摘 要：本文分析了国有企业党建思政工作存在的问题，如企业对党建思政工作重视度不足、党组织工作缺乏创新性、党干部在工作中未发挥作用，并提出新形势下国有企业开展党建思政工作的方法，如企业转变思想观念、党组织加强队伍建设、党干部开展文化活动。在此基础上，希望能为国有企业党建思政工作的开展提供一些借鉴性建议。

关键词：国有企业；党；思政工作

国企党建思政工作指党组织对于员工思想上产生的各种问题，通过宣传正确的道理，使员工思想问题得到解决，并树立正确的世界观、人生观、价值观，促进企业和谐发展的一种教育疏导工作。同时，党组织对员工进行思政教育之后，工作氛围将会被改变，员工会具有积极的工作态度，高效的完成各项工作。在此种情况下，企业发展力量将会被凝聚，使企业具有强大的精神动力。

一、国有企业党建思政工作存在的问题

（一）企业对党建思政工作重视度不足

在国有企业党建思政工作逐渐开展的过程中，存在企业对党建思政工作重视度不足的问题。现今伴随市场竞争的不断发展，企业管理人员对党建思政工作投入较少的精力，其认为开展党建思政工作会耗费较多的时间，并使企业发展进程受到阻碍。在此种思想意识影响的情况下，企业党建思政工作会处于消极的发展趋势，未能使员工思想得到显著的改变。

（二）党组织工作缺乏创新性

党组织一直运用传统思维开展党建思政工作，工作形式会处于单一的状态中，未能体现思政工作的主题特点；创新实践活动缺乏活力。同时，党组织在运用传统思想对员工进行教育的情况下，会使员工思维处于僵化的状态中，未具有创新性思维理念。从而思政工作在不断开展的基础上，工作流程会不具有创新性，工作人员缺乏新颖的建设理念，工作模式不会处于良好的发展状态中。在此种情况下，工作人员会缺乏向心力，对党建思政工作未具有正确的认识。

（三）党干部在工作中未发挥作用

研究人员在对国有企业进行研究的过程中，发现党干部在工作中未发挥作用，在此种行为逐渐发展的过程中，党建思政工作会具有较多的问题。思想政治工作影响企业的发展进程，如若思政工作处于良好的状态中，会使企业员工具有一种团结的心理。此外，大多数党干部认为生产经营是企业发展中的主要工作，其他工作都是企业发展中的次要工作。因此，在此种思想观念不断作用的情况下，企业工作将处于一种单调化的发展状态中，在此种形势进行演变的时候，干部就会在企业中的作用将会逐渐降低。

二、新形势下国有企业开展党建思政工作的方法

（一）企业转变思想理念

为使国有企业党建思政工作处于积极的发展趋势中，企业应转变思想观念，在不断开展工作的过程中，最终使企业处于健康的发展趋势中，同时，企业应充分认识到党建思政工作的重要意义。首先，员工对思政教育工作应具有较高的重视度，管理人员在对员工进行教育的情况下，使企业员工具有正确的思想意识，员工与企业间应具有紧密的结合度。其次，管理人员应对新形势下的党建工作具有充分认识，在不断进行理解的情况下，使员工思想意识出现极大程度的变化。最终，企业思想理念将发生转变，员工对党建思想进行重新定义，在不断作用的基础上，企业会具有积极的发展前景。

（二）党组织加强队伍建设

在进行队伍建设的过程中，首先，党组织应遵从党的基本领导，在对党的基本理念具有深入认识的情况下，再对企业员工进行思想政治建设，在不断进行建设的形势下，员工间会具有竞争意识，不断改进自己的工作行为。其次，对于贯彻落实党政思想观念良好的员工，企业应对其进行嘉奖，进而在对其进行不断奖励的时候，企业中的管理人员会逐渐增多，能对企业进行有效的领导，使企业具有新的发展生机。最后，在对员工进行深入教育的过程中，员工间会不断进行交流，同时，在对员工进行选拔的情况下，企业中会具有较多思想意识觉悟高的员工。因此，对员工进行集中培训能使企业工作流程处于良好的发展模式中。

（三）党干部开展文化活动

首先，党干部在对企业发展情况进行深入分析的情况下，应开展文化活动，企业在不断开展党建活动的时候，活动应与企业文化进行高度集合，进而在二者进行不断结合的局面下，企业员工的工作积极性将处于逐渐提高的状态中。其次，为使国有企业处于合理化的发展局面中，企业应经常举行不同形式的文化活动，使企业具有良好的文化氛围，同时，党干部在对企业文化进行了解的时候，应对自身进行反思。进而在活动不断开展的基础上，企业中的文化关系将处于积极的局面中，员工基本利益将得到极大程度的保障。最后，文化活动在开展的过程中，员工需对国有企业具有正确的看法，思想觉悟需得到较大的提高，最终使国有企业具有多元化的发展动力。

三、结论

总而言之，在新形势背景下，国有企业党建思政工作会面临许多新的挑战，在此种情况下，企业需对发展模式进行调整，促进企业的升级改造。最终，企业在不断进行建设的情况下，员工工作幸福感会逐渐提高，企业经济效益会获得显著增长，此外，企业精神文明建设进程会逐渐加快，使国企处于稳定的发展局面中。

参考文献

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