摘要：本文聚焦新形势下油田监测机构基层党建工作，分析当前面临的挑战，深入探讨创新路径，旨在通过理念、方式、机制等多方面创新，强化党建引领，推动油田监测机构基层党建与业务深度融合，提升党组织凝聚力和战斗力，为油田监测事业高质量发展提供坚实保障。

关键词：油田监测机构；基层党建；创新路径；新形势

一、引言

在能源行业深化改革与技术快速发展的新形势下，油田监测机构作为保障油田安全生产、高效运营的关键力量，其基层党建工作的重要性愈发凸显。基层党组织是党在油田生产一线的战斗堡垒，加强基层党建工作，不仅是贯彻全面从严治党要求的必然举措，更是推动油田监测业务持续优化、适应市场变化的内在需求。如何在新形势下创新基层党建工作路径，充分发挥党建引领作用，成为油田监测机构亟待解决的重要课题。

二、新形势下油田监测机构基层党建工作面临的挑战

2.1 党建与业务融合不深入

在实际工作中，部分油田监测机构存在党建与业务 “两张皮” 现象。一方面，党建工作未能紧密围绕监测业务开展，活动形式较为单一，缺乏针对性和实效性，难以激发党员参与积极性；另一方面，业务工作中忽视党建引领，党员在业务工作中先锋模范作用发挥不明显，导致党建工作对业务发展的促进作用未能有效体现。

2.2 党建工作方式方法滞后

随着信息技术的飞速发展，传统的党建工作方式方法已难以满足新时代党员的需求。部分基层党组织仍依赖会议传达、文件学习等传统手段开展党建活动，形式枯燥，缺乏互动性和吸引力。在新媒体时代，党员获取信息的渠道多元化，对党建工作的参与度和参与方式有了更高期望，传统党建工作方式方法亟待创新。

2.3 党员教育管理难度加大

新形势下，油田监测机构党员队伍结构发生变化，年轻党员、高学历党员占比逐渐增加，党员思想观念和价值取向更加多元化。同时，随着油田业务拓展，党员工作地点分散，流动性增强，给党员教育管理带来挑战。如何针对不同党员群体特点，创新教育管理方式，提高党员教育管理效果，是基层党建工作面临的重要问题。

三、新形势下油田监测机构基层党建工作创新路径

3.1 创新党建工作理念，推动党建与业务深度融合

树立 “党建 + 业务” 融合发展理念，将党建工作贯穿于油田监测业务全过程。在制定监测业务工作计划时，同步谋划党建工作，明确党建工作目标和任务，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。例如，在开展油田设备监测任务时，成立党员先锋队，发挥党员在技术攻关、质量把控等方面的先锋模范作用，将党建工作融入监测任务的各个环节，以党建引领推动业务工作高效开展。

3.2 创新党建工作方式方法，增强党建工作吸引力

充分利用信息技术，打造 “互联网 + 党建” 工作模式。搭建党建信息化平台，通过线上学习、线上交流、线上组织生活等方式，打破时间和空间限制，提高党建工作效率和覆盖面。例如，利用微信公众号、党建 APP 等新媒体平台，定期推送党建知识、政策法规、先进典型事迹等内容，丰富党员学习形式；开展线上主题党日活动，组织党员在线讨论、交流心得，增强党员参与感和互动性。

开展形式多样的党建活动，增强党建工作吸引力。结合油田监测工作实际，开展岗位技能竞赛、技术创新大赛、党员示范岗创建等活动，将党建工作与业务工作有机结合，激发党员参与热情。同时，通过开展红色教育基地参观、志愿服务活动、文体活动等，丰富党员组织生活，增强党组织凝聚力。

3.3 创新党员教育管理机制，提高党员队伍素质

建立分层分类的党员教育管理体系，针对不同类型党员特点，制定个性化教育管理方案。对于年轻党员，注重加强理想信念教育和业务技能培训，引导他们树立正确的价值观和职业观；对于高学历党员，鼓励他们参与科研项目和技术创新，发挥专业优势；对于流动党员，利用信息化手段加强联系和管理，确保流动党员 “离乡不离党、流动不流失”。

完善党员考核评价机制，将党员在业务工作中的表现、参加党建活动情况、发挥先锋模范作用等纳入考核内容，建立科学合理的考核指标体系。通过定期考核评价，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对表现不佳的党员进行批评教育和帮扶整改，激励党员不断提高自身素质。

力和战斗力。

四、案例分析

以某油田监测机构基层党组织为例，该党组织在新形势下积极探索党建工作创新路径，取得显著成效。

在党建与业务融合方面，成立党员技术攻关小组，针对油田监测中遇到的技术难题开展科研攻关。通过党员带头，成功研发多项新技术、新方法，提高了油田监测工作效率和质量。同时，在监测项目中设立党员示范岗，党员以身作则，严格遵守工作规范，为其他员工树立榜样，带动整个项目组工作水平提升。

在党建工作方式方法创新方面，利用党建信息化平台，实现党员学习教育、组织生活管理等工作的信息化。党员可以通过手机 APP 随时随地学习党建知识、参加线上组织生活，提高了党建工作效率和党员参与度。此外，该党组织还定期开展丰富多彩的党建活动，如举办监测技能竞赛、开展红色主题拓展训练等，增强了党建工作吸引力和党组织凝聚力。

在党员教育管理方面，建立党员积分管理机制，对党员参加学习、参与组织生活、发挥先锋模范作用等情况进行量化积分，定期公布积分情况，对积分高的党员进行表彰奖励。通过积分管理，激发了党员自我管理、自我提升的积极性，党员队伍素质明显提高。

在党组织建设方面，加强党组织班子建设，定期组织班子成员培训学习，提高班子成员党建工作能力。同时，严格落实党组织生活制度，创新党组织生活形式，开展 “微党课”“党员故事分享会” 等活动，增强了党组织生活的吸引力和党员的参与度。通过一系列创新举措，该基层党组织凝聚力和战斗力显著提升，为油田监测工作提供了有力的组织保障。

五、结论

新形势下，油田监测机构基层党建工作面临诸多挑战，需要不断创新工作路径，以适应时代发展需求。通过创新党建工作理念、方式方法、党员教育管理机制和党组织建设机制，推动党建与业务深度融合，增强党建工作吸引力，提高党员队伍素质，提升党组织凝聚力和战斗力，为油田监测事业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。在实践过程中，各油田监测机构应结合自身实际情况，积极探索适合本单位的党建工作创新路径，不断总结经验，持续改进，推动基层党建工作迈上新台阶。

参考文献

[1] 油田企业党建工作创新研究 [J]. 石油党建，2020 （3）： 25 - 28.

[2] 新形势下基层党建工作的实践与思考 [J]. 党建研究，2021 （5）： 35 - 38.

[3] 党建与业务融合的路径探索 [J]. 企业管理，2022 （4）： 45 - 48.

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