摘要：水利工程在进行监督管理的过程中，能够起到维护施工建设质量，促进可持续发展的目的。随着现代科技的进步，在工程的施工建设过程当中，技术应用程度越来越高，工程监理工作也成为了一项非常专业的操作内容。为了能够使得水利工程建设的过程更加满足现代化工程施工建造的需求，必须要加强工程监理的控制过程，从而构建健全的管理机制，构建高水平的人才队伍，使相关从业者在开展水利工程建设的过程当中，能够拥有正确的发展观念，做好工程的监督管理工作，更好的完成项目的运行和维护过程。

关键词：新形势;水利工程;监理工作

水利工程项目无疑是一项事关国民民生的重点基础工程项目，必须要在工程建设的过程当中拥有更高的质量追求，尤其是利用科学技术力量达到建设者的目的和社会需求，才能够满足项目对社会发展的需要。而为了达到该目的，相关从业者必须要严格把控项目监管力度，加大对于工程监理的控制手段，从而迎合时代对于水利建设的发展需要，做好工程的质量管控工作，为社会经济发展提供有力保障。

一、当前水利工程监理工作存在的问题分析

为了能够更好的完成水利工程的建设过程，达到质量的把控目标和发挥工程效益，相关工作人员应当在开展监理工作的过程当中立足于解决一些实际建设的问题，从而更好的完成施工建设全过程工作。本文主要从以下几个方面来探讨在工程监理过程当中出现的实际问题：

1.1职责划分不精细

在进行水利工程建设的过程当中，有关监理团队进行职责划分时，经常会存在授权不明确、责任范围不精细的情况、职责分工不清晰。最终导致在从事监督管理任务时，监理工作人员没有办法很明确就质量检查的内容进行，对监督管理的工作及时进行细致化的调整。由于各项工作的专业要求较高，在开展工程的监督管理时，如果没有明确的职责划分，就容易让水利工程的监理人员不清楚该如何开展质量管控工作。而且一旦出现质量问题，也会更加容易产生责任推诿的情况，而造成监督管理水平落后的现象，使项目进度缓慢，工程效率低下。总而言之，这些都是由于监理人员得到的授权不够、职责划分不清晰而导致的。

1.2监理人员的素质有待提升

在进行水利工程的监督管理工作过程中，由于监理人员个人水平的限制而导致监理问题的发生不在少数，所以团队内部应当有意识的提高监理人员的综合素质，使得相关从业者能够符合工程监理的需求，达到工程质量管控的目标。但是在开展水利工程的监理工作时，许多团队并不重视对监理人员素质的提升过程，监理人员也无法满足监督岗位的专业需求。团队内部经常存在一人间兼多职的情况，或者相关的监理工作总是流于表面，监理制度没有落实到位，无法发挥实际作用，最终也容易导致监理效率大大降低。

1.3对监理工作没有清晰的认知

在进行水利工程的监督管理过程当中，由于相关从业者对于监理工作所涉及的内容并没有清晰的认知，无法做好质量的控制工作。在成本控制和进度控制方面，也没有严格按照监理规范把控重点的工作内容，而导致有关工序失去协调性，质量控制的效率不高，起不到监理应有的效果，最终造成管理混乱的情况出现，而影响到整体工程建设过程和实际效益。

二、新形势下做好水利工程监理工作的相关意见

2.1加强管理机制的建设工作

为了能够更好的完成监理过程，相关从业者应当注重监理职能效应的发挥，通过建立健全的管理机制，来把控全过程的工程建设。由于水利工程项目通常在建设工期过程中时间相对较长，而且项目的环节众多，复杂性较高，所以监理工作所涉及到的业务内容相当广泛，需要构建健全的管理机制，才能够发挥监理岗位的作用。而为了达到该目的，需要把控一些关键内容。第一，监理团队加强对于市场的管理工作，通过肃清工程监理市场，使得相关的监理单位在处理有关问题时能够以严肃、专业、认真、公平的态度对待，最终得以保证工程建设的质量。第二，项目单位要组建专项管理的团队，从而达到有效监管的目的，使得监理岗位的职能作用充分凸显。第三，在制定合理的监理人员管理机制过程当中，要根据工程项目的实际情况，考虑项目的成本控制过程，避免在监理工作的过程中出现违规监管，而导致工程建设的效率降低，质量无法得到保证，经济效益也无法得到保障。第四，为了能够更好的完成监理工作，应当对监理岗位的职责进行划分，从而制定科学的管理方针，使得监理团队每一个工作人员都清楚个人的职责，并且按照要求完成工作任务。通过设置奖惩机制，能够使相关工作人员在责任追究制的基础之上，更具监督管理的工作意识，避免由于个人工作的疏忽而导致严重的后果[1]。

2.2加强监理人员素质培养工作

工程监理工作是一项非常专业化的工作内容，它要求监理工作人员自身的素质相对较高，而且能够在实际工作当中发挥专业的能力，达到实操的过程。因此，加强监理人员的素质培训工作就成为了保证监理水平的重要因素。在对监理工作者开展职业道德培训的过程中，应当注重提高监理人员的职业道德素养、业务能力和协调能力。在职业道德素养方面，监理工作者在完成有关工作内容的过程中，应当要求个人具备发现问题、解决问题的能力。有一些施工单位为了能够节省成本，经常会为了提高通过率而使用一些违规违法手段，诱惑监理工作者放弃基本原则，为了个人利益而降低工程建设的标准。因此，通过加强对于监理人员的职业道德素养的培训工作，能够有效地解决这些负面情况，从而维持工程建设的质量。在业务能力方面，为了能够提高监理工作者的业务水平，监理团队应当通过专业培训过程，让工作人员能够拥有安全施工的意识，要以提高工程建设质量为个人监督管理的工作标准，从而解决工程建设时的安全隐患问题。在协调能力方面，通过提高监理人员的协调能力，能够使得相关工作者在面对水利工程建设的各项问题时，及时与不同的组织人员进行协调，具备较高的交流沟通能力，并且发挥个人的专业精神，使工程项目朝着高质量的方向开展[2]。

2.3树立质量为本的工作理念

为了更好的完成水利工程的监理工作，监理工作人员应当具备成本控制、进度控制、质量控制和现场协调的能力。在成本控制的过程中，监理岗位的工作者需要协调各方之间的关系，发挥监理团队的作用，使相关从业者能够以提高质量建设效率、进行工程项目资金严格控制为目标，避免各项违规操作的出现。在进行进度控制时，监理团队应当提前调查工程建设的具体情况，做好各项影响因素的分析工作，从而按照施工建设的计划完成建设任务，避免出现拖延工期的情况。在质量控制时，监理工作者必须发挥个人的专业精神，督促施工建设单位的人员能够按照要求完成工程建设任务。对于项目建设过程中的工程款支付、合同规定的需要完成的事项工作，监理工作人员要坚持防治结合的工作理念，从而使得各项工作都能够按照规范规定和合同要求完成。

三、结束语

综上所述，在工程建设的过程当中，水利工程的监理人员必须要以保证工程建设质量为个人的工作方针，意识到水利工程建设是事关国民民生的重点工程。所以在展监理工作时，要树立正确的思想观念，发挥个人的职业道德精神。通过加强管理机制的构建，发挥个人岗位的职能作用，提高专业技术水平和综合管理能力水平，从而以高标准、严要求为工作的原则和态度，构建出专业的人才队伍，达到提高工程建设水平，推动水利工程项目发展的目的。

参考文献

[1]张明.新形势下如何开展水利工程监理工作[J].江西农业，2016（17）：00134.

[2]王国平，陈坤.水利工程监理工作面临的困境与应对思考[J].工程技术：全文版，2016（39）：0019