摘  要：随着近几年来我国社会的不断高速发展，我国社会内部大部分企业都开始全面推动自身各方面的内容进行开展拓宽与发展，就目前来说，企业的消防和应急救援方面的任务愈发繁重，更多的企业都开始着重推动培养企业自身专职消防队的组织与建设，不过，当前我国企业内部现有的专职消防队伍存在着装备不足、人力资源短缺、老龄化严重等多种严重问题，企业专职消防队的人力资源短缺问题矛盾日益显著，单纯的依靠目前已有的企业专职消防队的火灾防护以及救护能力已经完全不能适应现代企业在社会新形势发展下对于消防问题的要求，基于此，需要着重针对企业专职消防队的组织与管理做出全面分析。

关键词：企业专职消防队；消防队的组织管理；组织管理分析

引言

长久以来，我国社会内部各方面企业在发展中离不开相关企业专职消防队的帮助与影响，企业专职消防队在大部分企业的生产经营与管理中都承担着相当重要的安全防护保障负责作用，不过随着现如今我国社会企业的转型以及社会本身向着新形势的创新发展，企业专职消防队的组织与管理必须一并进行创新与转型，目前，企业在针对专职消防队伍的组织与建设时也面临着时代发展的诸多挑战与困难，也正因如此，现如今我国社会企业消防专职队伍的组织与构建需要结合企业自身的消防安全情况以及企业的消防队伍力量构建具体状况进行相应的管理分析。

一、当前企业专职消防队的基本概述

随着近几年来我国社会的全面高速发展，社会整体正在向着新形式的方向转型发展，在此影响之下，社会中的大部分企业也开始顺应着社会的发展方向，对企业自身内部各方面进行着重的发展创新与转型工作。而最首先得到重视的内容就是企业的消防安全管理问题。而目前大型企业自身都具备着专职消防队伍，能够基本保障企业自身各方面的消防安全，保障企业的整体消防安全性符合现如今社会的要求标准。

就目前我国社会的发展来看，消防工作深入人心，不仅是企业方面需要着重增强和提升消防安全意识，社会中的各个公共区域都要强化消防保护意识，避免火灾事故的发生对社会各方面造成严重的打击与影响。因此，消防工作是现如今我国国民经济发展与社会建设发展中的绝对重要内容，也是能够有效实现我国社会经济全面发展的重要因素。而企业专职消防队伍是用来保护企业自身消防安全的主要队伍，是预防企业自身火灾风险的主要力量。从根本上来说，企业专职消防队对于维护我国社会整体经济发展与建设提供了相当大的帮助[1]。

二、做好企业专职消防队伍组织与管理的重要性

企业专职消防队伍在企业内部基本占据着绝对核心的重要地位，与常规的消防队伍不同，常规消防队伍更加重视对于社会内部各方面安全隐患的处理与解决，更加重视城市消防、城市居民的风险安全防护等方面的社会救助任务。企业专职消防队身负的任务与传统消防队伍之间其实是有所不同的，企业专职消防队更加重视企业本身的消防安全问题，会有效的针对当前企业内部面临的消防安全以及消防风险隐患问题进行更加全面的管理工作。

现如今我国社会将消防队伍分别分为几种不同的消防种类其实有原因的，由于我国社会的不断发展，城市化建设不断加快，城市人口数量的不断增加以及城市中居民的生活水平不断改善，导致现如今我国社会内部潜藏的消防安全风险隐患越来愈多，相应的，也会导致消防管理部门的压力越来越大。受此影响，我国社会在消防方面做出了全面的创新组织管理，构建多种类型的灭火力量，确保社会内部各方面都能减少火灾风险隐患的威胁。企业专职消防队伍就是其中的一项内容，但企业转制消防队伍大部分没有直接受到专业消防队伍的军事化管理，并且原本的职业构成相对来说也较为复杂，针对这一系列问题，企业必须做好针对专职消防队伍的组织管理，提高企业专职消防队伍中消防员们的专业水平与向心力，这对于企业的发展来说是非常重要的一项内容[2]。

三、当前企业专职消防队伍的组织与管理中存在的部分问题

1.当前企业专职消防队内部老龄化问题严重

从目前我国社会企业中的专职消防队配置方面来看，有诸多企业中的专职消防队正面临着人口老龄化严重的问题，发生这种现象的主要原因是由于现代多数年轻人不愿意投入到消防工作当中，也就导致现代企业中的专职消防队缺少相应的新鲜血液注入，一直以来都是老工作人员在一直进行着企业专职消防工作，不管从体能上还是精力上都无法满足应急救援的要求，不仅会对消防员自身的工作效率造成严重影响，也会影响企业本身的安全性以及对于风险隐患的保障能力。

然而不仅如此，现代社会中各大企业的专职消防队由于内部缺少新人加入，导致消防队伍的队员老龄化愈发严重，进一步影响当前专职消防队在企业中的工作效率与工作质量。相应的，难以做好自身工作的企业专职消防队伍的任务与工作就会导致企业对于专职消防队伍的重视程度不足，这也是一种恶性循环，由于企业的重视程度不足导致专职消防队伍的新成员培养建设力度不足，专职消防队伍更加难以解决内部老龄化的严重问题。

为更加良好的构建当前企业专职消防队的建立，企业必须严格做好针对现代专职消防队伍内部年龄的把控，企业的安全与否直接与专职消防队的建设程度有着直接的关联，因此在构建当前企业专职消防队伍时，企业方面必须把消防队员的年龄也列入到考虑内容当中，合理配置消防队伍年龄的结构，在确保企业安全性有所保障的同时，也在一定程度上缓解了当前企业专职消防队伍内部老龄化严重的问题。

2.企业对于专职消防队伍的重视程度不足，管理不到位

从另一方面来看，当前我国社会内部的各部分企业对于企业专职消防队伍的重视程度都不够高，对企业专职消防队伍的建设投资较少，对于企业专职消防队员的待遇也不高，进而导致企业针对企业专职消防队伍的管理不到位，导致企业内部的企业专职消防队伍形同虚设，难以发挥其最基本的安全隐患保障与防护作用。

同样的，企业中的专职消防队伍会存在这方面的问题的原因离不开企业专职消防队伍内部消防员老龄化严重、人力资源缺乏等严重问题，影响到企业专职消防队伍的整体战斗力不足，进而导致企业难以良好的对企业中的专职消防队伍加以运用，自然也就会导致企业内部专职消防队伍的整体待遇不高，长此以往的恶性循环，就会导致企业对于内部的专职消防队伍成本建设投入降低，导致企业专职消防队伍的装备更新速度慢，科技设备的应用也越来越少。

这是一项会持续恶性循环的重要问题，企业专职消防队伍的战斗力不强企业对专职消防队的投资和投入越来越少，而缺少了企业的成本投入，企业专职消防队伍的专业素质与应急救援能力会越来越低，最终造成企业专职消防队伍的发展停滞。

四、当前企业专职消防队具备的优势

1.企业专职消防队的专业性强，出动迅速

虽然在当前我国社会内部的大部分企业中企业专职消防队伍存在着各式各样的严重问题亟待解决，但实际上，在企业内部构建企业专职消防队伍同样也具备着相当的优势，能够有效的对当前企业的发展带来积极影响，带来有效的帮助以及相应的火灾问题等事故安全隐患的防护保障措施。

最首先的一点就是，企业内部的专职消防队伍相较于社会中的常规消防队伍具备着更高的专业性，企业内部的专职消防队伍更加了解企业的整体构成，并且作为企业的专职消防队伍，直接受到企业的安全部门管理与领导，在企业安全部门长时间的引导与培养影响下，企业专职消防队伍将会更加了解企业内部什么部分具有着安全隐患问题，需要着重针对什么部分进行长时间的监控管理。除此以外，企业专职消防队伍也能够更加有效的结合当前企业内部的各部分风险安全隐患特性构建相应的演习训练，因此，企业专职消防队伍相较于常规传统的消防队伍在对企业进行消防安全管理时具备着更高的专业性。

2.企业专职消防队对于企业内部现场环境熟悉

另外，企业专职消防队伍作为驻扎在企业内部的消防队伍，具备着出动迅速这一项绝对的优势，部分企业内部具有专门供企业专职消防队伍行动的宿舍、训练场等设施，一旦企业发生安全风险事故问题，企业专职消防队伍可以在第一时间以最快的速度出警，可以在第一时间对企业的风险事故情况进行压制，也能够更加有效的解决企业面临的风险问题，减小事故问题的影响范围，降低企业自身的经济损失。

不仅如此，企业专职消防队伍作为对企业负责的消防团队，其对于企业的结构与现场情况了解程度也会更加高于常规的消防队伍，企业专职消防队伍作为对企业负责的专业救援应急力量，专业外的工作比较少，所以具有更加充足的时间了解负责企业内部的系统结构与具体环境，平常的训练也基本上都会在利用企业环境进行训练，所以能够保证企业专职消防队伍具备对企业现场完全了解的优势[3]。

五、针对企业专职消防队的组织与管理分析建议

1.强化企业专职消防员待遇，拓宽员工晋升通道

基于现如今我国社会大部分企业内部专职消防队伍都存在的重要问题，必须更加有针对性地对重要问题内容加以重视，针对企业专职消防队伍的具体组织与管理提出相应的分析与建议。最首先也是最重要的一点就是要求企业能够更加重视对于企业专职消防队伍的培养，这样可以保持一个优良的年龄结构，通过全面拓宽企业专职消防队伍的待遇，拓展队员的晋升渠道，激发队员始终保持长久干劲和热情，大大提升专职消防队的战斗力。在这方面要求企业领导对于企业专职消防队伍做出高度重视，企业专职消防队伍的建设程度如何，建设状况是否达标是能够直接影响到当前企业的整体安全保障程度的，因此，企业方面必须加大资金成本的投入，同时全面提高和强化企业专职消防队伍在企业中的待遇，拓宽员工在企业专职消防队伍中的晋升通道。例如，企业可以给加入专职消防队伍提供相应的待遇加成，并给加入专职消防队伍的员工提供特殊的晋通道与晋升空间，鼓励更多年轻员工加入企业专职消防队伍当中，也能够在一定程度上缓和当前企业专职消防队伍内部老龄化严重的问题。

2.着重培训企业专职消防员的专业素质与职业素养

企业通过提高人员待遇、拓宽人员晋升通道等方式加强了企业专职消防队伍整体上的专业素质，在此基础之上，企业必须加大对于企业专职消防队伍的投入力度，不仅是经济成本的投入，更需要加强对于人才的培养投入，企业为更加有效的构建和培养企业专职消防队伍的整体建设，需要充分利用专业技术人才的优势，邀请社会中专业的消防方面专业人才与技术方面管理人员对于企业内部专职消防队伍进行现场的理论知识与专业知识培训，同时，也可以协同政府消防救援机构与企业专职消防队伍进行现场的精准演练，不仅可以有效的提升企业内部专职消防队伍的整体素质能力与水平，也能大大提升政府专职队和企业专职消防队的协同作战能力，全面锻炼企业专职消防队伍，使企业专职消防队伍能够更加有效的做好对于企业安全隐患等风险问题的安全保护措施[4]。

六、结语

综上所述，在现如今社会发展新形式的影响之下，企业内部专职消防队的建设越来越重要，已经逐渐成为了现阶段我国社会企业在建设发展中的重要目标之一，不过相应的，企业专职消防队伍的构建也需要企业自身加以重视，需要企业根据自身发展的实际状况，全面创新推动企业专职消防队伍的建设与管理，充分发挥自身优势与企业专职消防队伍的优势，组织企业开展消防演练，学习消防知识等，从根本上完善现如今企业专职消防队伍的组织与管理，保证企业自身与企业内部员工的安全能够得到有效的保障。

参考文献：

[1]杨新亮.油气田企业的专职消防队消防救援行动风险防控分析[J].大众标准化，2023，（21）：122-124.

[2]谢拥政.石油化工企业专职消防队装备的优化配置[J].今日消防，2023，8（03）：13-15.

[3]祁新花.浅谈石油化工企业专职消防队装备的优化配置措施[J].中国设备工程，2021，（10）：189-190.

[4]管乐，杨维生.淬炼铁血丹心  践行使命担当——天津港集团公司企业专职消防队各项工作扎实稳步推进[J].水上消防，2020，（05）：2.

作者简介：陶木琴，安徽马鞍山人，汉族，政工师 ，本科 ， 从事工作：消防管理。