摘要：进入新时期，我国推行可持续发展战略的力度越来越大，各行各业都在响应国家战略的号召，不断的推出环境友好型的生产技术。其中，生态林业的发展受到了社会各界的广泛关注，其原因有两个方面，一方面，森林是自然界最重要的生态系统之一，社会各界普遍认同林业绿化的重要性;另一方面，人类对森林的林业开发往往存在着破坏性，人们迫切的需要一种新型林业开发方式，让人们在利用林业资源的同时做到可持续发展。然而，在当下的林业建设中，却存在着新技术难以推广、行业进步慢的现象。针对这些问题，本文在分析了问题存在的原因的基础上，列举了一些解决方案。

关键词：生态林业;林业技术;技术推广;策略

引言：

林业技术的推广对落实可持续发展战略、推进我国的生态文明建设有着至关重要的意义。一方面，林业技术可以切实的将生态资源转化成经济效益，让“绿水青山”真正的转化成“金山银山”;另一方面，新型的林业技术也能达到保护林业资源，实行可持续发展的目标。因此，在生态林业建设中应当着重关注林业技术推广方面的问题，从林业管理人员的思想水平、林业建设中的体系建设和生态林业的经济转化等方面加大力度，打好基础，从而促进新技术的推广，提升林业建设的质量水平。

一、当下林业技术推广中存在的问题

（一）林业管理人员缺少思想基础

当下，在我国的林业管理中，存在着林业管理人员对建设林业资源的思想准备不足，重视程度和专业程度都不足的现象。从重视程度的角度看，一部分林业资源的管理者都没有意识到推广林业技术的重要性，在这些管理者眼中，自己的任务就是把眼下的林业资源看守好，保证其在生产过程中不出问题就行，对林业产业整体的进步缺少关注，在这样的大背景下，在林业生产中出现的新思想只能小范围的传播，而不能迅速的推广到整个行业。从专业程度的角度看，一部分林业管理者的林业技术专业水平不足，由于我国的林业资源多为国有，因此林业管理人员也有很多都是从其他单位调任而来的。因此，即使他们有推广林业技术的决心，也有可能因为专业程度的不足而无法选择适宜的推广策略。

（二）林业生产缺少技术支持体系

从我国的林业的生产体系上看，我国的林业单位在技术支持体系的建设上并不完善，还具有很大的提升空间。从人员配置上看，在某些林业生产地区，基层的林业工作人员没有科研背景，在平时的生产过程中只能充当护林员，工作内容也比较单调，基本上以森林防火巡逻为主，而没有森林的生态状况监测、林业资源统计调查等帮助林业技术推进的工作。从科研条件上看，当下我国的大部分林业生产单位也缺少进行科研条件，比如，一些林业单位缺少科研器材，科研人员在进入林业生产区域之后往往无法进行长时间的科研活动，只能将观察数据记录下来，然后回到科研基地进行整理，这就使得科研活动的结果不准确，不能第一时间转化到林业生产当中。这些问题造成了我国的林业科研进展慢，在出现技术成果之后推广慢的问题。

（三）林业技术缺少推广制度

对我国对林业技术推广情况进行研究可以发现，当下我国的林业技术推广过程缺少可靠的制度保障，存在运动式治理的现象。比如，在平时的工作中林业管理者对生产技术的进步缺少关心，既没有在生产过程中鼓励新技术的探索，也没有为新技术的落地打好基础，在上级部门发布要求时才产生推广新技术的意识，但由于平时缺少准备、对林业现状了解较少的问题，技术推广往往进展缓慢，管理者只能机械的要求林业生产尽快达到提升目标，这又造成了基层林户的抵触心理，不愿意配合推广工作。运动式治理往往在开始时看起来声势浩大，但对林业生产的帮助其实比较有限，并且忽视客观规律的技术推广运动也会耗费林业生产的很多精力。因此，在林业技术的推广中，还是要以明确有效的制度建设为基础。

二、林业建设中林业技术推广方式

（一）改善林业生产中的人员管理

以往林业生产单位存在的人员配置不合理，不利于林业技术推广的现象，为了改变这种现象，林业单位要从人员素质和人员配置两个方面改善人员管理，为技术推广打好基础。从人员素质上看，林业单位要提升人员的专业性，以管理者素质为例，林业单位的管理者要主动地转变思想，加强对生产技术的重视，比如鼓励单位内部开展技术竞赛，鼓励新技术的研发，还可以在林业单位内部开展常态化的宣传活动，宣传林业技术的最新动态，强化“技术是第一生产力”的意识。从人员配置上看，林业单位要尽可能多的吸收专业人才，将他们安排到林业生产的各个部门中。比如，吸收一批林业专家作为顾问，担任林业管理的副职，开展校企联合，在基层工作人员中吸收更多的技术人员，在平时的林业生产工作中也要丰富工作内容，对林业资源进行更广泛地监测研究，让专业人才的技术有更大的发挥空间。

（二）建立林业技术的推广制度

以往在林业技术的推广缺少切实地制度保障，往往造成林业技术推广的运动化，使林业生产的技术进步缺少有效性。针对这个问题，在林业生产中要建立有效的制度保障，用常态化的技术建设代替运动化的强行推进。比如，建立奖励政策，对林业生产中的技术创新进行鼓励，奖励政策一定要标准清晰，可以荣誉等级制，对技术进步的先进程度进行清晰的等级划分，达到什么标准能够获得什么等级的荣誉，评审过程要做到公正公开，令基层林户信服，从而达到鼓励林业生产者积极性的目的。

（三）构建林业技术推广系统

以往林业生产单位的分散性也对林业技术的推广造成了阻碍，一部分林业单位在进行技术创新后往往只能在单位内部传播，不能迅速的推广到全行业当中，针对这种现象，在林业建设中必须要做好技术推广系统，为技术推广提供平台。首先，要建设好林业技术创新的“龙头”，着重建设某几个林业单位，在这些单位中大力推进科研设施建设和技术人才培养，使他们成为林业技术创新的主力，保证持续的技术创新来源。

结束语：

综上所述，加强林业技术的推广，主要是要从林业生产的管理体系出发，增强林业单位的基础设施水平和工作人员素质，并且通过鼓励创新、加强交流等方式，为技术创新的落地提供有利条件。

参考文献

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[2] 马超. 林业技术推广在生态林业建设中的问题及对策[J]. 农家参谋， 2020， No.645（03）：124-124.