摘要：我国的建筑行业同工业与交通业，一起并称为耗能行业三巨头。因为建筑业的发展会对环境造成很大的压力，施工的噪音会引发噪音污染，排放的废水会造成水污染，建筑行业环境保护理念的推行迫在眉睫。我国长久以来对于建筑行业的发展管理较为薄弱，这就导致了很多建筑行业从业人员没有意识到绿色发展的重要性。为了实现这一战略目标，建筑行业相关企业应当积极设立绿色的建筑业环保施工管理体系与制度，用以保障建筑业的和谐发展。

关键词：绿色环保理念;建筑工程;施工管理;

引言

工程管理是建筑工程的重要组成部分，一个好的工程管理方式既可以降低施工难度，又可以提高建筑效率及保证建筑质量。科学合理地规划与整合资源，最大程度提高社会资源的利用效率。现如今，在我国经济不断发展过程中，社会对绿色环保的关注度提高，在建筑施工中，要创新理念，坚持绿色施工，秉持绿色发展理念，实现可持续健康稳定发展。

1建筑工程项目中绿色施工管理的必要性

近年来，绿色施工管理在建筑工程项目中得到了广泛应用。从实践效果和应用价值来看，绿色施工管理的优势主要体现在以下几个方面：其一，有助于保障施工作业的安全进行。施工现场环境复杂，粉尘较多，噪音较大，一些建筑材料还会散发出各种刺激性、有毒性的气味，对施工人员的健康造成损害。通过实行绿色施工管理，可在施工现场营造安全的作业环境，保障现场施工人员及周边居民健康安全。其二，有助于保护施工现场及周边的环境。在实行绿色管理后，施工过程中开挖出来的土方及施工产生的废料、废水等，可以得到有效处理，避免随意丢弃、排放而引发环境污染。其三，有助于降低施工成本，维护企业经济利益。通过绿色施工管理，养成节约材料、节约用水和用电的良好习惯，减少了成本支出。

2绿色理念在建筑业中实施存在的问题

2.1施工的规划不合理

建筑企业通常都会在施工前进行工程规划，但是很多企业从一开始的规划就产生了不合理因素，没有详细规划施工细节，也没有准备应对突发事件的方案，这就很容易导致施工现场混乱，对于建筑工程现场管理产生了严重影响，无法按照预计工期竣工。

2.2管理人员的管理意识低下

在当下开展的建筑工程项目管理工作中，其管理人员一直都是工作的中心所在，因此会直接影响到管理工作的质量。一旦管理工作人员的管理意识较为落后，就会导致基于绿色施工理念下的管理工作开展不顺利，同时也使得绿色施工无法很好的进行下去。虽然我国当下十分强调这种绿色理念下的施工建设，同时高度认可这种全新的建筑发展方向，但是却始终在各个地方企业的落实中，无法发挥出这样的理念重点。在具体的工作当中，企业始终都基于经济利益为主要的工作开展方向，以此就会导致当下建筑工程项目开展中，始终都使用着传统的工程项目，而没有进行建筑工程项目的创新发展，造成了大量的资源被闲置，同时也使得建筑垃圾也没有得到相应的处理和解决，这样就会严重的影响到周围环境，引发严重的自然破坏。

2.3选择劣质建筑材料

建筑工程成本中，材料费用占据了很大一部分比例，消耗的资金是一个非常庞大的数额。也正因如此，在管理建筑工程现场时，如果想要获得足够的经济收益，就必须加强施工材料的管理。然而很多施工企业将施工材料随意堆放在场地中，金属材料腐蚀生锈，布料、木材受到虫蛀的现象时有发生。

3绿色理念在建筑业中实施策略

3.1改善绿色施工管理的基本环节

想要做好绿色工程的施工管理，需要对各个施工环节进行分区域管理，可以达到事半功倍的效果。首先要确定施工进程的分解方式，可以大致上分为“建设技术”“建设方案”“施工控制”以及“环境保护”，管理人员在进行管理的时候应当根据员工负责的环节进行阶段性的掌控与管理。其次，管理人员还需要对于施工环境本身有一定的掌控，设立专门的部门对粉尘、污水、固体垃圾等可视污染进行控制，通过回收来提高污水的利用率，给各部门设立资源使用指标，降低到能源的消耗，用节能机械代替大排量传统机械，降低对环境的影响。最后还要培养员工的责任感，规范施工管理工作，设立考核标准，定期抽查建筑工地环保情况，一经查出质量问题必须严肃处理，保障用户安全和建筑工人安全。

3.2加强员工培养与引导综合性人才

在当下的施工建设工作开展中，为了进一步的解决例如工作人员素质低下、管理理念落后的问题，就需要积极的开展职工的培养与教育，进而充分的实现施工建设的开展。例如，定期的对管理人员与施工人员进行岗前培训，以此明确出该项目所需要使用的各种全新材料和全新工艺，这样才可以顺利的推动施工建设的进展，并不会造成严重的问题。其次，在引入综合性人才的过程中，可以很好的帮助建筑企业实现创新的发展与进步，对于建筑企业管理工作当中的薄弱点有着较高的敏感程度，以此就可以在日后的工作中，实现针对性的处理。其次，企业在进行人才的管理过程中，还要实现人才梯度的创新，以此可以让不同岗位上的人才，都可以发挥出自身的价值。例如，在实际的工作过程中，会涉及到各种类型的人才，诸如法律、技术等领域的人才，因此就需要在实际的管理过程中，实现针对性的人才管理，充分的保障工作顺利进展，让不同领域的人才，在适合自己发展的岗位上，利用自身掌握的知识，实现工作效益的最大化。

3.3使用绿色环保的施工材料

建筑企业要想实现绿色施工管理，必须将绿色环保材料的选择放在首位。企业在采购建筑材料时，最关注的就是价格问题，究其原因，还是为了实现利益最大化。这也造成企业为了追求经济利益，而忽略材料质量，选择的材料质量不达标、环保性能差等现象时有发生。从源头上管理建筑选材，坚决避免廉价的、污染环境的建筑材料走进施工中。可以降低因材料而带来的施工不良影响，促进建筑施工向绿色方向发展。

3.4推广适用绿色施工的技术

1）原位占用技术。利用场地内原有房屋及构筑物作为建设过程中的配套设施，如围墙、凉亭、居住场所等;利用楼内正式电管布置施工用临时用电、照明;利用建设正式管道兼作临时管道用，如临时消防系统。2）资源再利用技术。开挖出来的土方经过筛选后，选择良好的素土在基坑回填时重新利用;拆除模板后，将模板表面的灰渣清洗干净，没有裂缝的模板可以重复使用;裁切钢筋、木方时剩余的一些边角料，收集起来经过特殊工艺处理后也能继续使用。3）绿植综合降耗技术。结合场地内树木、花草、零裸露土地，构成复层结构植物，营造舒畅环境。临设场区、屋面绿化、基坑回填地面植草绿化。结合雨水收集区应用透水地面，铺设透水植草砖。

结束语

想要在建筑行业推进绿色环保理念就需要企业认真抓好流程，做到节能减排，推广具备创新性的绿色施工技术。然而想达到全方位的绿色环保的路程依然道阻且长，只有鼓励企业将环保理念放在重要位置，积极组织员工学习环保知识，在企业内部的施工讨论中积极讨论与管理环保措施，就可以在新时代下为绿色建筑业打造美好的前景，推动建筑业的蓬勃发展。

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