摘要：在建筑工程项目建设的过程中，监理工作的有效开展不仅可以充分保障建筑工程的质量，还可以有效降低施工过程中的材料浪费，从而实现对施工资源的合理配置。基于此，本文就建筑工程监理质量控制及管理进行简要探讨。

关键词：建筑工程;监理质量控制;管理;

1  建筑工程监理的特点

（1）有效的监理工作可以保障建筑工程施工顺利开展。根据工程项目的特点可知，建设单位之所以派遣监理人员对施工项目进行监督和管理，核心目的在于保障建筑工程项目各项施工活动有序开展。（2）有效的监理工作可以大幅提高工程项目资源配置利用率和配置效果。在实际的施工过程中，监理人员通过对施工项目进行监督和管理，不仅可以有效解决工程项目资源配置不合理的问题，还能提高建筑工程项目的经济效益和社会效益。

2 工程概况

湖北某项目建筑工程建，截至目前，该工程项目已经完成主体结构、砌体及二次结构以及抹灰施工，正在进行的施工项目有外墙装饰和室外综合管网建设，还有入户门、防火门、铝合金门窗、栏杆、消防、人防、自来水、天然气、供电等专业工程也已全面投入施工。

3 房屋建筑工程监理管理工作中存在的问题

3.1 法律法规不够完善

与发达国家相比，我国引进建筑工程监理的时间相对较晚，相关经验积累不足，导致与之相关的立法工作存在较强的滞后性，很多工程监理问题都面临无法可依、无章可循的问题;另一方面，我国建筑行业近几年来实现了跨越式发展，带动建筑监理行业也面临诸多管理需求上的变化。在这种情况下，即便国家致力于尽快完善建筑工程监理法律法规，仍难以跟上建筑行业的发展步伐。不但原有问题没有得到明显改善，又涌现出很多新问题与新挑战，导致工程监理管理工作面临诸多阻碍。

3.2 重视程度有待加强

房屋建筑工程监理职能作用的发挥，很大程度上源自于人们于对这项工作的重视程度。只有建设单位、项目负责人、各岗位人员对工程监理工作给予高度重视，才能确保监理工程师全程参与到工程建设的所有关键环节当中。否则，就会导致对工程项目的具体情况、施工技术、监理要求缺少足够的了解与认识，监理工作自然无法得到有效开展。目前仍有很多房屋建工项目并没有意识到监理管理的重要性，在审核图纸、编制技术方案、技术交底等多项重要工作或者重大决策当中，都看不到监理工程师的身影。由此导致监理工作流于表面，在施工现场和各项作业环节当中，存在大量违规操作行为和安全隐患，材料质量问题和浪费现象更是屡禁不止。

3.3 缺少优质监理人才

受到起步时间较晚的影响，我国监理人才培养体系不够健全完善，人才培养理念和教学方法仍旧落后，致使人才培养质量、培养效率均无法满足建筑行业发展需求。这就意味着现有建筑监理工程师的工作理念、理论知识水平、职业道德水平以及综合实践能力与实际岗位要求之间存在较大一段距离。不仅如此，从工程监理从业人员的数量上看，目前还存在较大的人才缺口，由此导致很多能力素质不过关、责任心不强的监理工程师混迹于工程监理队伍当中，并从事着非常重要的工程质量监督管理工作。在这种情况下，不仅致使工程监理职能作用大打折扣，更给工程建设质量、施工现场安全、企业经验效益带来诸多隐患问题。

3.4 监理市场有待规范

目前尚未构建起一套健全完善的行业管理体系。对于一些主业的过度干预、违规操作等行为，仅凭借监理委托合同根本无法发挥约束效力，致使监理工程师无法按照相关技术规范或者设计要求进行施工管理，导致房屋建筑的整体质量无法得到严格把控。不仅给施工单位带来经营风险，对于房屋居住者的人身财产安全更是一种极大的漠视。

4 房屋建筑工程监理管理方法的创新

4.1 完善相关法律法规

为了进一步提高监理行业的管理水平，一定要不断完善相关的法律法规。监理工作的核心目的在于通过对工程项目进行监理来有效规范施工方的施工作业，只有监理法律法规不断得到完善，才能够确保监理工作开展起来有法可依。鉴于此，建设单位在委托监理部门进行施工监理的过程中，一定要认真审读我国现行的施工法律法规，并结合监理施工案例进行分析，然后在此基础上提出一些促进监理行业健康发展的相关措施。同时还要落实问责机制，相关部门需要定期对监理市场运行情况进行检查，对没有监理资质的监理机构进行查处。

4.2 加大监理管理力度

首先，从各参建单位的高层管理者做起，全面加强对工程监理工作原理、监管事项、管理机制、职能作用的学习与认知，深刻理解、高度认同其作用价值。在此基础上，在企业内部加大工程监理宣传推广力度，确保各职能部门、各岗位人员均认同其重要性与必要性。这样才能确保监理工作得到全员的高度配合，为后续工作的有效开展创造适宜的环境。监理人员要充分认识自身的责任与使命，力争通过科学合理的监理流程设计、较强的责任心、质量意识以及多年积累的监理工作经验，发挥事前控制、事中监管、事后总结的职能作用。最大限度消除施工质量隐患、不安全因素、材料质量问题和浪费现象，从源头上减少不合规操作、不合理现象的发生概率。

4.3 加大人才培养力度

①提高人才引进标准。监理单位在招聘监理工程师时，务必严格考核其专业水平、实践技能、工作态度、敬业程度、责任感、团队协作精神以及自主学习能力。只有同时具备上述条件，才能适应不断发展变化的工程监理岗位要求，切实发挥监理工作的保障作用;②开展校企合作。监理单位要积极响应国家号召，与开设工程监理专业的高校、职业院校建立起战略合作关系，在为对方提供实践教学平台的同时，选拔出一批优秀毕业生，与其签订劳动合同，实现人才定向培养，快速壮大监理人才队伍;③定期开展业务培训。监理单位要结合现有监理工程师的能力现状，合理制订培训方案。通过理论知识讲解、案例分析、经验交流、外派学习等多种方式，全面提高现有人员的监理水平和职业道德素养，打造一支高水平、高素质的监理工程师队伍。

4.4 完善市场监管机制

首先，在正式开展工程建设之前，就要明确监理单位和业主之间的权责界限，制订彼此认同的监理目标，明确监理内容、执行标准以及违约责任。当双方就上述事项达成一致之后，签订合同。这样一来，监理工程师便可以依据合同约定开展监理工作，避免业主方对监理工作过度干预，扰乱监理工作节奏;此外，政府部门要充分发挥外部监督作用。例如推行监理资料管理制度，以便于监理工程师能够及时、顺利地完成相关资料的收集统计工作，以免产生责任纠纷问题，为建筑工程监理工作创造良好的市场环境。

结束语

综上所述，随着房屋建筑质量要求的大幅提升，极大地显现出监理管理工作的重要价值。对此，需要从国家立法部门、各地方政府、建筑企业、监理单位以及工程监理从业人员多方面共同努力，为建筑监理行业的健康发展创造良好的环境，同时加快人才供给速度，通过监理作用的发挥推动我国建筑行业的健康平稳发展。

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