摘要：地铁工程车作为我国铁路干线的重要组成部分，对于我国的社会、交通和经济发展都可以起到较高的帮助和影响，而维修保养工作的有效落实则可以确保地铁工程车在实践应用过程当中的安全性。本篇文章也将目光集中于地铁工程车的维修保养工作，主要分析了地铁工程车维修保养的现状，并且分析了地铁工程车维修保养工作的优化策略，希望通过本篇文章的探讨和分析可以为地铁工程车维修保养工作的落实提供更多的借鉴和参考，进而保证地铁工程车时刻处于最佳的运行状态。

关键词：地铁工程车;维修保养工作;落实方法;优化策略

地铁工程车对于交通发展和经济发展都可以起到较高的帮助和影响，但是地铁工程车相较于其他种类的交通工具在维修保养上专业性要求相对较高，近几年来，地铁工程车已经维修保养工作逐渐的引入了招标模式，通过与相关维修单位进行合作来保障地铁工程车维修保养工作的有效落实和维修保养过程当中技术的科学选择，但是就目前的实践情况来看仍旧有较大的上升空间，需要作出进一步的优化和改良

1、地铁工程车维修保养现状分析

1.1资金不足

地铁工程车在维修保养工作落实的过程当中对于相关工作人员的要求是相对较高的，因为地铁工程车维修保养工作的落实环节较为复杂，所涉及到的部件也相对较多，在故障排查检测上对于相关的技术人员的专业性要求也相对较高，这也就意味着在维修保养工作落实的过程当中需要应用和消耗大量的资源来保证维修保养工作的质量，但是因为现阶段投入资金存在着明显的欠缺，导致了招标过程当中存在着较多的欠缺和不足，维修单位更加倾向于大型线路的地铁工程维修，但是其本身的专业素养和专业能力往往无法有效胜任，致使维修保养工作在实践落实的过程当中效益相对较低，而小型的地铁工程车更是因为资金不足或者给出的价格相对较低，导致了相关施工团队并不愿意去对地铁工程车展开维修保养，造成了区域内发展不平衡以及维修保养工作落实不到位等相关情况的出现。

1.2专业素养薄弱

专业素养不仅包含相关工作人员的专业能力，更包含相关工作人员才工作开展的过程当中所秉承的观点和态度，现阶段在地铁工程车维修管理工作落实的过程当中可以发现很多工作人员维修保养意识存在欠缺，并没有根据实际情况做出有效的优化和改良，尤其是在工程车空调安置、椅面高度、加热箱等相关问题的研究相关工作人员并没有引起重视，在调节上也并没有提高司机的舒适度和乘客的舒适度，更没有根据地铁工程车的实际运营情况和运营需求做出有效的改造，致使维修保养工作所产生的效益和影响相对较低。

1.3缺乏管理体系

体系的建设可以让相关工作人员更好的明确自身的工作内容、工作方向、工作方法和工作重点，但是先阶段就地铁工程车维修保养方面的工作来看，并没有确定出具体的管理体系，这些导致了权责分配不明确，常常会出现职能交叉的情况。除此之外，工作开展的标准性和有效性也存在着欠缺，在招标的过程当中宣传力度不足，并且在宣传过程当中对于工作内容工作重点阐述的不够明确，这就导致了很多地铁工程车维修保养工作人员是看中待遇而走进了相关的工作岗位，并不了解工作内容，凑成了一只维修队伍，因此也就导致了上文中所提及的思想意识存在欠缺。在维修队伍组成以后还需要展开相应的技能培训，技能培训的专业性、科学性和规范性也十分重要，正因为缺乏相应的管理机制导致了在实践工作开展的过程当中维修保养工作落实，效果并不理想，甚至在出现问题时还会出现互相推诿的情况。

2、地铁工程车维修保养优化路径分析

2.1统筹资源

工作的开展需要结合实际情况，具体问题具体分析，在地铁工程车维修保养工作落实的过程当中也应当秉承着这一观念，相关工作人员在实践工作开展之前需要对于工程车所在的工作区域进行相应的调查，了解实际情况、实际需求和实际问题，提前对地铁工程车进行故障排查，然后将数据汇总，展开相应的分析和研究，确定出相应的维修保养计划和方案，保证维修技术、保养技术符合于地铁工程车实际情况的需求，有效地解决实际问题，而政府在这时则需要发挥其规范和引导作用，派出相应的监督部门，与维修保养人员和地铁工程车司机进行接洽，了解维修保养的实际情况，做好质量把控，通过对于实际的调查和问题的分析合理的匹配资源，无论是人力资源还是物理资源都做出有效的调配，发挥资源的最大优势和效益，确保地铁工程车的性能，进而保障维修保养工作的效益有效提升。

2.2打造专业型人才队伍

因为地铁工程车在实践维修保养工作落实的过程当中面临的问题和困境是相对较多的，涉及到的结构系统和材料也相对较多，为了保证地铁工程车的维修保养工作可以有效落实，确保地铁工程车的运行就需要打造出一批专业性相对较强的人才队伍。人才队伍的打造可以从以下几点着手，首先相关单位应当定期的展开培训，通过培训工作的落实让相关工作人员掌握最新的维修保养技术方法，了解维修保养工作在实践开展的过程当中的重点和难点以及问题易发点。让相关工作人员在问题排查的过程当中更有侧重点。其次，应当加强思想培训，让相关工作人员认识到地铁工程车维修保养工作有效落实的影响、作用和意义。对于自身工作内容有更全面的认知和了解，提高主观能动性和责任意识，保证后续工作有序落实于实践当中，提高实践工作的效益和影响。再次，提高人才准入门槛，招收更多具备专业素养和专业能力的人才走入到对应的工作岗位，相关工作人员必须具备相应的资格证书或者相应的学业证书，确保人员素质，最后，在宣传和招标的过程当中应当明确地铁工程车维修保养工作的主要工作内容、工作方向和工作重点，让相关工作人员在选择该项工作之前对工作有一个大体的了解和认知，确保自己可以胜任之后再竞聘该岗位。通过以上几点，落实为地铁工程车的维修保养工作效益提升提供更多的保障，打造出专业性相对较强的人才队伍。

2.3构建联系网络，加强交流

维修保养工作想要更快更好的发现问题解决问题，维修工作人员就需要与列车工作人员有更多的交流和沟通，在交流和沟通的过程当中更好地了解地铁工程车在实践运行过程当中存在的问题和缺陷，进而有针对性的对问题进行排查和维修。为此，相关单位就应当构建出相应的联系网络，发挥联动优势，通过信息渠道建设让维修工作人员与列车工作人员有更多的交流和沟通，通过相互协作的方式展开维修保养工作。除此之外，还可以引入地质勘探人员队伍到联系网络当中。通过对于地形的分析，对地铁工程车做出最大性能的优化，并且将优化的内容通知列车人员，让列车人员在实践工作开展的过程当中更好地发挥优化后地铁工程车的优势和特长，以此为中心来展开地铁维修保养工作

3、 结语

维修保养工作的有效落实对于地铁工程车工作效益、工作性能提升都可以起到较高的帮助和影响，需要引起关注和重视，做出有效的优化，提高维修管理工作的效益和质量。

参考文献

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