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摘要：自改革开放以来，我国各行业都有翻天覆地的变化，建筑行业的发展更是不可同日而语。并且伴随着各行业的崛起，市场竞争的力度越来越大，建筑行业若想在市场竞争中取得优势，那么必须解决工程造价管理的问题，因为其不仅关系到企业的经济效益，还是建筑工程工程质量的保障，故而其重要性更加明显了。但就我国近几年的行业实际状况而言，建筑工程造价管理工作受多方面因素的影响，导致此工作陷入了困境，对建筑工程的施工进度造成了一定的影响。本篇文章首先对建筑工程造价管理的现状进行了分析，讨论了影响其发展的问题，并且研究了解决途径，望对我国建筑工程行业的发展贡献力量。

关键词：建筑工程;造价管理;困境;解决途径。

伴随着各行业的快速发展，他们的竞争力度也越来越大。建筑行业若是想要有更好的发展，那么必须进行严格的工程造价管理与控制工作，因为建筑工程造价管理不仅可以降低建筑工程的设成本，使建筑企业利益最大化，还可以增加建筑制造的安全系数，使工程进度可以有序进行。建筑工程一般是人力物力消耗较大的工程项目，工程成本极高，严格的工程造价管理可以降低成本，故而要做好此工作，对实际中困扰的问题进行分析探讨，并作出相对的解决方案、预防措施，探索出最有效的造价控制方法，尽可能提高企业经济效益。

1：建筑工程造价意义及重要性分析。

工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用。完好的工程造价管理可以使施工过程更加严谨规范，减少安全事故的发生，提高工程施工质量及施工效率，并且对施工企业而言，造价管理可使施工团队与企业的关系更加协调，可极大的节约施工成本，对建筑行业的发展有极大的帮助。随着近几年国家经济发展对建筑工程资金的需求越来越强烈。必须要提高建筑工程项目的投资效益，就必须对建筑工程建造的全过程进行投资控制。投资控制的关键在于正确确定建设工程各个建设阶段的建筑工程造价。为此，在工程项目的建设中，如何按照客观经济规律办事，加强经营管理，实行经济核算，提高投资效益，是实现我国社会主义现代化建设的一个重要问题。

我国现阶段工程造价管理机制较为传统化，难以满足国际发展及我国市场发展的速度，故而需要进行创新，探索出适合我国建筑行业发展的工程造价管理系统，并且我国现阶段工程造价管理工作还存在较多的制约问题，工程造价管理人员素质、职业素养普遍较低，没有完整的工程造价管理系统等。结合我国近代建筑工程造价管理发展及国际造价管理发展，我国建筑工程造价管理系统可趋于信息化及自动化发展。

2：建筑工程造价管理的困境。

2.1工程造价管理体系不健全。

我国在近几年的发展中，工程造价管理工作不被重视，进而导致造价管理体系无工作绩效，有的企业与施工单位都睁一只眼闭一只眼，对此工作持无所谓态度，更有施工单位在与企业无交涉的情况下删除了此工作环节，导致工程造价管理无法进行，进入了困境。

2.2：缺乏专业造价技术人员。

工程造价管理不仅对方法要求高，具体的人员也要有极高的专业知识水平及动能力，但我国这方面起步较晚，现有工作人员在专业知识、职业素养、技术水平等什么都较差，不仅缺乏方法，更缺乏有经验的人才，进一步导致造价管理工作的无法进行。虽然我国近几年对建筑行业的投资在不断增加，但工程造价管理的短板还是十分明显，施工人员对工程的预算无法具体化，导致预算方案与实际状况不符，工程施工无法进行，延误工期。

2.3：造价管理工作各环节配合不到位。

建筑工程造价管理工作贯穿整个工程建设，其具有复杂性、长期性、系统性等特点。并且包含多方面内容，如初期勘察、原料机械购买、方案设计、施工建设、质量验收等等。所以需要工作人员对造价管理工作给予足够的重视，以全新的面貌去面对此工作，建筑工程造价管理工作对整个工程全方位负责，其需要在各个施工部门之间频繁沟通，使得工程顺利进行。但实际情况下存在许多的不确定因素，财务的流通、施工的进行、原材料的调动等部门之间都缺乏交流，导致工作无法进行，各部门独立施工，导致造价管理工作断层而无法进行下去。

3：建筑工程造价管理困境的解决措施探究。

3.1：创新建立健全的造价管理机制。

为了符合我国近代及未来的可持续发展理念，建筑工程造价施工管理机制一定要符合我国国情，并且结合现代的信息化及自动化。可以通过计算机网络实现自动化控制管理，将整个施工团队联系到局域网中进行管理。造价管理部门对各施工部门工作性质及工作环节要有所了解，以此来制定全面规划，根据实际状况，将具体工作落实到个人身上，让他们严格完成自己的工作，这样才可以得到施工现场有效的数据，对现场状况进行评估预算，进而进行下一步施工计划的制定。建筑工程造价管理部门要有自己的工作流程，并且在工作中要不断积累经验，并且进行磨合，严格按照工作要求进行工作。并且建筑施工企业可以设立专业数据库，将管理经验及设计思路等进行保存，可供后来人去摸索创新，力求打造完整的管理体系，这样才可能提高工程质量及企业的经济效益。

3.2：进行高水准人员的培养。

建筑工程造价领域很具有专业性、权威性，并且其经济效益很高，故而对工作人员的要求也比较高。但我国在此方面的发展速度较慢，导致工作人员的工作经验以及专业知识、职业素养等普遍较低，故而我国建筑工程造价管理若想要有好的发展，必须注重工作人员的培养。企业单位可设置培训机构，让经验丰富的工作人员对要进入施工现场的工作人员进行培训，以设置虚拟的施工现场，对培训人员进行系统性考核，对其专业知识、实际动手能力、工作效率、业绩及表现等进行评估，在达到要求后才可进入施工现场，以此来提高工程造价管理人员的的整体素质。

3.3：创新造价管理配合的方法。

现阶段的建筑工程造价管理工作若想要进一步发展，那么必须与施工现场各施工部门紧密结合工作，将全盘工作进行串联，使全场有序工作：首先做好造价定额报备工作（定额流程如下图1），这是要提前完成的工作，其对工程的进行意义非凡，并且造价定额工作受市场经济的影响较大，故而造价管理人员要时刻注意市场状况，确保可及时更新，提高企业经济效益（如下图2揭阳市建筑工程造价管理备案）。

其次，造价管理人员要紧跟时代步伐，多关注国际上先进的技术及工作方法，在自我创新的同时借鉴国际上先进理念，将我国建筑工程造价管理系统进行完善优化。最后，对施工现场各施工部门进行了解，将各施工环节的顺序串联起来，以造价管理部门为中心下达施工命令，有序进行施工。

结束语：

将建筑工程造价管理所遇到的问题进行分析，企业与施工团队两方面配合管理，不断提高工程造价管理人员的职业素养及优化管理系统，落实各项工程指标，确保建筑行业可持续发展。

参考文献

[1]张胜虎.建筑工程造价管理的困境及解决途径分析[J].住宅与房地产，2018（18）：37.

[2]杨国华.试论建筑工程造价管理的困境及解决途径[J].环球市场，2017（22）：34-34.

[3]魏玲.建筑工程造价管理的困境及解决途径[J].科技经济导刊，2019（19）：71-75.