摘要：意识形态工作是一项极端重要的工作，事关党和国家前途命运。高校离退休职工队伍作为一个特殊群体，对社会舆论环境的正反面辐射影响力都较大。要切实抓好在职离退休工作者和离退休骨干队伍建设，为做好意识形态工作提供坚强组织保证。要通过强化党建引领、加强单位文化建设、抓好网络阵地建设、做好服务管理工作、建立考核激励机制等，确保意识形态工作真正落地见效。

关键词：高校离退休职工；意识形态工作；路径研究

意识形态是系统地反映社会经济形态、政治制度和文化模式的思想体系。党的意识形态工作，即党的思想政治工作，是一种有目的的思想工作，主要通过引导思想观念、凝聚政治认同、推动文化传承等，以建构具有思想吸引力和政治凝聚力的、系统的社会主义意识形态。

一、充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性

意识形态工作关系举什么旗、走什么路、立什么制等重大政治方向问题。在2013年的全国宣传思想工作会议上，习近平总书记对意识形态工作的重要地位和作用作了深刻阐述。他指出，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。在2016年2月19日召开的党的新闻舆论工作座谈会上，他又强调，做好新闻舆论工作，事关旗帜和道路，事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，事关顺利推进党和国家各项事业，事关全党全国各族人民凝聚力和向心力，事关党和国家前途命运。这是新的历史时期对意识形态工作重要地位和作用的总体判断，强调了意识形态工作的根本性、战略性、全局性意义，以及它在引领思潮、凝聚人心、推动发展方面的强大支撑作用。

改革开放以来，通过学习、引进、借鉴和创新西方现代化的生产生活方式，国家实力和人民生活水平都有了极大提高，但与此同时，西方政治理念和社会思潮的涌入，激起了国家意识形态领域的激烈交锋和震荡。西方敌对势力对中国的意识形态斗争，一刻没有停止过，这既有其对社会主义制度的一贯敌视，也有国家利益竞争的影响。在中国从富起来到强起来、越来越走进世界舞台中央之时，在迈向实现中华民族伟大复兴的关键时期，西方敌对势力的遏制会越来越激烈，特别是通过意识形态渗透方式，成本低、隐蔽性强、破环力大，其不会放弃任何一个可能机会。

尤其是当今互联网时代，信息化对社会发展进步的巨大促进作用毋庸置疑，但同时其消极的破坏性也不可小觑，引导社会舆论、凝聚社会共识的难度进一步加大。当前，借助网络等新媒体进行思想文化渗透的势头不断加剧，一些错误思想观点不时出现，敏感节点“杂音”“噪音”增多，以互联网为代表的新媒体，它们信息量大、即时互动、无界无域、传播迅速，这对做好新时期意识形态工作带来了严峻挑战。

二、切实抓好“两支队伍”建设，为做好意识形态工作提供坚强组织保证

做好意识形态工作，关键在人。高校离退休职工队伍作为一个特殊群体，人员众多，对社会舆论环境的正反面辐射影响力都比较大，要做好意识形态工作，保持广大离退休职工的和谐稳定，需要强有力的离退休工作队伍做保障。

1.要切实抓好在职离退休工作者队伍建设

一要加强理论学习，夯实做好意识形态工作的思想基础。针对当前意识形态斗争形势，习近平总书记作了许多重要论述，是当前高校意识形态工作创新和发展的重要遵循。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统学习关于意识形态工作的重要论述，掌握精髓和要义，学用结合，学以致用，在实践中一以贯之。

二要坚定理想信念，保持政治定力。马克思主义是社会主义意识形态的旗帜和灵魂，是立党立国的根本指导思想。要坚持在创新中推进马克思主义中国化，坚定马克思主义、共产主义信仰，坚定中国特色社会主义理想信念，以实际行动坚决拥护“两个确立”，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”。

三要强化责任意识，提升素质能力。要切实增强责任感和使命感，时刻绷紧意识形态工作的弦，保持工作警惕，勇于担当，敢于同意识形态领域的错误倾向作斗争，面对大是大非问题敢于亮剑、敢于发声。在做好本职岗位工作的同时，对分管或负责领域的意识形态工作，要切实负起责来。同时，要自觉加强相关知识的学习，努力提升自身文化底蕴和政策理论水平以及对现实问题的观察、分析、把握和驾驭能力，努力使自己成为“基础厚、知识宽、能力强、素质高”的复合型人才，不断提高做好意识形态工作的素质能力。

2.要切实抓好离退休骨干队伍建设

意识形态工作具有长期性、复杂性，任务重、要求高，如果仅仅依靠在职工作人员是远远不够的。还必须紧紧依靠离退休骨干队伍，发挥他们的优势和作用，互为补充，通力协作，共同做好意识形态工作。高校的离退休骨干队伍，大致有以下三部分组成：一是离退休党委委员、党支部班子成员，这是骨干中的骨干；二是各老年文体协会负责人、老同志志愿者服务队成员，他们在相应群体中具有较强的影响力；三是关工委成员、老教授（老教育工作者）协会成员、“五老”讲师团成员等，这部分老同志除在离退休职工队伍中发挥引领带动作用外，还能对青年教师、青少年学生成长成才起到很好的传承、教育作用，是学校“三全育人”工作的重要补充力量。

这要求高校离退休工作部门要高度重视离退休骨干队伍建设，把发现、培养、选拔、教育、使用、储备各方面离退休骨干人才，作为做好离退休工作的重中之重来抓。特别是要重视做好教育引导，进一步明确做好意识形态工作的重要意义，明确做好意识形态工作是离退休骨干的重要工作任务，努力使离退休骨干成为做好意识形态工作的重要基础和保证。

三、多措并举，确保意识形态工作真正落地见效

1.强化党建引领

全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强政治建设、思想建设和党组织建设。持续推进“两学一做”、党史学习教育常态化长效化，引导老同志把党章党规、党史国史、习近平总书记系列讲话作为经常性学习内容，自觉学习、融会贯通、积极践行，做合格共产党员。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度。认真抓好离退休职工政治学习。以提升组织力为重点，大力加强离退休党组织自身建设。进一步加强与常年居住外地离退休党员的沟通联系，加强与离退休党员所在地党组织的沟通协调，校地共同做好对这部分党员的教育管理服务工作。

注重寓教于乐。注意区分离退休老同志的不同情况，处理好一般与特殊，原则性与灵活性的关系；结合老同志特点，重视教育形式的丰富性，重视党内活动与各类文体活动的交叉融合，相互渗透，最大限度地提高老同志的参与度，扩大老同志的受教育面。

精选学习教育内容。在加强理论武装和政治引领的同时，要积极学习宣传新中国成立以来我们国家发生的翻天覆地的巨大变化，特别是当前围绕贯彻“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，进一步全面深化改革、推进中国式现代化的一系列新思路、新举措、新成就。要积极学习宣传本校本单位取得的快速发展变化，积极学习宣传各行各业不断涌现出的英模人物以及身边的好人好事、先进典型，用实实在在的数据、实实在在的成绩、实实在在的事例说话。

高度重视思想政治工作。高校各相关职能部门和各级党组织要突出重视矛盾化解、政策解释、心理疏导、精神关爱等工作，要守原则、讲方法、重沟通、强引导，努力及时解决离退休职工思想问题

2.加强单位文化建设

文化建设对一个单位的影响是无形的、潜移默化的，作用是巨大的。不同的文化，使人们产生不同的思维和行为方式，进而影响一个单位的运转、秩序。加强离退休工作部门文化建设，首先要抓好部门领导班子和干部队伍的思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设，大力锻造“用心用情、精准高效”的工作作风，教育引导全体工作人员坚持干一行、爱一行、学一行、钻一行、精一行、成一行，积极营造团结和谐、求真务实、积极向上的工作氛围。同时，在广大离退休老同志中，要大力倡导和培育“展示阳光心态、传递正面能量”“团结互助、积极向上”的价值追求，鼓励老同志发挥独特优势和作用，为学校为国家继续作出新贡献。

要充分研讨，精心设计，把离退休职工室内外活动场所等作为宣传教育的重要载体，将社会主义核心价值观、校风校训、部门工作作风、老同志价值追求、名言警句等“上墙”，切实建设好“文化墙”，积极营造良好文化氛围，融意识形态工作于单位软环境中，发挥其强大的潜移默化功能。

3.抓好网络阵地建设

随着信息化日新月异、飞速发展，互联网已日益成为意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿。与传统的文化传播方式不同，网络传播具有自由性、快捷性、交互性、开放性、海量性等特点，传播速度极快，传播范围极广，受众极多。如果被敌对势力所利用，还具有隐蔽性强、欺骗性强、煽动性强等特点，所以新时代网络意识形态斗争任务极其艰巨，情况极其复杂。互联网已融入到社会生活的方方面面，深刻地改变了人们的生活方式和思维方式，成为人们工作、学习、生活不可或缺的组成部分。要充分认识互联网的重要作用，培养互联网思维，积极拥抱互联网，大力拓展意识形态工作的网络平台。高校离退休职工具有人员众多，很多离退休职工居住分散、行动不便的特点，近些年来各高校通过网站、微信工作群、QQ工作群、微信公众号等信息化平台，协助开展思想教育、舆论引导等工作，发挥了不可替代的补充作用。今后，各高校离退休工作部门应继续加大信息化建设工作力度，积极扩大网络对离退休职工的覆盖面，坚持依规治网，加大信息推送和监管力度，守好用好网络阵地，以期使其在加强舆论引导、意识形态工作、离退休职工服务管理中发挥更大的作用。

4.做好服务管理工作

做好服务管理工作是离退休职工管理部门的职责所在，是离退休工作的基础工程，也是做好意识形态工作的基础支撑。只要“用心用情、精准高效”将服务管理工作做实了、做细了，做到广大离退休职工的心坎里，他们的获得感、幸福感、安全感增强了，就能够赢得他们的信任、理解和支持，从而意识形态工作就能够在他们当中顺利开展。多年来，各高校积极开展节日慰问、生日祝寿、病员探视、福利发放等工作，积极组织开展丰富多彩的各项文体活动，对高龄、空巢、独居、失能、长期生病、因病致困等重点帮扶人员进行精准帮扶，收到较好成效。今后，面对形势新任务，各高校离退休工作部门在抓好已有工作制度、工作措施贯彻落实的同时，应积极加强与校内其他单位、周边社会服务单位的沟通交流，积极开展一定范围的专项调查研究，在利用好周边养老资源、社会服务资源，探索加强与社区合作的新途径等方面下功夫。

5.建立考核激励机制

这是一个难点问题，但却是做好意识形态工作的关键。要建立健全意识形态工作责任制，严格落实追责问责工作机制，推动各级党组织旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，切实形成党政齐抓共管、在职工作人员与离退休骨干密切配合、分工负责的工作格局。积极建立并完善意识形态工作考核办法，将意识形态工作作为在职职工年度考核、党支部工作考评、各类先进评选表彰的重要内容，积极营造对错误言行敢于亮剑、勇于纠偏的良好氛围，努力让每一个在职人员、离退休职工都成为捍卫主流意识形态的“战士”。

作者简介：高广学（1969.10-），男，汉族，山东阳谷人，副研究员，大学学历，硕士学位，研究方向：高教管理