摘要：深入挖掘并创新转化地方人文资源的统战意蕴及其时代价值,对以人文赋能统战工作高质量发展的实践探索具有重要意义。作为首批中国历史文化名城，绍兴秉持以人为本理念，挖掘其文明积淀并将其转化为人文统战资源，由增强文化认同促成大团结大联合。由于绍兴以人文资源赋能地方统战工作还处于起步阶段，未来应从萃取精神标识、整合理论阐释、创新载体形式、完善机制保障等方面入手，系统提升人文统战工作的内涵质量与持久效能，为以软实力促进统战工作守正创新提供路径参考。

关键词：地方文化资源；文化统战；统一战线

党的二十大报告强调要“完善大统战工作格局，坚持大团结大联合”，将统一战线锚定于治国理政的关键位置，彰显其凝聚人心、汇聚力量的重要作用。而统一战线工作本质上是做人的工作，文化作为联结情感的精神纽带，文化赋能统战工作也成为新时代统一战线工作的重要形态。浙江省绍兴市作为历史文化名城，被习近平同志誉为“浙江的罗马”，形成了古越文化、名士文化、廉政文化等多元精神谱系，不断推进地域文脉向统战资源的转化，初步形成了兼具历史纵深与时代张力的“人文统战”范式，为推进新时代统战工作高质量发展具有现实意义。

一、特色人文资源对地方统战工作的价值意蕴

特色人文资源对统战工作的赋能源于内在的共生关系，将为凝聚不同党派、团体及海内外同胞等主体提供坚实的价值依托，从而为统战工作注入强劲动能。

（一）立足其稳定性，涵养情感认同

特色人文资源根植深厚历史传统与鲜明地域特色，其价值稳定性源于自身的历史积淀，能以文化形式唤醒各民族、各阶层的共同历史记忆，如祖先崇拜、民俗活动、红色记忆等要素，可触动统战成员深层次情感共鸣，缩小群体心理距离，强化“四个认同”，为地缘统战对象的团结筑牢情感基础；同时，其地域独特性所承载的民风民俗、历史记忆等文化标识，凝聚起超越群体界限的集体认同与归属感，推动统战成员紧密团结在党的周围（杨洋，2025）。将优秀传统文化、红色文化融入统战思政教育，既能培育统战对象正确观念，增强文化自信与集体互信，又能通过具象化呈现把抽象国家叙事转化为具体情感体验（郭清梅、梁捍东，2024），助力统战工作实现大团结大联合。

（二）依托其多元化，提升工作实效

人文资源作为柔性能动纽带，既能打破群体隔阂，更能赋予统战理论体系时代特色，保障统战工作动态适配与可持续开展。其内容多元性兼具物质与非物质双重形态，依托地方特色形成独特地域文化标识，以本土载体拉近不同群体心理距离，广泛吸引各类统战对象，筑牢团结协作基础（朱喆、陈晓，2025）。同时，人文资源的表现形态可与时俱进，与统战理论时代化特征高度契合，契合统战理论中国化实践要求，结合数智技术、文创产业等时代议题实现创新表达（李艳霞，2024），还能与产业经济深度融合，在延续自身生命力的同时，持续增强对统战成员的吸引力，最大化提升统战工作开展实效。

（三）凭借其包容性，强化治理效能

人文资源的包容性理念是以“持中贵和”的和合文化为核心，根植于“和实生物”“物之不齐”的传统哲学基础，秉持求同存异、兼收并蓄的包容特质，吸纳各界合理意见，契合基层社会多元共生的现实需求，既缓和基层群体利益冲突，又提升统战的广泛性与代表性，强化治理覆盖力与包容力，推动形成共同体格局（田润梓，2025 ) 同时，包容性特质作为聚同化异机制，整合引导基层多元参与力量，扩展治理结构代表性，提升统战基层实践实效。而“大一统”思想的团结统一理念，依托文化认同强化民众的共同体价值认同，以人才培养交流等载体促文化互鉴，既让治理体系在动态发展中保持活力，更提升中华文化软实力，充分彰显人文资源包容性赋能基层治理的整合效能。

二、绍兴推进“人文统战”工作的实践进路

在新时代背景下，绍兴出台《关于加强新时代人文统战工作的指导意见》，推动绍兴独特人文资源创造性转化，着力打造“人文统战看绍兴”品牌，力争在“同心共富”工程、统战文化浸润等方面作出绍兴示范。

(⟶) 汲取人文底蕴，铸牢统战基因

绍兴以“第二个结合”为理论指引，深挖越地人文资源底蕴，萃取凝练多元统战基因，将越文化蕴含的实践理性、家国情怀与个体觉醒，转化为可感知、可共鸣、可传承的统战话语体系，持续强化统战工作优质内容供给。一是萃取兼容并蓄、以文聚心的包容精神，兰亭雅集开创平等包容的交流范式，陆游诗句彰显胸怀天下的格局，蔡元培“兼容并包”理念的春晖实践搭建思想交流平台，为凝聚多元力量筑牢地域文化支撑。二是萃取坚韧图强、兴业报国的担当精神，勾践卧薪尝胆铸就团结奋进的价值原型，秋瑾等革命志士以身许国构筑政治认同谱系，当代越商借“越商回归”践行实业报国，引导统战对象主动投身发展实践。三是萃取敢言实干、知行合一的先锋精神，王阳明心学注入批判性革新基因，师爷群体以经世致用实现制度创新，鲁迅以文学启蒙激活民众主体意识，为新时代统战工作提供行动协同支撑。

（二）活化文化资源，创新统战载体

绍兴深挖本土人文资源底蕴，创新统战工作载体，将静态物质遗存转化为动态统战教育场景，推动人文统战工作实现从单向灌输到多维互动的转型。一是活化历史遗存，打造沉浸式教育场景。以“场景替代说教”推动遗存升级，通过鲁迅故居“立人剧场”、阳明故里“知行研修营”让人文精神具身化，依托“周恩来家风”社区剧场、大禹精神水利研学带拓宽统战半径，让历史遗存成为统战柔性载体。二是聚合文化资源，构建产业赋能体系。打造“产业人文化”与“人文产业化”双向赋能机制，嵊州打造系列“同心荟”联结海内外乡贤，发动党外人才参与“羲之・同心荟”等项目开发，将人文资源转化为体验式产品，扩大统战覆盖面。三是赋能数字场景，贯通线上线下统战链路。借助3D 建模、VR 技术打造嵊州“数字华堂”等云展厅，强化文化认同感知；依托5G、流媒体技术打造新昌“茶山直播”等场景，形成“直播引流—实时互动—线下转化”的统战路径。

（三）汇聚多元力量，提升治理效能

绍兴将同盟者切身利益与人民福祉作为凝聚共识基点，以精准服务和情感联结推动人文资源向治理效能转化，实现从绘制同心圆到赋能治理现代化的跨越。一是激活乡贤资源，聚力基层治理。建强乡贤数据库与分级联络机制，以乡情强化情感联结，通过“乡贤理事会+村两委”协同模式引导乡贤参与基层治理，柯桥区华舍街道乡贤设立慈善基金、参与矛盾调解，将个体影响力转化为集体行动力，破解基层治理痛点。二是实施文化派驻，激活乡村动能。选派党外知识分子、非遗传承人担任文化特派员，变单向文化输送为激发乡村内生动力，嵊州植入“文化管家”指导乡村发展、培育乡土文创品牌，形成“以文聚心、以文促治”良性循环。三是搭建青年平台，融汇古城新声。贴合青年特质打造场景化、社交化平台，越城区“青年创想・同心荟”整合创业孵化等功能，通过主题论坛、街区挑战赛等链接海内外青年，推动青年从治理旁观者转为主动传承者，增强新社会阶层人士互动黏性。

三、特色人文资源赋能地方统战工作的提升路径

在持续探索人文资源赋能统战工作高质量发展的实践下，绍兴虽已取得初步成效，但整体仍处于探索阶段，仍需系统提升人文统战工作的内涵质量与持久效能，为以软实力促进统战工作守正创新提供优化路径。

（一）价值引领：萃取精神标识，凝聚思想共识

以系统性资源普查为基础，通过构建多维度理论框架与跨学科协作模式，深挖地方人文资源中的统战文化基因，为统战工作筑牢学理根基。一是要梳理人文资源需立足系统普查，构建多主体协同的数字化整合体系。联合史志、文物、统战等部门开展全域统战文化资源专项普查，动员公众提供线索，系统采集口述史、文献、实物遗存中的统战思想，建立分级分类标准并编制地域统战文化基因图谱；依托数字技术搭建动态数据库与可视化检索平台，以时空坐标标注实现多维脉络梳理，为研究提供高效支撑。二是要提炼统战基因需聚焦符号转化与价值评估，强化理论辨识度与地域适应性。萃取传统“和合”“大一统”思想与现代统战理念的契合点并转化为理论符号，开发多维度量化评估工具科学研判价值内涵；结合地方文化特质，形成兼具普遍性与地方性的精神标识体系。三是要理论阐释需构建跨学科协作平台，推动内涵深化与学理升华。联合高校、党校、智库成立研究联盟，通过专项课题、学术论坛聚焦统战基因与“两个结合”的关系阐释，落地“历史-政治-文化”多维分析框架；建立跨区域跨领域长效学术机制，推动理论与实践良性互动，实现统战文化研究从资源梳理向价值升华跃升。

（二）载体创新：打造叙事场景，升级体验感知

立足人文资源禀赋，通过“实体阵地—活动品牌—数字赋能”三维协同，推动统战文化从静态展示转向动态参与，实现文化认同向政治认同转化。一是要构建层级分明、功能互补的实体阵地网络。以县乡村三级为基点，推进“统战之家”、统战文化街区及实践教育基地布局：县域设综合性“统战之家”整合多元功能，乡镇将统战元素融入公共空间打造特色街区，村社依托历史遗存设立实践教育基地开展情景教学；以集群化思路串联资源点形成主题线路，推动空间功能向多元转型。二是要创新分众化、品牌化人文统战活动。结合重大节庆，针对青少年、知识分子等不同群体采用差异化策略，开发社交化参与形式或开展深度学术对话；借鉴“统战+文旅/研学”模式，将统战元素融入地方戏曲等艺术形式，以本土化情感化叙事增强认同感。三是要深化数字赋能打造沉浸式体验场景。运用 VR、AR 等技术开发“云地图”、线上陈列馆，实现资源全景展示；通过 AI 数字人主播、互动游戏提升参与感，动态分析平台效能指标形成良性循环；平衡数字伦理与文化内核，避免技术形式化，保留统战文化精神厚度与价值温度。

（三）机制保障：完善制度体系，提升效能认同

机制层面需聚焦制度体系构建与效能认同提升，通过健全三大协同机制，推动人文资源精准赋能地方统战工作，筑牢长效运作根基。一是要完善政策统筹与跨部门协同机制。将统战文化类人文资源保护利用纳入地方发展总体规划，以专项立法明确保护标准、权责边界与利用规范；建立文化统战联席会议制度，整合统战、文物等多部门职能，破解多头管理难题，构建“党委领导、统战牵头、多方协作”的闭环体系；对标上级纲要，鼓励地方结合禀赋开展试点，实现顶层设计与基层实践深度融合。二是要强化资源保障与效能监督机制。将人文资源相关工作纳入干部履职考核，融合网格化巡查与第三方评估，构建“目标设定—执行—反馈优化”动态管理链；建强人才保障体系，推动高校开设相关课程培养专业人才，组建专家团队提供支撑；设立专项基金，鼓励文企、文商融合模式，形成多元投入共建格局。三是要构建社会参与与文化认同深化机制。以新乡贤统战为突破，引导统战对象依托人文资源参与基层治理，搭建“党政+社会+群众”共治平台；深挖大运河等线性文化遗产统战价值，打造“运河同心行”等特色品牌，以文化交流促进情感联结与互鉴，推动文化认同向政治认同、价值认同深度转化。

本文为浙江省社会主义学院 2025 年度全省社院系统课题成果，课题编号为XT202539。

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