摘要：运用文献资料调研、专家访谈法、问卷调查法、实地调查法等方法了解黄山市足球裁判员的发展基本情况。对黄山市足球裁判员的发展提出以下建议：应该增加裁判员人口;使年龄结构合理化;鼓励足球运动员从事裁判工作;适当加强英语沟通能力等。

关键词：黄山市;足球;裁判员;发展现状

中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2020）-05-061

足球作为世界第一运动风靡世界，2014年巴西世界杯再一次将全世界目光吸引到足球赛场上去。裁判作为绿茵场上的法官，其水平的高低直接影响着运动员技战术水平的发挥，进而影响比赛的精彩程度，是足球比赛的重要组成部分。伴随着中国足球的快速发展，建立与我国足球环境相适应的高水平裁判队伍，成为当前中国足球急需解决的重要问题。裁判员是足球比赛的重要组成部分之一，捍卫着绿茵场上的公平与正义，竞赛规则使得他们拥有作为绿茵场上“黑衣法官”的权力，这使得足球裁判员在足球这项运动中饰演着举足轻重的角色。黄山市足球作为中国足球的一份子，应当贡献出自己的一份力量。为应对黄山市足球水平的蓬勃发展，迫切需要组建一支与黄山市足球相适应的高水平裁判队伍。

1研究对象与研究方法

1.1研究对象

本文研究对象是黄山市足球裁判员发展现状，调查对象是黄山市足球裁判员及球员。

1.2研究方法

1.2.1文献资料法

1.2.2专家访谈法

对黄山体育局、教育局、足球运动协会、黄山学院、部分一线裁判员、若干名足球运动员进行访谈，向他们请教与本课题相关的问题以及教师个人经验和看法。

1.2.3问卷调查法

问卷制定根据对裁判员设计问卷，针对本课题设计好相关的问卷问题，经过指导老师的多次建议与修改，并请5位专家对问卷进行效度检验后确定最终问卷1.2.4实地调查法

通过实地调查黄山市足球赛事的开展情况、足球裁判员系统学习工作及保障服务工作、足球运动员关于足球竞赛规则的学习、以及赛事中裁判员所面临的种种问题和赛事管理工作的开展情况。

2黄山市足球裁判员发展现状分析

2.1黄山市足球裁判员基本情况分析

从黄山市足球协会了解到，2017年10月黄山市开展了一期足球国家二级裁判员培训班。这是黄山市足球协会设立以来唯一一次申办裁判员培训班，报名人数为32人，其中男性占29人，女性占3人。注册在籍国家一级裁判员5名，国家二级裁判员32人。其中部分二级裁判员是由大学生组成，无黄山市本籍大学生。大学生属于流动人口，毕业之后不一定会留在本地就业发展，毕业流动后，实际上就无法为黄山市足球事业贡献力量。

2.2裁判员数量及级别分析

通过对黄山市知名足球裁判员李教练访谈得知：黄山市足球裁判员在数量上存在着巨大空缺，在短时间内无法弥补赛事的需求。黄山市裁判员分别有国家1级裁判员5名，国家2级裁判员29名。从业务水平上来看，黄山市缺乏高水平裁判员。主要以国家2级裁判员为主，少部分国家1级裁判员为辅。在男女比例上来看，女性裁判员占据极少部分。说明一直以来黄山市女性足球裁判员一直缺乏，在一方面来说，这是很不利于黄山市女子足球运动的发展。

2.3裁判员年龄结构分析

在当今社会，需要注入新的人才、新的力量来满足丰富的市场需求。根据问卷调查结果可知：在参加调查的28名足球裁判员中，结果显示25岁以下的裁判员居多，主要是大学生参与，裁判员趋于年轻化。虽然年轻裁判员学习能力强、思维反应快，但是年轻人在性格很大程度上不成熟，心理素质明显不完善等缺点也影响裁判员整体水平的提升。

2.4裁判员足球运动水平分析

根据问卷调查结果可知：裁判员当中业余球员和无足球运动经历的人员占据绝大部分。足球运动经历缺少，会很大程度上造成执法能力不够。足球运动员对于足球技术动作有一定的理解，对技战术有一定的吸收。在业余球员以及无足球运动经历的一部分人看来，足球可能是一种生活方式，是丰富生活的一丝乐趣，对足球运动的理解不够深刻。通俗来说就是阅读比赛的能力不够，对于场上技术动作判罚不规范，犯规动作识别能力不够。这往往就会无法很好的控制比赛的场面，在会引起比赛走向的关键性判罚上出现重大失误，以致于比赛失去公平性。更严重的可能会引起更大冲突事件的爆发，是比赛变得混乱和失去友谊第一、比赛第二的公平竞赛原则。

2.5裁判员外语水平分析

黄山市的旅游事业发展如火如荼，全国各地游客纷至沓来。有一部分国际友人就会选择在黄山发展，其中不缺乏喜欢足球的国际友人。在足球场上用语言和这些球员交流的时候避免不了使用部分英语交流，这是化解矛盾的一种最直接的方式。通过调查有60.71%的裁判员能够进行简单交流，明白一些简单句意，28.57%的裁判员表示能进行基本英语交流。7.14%的裁判员能用英语流畅交流，3.57%的裁判员不懂英语。这在沟通解决矛盾的能力上显示出很好的趋势。

3 结论与建议

3.1结论

3.1.1裁判员在数量上存在着巨大空缺，在短时间内无法弥补赛事的需求。裁判员年龄出现年轻化，新鲜血液的注入使足球裁判事业呈现越来越好的苗头。

3.1.2黄山市裁判员具有高学历，具有良好的学习能力。高学历的裁判员一定程度上对足球的理解会更加深刻，高学历的裁判员对足球竞赛规则的理解一定程度上也会具有更深层次的理解。

3.1.3足球裁判水平层次不齐。对于足球没有足够的理解的业余球员和没有足球运动经历的社会人员充当裁判员，影响足球裁判整体水平。

3.1.4足球裁判员外语水平低，对于比赛中出现矛盾后的沟通交流，一定程度上是有所阻碍的。

3.1.4黄山市足球裁判员综合素质不高。黄山市足球裁判员的执法能力不足，缺乏丰富的执法经验。对足球竞赛规则的额掌握不够熟练和精通。足球比赛、球员、观众、教练员、媒体，裁判员业务水平、心理结构、身体状况等给裁判员带来不同的心理压力，这些心理压力给裁判员执法的过程中造成不必要的麻烦。

3.2建议

3.2.1增加裁判员人口，使年龄结构合理化。大力举办赛事，满足裁判员从业动机，鼓励足球运动员从事裁判工作。熟练掌握规则，增加年轻裁判员执法场次、锻炼执法能力、规范操作。塑造年轻裁判员良好性格特征，减轻心理压力。此外，适当加强英语沟通能力，注重裁判员体能训练。

3.2.2完善裁判员培训机制与管理机制，裁判员严于律己。当地的足球协会和教育主管部门要加强对足球裁判员的培训，扩充足球裁判员队伍，使队伍结构更加合理趋于成熟。应该以老带新的形式提升年轻裁判员执裁水平。在管理上要从严管理，坚决制止出现“吹假球”的现象出现。

参考文献

[1]索颖，石书玮.足球裁判员体能训练[J].当代体育科技，2019

[2]张阳光，邵林海.大学生足球裁判员的心理压力成因分析[J].运动，2019