摘要：新时代提升基层党组织组织力是不断把“四个伟大”推向前进的强大动力。近期，以忻州供电局供电服务中心作为研究试点，组织从思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设方面进行一系列调查研究工作。在新时代信息技术突飞猛进的环境下，如何推进党的建设成为一个值得研究的问题。

关键词：新时代;基层党组织;智慧党建;创新机制;探索;研究

1.当前基层党组织日常管理工作中存在的困难和问题

采取了抽样问卷调查、党务工作研讨会以及基层党员访谈会等形式，共21场次。据调查发现，基层党组织工作中仍存在以下四个问题：

①在实施标准化工作管理过程中，党建党务工作人力成本消耗高。一方面，会议纪要采用人工记载方式，需要耗费大量的人力、物力、时间成本;另一方面，党建工作中缺乏统一信息化应用工具，多采用人工考核以及评判工作成果机制，存在考核结果有失客观评判标准的情况。

②在实施党建学习过程化管控中，党员学习成果无法及时评估。中心的党员虽然能够积极参与中心开展的各类思想教育活动，但在组织监管方面，无法及时评估党员学习成果，易导致党员存在侥幸心理，造成部分党员学习成效提高不明显的现象。因学习进度无法有效地实时提醒、检查、考核等全流程监控，容易导致部分党员学习质量不高。

③在党建与业务融合的项目化实施过程中，工作标准无法衡量，工作计划无法全面落实。以供电服务中心为例，在发挥党建引领业务发展的进程中，出现党组织无法及时监控党员在实施攻坚克难任务时的完成情况。一方面是任务难点分析多以支部会议形式讨论研究，组织会议会消耗部分时间，不能做到及时反馈及时响应、及时评估、及时解决的效果;另一方面是攻坚队队员在汇报工作时方式单一且受时间和空间限制的影响，从而导致党组织难以及时获取前线消息和把控任务进度，无法及时规避任务风险，容易出现结果偏差，工作计划无法高质量推进完成。

④在党建引领团队发展表现中，党建带工建、党建带团建表现不够明显。现阶段中心党工团交融形式单一。在党工团一体化工作格局中，没有建立起有效组织和多方协调的基础保障，三者缺乏联结，无法真正带动团青、工会高素质高质量发展。在发挥党员带头示范作用上，团队在拥有幸福感和获得感的同时，未能真正体现出党的重要性，以及在团队建设方面起到连心桥作用层面无法发挥党的价值。

2.提升基层党组织工作质量，促进党建智慧转型的有效途径

2.1搭建“信息化网络”技术模型，真正实现党建工作标准化管理

面对忻州供电局服务中心所有党建党务文件依旧沿用纸质材料进行记录，使得记录、存储、保管各个步骤都存在人力、物力、时间成本有极大的消耗的问题。建设一个功能全面的网络云端，融合电子存储、语音转译、人脸识别等功能，不仅可以极大程度的缓解纸质材料的保管问题，而且极大限度地减少党员会中会后工作，更加有效促进党员间的学习与讨论。党务工作者在考勤管理方面工作更精准、更高效、更省事，进一步缓解了党务工作人员短缺带来的不便。

2.2搭建“互动型交流”技术模型，实现过程化管控的严谨和及时性

党建工作的主体是党员，党员在互联网的深入影响下，迫切要求党建工作也加入到互联网的大军中。

传统的党建方式让党员和党建工作联系不够紧密，经常遇到信息传达不准确等问题，智慧党建模型的诞生使这一问题得到解决，使用手机即可参与党建活动，拉进了党员和党建工作之间的距离。借助这样一个工具，党员可以更自由发挥自己的观点、看法，随时可以和其他党员进行交流沟通，党建工作不再是封闭的，是开放的、民主的、信息化的。模型全面搭建后，实现实时提醒、检查、考核等“一站式”推进，一对一地纠正党员个人在学习计划与学习实际内容中出现的偏差。

2.3搭建“过程化监控”技术模型，解决工作计划无法全面落实问题

过程化监控的应用，对数据类、表格类、指标类信息可视化地呈现，在工作发布、工作汇报、工作进度检测中都能起到非常直观的辅助作用。从工作信息发布阶段，通过过程监控技术下达指示与时间信息，成员在执行期间根据任务对应的指标进行及时性更新与上传，以此实现工作的公开化与透明化，推进工作计划全面落实和及时监督。

2.4搭建“VR和有声读书”技术模型，着力解决党工团融合形式单一的问题

经调查研究，忻州供电服务中心为了加强和改进思想政治和共青团工作，打造智慧信息共享活动阵地，搭建了沟通联系、行业互动、资源整合的空间载体，增加了VR沉浸式教育系统、有声读书等技术设备，丰富了活动的表现形式，促进党工团间在和谐良好的氛围中更为融洽地沟通交流，实时学习新政策，趣味互动保证学习效果，多样化学习手段夯实思想基础，进一步提升了党工团的凝聚力、向心力和战斗力。

3.成效分析

3.1操作程度更快捷、更方便

多数党员使用效果反映，设备产品相关系统图标解读正确、操作层级关系逻辑清晰、功能介绍详细、操作步骤简单明了。

占总党员人数21.3%的党员表示，一开始使用的阶段，感觉较为麻烦，但在多项工作任务执行过程中，及时获取信息，且实时互动交流，并能够在操作过程中，慢慢适应党建工作系统化管理，相比原来多个平台学习，全部多元化统一到一个技术模型上使用，更加快捷和方便。

3.2工作融合度更紧密

结合现有的数字化设备，通过任务分析、责任落实、过程实时管控等流程，逐级监督执行。大大减少了空间交流障碍和无效沟通时间。支部任务安排更合理、支部监管更细致。党员在执行项目过程中，及时汇报、及时反馈问题、及时得到支部响应。通过技术模型实时公示任务完成情况，极大提高了各分支部之间的竞争意识，促进团队的凝聚力和战斗力。探索运用党建工具、小程序模型过程成效表明，支部监督提醒及时率由原来的51.7%，提高到97.2%。工作任务完成准确率由原来的87.4%，提高到98.3%。，实现党务全方位精细化管理，党建标准落实更有效、更严谨、更及时。

3.3效率优化度更明显

关于党建信息创新设备投入使用后，受访党员均表示对工作效率起着相当大的促进作用。其中大部分同事都提及“语音录入”功能，指出语音的智能识别录入，极大地减轻了会议负担，让他们在党建会议及工作会议上，可以更专心地消化会议内容，而不用埋头到笔记抄录中，担心错过重点讨论内容。而对于语音录入功能的准确率，大部分受访党员都给出了良好评价，认为转化率极高，他们只需要在电子文档后稍做修改即可。根据对5名党务工作人员进行专项采访，表示原手记和整理会议记录需要到次日才能完成和上交资料。现在使用了新技术设备后，会后1小时内即可完成资料修改和上传，极大程度缩减了人工时间成本，避免了影响正常工作时间。

结语：

忻州供电服务中心探索“全流程、实监督、严考核”的党建数字化转型示范建设，形成以大数据管理驱动、多方联动、共享共建的智慧党建生态，积极推进基层党建“灯塔”工程建设，塑造忻州供电局基层党建智慧品牌宣传窗口。

参考文献

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