摘  要：中国石油企业作为我国国有企业的中坚力量和支柱产业，它必须承担着重要的经济使命、政治责任和社会使命，在促进国民经济、保持社会安定和维护我国能源安全的诸多方面，都发挥着十分关键的作用。在新的发展时期，随着全球经济与政治形势的变化以及能源行业的发展变化，中国石油企业所面临的内外部条件将越来越复杂多变。在新的发展环境下，要把党的建设事业和中国石油企业的建设工作联系一起，在新的发展环境下，更好的发挥党先行者的领导作用，从而保证石油企业又好又快地发展。文章就这一问题做一些讨论，希望能提供一些参考。

关键词：石油企业；党建；意义；对策

引言

中国作为一种战略性能源，在全球范围内的地位和作用越来越重要，其地位和作用也越来越重要。最近几年，伴随着能源领域的改革和逐步健全的现代企业制度，石油企业取得了长足的进步与发展，对国家的现代化和全面建成小康社会起到了日益显著的推动作用。在中国党的领导下，我国石油工业的发展是不可缺少的。党建工作是我党的一项政治法宝，它也是我国石油企业在发展过程中所拥有的特殊的政治优势和思想优势，是石油企业核心竞争力的一个重要表现。在过去的几十年里，我们从一贫二白、历经千辛万苦才有了现在的成绩，这一切都离不开中国共产党的英明领导。在我国石油企业中，党的建设具有重要的历史意义。搞好石油企业的党建工作，既与石油企业自身的发展密切相关，又是我国国民经济的强化发展，保障能源安全，维护社会稳定的关键，是一项原则的、不可动摇的课题。目前，我们国家正在进行全面深化改革和企业重组的重要阶段，各类深层次的矛盾层出不穷，一些腐朽、反动、落后的思想言论对我们石油企业的干部和员工产生了深远的影响。当前，我国石油企业的党建工作面临着许多新问题、新挑战，其合法性问题更是众说纷纭。因此，面对挑战，对石油企业党建工作进行持续改进，提升其实效，在当前的形势下，更具有深刻的政治意义和社会意义。

一、加强党建工作对石油企业的意义

石油企业党建工作有利于加强党的建设，促进全面改革创新，对石油企业的发展和稳定具有十分重要的作用。企业纪委与基层党组织逐渐开展了党建合作。国有企业作为中国国民经济建设与社会发展的重要支柱产业，继续保持社会主义党的建设能够更有效推动其自身科学发展，巩固党的权力地位，发展党的执政能力，为党的执政奠定坚实基础。加强石油企业党建是十分必要的，这就需要更好地发挥其主体作用，为企业做大做强提供了组织保证，调动了广大职工的积极性和创造性，对强化我们的体制机制起到了积极的推动作用，同时还能增强企业的核心竞争力。

二、新时期石油企业党建工作面临的挑战

在很长一段时间里，石油企业都非常注重党建工作，并且在这方面也有了重大的进展，已经形成了一个完善的、科学的党组织，一大批杰出的党务工作者得到了很好的培训，党组织对企业的发展起到了很好的引导和引导作用，从而增强了企业在群众中的凝聚力和向心力，推动了企业的发展。然而，在新的历史条件下，我国石油企业的党建工作却受到了严峻的考验。

首先，我国国企改革的重点在于构建现代企业治理体系，这一点在我国也是如此。伴随着石油企业现代企业制度的不断健全和产业主体多元化的格局的不断发展，当代的石油企业已经从在传统的计划经济体制下的垄断经营方式中，慢慢地构建起了产权清晰，权责明确，科学管理，独立经营，并负起民事责任的市场主体。在这个过程中，有关党建工作引起了许多争论。有的人说，党的建设工作是中国计划经济时期的产物，在现代公司体制中，并不存在党组织，而是由董事会、监事会和股东大会等现代公司职能部门来承担组织的领导工作。加强党建，只是增加了对企业的经营投入，却阻碍了公司的正常运营，无异于画蛇添足。正是这些认识上的错误，给党建工作造成了极大的干扰。

其次，在全球化加速发展的背景下，中国越来越多地融入到了国际社会之中。一些以“民主”“人权”为幌子的西方反动、腐败的言论，透过网络传入我国，对我国石油企业的广大干部员工造成了很大的冲击。在这种错误思想的影响下，许多干部、职工都存在着不同程度的享乐主义，因为他们认为在市场经济的大环境里，只有企业盈利才是硬道理，而党建工作则没有经济意义，也没有社会价值，是一个可有可无的事情，是一个形式主义。跟随党的步伐，还不如跟随金钱的潮流，这也导致了中国党的建设一直无法落地生根。

最后，由于受到传统官僚主义的影响，一些石油企业的党务工作者总是一副高人一等的样子，他们习惯于向一般的党员下达命令，他们的工作风格是虚张声势，他们的思想观念是薄弱的，他们的道德水平是低下的，他们的工作起点是不为组织着想的，他们还会摆出一副官威的样子，从而引起了党员的不满。一些党员干部利用职权谋取私利，中饱私囊，这不但严重阻碍了党的建设，还对广大人民群众产生了不良影响，损害了党在石油企业的形象。

三、新时期石油企业党建工作的对策

1.加强对党建工作的认识，充分发挥其政治中心的作用

在新时期，石油企业必须建立现代企业治理体系，但党的领导作用非但没有减弱，而且进一步加强。只有充分发挥党组织的政治核心和堡垒作用，才能保证石油企业在日益复杂的内外部条件下，稳步健康地发展，从而维护了我国石油政策稳定和国民经济的持续增长。当然，随着中国石油公司在建设社会主义现代企业制度的过程中，公司的思想党建工作就更应该与时俱进，不断的加以革新，而不要再以陈旧的思想方式来对待企业，不能就党建来抓党建，要把党建工作融入到企业的日常经营中去，把党建工作落实到具体的生产实践中去，为石油企业的发展提供强有力的支撑。事实上，党的建设理论和现代公司的经营管理模式并不矛盾。习近平同志也表示，党的公司组织在经营中要适应现代公司管理的条件，要充分发挥其政治核心作用，要保障公司董事会、监事会和股东会依法行使职权，要保持石油公司组织的先进性，要对公司重要事务做出适当的决策。在中国石化公司，党的建设和管理水平的提升，也离不开党的领导工作。坚持对石油公司的重要政策加以领导，搞好思想政治建设，将党的理论优势、政治优势和群体的资源优势转变为公司的核心竞争力，进一步提升石油公司的向心力和凝聚力，引导员工的观念和行为与公司的重要政策相结合，促进公司的可持续发展。

2.丰富党建工作内容，弘扬石油企业文化

目前，我们已步入网络社会，因特网的出现为我们的工作、生活提供了极大的方便。但是，网络也是一把双刃剑，网络上的各种观念、思潮等对石油企业的党员和员工产生了深刻的影响，网络的娱乐性使党建工作的严肃性变得模糊，网络上的享乐主义、利己主义盛行。许多石油企业的人都是与互联网一起长大的，他们的生活离不开网络，他们在网上交朋友，在网上休闲娱乐，在网上阅读信息，表达意见。他们的思维是非常活跃的，但是因为他们没有足够的判断力，所以他们很容易被某些错误的观念所左右，从而产生了盲目乐观、不思进取、贪图安逸的心理，这对他们的个人发展以及对石油企业的发展都产生了不利的影响。其实，我们的党的建设要跟上时代步伐，但这并不代表我们就完全放弃了先辈们所创造出来的优秀文化。而我们现在要做的，就是不断地重温并弘扬前辈的革命精神，增强新时期石油企业人的责任感和使命感。石油企业文化指的是石油企业在漫长的发展历程中，所有的石油人共同参与并创造出来的共同的价值观、企业精神和信仰等，它与党建工作相辅相成，缺一不可。在石油企业中，加强和完善企业文化，有利于充分发挥党的政治作用，提高党的凝聚力。为了实现这一目标，首先，石油企业应该将自己的企业文化提炼出来，利用演讲征文、内部刊物、企业广播、自媒体等方式来进行推广，使每个人都能理解企业文化的含义，并将其转化为自己的行为规范和操守。以“内化于心”为前提，更要注重制度的构建。企业文化是石油企业管理体制、生产管理体制和党建工作体制的重要组成部分。

3.加强领导班子和党建干部队伍建设

在我国石油企业中，党的建设离不开党的领导，而党的建设又离不开党的领导。身为石油企业的领导者，要建立起新时代的党建工作意识，持续地强化自己的政治理论，提升自己的政治素养和党性，在平时的工作中严格要求自己，做好广大党员和群众的榜样。在面临重大问题的时候，可以坚持自己的立场，主动抵制某些腐败的思想，做一个社会主义的政客和创业者。在此基础上，提出了加强党建工作队伍建设，加强党建工作队伍建设的对策。在新的时期，面对着错综复杂的内外环境，对石油企业党建工作提出了新的要求，要求我们要不断创新，与时俱进，这就要求我们的党建工作要不断地进行学习，用科学发展观的思想来武装自己的大脑。同时，在石油企业中，还应为党建工作人员的培养提供良好的环境，并邀请党校老师到企业进行专题讲座，让他们对国内、国际的情况和当前党建工作的需求有更多的了解，以便更好地进行工作。还可以组织党员参加各种论坛、培训会、研讨会等活动，对党员进行培训，提升党员的政治素质，增强党员的专业素质，进而提升在石油企业中的党建工作。

4.善用载体，创新党建工作方法

前面提到，随着我国石油企业的快速发展，我们也面对了许多国际、国内的挑战，在新的形势下，我们的传统的党建工作模式已不能满足我们的要求。为此，我们要求我们的党员要有一种“创新”的观念，改变传统的“听报告、听讲座”的做法，并在实践中进行多种形式的探索与创新。首先，在党的建设中，要把职业道德教育贯穿于党的建设之中。新时期，石油企业党建工作仍应以思想政治教育为中心，强化对党员的政治理论教育，“三个代表”思想是我们党在长期的革命实践中所创造的宝贵经验，也是对我国石油工业发展的一种深刻认识。在学习政治理论时，要加强对党员同志的职业道德教育，引导他们做好自己的职业规划，摆好自己的职场心态，以一种严肃认真的态度对待自己的工作，恪尽职守，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，做好自己的表率。其次，要抓好实训，把实训作为主要的实践活动，把实训活动作为一个重要的实践活动，把实训活动作为一个重要的实践活动来进行，从而达到提高实训能力的目的。对与错的检验，只有在实践中才能体现出来。读书是一种美德，走是一种美德。在石油企业中，我们可以经常地让党员同志们参加一些社会调查、社会考察、参观访问等实践活动。这样，我们就可以让我们的党员同志们得到真实而深刻的体验，在我们的生活中，我们可以在无形中受到我们的思想政治教育，从而提高了我们的党建工作的效果。

5.建立健全激励机制

目前，在我国石油企业中，加强对党建工作的激励，已成为我国石油企业党建工作改革的一个重大举措。要充分发挥党员干部的积极性、主动性和创造性，就必须建立健全扎实、科学合理的党员干部队伍建设的激励机制。在这一制度下，职工及各种类型的职工都能获得有效的工作效率，提高职工的素质，并能顺利完成工作任务。第一，完善思想政治工作的教育和动员体系，强化思想政治工作，引导和引导广大党员干部树立高尚的思想政治工作；第二，要健全初评成果的应用机制，把初评成果作为选拔、初评和提升的主要依据，以指导各类人才的发展；第三，根据工作时间、工作环境、安全系数、工作难度、工作价值和技术水平等因素，制定相应的工资体系，激励所有的雇员，以达到企业经营的目的。第四，提升路径可划分为技术、管理和经营三个类别，以改善企业员工提升机制。有初级，中级，高级之分。此外，企业还制定了良好的工作环境及提升机制，以激励全体员工不断的努力，不断的提高自己的工作表现。

四、结语

石油企业是国家国民经济发展的“压舱石”“稳定器”，搞好“基础设施”方面的工作，是实现其高质量发展的必要条件与保障。当前，我国石油企业在“建党”方面，由于“建党”的原因，使“建党”的工作受到了很大的影响，使“建党”的工作受到了很大的影响。实行工作奖励与使用，营造“不怕腐”的整体氛围，营造社会变革与发展的良好生态；要坚持以德治国的根本方针，改进以德治国为核心的以德治国，以德治国。对石油企业的人才队伍进行强化，构建并完善高效的党建激励机制，使其工作效能得到充分的发挥，从而支持业务合作伙伴、经理和员工的热情、积极性和创造性，促进业务发展。

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作者简介：范公良（1969年12月），性别：男，民族：汉，江苏省镇江扬中市人，工作单位：中国石化销售股份有限公司江苏镇江石油分公司，学历：大专，职称中级政工师，研究方向：国有企业党建研究。