摘要：现阶段，中国经济发展迎来了黄金时期，人们的物质资料生产能力和获取能力相较于以往有了质的飞跃，这也拉动了出行需求和交通需求，同时交通行业的发展也有利于推动经济的进一步发展，因此近几年来交通行业飞速发展，地铁成为了人们交通出行较为青睐的一种方式。地铁以其低碳、环保、高效、节约备受欢迎，地铁的客流量也与日俱增，在这样的背景下地铁的安全问题和运行问题就成为了十分关键的问题，而在地铁安全运行的过程当中司机起到了不容忽视的作用，本篇文章也将目光集中于地铁运营，主要探究了地铁司机职业要求，分析了影响地铁安全行车的因素，并且根据不同因素寻找出相应的优化策略和解决路径。

关键词：地铁安全;安全问题;地铁司机;策略分析;解决路径

众所周知交通发展和经济发展两者相互联系相互影响，经济发展会带动交通发展，而交通发展就会反馈与经济发展当中，让经济发展的效率和速度进一步加快，为了更好地推动经济发展，也为了更好地满足人们的出行需求，地铁在近几年来飞速发展，地铁建设的规模和数量与日俱增，地铁的客流量也变得越来越多，地铁的建设不仅仅对于人们的出行需求满足以及经济发展可以起到较高的推动作用，对于绿色环保也可以带来一定的帮助和影响，真正的落实了经济和环境保护两手并重的发展原则，而是在地铁运行的过程当中，因为承载的客流量相对较大安全问题则显得十分关键，在提高地铁运行安全性研究中，司机这一职业往往起到了不容忽视的影响和作用，想要确保乘客安全，保障地铁平稳运营就需要保障相关司机的能力和素养符合与对应的职业要求，一般而言地铁司机职业要求主要包括下几点。

一、地铁司机职业要求分析

地铁司机除了需要对于地铁列车的了解较高以及操作能力较强以外，在对地铁司机进行筛选和培训的过程当中需要关注地铁司机的心理素养、反应能力、速度知觉等方面的能力和素养，以保证相关工作人员更符合于地铁司机的职业要求，一般情况下在对心理素质、反应能力和速度知觉进行判断的过程当中主要采用的是测试的方法。

1、心理测试

地铁在运行的过程当中客流量相对较大，相关司机的心理素质好坏往往会影响实践工作开展的过程当中所采用的方法策略以及面对问题和困境时做出的决策和判断，一般情况下对于地铁司机的心理素质要求主要集中于能力要求和人格要求，以此判断相关工作人员的心理素质是否符合与职业标准，能否胜任地铁司机工作。而在对地铁司机进行心理测试的过程当中主要采用的是标准化测试，以量化的方法为基础，通过分数评价对实际能力和人格进行有效的判断和分析，心理测试是地铁司机职业能力素养判断的重要组成部分，在对地铁司机进行整体评价的过程当中心理测试分数占据着极大的比重。

2、反应测试

在上文中也有所提及，地铁在运行的过程当中所影响的范围是相对较广的，一方面地铁的有效运行可以推动经济发展，另外一方面地铁客流量本身相对较高，在运行的过程当中乘客的安全也是需要着重考量的问题。地铁在运行的过程当中大多数属于半封闭空间，在这样的情况下如果一旦遇到了突发事件相关的工作人员需要及时的做出判断分析，用最短的时间寻找出相应的解决策略。而对司机工作人员展开反应测试就是分析相关的实际工作人员能否在较短的时间内对不同问题做出准确的判断和分析，保障相关人员在面对问题时可以灵活且高效的处理。

3、速度测试

速度测试主要评价的是地铁司机本身的速度知觉，通过速度知觉让地铁司机可以在工作开展的过程当中准确的判断地铁的运行状态以及到达某一距离所需要应用的时间，因为在地铁运行的过程当中司机需要准确判断距离，通过实际操作来保证车门和车站的车门阀口相吻合，地铁运行的速度过快和过慢都不利于乘客上车，同时如果司机缺乏速度知觉，无法有效地推测运动状态则很容易会导致交通事故的出现，在速度测试上对于地铁司机工作人员提出的标准和要求是相对较高的，检测上也极为严格。

二、地铁安全行车的影响因素及解决对策分析

在地铁运行期间除了司机会对地铁运行安全造成一定的影响以外，设备设施、自然因素以及规章制度都会影响地铁运行过程当中的安全性，针对于不同的问题可以采用不同的管理优化手段，以此为中心保障地铁运行的安全性和可靠性。

1、设备安全问题及相应的解决路径分析

地铁设备是保障地铁运行安全的重要基础和前提，地铁设备无论是在安装还是在维修保养的过程当中如果操作不规范，都会导致地铁设备的性能失调，进而无法有效的投入到工作当中，为地铁运行带来安全隐患。同时，随着时间的推移，设备会逐渐地出现老化问题，如果不做出相应的保养更换维修也会直接影响到地铁运行安全，造成极大的安全隐患和负面影响。为了确保地铁运营安全性，相关单位应当确立其相应的维修保养制度，并且建立专门的维修保养部门，负责对于设备进行检修排查维护，如果设备需要更换，设备性能无法满足于工作需求及时上报，根据实际情况分析应当如何有效处理。

2、自然因素问题及相应的应对策略分析

在地铁运行的过程当中一些恶劣的气候也会影响地铁的运行效果，例如风雪、暴风雨、雷雨天等等，除了会影响地铁的实际运行，对于人们的日常出行也会带来极大的影响和冲击，针对于这类自然因素的问题，相关工作人员就需要加强对于天气状况的了解，根据实际情况分析出相应的应对策略。例如暴雨天风雪天都需要做出相应的防滑处理和乘客分流处理，并且强调地面积水的清理，减少乘客的安全事故出现，提高乘客出行安全性。除此之外相关的司机工作人员在面对恶劣天气时也需要具备较强的适应能力，根据周边的环境变化及时地做出有效处理，为此就需要加强对于相关工作人员的培训，让司机的操作能力、应变能力处理能力得到有效提升，在面对问题或困境时可以有效解决，保障乘客的人身安全和财产安全。

3、规章制度问题以及相应的优化解决策略分析

规章制度的建设完善和优化可以让相关工作人员在工作开展的过程中规范性科学性严谨性进一步提高，进而让地铁运营工作有序落实与实践当中，尤其是安全管理工作，想要减少安全事故，降低安全隐患，就需要对规章制度做出有效的完善和优化，保障车辆的安全运行。相关单位需要结合地铁运行的实际需求以及所下设的各个部门的工作内容对规章制度进行细化和优化，并且定期的为相关工作人员展开培训，让相关工作人员有效地了解规章制度，严格按照规章制度展开实践工作。为了保障规章制度切实发挥效益，提高地铁运行的安全性科学性和有效性，还需要设立相应的监督小组。在实践工作开展的过程当中展开有效的监督和管理，保障规章制度落实与实践当中发挥其应有的规范作用和引导作用。除此之外乘客也需要掌握一定的安全知识树立风险规避意识，通过广播和地铁电视等相关方法加强宣传工作，让乘客了解一些基础的安全小知识形成良好的乘客意识，并且插播对应的安全教育广告，尤其是容易出现安全事故的环节，更需要严加强调，通过规章制度环境有效建设保障地铁安全，确保一切地铁工作落实与实践当中，减少安全隐患。

结束语

在地铁运营过程当中司机能力和素养是否符合于职业要求安全行车问题能否有效解决是现阶段地铁单位十分关注的重点问题，相关单位需要引起关注和重视，提高对于司机的职业要求标准，并且强化设备安全问题、自然因素问题以及规章制度问题的解决，提高地铁运行的安全性。

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