摘要：近些年，伴随着我国特色社会主义法治道路和法治体系的推进与确立，不论是国家行政机构还是企事业单位都对法律人才有很大的需求，但当前各大高校法学专业毕业生就业率确持续走低，远低于其他专业，形成法学“热招生、冷就业”的景象，不利于法学专业的长久发展。本文针对当前法学专业毕业生严峻的就业形势，重点分析了当前高校法学毕业生就业存在的客观问题，并提出了行之有效的对策解决法学专业毕业生就业现实困境。

关键词：法学专业；毕业生；困境；对策

中图分类号：G4 文献标识码：A

随着我国经济的高速发展以及依法治国方略的实施，我国社会主义法治建设也进入了高速发展期，各行各业对法律人才的需求也急剧增加，因此各大高校法学院扩大了法学专业的招生名额，然而受各种各种因素的影响，法学专业毕业生的就业形势却不容乐观，呈现出“热招生、冷就业”的景象。现阶段，高校法学专业毕业生的就业问题已经严重影响到法学专业的未来建设和发展，解决高校法学专业毕业生就业困境对高校法学专业的未来发展之路意义重大。

一、高校法学专业毕业生就业现状分析

目前，全国高等院校开设法学专业的已有 620 多所。事实上，并非热门专业就能注定高就业率，在最近几年的高校毕业生就业率统计中，法学专业就业率已经连续成为垫底专业，多次蝉联红牌专业，成为就业风险最大、失业率最高、就业率最低的最不待见的专业。

法学毕业生的就业面相对其他专业比较窄，主要从事的岗位有：律师助理、法律职员、办公室职员等，在大城市就业岗位相对较多，但普遍要求高、竞争大，小城市就业资源少，提供的就业岗位有限，因此对于普通高校法学毕业生能够从事与自己的专业相关的工作已经成为奢望。

二、高校法学专业毕业生就业困境原因分析

1.人才市场供需矛盾突出

随着我国经济社会的发展和人民生活水平的提高，人民对教育的需求也越来越大，百年大计、教育为本，发展教育已经成为我国的重中之重，特别是高等教育，在国家政策的支持下不断实现了普遍化、普及化，但随之而来的就业问题也越来越突出。据相关数据表明，目前我国能培养法学人才的高等院校已经有600多所，在校的法学本科生多达30万人，然而就业市场对法学专业的毕业生提供的岗位是有限的，远远不能满足毕业生的需要，造成了法学毕业生的供需严重失衡。

2.用人单位要求过高

第一，与法律密切联系的检察官、法官、律师的职位普遍要求通过司法考试或者研究生学历，这些过高的要求将很多本科毕业生拒之门外；第二，法学是一门应用性很强的学科，具有很强的实践性，无论是法院等行政机构，还是律所等企业从事法律的工作人员都需要丰富的经验，而刚毕业的学生往往经验欠缺；第三，要求有其他专业背景知识，特别是企业涉及专业领域的法律纠纷，单纯的法学理论知识往往很难解决，因此很多企业喜欢招聘跨专业背景的复合型法律人才，不仅要专业基础扎实，更要熟练掌握英语、计算机、国际金融与贸易、知识产权等方面的知识。

3.学校就业指导投入不够

目前很多高校都开设了就业指导相关的课程以及活动，但仍存在许多问题，比如学校一般都只给高年级的学生开设就业指导课程，没有做到对学生从入校到毕业的全程性指导，非常不利于学生早做就业规划，及时学习相关知识做好提前准备工作，以致于很多学生在毕业季时感到迷茫与就业困难；还有学校开设的就业指导相关课程往往课时短，而且授课老师通常也非专业，学生们很难学到专业的求职技巧增强自己的求职能力。

4.法学专业学生就业期望过高

一直以来，社会上普遍形成的共识是法学专业毕业生就应该去法院或者律所去工作，不仅父母期望孩子能去到法院、检察院等部门工作，学生自身也期望能考取公务员进入公检法等政府机关或者是相关的事业单位从事法律工作，其他的工作一般不在考虑范围之内，特别是在如今疫情时代，很多法学专业毕业生首要目标就是考取公务员或者是通过国家司法考试，暂时不就业现象更加常见。此外，很多法学专业毕业生都希望去大城市沿海经济发达地区就业，而不愿意去中西部和基层欠发达地区就业，造成了就业扎堆现象，无形中加剧

三、解决法学专业毕业生就业难的对策

1.在就业政策上提供更多就业岗位

一方面，司法系统每年可以提供一些公益性的就业岗位，不仅可以充实司法系统队伍的力量在一定程度上也吸纳不少高校法学专业毕业生帮助高校解决法学专业就业难等问题；另一方面，鼓励各大公司、中小企业适当降低招聘门槛，开拓更多的岗位招聘法学专业毕业生。

2.加强就业指导，引导学生树立正确的就业观念

学校需要重视就业指导工作，多开设就业指导类的课程，并聘请专业的职业规划师进行授课，帮助法学专业的学生拓宽视野，树立新型职业观和“先就业、再择业”的观念。第一鼓励他们到公检法系统以外的单位寻找就业机会，到基层法律部门最需要他们的地方去就业；第二鼓励学生跨行跨专业就业，引导他们在不同的行业，非专业岗位上依然可以用到自己的法学知识为社会做出贡献；第三鼓励学生自主创业，拓宽就业渠道。

3.调整法学专业培养人才及目标

高校可以开设法学以外的选修或者辅修第二学位课程，鼓励法学专业学生参加。学生毕业后，不仅可以从事法律相关的工作，也能够从事与辅修专业相关的工作，拓宽了就业门路也让学生在就业市场更具竞争力。

四、结束语

综上所述，目前高校法学专业毕业生就业所遭遇的困境不仅有内因，也有外因，我们应理性看待，综合分析。深入分析找寻造成现阶段法学毕业生就业困境的原因并提出行之有效的对策对高校法学专业的发展和解决学生就业问题具有重要意义。

参考文献

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