摘要：在全面深化改革的背景下，国有企业作为国民经济的支柱，其党建工作科学化水平的提升对于企业稳健发展和国家长治久安具有重要意义。《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》的出台，为国有企业党务工作的创新与实践提供了政策依据。本文将聚焦国有企业党务工作在提升党建工作科学化水平中的实践与探索，以期为国有企业改革与党建工作提供参考。

关键词：国有企业党务工作；企业党建工作；科学化水平；实践与探索

一、政策背景与战略定位

国有企业作为国民经济的重要支柱，其改革与发展不仅关乎经济稳定，更关乎国家政治安全。在全面深化改革的浪潮中，习近平新时代中国特色社会主义思想为国有企业党建工作提供了根本遵循。2015年，中共中央发布了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，强调在新一轮国有企业改革中，必须加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。这份意见明确了国有企业党组织的职责定位，强调要使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

2016年，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开，习近平总书记在会议上发表重要讲话，再次强调了国有企业党组织在公司治理中的法定地位，指出“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”，要求坚持党的领导、加强党的建设，保证国有企业改革发展的正确方向。此外，他还提出要以提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值为主要目标，推进国有企业改革，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。

二、党务工作者队伍建设

党务工作者队伍建设是国有企业党建工作水平提升的关键所在。在新时代背景下，国有企业不仅要追求经济效益，更要强化政治引领，这就要求有一支政治坚定、业务精通、作风优良的党务工作者队伍，以保证党和国家的方针政策在企业中得到有效贯彻执行。习近平总书记的讲话高屋建瓴，强调了党务工作者队伍在国有企业中的核心作用，并为队伍建设指明了方向。

优化人员配置是队伍升级的首要任务。国有企业应积极挖掘内部潜力，选拔有党群管理经验且具备生产经营背景的人员充实党务部门，确保领导者既懂党务又懂业务。同时，通过跨部门、跨领域的交流轮岗，拓宽党务工作者的视野和能力，使其成为复合型人才。

队伍建设的关键在于不断提升成员的能力素质。对于党务工作者而言，强化政治教育和业务培训是巩固其队伍核心力量的关键举措。通过组织专题培训，深入研讨典型案例，以及安排外出考察学习，可以全面提高他们的政治理论素养，增强党务工作的实践能力，同时提升对企业管理知识的理解和运用，从而为党务工作注入新的活力，确保队伍始终保持先进性和纯洁性。

再者，建立健全激励机制是吸引和留住人才的关键。落实党务工作者的待遇保障，确保其在薪酬、福利等方面与企业其他职能管理岗位保持一致，激发他们的工作积极性。此外，设置专项奖励，表彰在党务工作中表现突出的集体和个人，树立榜样，带动整体队伍的创先争优。

为了促进党务工作者的全面发展，建立了双向培养机制，鼓励他们在党务和业务岗位之间轮岗交流。这种机制不仅有助于党务工作者在多个领域积累实践经验，拓宽视野，还能让他们在各自岗位上发挥所长，实现个人能力的多维提升。通过轮岗，党务工作者能够成长为既懂党建又懂业务的多面手，为企业的长远发展贡献更多智慧和力量。

三、党建工作与企业经营的深度融合

国有企业党组织应深入理解并贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党的路线方针政策在企业内部得到全面执行。通过“第一议题”制度，将学习习近平总书记的重要讲话精神作为每次会议的首要议题，确保各级管理人员及时了解并落实中央精神。同时，党组织要积极参与企业战略规划制定，确保企业发展战略与国家战略紧密对接。

党组织要围绕企业中心工作开展活动，将党建工作与企业生产经营紧密结合。例如，针对企业重大项目，党组织可组织党员突击队，引领攻坚克难，通过主题党日、党员责任区等形式，激励党员在关键岗位上发挥先锋模范作用。同时，党组织可通过设立党员先锋岗、党员责任区，将党员的先进性与企业绩效挂钩，形成党建工作与生产经营的良性互动。

党组织应积极推动党建工作的创新发展，将党建工作与业务工作深度融合，构建起常态化、制度化的管理框架。这要求我们设立专门的党建项目组，针对业务中的具体问题进行深入专题研究，以党建引领企业技术创新和管理水平的提升。通过这样的机制，党建工作不仅成为推动企业发展的强大动力，也实现了党建与业务的双赢。

在混合所有制企业中，党组织面临着多元股权结构和不同利益追求的挑战。为了适应这一市场环境，党组织需要积极探索创新的党建工作模式。这包括设立跨股权主体的联合党组织，以促进各方利益的协调；同时，选派政治素质高、业务能力强的党员到关键岗位上工作，确保党的方针政策在企业中得到有效贯彻。通过这些措施，党组织能够在企业内部发挥核心引领作用，实现党建工作与企业治理的有机融合，推动企业健康稳定发展。

在国有企业推动深度融合的过程中，党建品牌的建设与传播显得尤为重要。党建品牌不仅凝聚了企业核心价值观，还提升了党建工作的实效性。通过打造特色鲜明的党建品牌，国有企业能够更好地将党的领导融入企业治理，推动党建与业务深度融合。同时，传播党建品牌，可以扩大其影响力，激发党员的先锋模范作用，促进企业文化建设，为国有企业高质量发展提供坚强的思想保证和组织保障。

结束语

国有企业党务工作在提升党建工作科学化水平中发挥着关键作用。通过加强党务工作者队伍建设，实现党建工作与企业经营的深度融合，以及不断创新党建工作机制，国有企业不仅能够确保党的路线方针政策在企业中的有效落实，还能推动企业实现高质量发展。

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