摘要：国有企业是国民经济的基础，青年员工是国有企业的重要力量，更是发展和壮大中国特色社会主义市场经济的中流砥柱。国有企业要抓好青年员工思政教育工作，积极开展爱国主义教育，完善党组织建设，引领青年员工成长；运用新媒体开展爱国主义教育，引导青年员工关注时政新闻，增强他们民族自豪感，厚植他们的家国情怀；弘扬社会主义核心价值观，培养青年员工全心全意为人民服务、忠于祖国、默默奉献的精神，提升国有企业爱国主义教育质量。

关键词：国有企业；青年员工；爱国主义教育；重要性；教育措施

加强新时代国有企业青年员工爱国主义教育，不仅有利于提升青年员工政治素养，选拔优秀人才，培养一支政治素养高、专业能力过硬、道德素养高的青年人才队伍，加快国有企业发展，还有利于提升国有企业思政教育工作质量，筑牢青年员工意识形态，增强他们爱国热情，让他们积极投身国有企业建设，让他们为国家发展贡献一份力量。国有企业要建立常态化思政教育工作，举办爱国主义教育讲座，增强青年员工爱国热情，组织员工参观红色革命教育基地、邀请老党员举办讲座，弘扬红色文化，培养青年员工政治认同感和民族自豪感，全面提升他们的爱国热情。

一、新时期国有企业加强青年员工爱国主义教育的重要性

（一）有利于提升青年员工政治素养

国企要重视青年员工思政教育工作，积极渗透爱国主义教育，让青年员工意识到肩负的历史使命，让他们怀揣着真挚热烈的爱国主义投入工作，提升青年员工政治觉悟。例如国企可以组织青年员工观看《觉醒年代》《常津湖》等爱国主题电影，让他们意识到不同时代背景下中国青年追求独立与民主、为国民觉醒、民族崛起作出的艰苦奋斗，赓续红色血脉，激励青年员工肩负起时代使命。

（二）有利于提升国企思政教育工作质量

爱国精神贯穿了中华民族五千多年历史，是烙印在中国人血脉中的基因，更是国企思政教育工作的重中之重。国有企业要把爱国主义教育作为青年员工思政教育工作重点，弘扬雷锋精神、时代楷模精神，为青年员工树立良好职业榜样，增强他们为企业奋斗、为祖国建设出力的意识，厚植青年员工爱国情怀，进而提升国企思政教育工作质量。

（三）有利于促进国有企业可持续发展

首先，国企要加强青年员工爱国主义教育，邀请企业退休党员举办讲座，让他们为青年员工讲解奋斗故事，督促他们继承先辈爱国精神、爱岗敬业精神。其次，国企要锻造一支有理想信念、忠于企业、热爱祖国和敢于担当的青年员工队伍，鼓励青年员工参与内部技术研发、发明专利和技能大赛，促进企业长远发展。

二、国有企业加强青年员工爱国主义教育的措施

（一）发挥党组织价值引领，提升青年员工职业素养

国有企业党组织要积极发挥价值引领作用，积极开展爱国主义教育，为青年员工讲解红色革命历史，增强他们的政治认同感和爱国热情，提升爱国主义教育质量。首先，国企党组织可以搜集革命英雄先进事迹，开展“赓续红色血脉，弘扬爱国精神”专题讲座，带领青年员工走进江姐、赵一曼、杨靖宇等革命英雄先进事迹，让他们了解老党员坚定的革命信念，以及他们把个人生死置之度外，为国家独立、民族富强献出生命的崇高爱国主义精神，激发青年员工情感共鸣，升华他们的爱国情怀，把爱国爱党深深烙印在青年员工心中。青年员工通过红歌比赛感受到各界群众对祖国、对党的赞美和感恩，了解中国共产党走过的一百年奋斗历程，自觉肩负起民族复兴的伟大使命，为企业发展、国家富强贡献自己的力量。

（二）新媒体开展爱国主义教育，增强员工民族自豪感

国有企业要积极应对“互联网+”时代的挑战，运用新媒体开展爱国主义教育，方便青年员工利用移动设备学习爱国主义教育相关知识，增强青年员工爱国热情。第一，国企可以组织青年员工下载学习强国APP，带领他们了解时政新闻、时代楷模先进事等知识，提升青年员工政治素养。例如国企可以组织学习强国比拼活动，对各个部门青年员工线上学习时长、线上测试成绩等进行排名，筛选出优秀员工，并给予一定奖励，为其他员工树立良好榜样，同时激发青年员工工作热情，让他们全身心投入本职工作，激励他们为国家建设添砖加瓦，增强他们的爱国意识。第二，国企可以带领青年员工观看《工匠精神》纪录片，介绍各行各业涌现的大国工匠，培养青年员工精益求精、开拓创新的精神，激励他们肩负起建设祖国的重担。例如青年员工可以观看神舟十四号、神舟十五号发射视频，了解钱学森、杨利伟、刘洋等一代代航天人为祖国做出的突出贡献，以这些楷模为榜样，用自己的职业技能回报祖国，坚定理想信念，更加热爱祖国。

（三）弘扬社会主义核心价值观，提升员工道德素养

爱国是社会主义核心价值观的重要组成部分，国企要积极弘扬社会主义核心价值观，邀请退休老干部、老党员举办讲座，弘扬社会正能量，提升青年员工道德素养。首先，国企可以邀请退休老党员、老红军举办讲座，让他们为青年员工讲述抗日战争、抗美援朝战争和解放战争历史，介绍中国共产党发展历史，鼓励更多青年人才严于律己、积极入党，为国企发展培养优秀青年人才。例如老红军可以介绍红军长征路上发生的感人故事，红军战士英勇抗击敌人，帮助群众干农活，展现了中国共产党全心全意为人民服务的精神，号召更多青年员工继承爱国精神，积极入党，为祖国建设贡献一份力量。其次，国企可以带领青年员工参观当地红色教育基地，了解当地红色革命历史、革命英雄，激发他们的爱国热情，让他们积极参与红色文化教育活动，激励青年员工参与社会公益活动，让他们用实际行动回报国家，提升员工道德素养。

三、结语

青年员工在国企科研创新、绿色发展中发挥着重要作用，为国有企业发展提供了智力支撑，有利于促进国企升级转型，促进其可持续发展。国企要抓好青年员工爱国主义教育工作，利用新媒体开展爱国主义教育工作，拓展爱国主义教育渠道，加深青年员工对红色革命历史、中华民族抗争历史的了解，增强他们的爱国意识，弘扬社会主义核心价值观，鼓励青年员工提升专业技能，让他们用专业技能回报祖国，提升国企青年员工爱国主义教育质量。

参考文献：

[1]姜晓亮.强化国有企业青年员工爱国奋斗精神教育的思考[J].深圳青年，2022（1）：25-27.