摘要：目前我国的林业发展较为迅速，林业生产在新时代大背景下被高度重视，而林业技术的推广质量提升则是林业可持续发展的基础。就现阶段而言，基层在林业技术推广中还存在着诸多的问题，需进一步提高推广意识、完善基层林业技术推广制度建设、提升林业工作人员业务水平、加强资金投入等等，切实提高林业技术推广效率。

关键词：基层林业;技术推广;工作质量;提升;路径

考虑到林业产业发展对于我国生态文明建设的重要价值，国家对林业发展十分重视，但是林业产业在很多方面还是存在一些问题，这些问题或多或少限制了林业的可持续发展，导致林业产业工作人员不能有效推进林业技术改革工作。针对这种现象，林业工作人员需要采取合适的方式加速林业技术在林业产业中的普及程度、全面提升林业技术发展水平。

一、基层林业技术推广的重要性

基层林业技术推广对于提升林业工作质量以及加强我国生态环境保护工作有很重要的作用，对于我国林业科研技术的发展也有很重要的实践价值。林业产业是我国生态文明建设的基础产业之一，为很多行业的发展提供支撑。基层林业技术的推广工作不仅包含林业技术更新换代，还包括一些林业新技术的试验和改革。通过技术推广和改革全面保障林业生态发展、落实基层林业保护的目的。为了促进基层林业技术的推广，国家制定了很多保障政策，基层林业也结合自身的实际情况细化管理制度，不断提升自身的技术推广和改革意识，坚持国家可持续发展的大方针全面推动我国基层林业发展。

二、基层林业技术推广工作存在的问题

（一）基层林业技术推广意识不强

随着科学技术和信息技术的发展，林业技术也在不断升级换代，并且在林业工作中发挥了更加重要的作用。不过，纵观整个林业工作现状来看，部分基层林业工作人员并没有充分认识到林业技术的价值，在日常工作中没有积极推广林业技术，导致林业工作没有体现出应有的效果。由于思想上的缺失导致日常工作方面存在失误，很大程度上降低了林业工作的质量和效率。且当前人力成本比较昂贵，农村劳动力流向城市，林业行业缺乏青壮年劳动力，给林业技术推广带来了很大的困难。加之林业工作需要得到政府充分的支持，这样才能更有效吸引其他企业的融资。如果政府对林业技术的推广意识不足，就会导致林业发展受到阻碍，无法有效得到设备、人员、技术方面的补充。

（二）林业管理制度不完善

目前我国林业行业在管理方面还存在一些漏洞，管理制度没有及时更新优化，导致林业行业无法紧跟时代的发展潮流，满足当前市场经济发展需求[1]。国家在林业政策方面有待完善，政府在政策推广方面也需要进一步加强力度，这些因素都会对林业技术推广产生负面影响。除此之外，基层林业工作人员没有采用科学合理的管理方式开展日常工作，问责机制建设不全面导致工作人员在开展工作时缺乏足够的责任心，影响林业管理效果。

（三）林业工作人员专业水平不高

我国林业行业发展过程中遇到的一大问题就是工作人员专业水平不高，尤其是基层林业工作人员。一般来说，基层林业工作人员没有经过专业的培训和学习，不具备较强的专业知识和技能经验[2]。基层林业行业内部组织架构也比较混乱、缺乏管理秩序，技术人员数量不足，普通的工作人员由于学习能力存在不足，在接受新知识和技能方面需要花费较多时间和精力，这些都会导致林业行业发展受限，同时影响到林业新技术的推广。

三、基层林业技术推广工作质量提升策略

（一）加强宣传，提升林业技术推广的重视程度

国家制定关于林业技术推广的政策，并且利用新媒体手段加强政策宣传力度，确保林业管理部门充分认识到技术推广的重要价值[3]。林业管理部门加强对于基层林业的资金支持力度，给予基层林业强有力的资金和政策扶持，并且定期组织技术宣传会议，确保基层林业工作人员可以充分认识到推广技术的价值，提升基层林业工作人员思想认识。林业管理部门鼓励基层林业积极购入先进的设备，改善基层林业工作环境，提升基层林业管理实力。另外，政府也可以根据基层林业技术推广的情况和需求设置专用资金项目，向基层林业站点合理划拨资金，确保基层林业站点技术推广效果，在此基础上吸收更多社会力量加入到林业推广工作中，利用社会力量扩大技术宣传和推广的范围[4]。

（二）规范管理，构建成熟完善的林业技术推广机制

基层林业构建成熟完善的林业技术推广机制是保障推广工作效果的关键，只有完善推广体系才能有效提升林业工作效率。因此，基层林业部门需要调整组织结构，采用先进的管理方式，将绩效考核制度、薪资福利制度挂钩，保证制度公平性，借此提升工作人员积极性。落实责任制度，将责任细化到个人，为技术推广人员划定工作责任区域，细化绩效考核指标，进一步激励工作人员积极完成考核指标。基层林业企业开展技术推广工作时需要根据自身的实际情况以及林业环境特点和工作要求制定推广计划，利用技术推广解决林业面对的现实问题，有效改善林业工作效果。林业管理部门定期开展基层林业考察活动，了解基层林业工作开展情况以及技术推广情况，根据实际情况落实问责制度，侧面激励基层林业工作人员提升自身的工作效率。另外，林业管理部门也可以结合多方面的资源搭建基层林业交流平台，给基层林业站点提供技术交流和推广的渠道，帮助基层林业工作人员尽快掌握先进的知识和技能。

（三）强化队伍，提升基层林业工作人员的专业水平

基层林业工作人员是开展林业技术推广工作的关键，其专业水平会直接影响到推广工作的效果。因此，基层林业工作人员的专业水平需要得到有效提升，这样才能紧跟时代发展步伐，不断提升林业管理效果。通过定期培训为基层林业工作人员讲授先进的林业技术知识、推广技术手段和先进设备，鼓励基层林业工作人员树立“终身学习”的理念，时刻提升自身的知识储备和技术水平。林业行业根据实际情况适当提升工作人员的薪资待遇水平，确保基层林业站点可以吸收更多高素质的优秀人才，并且在内部建立畅通的晋升机制，充分挖掘和培养人才。同时，为基层林业站点配置更多高素质人才，建立具备强烈责任心的林业技术推广团队，全面普及先进林业技术。

结语

林业产业在我国经济体系中占有重要地位，党和国家从各种角度保障林业产业的发展。对此，政府需要提升基层林业技术推广的重视程度，为基层林业技术推广提供充足的资金、人才、设备等资源，联合社会力量扩大基层林业技术推广范围，确保更多基层林业站点可以升级优化林业技术，并且将先进的技术转换成为实际生产力，提升林业产业在市场经济发展的价值。林业行业从思想上提升对技术推广的重视程度，构建林业技术推广机制，不断吸收、开发高素质人才，形成具备先进知识和技能的专业队伍，进一步提升技术推广效果，为林业产业实现可持续发展奠定基础。利用林业技术推广发展生态型林业，落实绿色生态发展理念，保证绿色经济发展。

参考文献

[1]拉泽.基层林业技术推广工作质量提升路径探究[J].广东蚕业，2020，54（11）：81-82.

[2]鲁贯雄，陈在萍.浅谈基层林业技术推广工作质量提升的途径[J].花卉，2019（18）：183-184.

[3]马莹.基层林业技术推广工作质量提升办法[J].江西农业，2019（12）：141.

[4]冯志海.基层林业技术推广工作质量提升的途径分析[J].科技资讯，2019，17（02）：124-125.