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摘要：随着人口老龄化加剧，老年人力资源的有效开发成为国内外学术界的研究热点。从文献计量学视角，对国内外老年人力资源开发的核心论文和发文数量进行了统计，以全面把握该领域的研究趋势。运用CiteSpace软件对2000至2022年国内外相关文献进行可视化比较分析，通过高产作者与发文数量、关键词共现图谱、聚类图谱以及突现图谱的分析，揭示该领域的研究现状，评估未来研究潜力，并探讨国内外研究热点、演进历程及前沿趋势。

关键词：老年人力资源；CiteSpace；文献计量学

【基金项目】NO：CX2023404，武汉工程大学研究生教育创新基金项目。

一、引言

随着人口老龄化进程的加快和老龄化程度的加深，我国正面临劳动力数量减少和养老资源短缺的双重压力[1][2]。开发老年人力资源不仅能缓解劳动力供给问题，还能实现老年人“老有所为”的社会价值[3]。党的二十大报告提出要破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，健全终身职业技能培训制度，实施积极应对人口老龄化国家战略。国家“十四五”规划也指出，应逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用；积极开发老龄人力资源，发展银发经济。老年人力资源开发是国内外积极应对人口老龄化的重要举措，已引起学术界的广泛关注。然而，老年人力资源开发的研究热点和未来方向是什么？仍需进一步探讨，以供未来研究参考。CiteSpace软件能够通过可视化手段呈现科学知识的结构、规律与分布，已广泛应用于多个领域[4]。因此，本文采用CiteSpace文献计量分析方法，梳理国内外老年人力资源开发相关文献，并通过归纳和可视化分析，直观展示国内外的研究成果。

二、老年人力资源开发研究文献基本概况

（一）研究数据与方法

本文研究的数据来自中国知网数据库（CNKI）和Web of Science（WoS）数据库。在CNKI数据库中，以“老年人社会参与”“老年人力资源”“老年人劳动参与”为主题在进行精确匹配，检索范围限定为北大核心和CSSCI，时间跨度为2000～2022年，剔除会议、资讯等非研究型文献，得到可用文献589篇。在WoS数据库中，以“social participation of the elderly”or“human resources for the elderly”or“labor participation of the elderly”为主题词进行搜索，索引设置为SSCI，共检索到1377篇文献。软件版本CiteSpace 6.2.R4，时间切片设置为1年。

（二）发文时间及发文量

通过对历年国内外老年人力资源开发相关文献发文量的统计，可以整体把握近年来国内外相关研究的热度变化。通过观察图1，国内外老年人力资源研究在发文数量上呈现出螺旋式增长的态势。2000至2022年，国内年均发文量为26篇，在2016年发文量达到小高峰，随后稍有回落。2021年增幅最大，总量达到83篇。国外年均发文量为60篇，是国内发文量的两倍多，自2015年起，每年发文量均超过60篇，而国内到2022年发文量达到最高，仅为90篇，国外在2021年发文量达到120篇。国内对该话题的热点研究起始年份大约比国外晚10年，但国内学者关于老年人力资源文献的发文量增速明显高于国外，且近几年热度持续增高。

（三）核心作者分布

深入分析核心作者有助于全面了解该领域的研究现状和发展趋势[5]。运用CiteSpace软件生成核心作者与机构的贡献图谱，并将图谱信息转换为表格（见表2），以清晰呈现并评估核心作者和机构的发文量与影响力。根据普赖斯定律公式，对国内外核心作者的发文量进行了计算[6]。计算结果约为1.8，表明发文量达到2篇及以上的作者可被视为核心作者。中文文献中，共有57位核心作者，发表了130篇核心论文，占相关文献总量的21.89%；外文文献中，有71位核心作者，发表了158篇核心论文，占总量的11.47%。尽管国内核心作者比例高于国外，但整体发文量仍低于形成核心作者群体的标准，说明老年人力资源开发研究尚未形成成熟的核心作者群体。

三、老年人力资源开发研究热点领域与趋势分析

（一）关键词共现网络分析

关键词是文章的核心概貌，通过关键词分析，可窥探文章的主题[7]，关键词共现频次可以有效反映出该领域的研究热点[8]。使用CiteSpace软件对国内外文献关键词进行知识图谱绘制，得到2000至2022年国内外老年人力资源开发研究关键词共现网络知识图谱（见图2、图3）。从图谱结构来看，这些关键词是重要节点，与围绕在其周围的其他节点关键词共同构成了老年人力资源开发研究领域的热点。

关键词不仅代表老年人力资源开发领域的研究热点，还是其他关键词的中介[9]。表2对关键词的词频和中心度进行了统计，选取排名前10的关键词，从关键词词频可以发现研究主题多元化。从频次上看，除去检索词“老年人力资源”等检索词，国内文献排名靠前的关键词有：积极老龄化、人口老龄化等。从中心性上看，人口老龄化中心性最高。在外文文献中，health（健康）、quality of life（生活质量）等为国外文献的主要关键词。值得一提的是，与国内文献相比，国外文献关键词中心度不高且散落的节点较多，表明近些年老年人力资源开发研究的研究热点较为分散。

（二） 研究前沿趋势分析

通过关键词突现知识图谱，可以揭示在某一特定时期文献数量呈现爆发式增长时相对应的关键词，并以此推断出相关研究前沿的趋势演变以及相关研究热点的持续性。通过观察关键词突现图谱（见图4）可以发现，从突变持续时间看，老年人口突现时间长达10年，其次是人力资源和社会参与，突现持续时间分别为9年和8年，具有延续性的研究前沿热点。从突现强度来看，老年人突现强度最高（19.62），其次是社会参与（17.41）积极老龄化（14.39），这些关键词的研究前沿关注度较高。从突变时间看，社会参与、积极老龄化、影响因素、农村老年人等关键词的突变年份持续到2022年，反映国内研究前沿。

图5为国外研究关键词突现图谱，从突变持续时间来看，social support（社会支持）突变持续时间长达10年，其次是population（死亡率）和risk（风险）突现持续时间均为8年。从突现强度看，2003年出现的impact（影响）的强度最高，突现强度为17.38，说明有关人口问题的研究被重视，其次是age（15.59）adults（15.52）。从突变时间看adults（成年人）、care（护理）、impact（影响）等关键词的突变年份持续到2022年，这是国外的研究前沿。

四、启示

基于国内外老年人力资源开发研究的对比分析，对国内研究提出以下建议：

第一，鼓励国内外学者加强合作交流，共享研究成果。国内研究应进一步拓展研究视角，不仅限于人口老龄化问题，还应借鉴国外在健康、社会支持及照护方面的先进经验，丰富老年人力资源开发的内涵，同时向世界展示中国在应对人口老龄化问题上的创新实践。

第二，加大实证研究力度，推动老年人力资源开发研究。当前对老年人力资源开发的研究多停留在宏观理论研究上，实践研究、实证研究以及国内外对比研究较少。未来研究应更多地开展老年人力资源开发的调查统计分析和案例分析，进行老年人力资源开发实践研究与实证研究，通过定量分析和模型构建来研究老年人力资源开发的现状和问题。综合运用多种研究方法，增强研究的科学性与严谨性，更深入地揭示老年人力资源开发的基本规律和实现路径。

第三，深入开展公共政策研究，形成中国特色的人力资源开发公共政策支持体系。老年人力资源开发离不开社会保障制度、就业制度和政策的支持，更离不开政府、社会、社区、家庭的社会支持体系和个人的劳动意愿。要开展相关领域的公共政策研究，提出相应的公共政策建议，为老年人力资源开发创造一个良好的社会环境和氛围。

参考文献：

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[2] 孙兰英， 苏长好， 杜青英. 农村老年人养老决策行为影响因素研究[J]. 人口与发展， 2019， 25 （06）： 107-116.

[3] 吴结. 基于社会学视角的老年教育功能演进及其拓展分析[J]. 成人教育， 2021， 41 （03）： 45-50.

[4] 赖红波， 赵逸维. 全球视角下中国人工智能研究可视化分析[J]. 科研管理， 2023， 44 （01）： 8-15.

[5] 王新娟， 李双， 杨继涛， 李翠英. 中国学者SCI论文分析及对中文期刊组约稿的启示——以苹果研究为例[J]. 中国科技期刊研究， 2024， 35 （06）： 764-771.

[6] 秦金磊， 武先骐. 近三十年我国农村家庭结构演进态势及研究热点——基于CiteSpace知识图谱的可视化分析[J]. 东南大学学报（哲学社会科学版）， 2024， 26 （S1）： 161-170.

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