摘要：法律思维是法律专家思考特定职业的方式，是法律人根据法律的逻辑在决策过程中解决思考、分析、问题的思维模式。本文旨在说明法律思维的内涵，与管理思维的模式相比，法律思维对企业管理具有重要意义，并详细探讨法律思维的特点如何应用于现代企业管理。

关键词：法律思维 企业管理 规则

一、法律思维内涵辨析

法律思维是法律专家思考特定职业的方式，是法律人根据法律的逻辑在决策过程中解决思考、分析、问题的思维模式。在管理思维和法律思维方式的比较中，（1）核心维度不同。经营思维是“必然”、“世界”。法律思维是“理所当然”的世界。（2）特性不同。经营思维方式是“给以来”、“不好说”、“不一定”。法律思考方式是“必须这样做”或“必须这样做”。（3）要求不同。管理的科学性和艺术性的统一需要权变、系统思考，欢迎想象力和创造性。法律思维需要法律本身正确，逻辑严谨，可复制的要求，在某些方面想象力和创造力有限度。

二、法律思维对管理的意义

企业发展的差距在一定程度上是思想上的差异，目前世界经济一体化进程正在加快，国外先进的法治理念也逐渐引入我国。法律作为社会监督手段之一，倡导平等、遵守、规范、诚信、信用的原则，在企业管理中运用法律思维，结合管理制度，更好地实现管理规范化的目标。（另一方面，也就是“法律”）。

（一）法律思维可以有效控制企业管理中的法律风险

市场经济具有自由竞争环境，重要的潜规则是机会和挑战并存，利润和风险共生，风险越高，利润越大。但是，如果无视法律风险的存在，单纯地强调企业的利益最大化，企业将无法控制法律风险。另外，企业对风险的承受能力和追求利润最大化的能力之间的矛盾是企业管理者需要经常权衡的问题。如果企业过度强调风险控制，机会就会消失，商业机会的丧失和管理费的上升。通过法律思考，企业可以在日常经营中平衡法律风险和运营收益，同时控制和解决企业的法律风险。

（二）法律思维有益于加强管理的规范化

在现代化过程中，现代企业只有规范管理才能提高企业的核心竞争力。“法律思考有助于制度创新和流程优化，有助于通过法律思考使企业管理制度化，提高企业内部管理效率，合理分配各项业务任务，建立企业自上而下的推进机制。”

三、管理中的法律思维运用

法律思考包括规律性、程序性、均衡性、标准性的特有知识、价值和方法。渗透现代企业管理，提高企业理性思维，更快地推进企业现代化管理，其应用成果可以体现在以下几个方面：

（一）合法性思维的适用

行为合法是底线，合法性思维是法律思维的最重要表现，凡事都要以“合法”为思维的根本出发点。一些缺乏现代管理制度的劳动密集型企业可以警惕业绩下降、违反公司规定的职员的“罚书”，但如果运用法律思维，就要考虑这一措施是否合法。（威廉莎士比亚、温斯顿、劳动名言） （）因此，我们在经营中鼓励很多“创新”，但要以“合法”为底线。这不仅是法律思考的结果，也是国家依法治国的必然要求。

（二）规则思维的适用

法律是社会人在社会生活中必须遵循的规则，所以法律思考必须包含规则的理由。规则思维强调对规则的尊重，在规则管理中起着重要作用。规则思维具体地说：“凡事都要有规则，凡事要先有规则，凡事都要遵守规则。”

1.每件事都要有规则

在企业的日常管理中，待人比做正确的事更重要，但人是善变的，要按照制度约束。对人的拘留制度比人更重要。不仅要找人，还要有更合适的机制。依靠制度比依靠人解决问题更有效。如果企业的生存只依靠一个人，这个企业很难建立“百年老字号”。

2.每件事都要先有规则

在企业经营过程中，首先要有规则。没有企业在所有规章制度完善后才开始经营，但始终没有企业在企业发展过程中逐渐建立适合自己企业的规范制度。孰先孰后，可以从“磨刀”和“砍树”的关系中得到启示。不磨刀可以先砍树，但后劲不足的可能性很大，所以磨刀不会误砍树。因此，任何人都可以按照这种适当的规则形式，有效地降低企业的经营成本。

（三）平等思维的适用

法律的核心是公平和平等，法律思考必须包含平等的理由。为了理解平等的思维，孟德斯鸠提到起点平等、结果平等、机会平等、规则平等四大平等，指出平等只是规则平等，其他平等不能做到，很难实现。平等精神的意义不是每个人都受指挥或不受指挥。但是我们服从或命令与我们平等的人。

企业运营中也要处处体现这种平等性。主要是在业绩审查中要考虑规则的制定、执行力等平等性原则。工作中不重视平等原则会导致社会不稳定，很多企业罢工、群体性事件是处理不平等引起的公共危机。

当然，企业对各部门和各职员的个人责任和能力有一定的差异。不可能有绝对的平等。有时，由于企业战略的需要，一些组织的利益可能会牺牲。在这种情况下，我们应该尽可能利用法律思维的平衡理念。要平衡企业各部门和员工差异引起的机会不平衡，调动各部门的积极性，相互配合，最终实现机会平等的理想状态。

结束语

现代企业在激烈的竞争中，法律的重要性也越来越突出，从企业经营中吸取法律思维的精髓，对企业的发展具有现实和积极的意义。企业管理的目标是追求利润，法律思考可以帮助企业更加牢固地实现目标。将法律思考应用于企业管理，公平考虑效率，平衡考虑调整和利益，最大限度地提高资源利用的边际利益，进一步规范现代企业管理，提高运营性，提高企业管理水平，使企业能够长期发展。

参考文献

[1]谌洪果.法律思维：一种思维方式上的检讨[J].西北政法学院学报，2013（2）.

[2]陈金钊.司法过程中的法律方法论[J].法制与社会发展，2012（4）.