摘要：党支部作为党的基层组织，是党建工作的基础和“显示终端”，是引领企业改革发展的战斗堡垒，是联系广大职工群众的桥梁和纽带，如何推进过硬党支部建设，是当前和今后一个时期国有企业面临的重要课题，本文以三山岛金矿党委开展过硬党支部创建工作为例，探索新时期过硬党支部创建面临的问题和改进措施，为有效创建过硬党支部提供指导。

关键词：党建;过硬;党支部

一、三山岛金矿开展过硬党支部创建情况概述

三山岛金矿党委近年来，紧紧围绕集团关于过硬支部建设的“六个过硬”标准，坚持抓党建从抓生产出发，抓生产从抓党建入手，以“三转变，三提高”（一是转变思想观念、提高双促意识，二是转变工作方法、提高工作成效，三是转变工作力量、提高工作质量）推动党建工作与生产经营深度融合发展，下辖的13个党支部，各级党委累计评定过硬党支部12个，1个党支部获评省属企业过硬党支部示范点，4个党支部获评集团过硬党支部示范点，7个党支部被莱州市评为过硬党支部，过硬支部占比达92%，有力提升了基层党组织政治功能和组织力。

二、过硬党支部创建做法及成效

（一）坚持政治引领，强化理论武装

在完成“三会一课”、主题党日等常规活动的同时，结合党史学习教育活动，组织全矿党员干部群众深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，推动学习深入生根。组织开展专题党课、党史宣讲、党史知识竞赛、红色经典诵读、红色教育实践活动，坚定信仰信念、赓续奋斗精神;组织拍摄党史学习教育专题视频《老党员讲红色故事》等，用榜样的力量来感染和激励党员干部职工不忘初心，勇担使命;深入推进“我为群众办实事”、“党旗在一线高高飘扬”等实践活动，切实解决职工急难愁盼问题，把党史学习教育成果转化为服务职工工作实效。

（二）坚持双融双促，提升建设效果

紧紧围绕打造“三型”矿山、争做“六讲”先锋工作，引导各支部创建适合自身发展的工作机制。电运车间党支部通过建立“三个双”工作机制，有力推动了党建业务双促进。一是“双亮”，即亮身份、亮承诺;二是“双联”，即支委成员联小组、小组党员联职工;三是“双带”，即带头提建议、带头抓落实。西山分矿党支部建立了党建实绩与经营业绩一体考核的“百分量化、一体考核”机制，将党建实绩作为安全生产业绩的“保障”指标，将安全生产业绩作为党建实绩的“评优否决”指标，实现了党建实绩与安全生产业绩“相互计入、互为结果”，有效破解了党建工作与经营发展融入度不够、“两张皮”的问题。

（三）坚持标杆引领，打造特色品牌

为加强过硬支部创建，矿党委按照“树立标杆，推广典型，品牌突出，全面提高”的总体推进思路，将支部基础工作扎实、特色突出的党支部确立为标杆支部，总结提炼好的经验做法，形成可复制、可推广的过硬支部建设模式。围绕三山岛金矿改革发展重点任务，深入探索党建工作和生产经营深度融合的方式方法，精心打造了新立矿区过硬支部示范区和“不忘初心担使命 数字党建创一流”等13个主题内涵深、工作措施硬、实施成效好的支部品牌。以党员示范岗为载体，充分发挥党员示范带动作用，让党员在生产攻坚、技术攻坚中勇挑大梁，推动基层党组织建设与企业发展、安全生产、经营管理同频共振、互促共赢。

三、过硬党支部创建存在的问题

一是党建品牌特色不突出。党支部品牌创建中，不认为创牌是一项政治任务、政治工作，只把它理解为一项普通的工作。这种认识上的偏差导致支部创牌过程并没有发挥其应有的政治动员力和政治引导力，党建品牌不论是作为一个平台、一种创新的工作机制，亦或是一种具体的工作方法，使用的范围有限，作用发挥的空间有限。

二是党员教育管理需进一步提升。对党员的党性教育大多停留在面上，未真正深入下去，学习教育成效还不够理想。存在基层党员教育“走形”不“走心”的问题，多数情况下注重学习“留痕”，整体教育效果还有待提升。部分党员党性意识不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当做一种“负担”，党性观念需要加强。

四、过硬党支部创建有效措施

（一）转变教育方式，强化党员教育

转变以往形式单一的教育方式，一是以“三会一课”、主题党日以及党史学习教育等活动为抓手，通过集体学习、个人自学、参观红色教育基地、观看红色电影等多种教育形式，全面提升党员领导干部能力素质，引导其坚定理性信念，强化党性修养;二是是坚持对优秀党支部和党员进行表彰并对其进行广泛的宣传，激励他们永葆先进、再接再厉;三是利用创建“智慧党建”平台等方式，打造线上党建管理模式，对传统“三会一课”方式进行改革，使党员教育管理做到日常化、常态化，从而加强对党员领导干部这个“关键少数”的管理，有效提高党建工作执行力度。

（二）转变思想观念，提高双促意识

转变以往抓党建是为抓生产锦上添花的固有模式，让党建工作真正服务生产，充分发挥党建引领的作用。抓党建就是抓安全生产经营，抓安全生产经营必须抓党建。要牢固树立党建工作做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力，做实了就是生产力的理念。摒弃党建与行政工作分开抓、单独抓的工作思路，从根本上解决“两张皮”问题，把融合发展体现在实干上，实现党建与生产经营双融双促良性循环。把党的领导体现在单位生产经营的各个方面，以党员先锋岗、党员突击队等形式，着力解决制约生产经营的困难瓶颈，在最需要党员的地方，用实践实干发挥党员的先锋模范作用。

（三）转变工作思路，提升品牌效益

转变以往固有的工作思路，持续深化党建品牌建设。在已有创建成果的基础上，进一步明目标任务、细化工作举措，加大宣传力度，制作党建品牌文确化墙，展示党建品牌标识形象、品牌内涵、创建措施及成果，使党建品牌在各支部党员干部中入脑入心入行，让全力支持、积极参与党建品牌建设成为每名党员干部的思想自觉和行动自觉。以支部班子带动普通党员，以普通党员带动广大职工，激发广大干部职工的积极性、创造性，团结依靠广大职工开展各项党建、生产经营工作，助力整体提升基层单位党建质量和生产经营水平，为企业完成生产经营指标提供坚实保障。

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