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噪声是指环境中不需要的，使人厌烦的声音。一般而言，当有人在相距2m大声说话才能令对方清楚听到，或者在场所内间断发出巨响，你便处于噪声环境。按来源可以分为生产性噪声，生活性噪声和交通性噪声。

一、生产性噪声的定义和分类

1、生产性噪声的定义

生产过程中产生的，其频率和强度没有规律，听起来使人感到厌烦的声音。

2、生产性噪声的分类

（1）按其来源

①机械性噪声

由于机械的撞击、摩擦、转动所产生的噪声，如车床、切割、打磨机械等发出的声音。

②流体动力性噪声

气体压力或体积的突然变化或流体流动所产生的声音，如空气压缩或施放发出的声音。

③电磁性噪声

由于电磁设备内部交变力相互作用而产生的声音，如变压器所发出的声音。

（2）随时间的分布情况

①连续声

随着时间的变化，声压波动小于3dB的噪声称为稳态噪声，否则为非稳态噪声。对于稳态噪声，又可分为低频噪声（300Hz以下）、中频噪声（300～800Hz）和高频噪声（800Hz以上）。此外，依据噪声频谱宽度，可将其分为窄频带噪声和宽频带噪声。

②间断声

又称为脉冲噪声，即声音持续时间小于0.5s，间隔时间大于1s，声压有效值变化大于40dB的噪声，如锻造工艺使用的空气锤发出的声音。

二、噪声作业的定义

当你每天接触的噪声强度达到或超过每周5d，每天8h的时间加权平均80dB（A）时，就是噪声作业。

三、噪声对人体的危害

噪声对人体的作用可分为特异作用（对听觉系统）和非特异作用（对其他系统）。

1、听觉系统

听觉器官的损伤一般都经历由生理变化到病理改变的过程，即先出现暂时性听阈位移，逐渐发展为永久性听阈位移。

（1）暂时性听阈位移

指人或动物接触噪声后引起听阈水平变化，脱离噪声环境后，经过一段时间听力可以恢复到原来水平。根据变化程度不同分为听觉适应和听觉疲劳。

①听觉适应

短时间暴露在强烈噪声环境中，机体听觉器官敏感性下降，听阈可提高10～15dB，脱离噪声接触后对外界的声音有“小”或“远”的感觉，离开噪声环境1min之内即可恢复，称为听觉适应。

②听觉疲劳

较长时间停留在强噪声环境中，引起听力明显下降，听阈提高超过15～30dB，离开噪声环境后，需要数小时甚至数十小时听力才能恢复，称为听觉疲劳。

（2）永久性听阈位移

早期常表现为高频听力下降，听力曲线在3000～6000Hz（多在4000Hz）出现“V”型下陷，又称听谷。此时病人主观无感觉，交谈和社交活动能够正常进行。随着病损程度加重，语言频段（500～2000Hz）的听力也受到影响，出现语言听力障碍，严重可发展至全聋。

（3）职业性噪声聋

是指劳动者在工作过程中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤，大多数病人为双耳对称。

（4）爆震性耳聋

指在某些特殊条件下，如进行爆破，由于防护不当或缺乏必要的防护设备，可因强烈爆炸所产生的冲击波造成急性听觉系统的外伤，引起听力丧失，并可伴有骨膜破裂，听骨破坏，内耳组织出血、脑振荡等。经治疗，轻者听力可以部分或大部分恢复，严重损伤者可导致永久性耳聋。

2、其他系统

主要表现在神经系统、心血管系统等，如易疲劳、头痛、头晕、睡眠障碍、注意力不集中、记忆力减退等一系列神经症状;高频噪声可引起血管痉挛、心率加快、血压增高等心血管系统的变化。长期接触噪声还可引起食欲不振、胃液分泌减少、肠蠕动减慢等胃肠功能紊乱的症状。

四、工作场所噪声接触限值

GBZ/T189.8-2007《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》规定：每天接触噪声不足8h，接触时间减半，接触限值增加3dB（A）。

五、噪声危害的防控

1、控制噪声源

针对声源上采取的噪声治理措施，是从根本上解决噪声危害的一种方法。

建设项目设计阶段应考虑选用低噪声设备，尽可能将噪声源设置在室外或隔离于特定的区域内，采用先进的生产方式，如自动化生产。

改进生产工艺和操作方式，可以采用无声或低声设备代替强噪声设备，如用无声液压代替高噪声的锻压，以焊接代替铆接，自动化代替人工操作等。

提高零部件加工的精度和装配质量，减少机器部件的撞击和摩擦、减少机器的振动。

2、控制噪声传播

在噪声传播过程中，遇到障碍物时会产生反射、吸收、折射或绕射，采用吸声、隔声、消声、减振的材料和装置，阻止噪声的传播，可以获得较好效果。

（1）隔声

是指利用一定的材料和装置将声源或需要安静的场所封闭在一个较小的空间中，使其与周围环境隔绝起来，如隔声室、隔声罩等。

（2）吸声

是指采用吸声材料装饰在车间的内表面，如墙壁或屋顶，或在工作场所内悬挂吸声体，吸收辐射和反射的声能，可以使噪声强度减低。在某些特殊情况下（如隔声室），为了获得较好的吸声效果，需要使用吸声尖劈。

（3）消声

是降低流体动力性噪声的主要措施，用于风道和排气管，常用的有阻性消声器和抗性消声器。阻性是利用声波在多孔性吸声材料中传播时，因摩擦将声能转化为热能达到消声目的;抗性是依靠管道截面突变或旁接共振腔等在声传播中引起阻抗改变来降低声能的。

（4）隔振与减振

为了防止通过固体传播的噪声，将机器或振动体的基础与地板、墙壁连接处设隔振或减振装置，也可以起到降低噪声的效果。

3、加强个体防护

如果由于技术或经济上的各种原因，未能达到控制噪声的要求，只好采取个体防护措施。

（1）帽盔

优点是隔声量大，对高频的隔声量可达40～50dB，而且可以减少对内耳的损伤，对头部又有防震和保护作用。缺点是笨重，不透气。因此只对强噪声适用。

（2）耳罩

外壳用硬质材料，内面用软质材料，内装吸声材料，隔声性能好，衰减量可达15～30dB。

（3）隔声棉

用石蜡或油浸透的棉花塞入耳道，可衰减噪声10～20dB。

（4）耳塞

通常用软橡胶或软塑料制成，耳塞塞入外耳道，隔声效果良好。

对于噪声危害突出的企业，如果有生产岗位的规格化等效声级噪声强度超过80dB（A）建议企业根据要求制定工人的听力保护计划，内容包括工作场所噪声监测，听力测试与评定，工程控制措施，护耳器的要求及使用，职工培训以及记录保存等方面内容。

4、开展职业健康监护

定期对接噪人员进行健康检查，特别是听力检查，观察听力变化情况，以便早期发现听力损伤，及时采取有效的防护措施。接触噪声人员应进行上岗前职业健康检查，取得听力基础资料，便于以后观察、比较。

凡有听觉器官疾患、中枢神经系统和心血管系统器质性疾患或自主神经功能失调者，不宜从事噪声作业。在对噪声作业人员定期进行职业健康检查时，发现高频听力下降者，应注意观察，以早期发现听力损伤。

5、加强职业卫生管理

掌握噪声危害现状，制定噪声危害控制计划并组织实施;

噪声控制设备的维护与管理;

高噪声区域设置警示标识;

监督检查护耳器的选择、使用和维护;

建立职工健康监护档案，对听力检测结果进行动态分析，妥善处理噪声敏感者和职业性噪声聋病人;

合理安排劳动和休息，缩短暴露时间，休息时应离开噪声环境，使听觉疲劳得以恢复。

作者简介：高亮，男，汉，1989年3月生，山西忻州人，大专，助理工程师，研究方向：职业卫生工程防护。