摘要：针对霍林郭勒绿电铝产业快速发展的用工需求，霍林郭勒市职业技术学校与通辽职业学院携手合作，创新性地实施了中高职贯通订单式培养模式，为联晟公司定向培养机电类人才。本文深入分析了该培养模式的实施背景、具体措施、企业文化融入、顶岗实习安排、学费报销政策以及人才培养的适应性提升策略，旨在探讨如何通过校企合作提升技能人才培养的针对性和灵活性，为同类产业提供人才培养的新思路。

关键词：中高职贯通；订单式培养；适应性提升

引言

随着绿色能源和铝产业的深度融合，霍林郭勒绿电铝产业迎来了前所未有的发展机遇，同时也面临着技能人才短缺的挑战。为应对这一挑战，霍林郭勒市职业技术学校与通辽职业学院作为地区职业教育的重要力量，积极响应国家产教融合政策，联合开展中高职贯通订单式培养，为联晟公司等企业提供定制化人才解决方案。本文旨在探讨该培养模式的实施效果，特别是如何提升学生的人才培养适应性和就业灵活性。

一、实施背景与需求分析

霍林郭勒市打造绿色铝基新材料产业集群，规上企业达到22家，其中3家电解铝企业形成269.7万吨原铝产能，原铝产能占全国总产能6.1%，自治区的41%；19家铝深加工企业形成232万吨生产能力，铝加工产品涵盖电池箔、单双零箔、铝轮毂、汽车零部件、PS版基、铝粉、铝银浆等150多个品种。初步形成“原铝-铝合金-铝型材-汽车轻量化零部件”、“原铝-板带材-板带箔-电池箔”、“原铝-铝合金-铝合金压铸件”、“原铝-铝粉-超细铝粉-铝膏铝银浆”4条产业链。各企业对机电设备安装、运行、维护专业人员有很大需求，中职毕业生超过90%会选择升学，因此，根据企业用人需求，立足中职学校，与高职院校贯通培养，校企合作订单式输送人才，学生毕业更适合企业的用人需求。

《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》提出，支持在培养周期长、技能要求高的专业领域实施长学制培”；《中华人民共和国职业教育法》规定，中等职业学校可以按照国家有关规定，在有关专业实行与高等职业学校教育的贯通招生和培养；《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》强调，支持优质中等职业学校与高等职业学校联合开展五年一贯制办学。中高职贯通培养是具有中国特色现代职业教育体系建设的重要组成部分，是探索长学制培养高技能人才的必由之路，职业学校应当紧贴市场和就业形势，促进专业布局与当地产业结构紧密对接。

二、中高职贯通订单式培养模式的实施

（一）合作模式与培养计划

霍林郭勒市职业技术学校与通辽职业学院联合制定中高职贯通培养计划，根据内蒙古联晟新能源材料有限公司铝加工设备操作技能人才需求，中职选择机电技术应用专业，高职选择机电一体化专业；企业参与人才培养方案的制定，明确培养目标、课程设置、实训安排等，确保学生毕业后能够直接胜任企业相关工作岗位。

（二）企业文化融入与班级建设

通过邀请联晟公司等企业代表进校园宣讲企业文化、组织参观企业、将企业工服配给学生作为班服等活动，加深学生对企业的了解和认同。同时，在班级建设中融入企业文化元素，培养学生的团队协作精神和职业素养。

（三）顶岗实习与学费报销政策

学生在校期间将接受系统的理论学习和实践操作训练，并在联晟公司等企业进行顶岗实习。实习期间，企业配置指导师傅，学生将深入了解企业工作流程和技术要求，提升实际操作能力。此外，企业出台助学政策，企业自学生进入高职院校起给予计算内部工龄，享受相关工龄待遇，学生毕业后在企业工作满3年后报销学费，减轻学生经济负担。

三、人才培养适应性的提升策略

（一）模块化课程设置

根据绿电铝产业的需求变化，灵活调整课程设置，根据岗位技能需求，增设相关电力技术、公差配合等课模块化课程，使学生能够根据兴趣和企业需求选择学习方向。

（二）双师型教学团队

根据《职业教育“双师型”教师基本标准（试行）》，组建由学校教师和企业专业技术人员共同组成的双师型教学团队，实现理论与实践的深度融合，提升教学质量和效果。

（三）就业指导与职业规划

加强就业指导服务，为学生提供职业规划咨询和就业信息推送，帮助学生了解行业发展趋势和就业市场变化，提高就业竞争力。

（四）灵活就业政策

鼓励学生根据自己的兴趣和职业规划，在毕业后与企业进行双向选择，可在订单企业就业，享受相关助学政策，也可选择同类型企业的岗位就业。学校将提供必要的支持和帮助，确保学生顺利实现就业。

四、实施效果与展望

（一）实施效果

通过中高职贯通订单式培养模式的实施，霍林郭勒市职业技术学校与通辽职业学院为联晟公司等绿电铝产业企业培养机电类专业人才76人。

（二）未来展望

未来，双方将继续深化合作，优化培养模式，提升人才培养质量。同时，将积极探索更多元化的校企合作方式，为绿电铝产业提供更多样化、更高质量的人才支持。

结论

霍林郭勒市职业技术学校与通辽职业学院联合实施的中高职贯通订单式培养模式，为绿电铝产业提供了定制化的人才解决方案。通过企业文化融入、顶岗实习、助学政策以及人才培养适应性的提升策略，该模式有效提升了技能人才培养的针对性和灵活性。未来，双方将继续深化合作，为绿电铝产业的持续健康发展提供有力的人才保障。

备注：项目：通辽市域产教联合体理事会2024年度课题立项项目。