摘要：本文将分析国有企业党组织工作中如何密切联系群众，并提出合理性建议。

关键词：国有企业；党组织；密切联系；群众

新时期，国有企业在开展党组织工作过程中，需要明确意识到密切联系群众的作用，有利于提高国有企业凝聚力、充分发挥党建领导作用以及提高党风廉政建设力度。因此，国有企业在党组织工作中，应积极探索如何发挥党组织与人民群众之间的关系，在此基础上不断优化与完善党组织工作，从而促进国有企业的可持续发展。

1分析密切联系群众在国有企业党组织工作中的重要作用

1.1提升国有企业凝聚力

国有企业在党组织工作中通过密切联系群众，可以逐渐提升国有企业自身凝聚力，使国有企业在实际经营与发展过程中在内部形成合力，同时确保国有企业有序开展日常各项工作。对于国有企业来说，为了不断提高在行业中的影响力，应在党组织工作中密切联系群众，向群众虚心学习以及更加信任群众。国有企业的自身发展与职工群众有着紧密联系，一旦没有职工群众的参与，会直接影响国有企业的长远发展。因此，在党组织工作中，只有做到密切联系群众，才能获得更多职工群众的拥护与支持，并吸引越来越多的专业、优秀人才，全面提升国有企业综合实力。随着社会的快速发展，市场竞争日益激烈，为了顺应时代发展步伐，国有企业需要为职工构建和谐、严谨的工作氛围，有利于全面提高日常工作效率与工作质量。此外，国有企业在发展过程中，企业领导只有在明确密切联系群众的重要性基础上，才能全面提升国有企业的凝聚力，并调动职工参与国有企业发展的主动性、创造性与积极性。

1.2充分发挥党建领导作用

国有企业党组织工作中，通过密切联系群众，可以充分发挥党建领导作用，更好履行党组织自身责任，使国有企业在经营与发展期间，坚持党组织领导，并在党组织的正确引导下，不断优化企业的年度工作计划与发展战略，有利于国有企业更好落实党的路线方针政策，有效提高党组织工作质量。此外，将密切联系群众应用在国有企业党组织工作中，可以加强企业内部部门之间的沟通与联系，同时在党组织正确引导下，有序完成各项工作，为提升国有企业综合效益打下良好基础。

1.3提高党风廉政建设力度

国有企业党组织工作中密切联系群众，能够有效提升党风廉政建设力度，更好保障国有企业的内部平衡以及资产安全，有利于促进国有企业的长远发展。党组织工作需要在日常工作中全面落实廉洁制度，并不断优化监督体系以及管理制度，可以保障国有企业开展的各项工作都实际满足职业道德以及法律法规等相关要求，能够逐渐提升国有企业在行业中的影响力以及树立良好的品牌形象。此外，通过密切联系群众，可以在党组织工作中逐渐加大反腐倡廉教育力度以及全面排查企业内部存在的腐败行为，并对违法违规行为采取相应的惩罚措施，避免对国有企业的健康发展产生不利影响。

2探究密切联系群众在国有企业党组织工作中的优化策略

2.1及时转变工作思路

为了全面提高国有企业党组织工作质量，需要及时转变工作思路。通过党组织理论，可以起到引领作用。职工在学习党组织理论知识过程中，能够丰富职工知识储备，及时更新以往工作理念，并在工作中合理应用党组织理论知识，可以确保日常党组织工作的全面落实。因此，国有企业在党组织工作中，应加强培养党员干部以及企业职工的敬业精神与革命精神，逐步落实理论教育工作。在日常工作中，党组织需要通过理论信念教育、岗位实践活动、职工集体学习等多种方式开展理论教育工作，使理论教育内容更加丰富，避免职工在参与理论知识学习时出现抵触情绪。值得注意的是，在进行职工思想教育工作期间，党组织需要做好职工的心理疏导工作，给予职工更多关怀，并根据职工实际需求进行相应的思想政治教育工作，有效提高思想政治教育工作效果。

2.2培养高素质的基层党建工作队伍

国有企业党组织工作中，党务工作者自身专业素养与党组织工作质量有着密切联系。因此，国有企业应注重提升党建工作队伍整体专业素养，可以确保党务工作者更好胜任该岗位工作。具体内容涉及：首先，优化设置国有企业专职党支部书记。通过密切联系群众，能够实际了解国有企业职工实际情况，并在其中选拔热爱党建工作、政治立场坚定的党员干部担任，可以引导党务工作者在日常工作中保持认真、严谨的工作态度。在开展基层党建工作队伍建设过程中，国有企业也可以采用社会招聘的形式，有利于全面提升党组织工作效率与质量。其次，优化培训环节。为了顺利开展党组织工作，国有企业应组织党务工作者定期开展专业培训，在培训中不仅提升党务工作者自身专业能力，同时能够充分了解密切联系群众的意义，有利于在日常工作中不断规范与完善党组织工作内容。最后，优化人才双培养模式。在进行国有企业党组织工作过程中，通过密切联系群众，可以培养更多优秀人才。将国有企业的日常生产经营与党组织工作进行有效融合，并通过党组织建设逐渐提高国有企业生产效率与生产质量，能够帮助企业获取更多经济效益与社会效益。

2.3体制机制

为了充分发挥党的政治核心作用，国有企业在进行党组织工作期间，需要与密切联系群众进行深度融合，有利于不断完善各项体制机制，为国有企业有序开展各项党组织工作提供更多保障。具体内容为：

首先，优化基层工作机制。信息时代下，国有企业通过数字平台可以及时了解与掌握各个部门之间的权利分配、所属关系等相关内容。在平台中党务工作者应与各个部门进行有效沟通，可以实际解决工作中遇到的问题，并全面落实各项党组织工作，确保党组织工作突出现代化、规范化与标准化特征。

其次，制定完善的考核机制。将考核机制融入党组织工作中，可以对国有企业党员的实际表现进行综合性评定，并起到监督与约束的作用。

同时，注重优化激励机制。国有企业应结合党员日常工作内容、工作目标等，注重优化奖励机制以及积分制度，能够调动党员参与党组织工作的热情。

最后，构建完善的群众监督机制。国有企业在进行党组织工作时，通过密切联系群众，能够调动职工参与监督工作的积极性，与此同时党组织可以与职工进行持久、深入联系。在完善群众监督机制期间，需要充分发挥密切联系群众的作用。具体内容为：（1）公开党务。国有企业党组织通过公开党务，可以使职工对党组织工作内容进行全面了解，并有效提高整体监督力度。（2），优化民主听证质询、评议等相关制度。通过不断完善多项制度，可以给企业职工提供更多参与党组织工作的机会。（3）加强培养职工监督意识、制度意识。通过全面培养企业职工政治素养与综合素养，能够突出监督工作的实效性与针对性。

结束语

综上所述，新形势下，随着社会的快速发展，国有企业应及时转变党组织工作思路，密切联系群众，有利于及时调整党组织工作模式，充分展现出党组织工作在国有企业发展中的价值。因此，国有企业在党组织工作中需要密切联系群众。在实际党组织工作中，需要及时转变工作思路、培养高素质的基层党建工作队伍、构建完全的体制机制等。通过多种方式，全面提高党组织工作质量以及国有企业综合实力，从而为国有企业的长远发展奠定坚实基础。