摘要：面对供给侧结构性改革和整体经济下行压力巨大的新形势，国企改革面临着结构优化、结构调整、转型升级等重要课题。国企是国家的中流砥柱，从根本上说，要实现结构优化和产能压缩，就必须优化国企的资产结构，提高国企的效率。但现实表明，单靠宣传工作仍无法使这一学习能力落实到每位员工身上。基于新时期背景下，采取有效地思政工作宣传路径，作为思政工作的实现创新，及国企积极顺应激烈的市场竞争具有深远的意义。

关键词：国企;党建;思政宣传;途径

1 国企党建思想政治工作开展的重要性

1.1 提高国企经营管理质量

在不同的社会和经济市场的发展趋势下，国企所面对的市场竞争压力也是不同的，因此，国企要增强市场的持续竞争力，必须保证国企的经营管理创新。但是，在国企经营管理改革和发展过程中，必须认识到，新形势下，加强党建工作的思想政治工作，是一项非常重要的工作。在国企发展的过程中，员工是国企的内部管理主体，所以，加强国企内部的党建工作，能够促进员工的管理。积极开展党建工作，不仅能极大地激发职工的工作热情，而且还能促进国企的工作质量和效率。提高国企的经营管理水平，有利于增强国企的核心竞争能力。比如，在思想政治工作中，通过对集体主义精神的宣传，可以增强领导和员工的交流，增强国企的发展凝聚力，使员工相互扶持、相互宽容。

1.2 确保国企可持续性发展

国企在经营管理过程中，外部和内部环境对国企发展的影响很大，而党建工作也是一个重要的工作内容，它是保证国企可持续发展的必要因素。通过加强思想政治工作，可以有效地增强员工的工作责任感和工作态度，从而提高国企的管理水平。以人为中心的经营理念，促进员工与国企的联系，增强员工对国企的归属感。同时，思想政治教育还可以通过创造一个积极、健康的国企环境来推动国企的可持续发展。国企的经营管理是以思想政治为中心的，它能保证国企能够根据时代的发展趋势，保持国企的可持续发展。

1.3 加速职工成长

国企的建设与发展离不开广大职工，而员工的自我价值也要依靠国企这个平台来实现，而国企的思想政治工作则是促进员工成长的一项重要举措。在西方文化的熏陶下，有些员工觉得工作应该以自己的利益为中心，不能完全顾及国企和集体的利益。因此，必须通过开展思想政治工作，让广大员工认识到我国国企的优势，从而认识到国企的根本宗旨。员工也会自觉地认识到，只有在集体利益被确保的情况下，个体的利益才能得以保障和提高，从而使个体的精神上得以发展，进而对员工的具体工作和行为起到全方位的指导作用。

2 国企宣传工作的短板分析

2.1 宣传工作过程复杂

在新世纪，随着互联网和网络技术的飞速发展，人们通过手机、电脑等设备，通过 APP、微信等多种渠道获取信息、交流信息。信息的获取途径越来越广泛，所接收的信息也越来越多，越来越复杂。一是有些员工会接受一切信息，不管是有益的还是无益的，不能很好地从中挑选有价值的信息，从而影响员工的思想，导致员工功利主义、享乐主义、拜金主义等思想，不利于企业发展。二是部分企业对思政宣传工作的关注不够。一些企业只看重经济利益，这就导致了企业的思想政治工作很难进行。

2.2 国企思政工作人才的缺乏

随着国企改革力度的也来越大，市场竞争力度的日渐激烈化，基于双重压迫下，加大招募与培训较高的管理与技术专业人才作为国企可持续发展的主要途径。简单来讲，若是党建与思政工作人员的培养与招募力度缺乏，有的国企甚至是多年并未引入专业的思政工作人才，企业内部思政工作人员的年龄方面就会出现老龄化、思维方面僵化及工作方式的单一化等现象，出现以上的不良状况定会是国企宣传思政工作整体效率的逐渐弱化。

2.3 开展思政工作对新媒体应用力度不够

基于新时期发展角度，人们无论是在现实生活与工作中，还是学习中都在广泛地使用网络新媒体，其已然成为国企开展工作与思政工作宣传的主要方案。而基于大多国有企业的角度来讲，因从事思想政治工作人员思维与年龄的老化问题，他们并不熟悉网络新媒体，更加无法有效地应用网络新媒体。面对信息飞速发展的今天，属于广泛使用网络新媒体的重要时期，若是员工群体无法结合实际运用网络新媒体展开丰富化及多样化的思政工作，势必会严重降低国有企业内部思政工作的工作效率。国企当前思政工作的实际情况并未将工作优势全面发挥出来，这样长此以往，定会给国有企业的经营与生产效果造成不利的影响，并阻碍国企的不断壮大与发展。由此我们可以看出，新时期背景下，加强宣传国有企业内部的思想政治工作势在必行。

3 国企宣传思政工作的途径方法分析

3.1 强化思想政治工作的观念意识

在新时代背景下，加强和创新思想政治工作可以促进国企的发展。国有企业的领导人员应该从自身做起，加强对思想政治理论知识的学习，并且把这些理论知识应用到实际的管理工作中，促进国有企业自身的发展。国有企业领导的带头作用具有非常重要的意义，领导思想的转变会带动员工的思想的转变，推动员工提高工作的积极性，促进国有企业的可持续发展。

3.2 创新思想政治工作的载体

在新时代背景下，国有企业的思想政治工作必须适应新时代的发展，应该积极创新思想政治工作载体，把信息技术充分应用起来，实现企业思想政治工作的拓展。更重要的，是要建立适合自己发展的思想政治网络平台，充分发挥出思想政治网络平台的教育价值。在思想政治网络平台上，企业还要鼓励员工之间进行交流和互动，营造出更加和谐的企业工作氛围，同时企业领导在员工的交流过程中可以掌握他们思想变化，更有针对性地解决问题。这种思想政治工作载体不仅激发了企业职工的工作积极性，更提高了企业思想政治工作的质量。

3.3 构建多元化的党建与思政宣传结合形式

要把思政宣传与党建有机地结合起来，注重多种结合形式的建设，从多个视角来建构两者之间的联系，以保证思想政治教育与思想政治教育的融合。第一，建设“党建+思政”融合的新型媒体传播平台;在新媒体发展迅猛的今天，我们可以利用新媒体，把党建与思想政治有机地结合在一起，共同搭建一个新媒体的宣传平台，借助新媒体的力量，实现党建与思政的同步传播。第二，用党建的理念和标准来引导思政教育。党建工作既要以核心理念为导向，又要以高标准为导向。在思政宣传工作中，我们可以把这些理念和准则结合起来，从而提升思政宣传工作的整体水平。第三，以思想政治教育为基础，拓展党建工作的覆盖面;思政宣传活动的范围更广、传播途径更广。通过这些内容和渠道，可以将其与党建结合起来，从而拓宽党建工作的范围。

3.4 创新思想政治工作的方式内容

国有企业思想政治工作的开展不是简单的任务，它必须结合国有企业的实际情况，比如企业的文化、经济效益等开展。因此，在开展国有企业思想政治工作的时候，领导人员应该深入基层调研，了解员工在工作中遇到的问题，并及时帮助员工解决，提升企业工作的效率。当然，在国有企业的思想政治工作开展过程中，积极创新工作的方式和内容是非常有必要的，这样才能与员工进行有效的互动，这对国有企业的发展具有非常重要的意义。思想政治工作方式和内容的创新还有利于国有企业构建和谐的工作环境。

结束语

总而言之，伴随社会经济的飞速发展，企业制度的深化改革，国有企业作为国家社会经济实现公有制的主要方式，企业的发展直接关乎着社会制度的稳固性。因此，基于新时期背景下，加强宣传与改善国企内部的思政工作，作为保障国企公有制实质、秉承党领导及促进企业实现长稳发展的基础保障，因此，国有企业各级党组织需加大重视度，逐步提高国企宣传思政工作效果。

参考文献

[1] 王利.谈思政工作与心理辅导[J].内蒙古师范大学学报（教育科学版），2018，（s1）：53-54.