摘要：国有企业党的建设是一项系统工程，是各方面、各要素、各环节相互联系的统一整体，既包含体现党的领导的政治引领，又与企业改革生产发展紧密相关。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。新形势下，国有企业要以党的二十大精神为指引，突出政治建设、固本强基、思想引导、正风肃纪，持续加强党的建设，发挥好党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，推动企业高质量发展。

关键词：国有企业；党的建设；路径

引言

党的二十大报告提出，“推进国有企业、金融企业在经营管理活动中强化党的领导，不断推进混合所有制企业以及非公有制企业党建工作”。这是新时代坚持党对国有企业全面领导的根本遵循，也是增强企业内部凝聚力、有效提升国企发展活力的核心要点。在中国式现代化的新征程上，国有企业有新使命新任务，对党的建设也提出 更高的要求。

1 国有企业党建工作的重要性

国有企业是国民经济的重要支柱，能否实现高质量发展，取决于党建工作能否发挥主导作用。新时代，加强党的建设，充分发挥企业党组织的政治领导作用，是国有企业进一步深化改革、实现良好发展的根本保证。国有企业的发展关系到国民经济命脉的持续健康发展，关系到人民群众的利益，关系到社会主义制度的完善，关系到国家竞争力的增强。随着我国经济体制建设向高质量现代化稳步推进，国有企业的管理方式也从单一的生产管理向多元化的现代化管理转变。党建工作也是国有企业管理工作的一部分。国有企业必须坚持党的领导，加强党的建设，这是国有企业赖以生存的根本。特别是在当前复杂多变的经济形势下，国有企业要实现持续全面发展，不断提高经济效益，就必须保持正确的政治方向。

2 存在的问题

2.1 部分党组织组织能力不够

目前，国有企业党组织建设基本可以实现规范化、制度化，但在创新能力方面存在不足，如“形式”过于僵化，忽视“本质”等等。在宣传方式上，国有企业基层党建仍侧重于喊口号、讲文件、读原著等方面。尽管在形式上有一些创新，但新媒体的方法被用来将位置从线下转移到线上，却没有实现实质上创新，没有实现从党员干部“被动接受”到“主动消化”的跨越。再者，党组织队伍建设依然比较薄弱，虽然也涌现了一批优秀的党员干部，但部分党员工作责任心、自觉性与党的要求还有一定差距，暴露出一些党组织在党员管理工作中做得不到位。

2.2 党的思想建设和业务工作存在脱节

思想建设历来是党组织建设的重中之重，但从实效上看，它对党员干部素质的塑造作用相对较强，对个人业务发展和企业管理的促进作用相对较弱。许多党员干部把思想教育视为非必需品，认为这是党组织生活的重要目的，对业务工作没有促进作用。他们无法内化自己的学习成果，更不用说将其作为指导实践的来源了。在新形势下，一些党员政治素养和业务技能欠缺，思想观念、价值取向等方面存在一定差距。党员的模范作用有待加强，根据员工意愿和需求开展的工作尚未到位。

2.3 国有企业党建工作的开展方式缺乏科学性

改革创新是国有企业可持续发展的动力，尤其是随着时代的不断发展和技术的不断进步。企业需要不断创新技术和管理方法，以适应日益激烈的市场竞争和社会发展的需要。党建工作作为国有企业建设和发展的重要组成部分，也需要与时俱进、不断创新。但是，当前国有企业党建工作很大一部分不适应新形势，工作方法缺乏科学性和创新性，工作方法陈旧过时。例如，活动的组织形式单调，大多数是统一的、任务型的活动，缺乏针对性和多样性的活动；党建工作制度原则性强，缺乏灵活性和可操作性，特别是缺乏具体的考核方法和量化标准。这样，党建工作就无法创造创新局面，也无法有效实施，企业员工的思维可能会出现各种问题。

3 新时代推进国有企业党建工作的路径

3.1 全面强化国有企业党的政治建设

国有企业要深刻把握时代变化，切实履行时代责任，在夯实政治基础、增强政治意识、坚持政治标准、强化政治体验等方面下足功夫。要引导党员高度重视“国之大者”，把对党忠诚、与党共忧、为党尽责作为出发点，勇于担当、善于干事，把上级决策部署贯彻好维护好落实好，维护员工和群众的利益。同时，弘扬积极健康的党内政治文化，教育引导党员干部始终在政治上站得稳、在政治上靠得住，对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，自觉维护风清气正的良好政治生态。

3.2 提高认识，不断强化思想引导

以党建理论学习为重点，把党的十九大、二十大会议精神作为重要学习内容，引导党员不断提高思想水平，提高政治站位，能够与思想政治工作热点相结合，把握党的着力点和发展目标，引导党员始终保持先进性、政治性、战斗力。比如，当前，我们应当以学习贯彻党的二十大精神为契机，结合新一轮主题教育，引导党员进一步深入学习新时代中国特色社会主义思想体系，补足党员思想上的“钙”，拧紧党员行动上的“螺丝”。在企业网站、公众号和宣传栏的文化宣传中，应该将党建工作作为首要宣传内容，强化职工的红色思想，引导职工明确党建工作对企业发展的重要意义。党建工作的高质量开展，对于企业的发展和建设具有重要意义，因此必须要与企业文化交融在一起，丰富文化宣传的渠道和方式，拓展宣传的范围，提升宣传的质量。

3.3 促进党建工作与生产经营的深入融合

引领和保证企业的高质量发展是国有企业党建工作的主要目的，发展是硬道理，而与企业发展直接相关的便是生产经营活动，因此，国有企业的党建工作要与生产经营活动进行深度融合，要保证企业发展哪里，党建工作就要跟进到哪里，这样才能充分发挥党建工作在促进企业经济效益提升、增强企业市场竞争力、保障企业员工切身利益，以及实现国有资产保值增值等方面的重要作用。因此，国有企业的党组织要有服务大局的意识，要找准党建工作与生产经营深入融合的切入点、着力点，把党建工作的思想优势、组织优势转化为企业的管理优势、服务优势，进而推动企业的高质量发展。首先，国有企业的党组织要注重发挥党建工作的政治核心作用，使党建工作始终与企业的生产经营目标相一致，做到同步部署、同向发力、同步推进，不论是工作会议部署，还是基层调研指导，都要将党建工作与生产经营活动结合起来，使二者同频共振。其次，国有企业党组织要与生产经营部门建立相互监督制度和联合考核机制，同时要加强与生产部门、管理部门、服务部门的合作交流，使各个部门共同来制定保障各项工作顺利开展的制度体系，在此过程中，企业党组织要发挥引领作用，通过基础制度和管理体系的完善来推进提高企业党建和生产经营中心工作的融合力度。

3.4 创新党建工作思路

第一，找准嵌入国有企业生产经营工作的切入点，充分发挥党建优势。国有企业党组织可以将党建工作的总体要求纳入公司章程，结合企业不同时期的生产任务、经营方向、销售目标、管理要求等强化党建工作。企业改革创新的难点、销售服务的重点、企业员工的关切可以作为创新党建工作的切入点，可以为党建工作提供具体的方向和内容。第二，将国有企业党建工作与业务工作有机融合。如，安全是国有企业发展的三大生命线之一。国有企业党组织可以结合企业的重要节日和重大活动，联合安全部门开展有针对性的教育活动，不断增强员工的安全意识和安全操作技能，定期排查安全隐患，及时解决安全问题，提高企业安全管理水平，最大限度地减少工伤事故的发生。

3.5 严管善待，不断强队伍、强作风

一是充分发挥党员先锋模范作用，带领干部走在前列，聚焦“一班人”、带动“一层人”、影响“一群人”，充分调动中层干部骨干力量，全面强化对基层党员同志的教育引导和管理，并通过“三会一课”和党员活动日等媒介向普通员工介绍，进而带动和影响广大群众。积极寻找二者的结合点，创新党建工作与管理工作相结合的方式方法。例如，在干部职工入职培训过程中，要加强思想教育和廉政文化建设教育。二是全面加强干部队伍的作风建设，切实锤炼严细实的工作作风，不断提升接受监督的自觉。三是充分调动全体党员干事创业的积极性和主动能动性，切实提升为基层群众服务的意识和本领，通过严格控制党员入口、不断优化党员队伍结构，贯彻执行“三会一课”制度，强化流动党员联系管理以及开展“我为群众办实事”的书记项目等方式，教育引导党员投身参与国有企业生产经营工作，强化党员的教育、培养和监督。

3.6 抓好与时俱进的“严实新”标准

国有企业一般都设有综合党群工作部门，统筹党建、宣传、群团等工作。这类部门需要把握不同业务的工作特点，如“党建要严、宣传要新、群团要实”，将这些特点凸显出来，工作价值就在其中。一是党建要严。“严”字当头，这是新时代党的建设的重要特征 ， 把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，真抓实干落实各项部署。国有企业党建工作需要有更高标准，如何实现“严”字当头始终是基层实践的重大命题。二是宣传要新。国有企业的宣传文化工作具有复合性，既负责落实党的宣传思想工作，还肩负企业文化建设、品牌形象塑造等职责。必须紧密跟进党建重点任务开展工作，不断丰富创新内容形式。着力可被感知的价值观，营造知信行统一的氛围，这种专业性的体现，是企业党群部门不同于其他职能部门的特点。三是群团要实。企业管理工作涉及的群体广，诉求多样，群团工作的“实”，首先要解决开展活动以谁为中心的问题，不能仅仅“刷”组织的“存在感”，更要看受众的获得感，将解决思想问题与解决现实问题相结合，更好地体现实效。

3.7 持续强化国有企业党的纪律建设

全面从严治党是新时代中国共产党管党治党的基本方略。加强国有企业党的纪律建设，一方面要建立权威高效立体的监督体系，贯通协同纪检、审计、财务、监事会等各方监督资源形成合力，同向发力。抓住监督关键风险点，针对国企“一把手”、资源权力集中的岗位，强化政治监督和日常监督。始终坚持一体推进“三不腐”，突出重点、靶向治疗、精准惩治，以此来彻底解决腐败问题。在重要时间节点，开展监督检查，全面展开约谈提醒工作，严防“四风”问题的发生。推进督导的具体化、精细化、常态化，增强党性教育和警示教育的针对性。另一方面，要把斗争精神融入全面从严治党各方面，坚持严的基调不动摇，不断强化全面从严治党浓厚氛围。要把严明政治纪律和政治规矩放在首位，带动组织、廉洁、群众、工作、生活等六大纪律全面严起来，形成风清气正的良好政治生态，为推动国有企业高质量发展提供坚强的纪律保障。坚持有案必查、有腐必惩、风腐同查，坚决清除滋生腐败的土壤。要坚持全面从严、一严到底，保持强高压、长震慑的态势，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

结束语

“国企姓党”。国有企业要始终坚守“国企姓党”的政治本色，全面强化党的六大建设，围绕中心服务大局，不断创新党建工作思路，将党建工作与国有企业生产经营发展深度融合、与国有企业改革发展深度融合，切实提升党建工作成效，引领保障国有企业高质量发展。在新时代新征程中不断推进党的建设，为实现党在新时代、新征程中的使命任务提供坚强有力保障。

参考文献

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