摘要：随着企业改革的不断深入，国有企业基层项目政工干部的工作越来越重要，不断增强思想政治工作的针对性和有效性，如何提升国有企业基层项目政工干部的素质与能力，是当前政工干部必须认真解决的一个重要课题。在新时期，国有企业基层项目政工干部队伍的综合水平，直接关系到企业基层环境的优化，提高项目实施的效果，思想政治工作开展的主要力量在于政工干部，政工干部素质的高低也直接影响思想政治工作执行的有效性。因此，基层项目政工干部要处理好企业发展过程中遇到的新问题、新矛盾、新情况就必须提高自身素质和能力。

关键词：国有企业;基层项目;政工干部;素质与能力

引言

国有企业基层项目政工干部是党和群众之间的黏合剂，要求政工干部将思想政治工作落实到位，在开展思想政治工作的过程中，需要站在群众的立场帮助群众解决问题，努力提高群众的思想觉悟，做好政工干部应做的工作，明确政工干部的社会责任。

1提高国有企业基层项目政工干部素质与能力的意义

1.1加强组织文化建设

若想保证思想政治工作的有效性，首先要做的就是坚持组织文化建设，需要从组织的角度出发，了解并考量组织内外部环境的变化情况。基于此，加强组织文化建设，树立科学发展观，在组织内部加强文化、精神层次的建设，根据组织的特点打造符合组织发展的文化。加强组织的文化建设，对思想政治工作的开展起着重要的作用，在开展思想政治工作的进程当中，需要坚持“以人为本”的理念，将思想政治活动和组织的生产运营活动进行有效的关联结合，这样的结合可以增强思想政治工作的生命力，对国有企业基层项目政工干部综合素质的培养起到了重要的作用，给予良好的智力支持。

1.2建设高效精简的政工队伍

目前国有企业基层项目政工队伍存在观念落后、年龄结构不合理等问题，这些问题的存在极其不利于政工工作的顺利开展，并且对政工干部综合素养的提高带来不利的影响。所以在开展政工工作时，需要建设一支高效精简的政工队伍，队伍成员需要一些业务能力强、综合素质高的政工人员。不断更新政工队伍成员，这样的政工队伍，是开展思想政治工作的新鲜“血液”，更是重要武器，需要针对高效精简的政工队伍开展定期的思想政治工作，培养队伍成员具备高素质、高效率的职业素养。

1.3不断完善个人形象

国有企业基层项目政工干部需要不断完善个人的形象，政工干部的个人形象和个人魅力有着紧密的联系，这直接影响到思想政治工作开展的效果。政工干部需要不断丰富自己的理论知识，随着时代的不断发展，政工干部需要适应环境，切不可故步自封，需要不断更新自己的观念，提高政工干部的应变能力，在处理现实问题时，保证时刻拥有清醒的头脑。

2提高国有企业基层项目政工干部素质与能力的策略

2.1坚定维护政治思想的统一观念

国有企业基层项目政工干部的工作职责就是维护思想政治的统一性，要求政工干部在履行工作职责的同时要坚定理想信念、树立远大目标，脚踏实地地学习贯彻执行党中央一系列大政方针路线，保持一种积极向上、敢于担当的工作态度。在企业内部的思想政治工作上，引导员工树立正确的人生观和价值观，大力开展党史学习教育，增强爱国爱党意识。国有企业基层项目政工干部在做好本职工作的同时，注重加强自身业务培训和专业知识学习，使理想信念与政治思想紧密联系在一起，用科学性的理论知识有效解决实质性的突出问题。思想政治工作能否进行有效渗透，直接关系着企业未来的发展前途，具备良好专业素质的政工干部，必须要遵循党中央大政方针路线不动摇，及时跟进学习步伐，理论联系实际，在实践中不断探索解决面临问题的方式方法。

2.2提高政工干部的文化修养

文化修养贯穿于思想政治工作当中，若想保证思想政治工作顺利开展，首先要做到的就是将思想政治理论修养和文化底蕴进行紧密连接。若想落实这一点，需要提高政工干部的文化修养，让国有企业基层项目政工干部将思想道德的学习当作是一种工作的常态，更是一种职业责任精神，这要求政工干部具备与时俱进的精神，在开展思想政治工作的进程当中，保持奋发图强的状态。政工干部需要具备丰富的知识体系，只有建立完善的知识体系，在实际进行思想政治工作的时候才可以有效指导实践工作，进一步推动思想政治工作顺利开展，这也是对一个优秀政工干部的基本要求。除此之外，国有企业基层项目政工干部还需要积极吸收新的理论知识，把握群众的心理动态、情感认知等多方面的特征，因地制宜开展思想政治工作，只有这样，思想政治工作才可以发挥出其应有的作用。

2.3提高政工干部专业的技术能力

要适应信息时代思想政治工作要求，国有企业基层项目政工干部必须掌握丰富的理论知识。从一次性固定阶段的学校教育获得的知识不能满足人们适应社会进步需要，须终身学习，及时吸收新如识，更新已落后的知识，补充知识储备。有自学能力的人会观察、能记忆、善思考，不迷信权威，敢于提出疑问、勤于探索，对照工作新标准找差距，拾遗补缺，以提高自身综合素质和能力。学习要有“三度”，有深度，达到学理论要深，学业务要精，学政策要透的境界;有宽度，做到广泛涉猎，博学众采，厚积薄发。一个创新成果的产生不仅仅依靠专业知识，其他的辅助知识也必不可少;有厚度，能够挖掘知识的内核，发现其与实际的联系，灵活掌握和运用知识，从而将知识转化为具体的工作技能。思想政治工作的开展还需要国有企业基层项目政工干部具有大胆的创新能力，在实际开展工作的过程当中切忌墨守成规，需要大胆进行创新，积极联系各方面的因素进行相互关联，充分考量之后，将各个有机要素进行融合。在解决群众问题的过程中，需要站在群众的立场去解决问题，并且在解决问题的思路上进行大胆创新，并且事后做到勇于担责，这对国有企业基层项目政工干部个人良好形象的树立起到了重要的作用。

2.4提高政工干部的政治素质

国有企业基层项目政工干部需要具备较高的政治素质，有坚定的政治立场以及政治态度，在实际工作的过程当中，能时刻遵守政治纪律。除此之外，国有企业基层项目政工干部需要在思想、行动、工作等多方面和党的思想保持高度一致。在开展思想政治工作的过程中，需要认真学习党的各项方针政策，了解国家制定的法律法规。政工干部需要不断学习，在开展思想政治工作的进程中敢于创新，心系人民，真正做到全心全意为人民服务。

结束语

新时代、新形势、新要求为思想政治工作带来了前所未有的挑战和机遇。国有企业基层项目政工干部队伍要不断加强自身综合素质建设，正确对待当前所面临的困难和问题，找准问题根源，科学研判，为下一步解决遇到的新问题、新矛盾提供方法依据，只有这样才能使思想政治工作发挥其主导作用，为企业发展和改革提供有力的思想政治保障。

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