摘要：随着事业单位改革的深化，高速交通产业的开发方向和思路越来越明确。由于高速交通系统的持续改进，职工的思想、生活方式和价值观也发生了前所未有的变化，可能衍生出错误的理念倾向。只有通过适应这些变化，综合分析职工的现有思想状况，不断探索新的理念、新的方法、意识形态和政治工作的新方法，我们才能达成一致、解决争端，调动职工的工作热情和积极性，意识形态政治工作应从理论教育出发，基于职工的实际需要，才能正确引导职工的思想。

关键词：新形势;职工思想;政治教育

陕西省交通建设集团公司安川分公司成立以来公司坚持与时俱进，开拓创新，真抓实干，着力在精神文明建设工作中创特色求实效，为地区经济社会发展服务，支持省“三个经济”建设的强大精神助力、丰富道德力量建设，随着中国改革开放的逐步成功实现，在构建具有中国特点的社会主义的良好环境下，中国经济状况从最初的机械单一计划经济转变为市场经济，同时职工意识形态也产生了巨大变化。安川分公司的高速交通产业与人们的出行密切相关，在其建设中的任何疏忽都会影响人们的正常生活，如何为职工建立良好的意识形态已成为重要课题。

一、思想政治工作的作用

在开展工作过程当中有正确的思想认识和政治修养，是工作顺利开展的重要保障，在高速交通职工工作当中也是如此。高速交通行业是关乎人们日常出行和国家运输发展的重要行业，其职工在工作当中的思想认识也对高速产业的发展有密切的影响。意识形态和政治工作是促进单位创新和发展的精神力量，单位创新和开发的关键取决于单位满足每位职工需求的程度。为此，意识形态和政治工作要关注职工的物质需求、精神需求、文化需求，调动一切正面因素，把握创新，确保稳定，促进开发，实现增强他们的责任感，为单位的发展建立良好的意识形态保障。

二、新形势下高速交通职工思想政治教育工作问题分析

（一）思想政治工作重视程度不高

这一问题主要体现在：高速交通管理领导者不充分了解职工意识形态和政治活动的重要性，单纯追求经济利益，缺乏对职工意识形态和政治工作在维持高速交通业务稳定性中所起作用的科学理解。此外，一些单位在给高速交通职工意识形态和政治工作带来障碍的实际建设过程中花费了很大的精力来确保工程建设和项目质量，因此忽视了职工的意识形态和政治工作。

（二）各种矛盾不断出现

新时代我们党工作的新要求是和谐。十八大精神要求构建和谐社会，我们需要的是和谐。但是高速交通行业的很多项目都集中在偏远山区和无人居住的开放空间。职工不仅要克服各种客观的自然环境，而且在肉体和心理上都受到很强的工作压力，导致各种矛盾。因此，心理咨询、意识形态、政治活动、对困难的理解，以及更好地处理这些矛盾，对高速行业的未来发展至关重要。

（三）情感沟通工作不到位

企业意识形态和政治活动的日常内容是与职工的情感沟通。但实际上，企业政职员工和职工之间的感情交流，只是一种形式，还很欠缺实质可行路径。企业意识形态和政治工作缺乏意识形态和政治工作者应有的自信和热情，意识形态和政治工作的重要性在很多方面没有得到认识，很多工作对象认为意识形态和政治工作是不必要的。

三、新形势下高速交通职工思想政治教育工作改进措施

（一）在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析

定期分析意识形态工作情况，可以明确长期主要工作的目的，并确定意识形态和政治活动的主题和内容。首先，为了达到调动职工热情的目的，企业的思想工作发展脉络大致可以分为动员、鼓励、宣传、概括和表彰等。二是防范问题，即通过意识形态分析，预测工作中可能出现的问题，确定思想工作内容。第三，解决普遍问题和个体意识形态问题。必须将普遍教育与个别心灵对话相结合，进行综合教育和指导。第四，关注职工生活的实践调查和研究。

（二）针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作

在做好工作以加强整体质量建设为目的的同时，我们也需要做好特定人群的工作需要掌握具体方法，正确处理一些关系：仔细观察不同层次，调查、研究工作开展方法，从职工年龄、知识结构、个人经验、性别等不同方面确立开展意识形态工作的具体方法。

（三）采用现代化手段，改进思想政治工作方式

伴随着社会的发展和社会信息手段的进步，思想政治工作也可以采用现代化手段改进其工作开展的方式和效率。对于企业而言，在对职工开展思想政治工作过程当中，可以利用网络信息和公司内部的通信平台实现政治工作开展的便捷性，员工也可以利用网络平台学习最新的政治信息和相关知识，有利于企业政治工作开展的全面性，同时也有助于员工队伍整体建设。

（四）公平公正环境的形成

要谋求更大的经济利益和长期稳定发展，高速交通企业必须形成公平公正的环境。意识形态和政治工作者应该在各个方面妥善处理职工利益，面对各种矛盾和对立，按照公正和正义的原则认真保护职工利益。此外，企业意识形态和政职员工必须确保企业在市场经济条件下获得尽可能大的经济和社会效益，同时严格监督各级企业领导人，维护企业内部的公正和正义，不损害职工的正当权利和利益。

四、总结

当前社会经济发展正处于过渡时期，企业对职工质量的要求越来越高。随着职工思想和价值观的变化，与职工兴趣密切相关的热点、困难和焦点问题不断涌现。长期来看，必然会影响职工的意识形态波动和心理不平衡。随着社会的发展，如何进行新时代高速公路职工的意识形态政治教育非常重要。高速交通职工的意识形态和政治工作非常重要，直接影响高速交通建设的稳定性。要加强高速交通从业人员的意识形态政治工作，必须根据实际情况选择不同的对策，不断增强职工意识形态和政治工作的影响力。

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作者简介：叶江，性别：男，民族;汉，出生年月：1973.6，籍贯：陕西省商洛市丹凤县，专业：汉语言文学，研究方向：高速公路收费管理，学历：本科，职称：助理政工师