摘要：共青团工作是党的工作的重要组成部分。迈入新时代，国有企业发展面临着新形势、新挑战，但无论形势如何变化，共青团的地位、性质、作用是不变的。企业越是深化改革，就越要重视共青团工作，就越要加强党对共青团工作的领导。以党建带团建，不仅可以帮助企业建立健全企业文化，还可以加强企业内部的凝聚力，营造更加稳定的发展环境，加速推动企业转型发展。

关键词：国有企业；团建；党建；工作开展

中图分类号：F457 文献标识码：A

引言

建立健全团在企业中的组织机构，不仅仅是为了满足团组织建设这一单方面的需要，也是企业建设的自身需要，团组织在企业建立之后，通过强化对团员青年的教育、引导和管理，有助于企业的规范化运作和管理，有助于激励和发挥企业年轻职工的创造性、积极性，有助于塑造和提升企业的形象，有助于积淀企业文化，有助于企业的可持续发展之路。

一、党建带团建工作中的问题

（一）思想变化带来的冲击

随着信息化时代的到来，爆炸性的消息以及各种新鲜的事物不断冲击着青年一代的思想，影响着他们的人生观、价值观、世界观。尤其是网络上的一些言论，导致部分青年信念动摇、意志消沉，对生活和工作都逐渐丧失了积极向上的正能量。还有一些人大肆宣扬不正确的金钱观、权力观，使部分青年越来越追求个人利益，而置企业利益、国家利益、人民利益于不顾，给企业开展各方面工作带来一定影响。

（二）工作管理机制不健全

当前，部分国有企业存在党建部门虚设的问题，虽然设立了党建部门，但是并没有开展后续的实际工作，进而影响到了后续团建工作的顺利开展。在科学民主管理体系的构建方面，部分企业还非常欠缺，这就导致团员青年、党员以及全体员工所渴求的民主平等的工作环境难以营造，容易激发各方面的矛盾，这些矛盾会对企业的可持续健康发展造成难以估量的深远影响。在党建带团建的管理机制方面，部分企业也没有及时建立健全相关机制，导致企业团员青年、党员之间缺乏凝聚力，使党建带团建工作始终疲软无力，没有成效。

二、国有企业团建促党建工作开展的思考

（一）扎实推进党建带团建制度，目标任务驱动取得成效

落实党建带团建，需制度先行。共青团和青年工作由集团公司及各所属单位分管党建工作的领导或者党委专职副书记负责，定期召开会议研究讨论共青团和青年工作。要求集团公司各级党委每年最少召开1次专门会议，听取对于团青工作的汇报，并研究部署相关工作。结合党建工作中领导班子基层联系点的制度，班组成员深入联系点时，需进行调研指导团建的工作不少于1次。党组织书记要树立党建、团建同步抓的意识，积极参加团青组织的重要会议和活动。

（二）加强思想政治建设，凝聚推动改革发展的强大合力

1.坚定青年理想信念。把“青年大学习”这一工作，纳入集团公司党委的思想政治工作议程中，团委书记列席同级党委理论中心组学习，赓续推进习近平新时代中国特色社会主义思想在水文局团员青年中的大普及、大学习、大落实。开展党内集中教育时，同步安排团组织开展教育学习工作，组织团员进行学习，引导团员用党的创新理论来武装头脑，以党的创新理论指导团青的实践和推动工作发展。抓好形势任务教育。把形势任务教育纳入团员青年思想教育中，组织青年积极参加形势任务教育，同级党组织书记每年为团员青年至少作1次形势辅导报告，加强企业青年网络阵地建设，支持团组织加强青年网宣队伍建设，打造具有公司特色、在青年中有广泛影响力的“群团之家”和“青年之家”阵地，提高团青品牌影响。2.弘扬公司企业文化。引领团员青年更好地传承与发扬“三光荣”与“四特别”的地勘精神，传承“探索创业求实奉献”的企业精神，研究总局的总体发展战略与集团公司的改革发展思路，并深入贯彻落实，通过宣讲会等形式，传播公司声音、讲好公司故事，激励青年立足岗位建功立业。组织团员青年深入学习“四史”，充分利用好身边红色资源，积极开展主题团日活动，引导青年传承红色基因。全力支持各级团组织参与单位的企业文化建设，加强志愿服务活动的开展工作、增加青年风采大赛等文化活动，引导团员青年增强文化认同，坚定文化自信。

（三）党建与团建的团结协作

党建带团建活动在开展过程之中，两者之间的团结协作可以强化党员、团员队伍的凝聚力，并且将这种力量传递给每一位团员青年。通过党建带团建，持续对团员青年的思想形成正面影响，进而全面提升各部门员工的协作意识和团结意识，使党建和团建所具有的内在联系得以进一步提升，以党的先进理论和思想对团员青年的工作方向进行正确的引导。通过持续加强党建和团建工作的协作，积极发挥先进党员和团员的先锋榜样作用，帮助更多青年员工了解企业面临的新形势、新任务，了解国家的相关方针政策，助力企业在激烈的市场竞争中赢得先机。在开展企业日常实践活动的过程当中，持续大力宣传先进典型党员、团员的模范事迹，激励团员青年积极向先进党员看齐靠拢。

（四）强化基层组织建设，有效保障团组织和工作的全覆盖

1.健全团的基层组织。把团组织的建设纳入同级党组织建设的总体计划中，同步进行部署、落实和检查，做到党建与团建的一致谋划、党组织与团组织的一致设置、党团力量的一致部署、党团工作的一致开展。公司设立团委，所属单位符合设置条件的，均应设立团组织，团委同时可加挂党委青年工作部门的牌子，承担党的青年工作具体职责。基层团组织的隶属关系原则上与同级党组织保持一致。2.保证团的工作力量。按照有利于加强团地工作的原则，正确设置团组织的机构组成。支持下级团组织组建团委书记和团委委员，发现培育专职和兼职团工作骨干。基层党组织每年向上级党组织报告团干部配备情况。集团公司作为企业主要生产经营活动的排头兵，同样也是党建思想政治工作的置锥之地，更是企业共青团的建设和团青工作的前沿阵地。增强各项目的团建工作是“全团抓落实，工作到支部”指导思想的具体落实，是当今新形势下增强企业团组织的吸引力、加强团员青年的凝聚力和战斗力的重要举措。集团公司应坚持党建工作引领团建工作，其主要做法应该以生产经营工作为中心，以培养年轻人才为根本，跟进时代，开拓创新，为的经济效益、人才效益与社会效益的实现做贡献，不断开拓基层团建工作发展的新局面。

结束语

党建带团建是一项系统工程，它不仅是某一级组织或某一方面的工作，而是需要相应的政策和制度保障，需要建立起能够把党建与团建工作有机结合起来的动力机制和工作体系。国有企业要高度重视青年在党和国家事业发展中的特殊地位、关键作用，从讲政治的高度抓党建带团建工作，加强对团的工作的领导，加强团组织建设和团干部能力建设，为企业发展、国家富强、民族复兴积蓄青春力量。

参考文献

[1]陈冠锋．深化共青团改革背景下高职院校党建带团建的思路及对策[J]．教育现代化，2020，7（23）：127-130．

[2]刘玉刚．“互联网+”背景下新时代高校党建带团建创新探索与思考[J]．智库时代，2020（09）：19-20．

[3]俞玥，李宝艳．新时代高校党建带团建工作的问题与对策[J].淮南职业技术学院学报，2020，20（01）：54-56.