摘要：习近平总书记曾在2014年考察河南的行程中提出新常态一词，对当前的社会发展形势提出了全新的认知。企业作为我国国民经济的重要组成部分之一，对我国的和谐社会发展起到了重要作用。在新常态下，企业要承担起构建和谐社会的重任。而政工工作能够发挥企业的指挥和领导作用，为构建和谐社会提供了重要支撑。基于此本文主要研究了新常态下政工工作对于构建和谐企业所起到的重要作用，以期为我国建设和谐企业建设提供相关参考。

关键词：新常态;政工工作;和谐企业;作用分析

前言：近几年来，由于我国社会的不断发展，其发展重点由以往的经济效益逐渐转化为构建和谐社会。而构建和谐企业需要企业提供一定的支持[1]，其中，企业通过开展政工工作正是构建和谐企业的重要环节，不仅能够帮助企业稳定发展，还能为企业提供充足的发展空间。在新常态下市场经济环境更加多变，因此相关企业必须对政工工作引起重视。

一、新常态下构建和谐企业现状

企业在进行生产经营的过程中，往往比较重视企业的经济效益能否实现最大化。若想实现这一目标，就必须做好相关的思想工作，将经济工作和思想工作相结合，对企业进行升级转型，促进企业的可持续健康发展。但在新常态下，社会经济发展的速度不断增加，导致社会经济结构产生了较大的变化，这些特点无疑给企业各方面都带来了全新的机遇和挑战，导致在构建和谐企业中存在种种问题。

二、新常态下政工工作在构建和谐企业中的作用

在企业开展管理工作时，政工工作起到了不可替代的作用。作为企业与员工之间的沟通渠道，政工工作应当充分发挥其重要影响和作用，促进和谐企业的构建。这不仅是国家对企业所提出的相关要求，也代表着企业员工和社会的希望，更是企业需要履行的重大责任之一。企业政工部门应当始终围绕着生产经营中心来开展工作，科学合理地履行自己的职能，总结并优化相关工作方式，完善企业的内部环境，通过凝聚广大员工来构建和谐企业。企业通过开展成功的职工工作不仅能够让员工充满积极性，还能够促进企业的稳定发展。

（一）能够解决企业的疑难问题

首先，在企业的生产经营过程中开展思想政治工作能够帮助员工产生一定的想法，帮助企业解决遇疑难问题。在构建和谐企业的过程中难免会遇到理论上或是实际上的问题，这就需要企业将理论联合实际，系统地运用一些企业思想政治工作的相关理论来解决问题[2]。其次，能够促进企业的转型升级、内部改革以及稳定职工等问题。若想解决这些影响企业发展的问题，就必须充分发挥企业思想政治工作的核心内容和基本思想，采用一些符合企业实际情况的办法来解决那些关键性的问题，将实事求是的思想应用于企业的政工工作中，满足员工们的合理要求，进而解决员工们在现实生活中出现问题。最后，政工工作还能充分调动员工的工作积极性。若想丰富企业员工的思想政治生活，充分调动其工作积极性，可以通过举办一些活动，让员工积极参与其中，这样能够鼓励员工发挥自己的创造性和积极性。此外还要注意对员工开展思想政治工作，解决员工思想方面的问题，让他们能够在思想上高度统一。最后要高度凝聚员工的思想，让员工能够在活动中受到思想政治的教育，并体会到团队精神的力量，加强员工的合作精神。当遇到困难时，员工能够利用团结的力量度过难关，这样也有利于构建和谐企业。因此可以说开展政工工作有利于解决企业中的疑难问题。

（二）能够指明工作导向

政工工作是企业开展其他工作的重要基础和前提，能够为其他工作的开展提供导向的作用。

第一，企业开展思想政治工作时实现企业目标的基础保障。做好企业员工的思想政治工作能够进一步促进企业的稳定发展，还能够促进企业员工的自我发展。政工工作不仅要符合构建和谐企业的发展目标，还要为实现这一目标提供一定的政治基础保障和动力。

第二，企业开展思想政治工作能够为企业发展指明方向。企业应当始终坚持以人为本的生产经营理念。首先，在构建和谐企业的过程中要贯彻落实党的基本方针;其次，在构建和谐企业的过程中也要注意培养企业员工乐观积极的工作态度[3]，让员工能够真正爱上自己的工作，以一种积极向上的态度融入具体工作中。

第三，企业开展思想政治工作能够深化人们自觉行动的意识。在具体宣传思想政治工作时，可以通过开展座谈会或是入职宣讲，让员工能够充分了解到在现场台下企业即将面临的种种问题和困难，以及相应的解决措施。通过这种方式既能够强化人们的思想政治教育，也能够深化人们自觉行动的意识。

（三）能够协调企业的生产经营活动

构建和谐企业的前提是企业已经获得了足够的发展，而企业发展的前提在于企业生产力。企业生产力发展能够促进企业设备的转型升级，能够引进新技术的使用，更能够为构建和谐企业创造所需的相关物质基础条件。

首先，企业在发展时需要员工提供工作支持。企业获得发展并实现预期目标是每个员工的期望，同时也能够鼓励员工积极参与工作。对员工开展思想政治工作能够帮助其树立一定的理想信念，并将这些理想信念转化为构建和谐企业的动力。

其次，政工工作还能够提升员工的生活质量，促进企业的稳定发展。企业在高速发展时会带来大量的经济效益，企业员工也能够获得相应的经济补贴。但若是企业并未正确认识到企业发展的重要性，盲目地做出错误决策就会给企业带来各种风险。而开展政工工作能够帮助企业正确认知企业生产活动和员工生产力之间的关系，让企业管理层能够正确认识到企业的第一要务就是发展[4]。在新常态的大背景下，企业只有发展才能更好地开展生产经营工作，同时员工也应当意识到只有促进公司的发展才能够改善自己的工作待遇。在新常态下，政工工作能够集中人们的思想，从而进一步促进企业的发展，让员工产生协助企业发展的意识。

（四）能够丰富企业文化

文化是一个国家发展的灵魂，社会的发展也离不开文化的支撑。而文化也是企业发展的重要组成部分。若想充分发挥企业文化的作用，就要对企业的社会主义核心价值观引起重视。我国的社会主义核心价值观的主要内容包括：马克思主义指导思想、中国特色社会主义思想、以改革创新为核心的时代精神以及以爱国主义为核心的时代精神。通过为员工讲解相关文化，能够帮助员工建立坚定的理想信念，从而促进企业文化的发展。

其次，文化以其特有的多元化功能能够深入改变员工的传统观念。文化的多元化对思想政治工作的开展有着难以替代的作用，不仅能够改变员工的思想观念，还能够帮助员工形成与新常态下发展相适应的思想观念，从而建立特有的企业文化。

三、结语

综上所述，新常态是一种全新的经济发展形势，也可以将其称为社会主义市场经济，是社会主义理论与实际相结合的必经之路。在新常态下构建和谐企业需要政工工作的支撑，政工工作在构建和谐企业中发挥了难以替代的重要作用，不仅能够解决企业在生产经营中遇到的各种疑难问题，还能够为企业的转型升级指引方向，协调企业的生产经营工作，丰富企业文化。因此在新常态下要对构建和谐企业引起重视，为企业发展奠定良好基础，从而促进我国社会主义的发展。

参考文献

[1]黄珑山.新常态下改进企业政工和纪检监察工作的途径分析[J].智库时代，2020（11）：24-25.

[2]邹澜.新常态下的企业单位政工宣传工作创新策略分析[J].东西南北，2019（19）：143.

[3]黄骅.新常态下政工干部如何做好思想政治工作[J].智库时代，2019（06）：35-36.

[4]席炜.在新常态下如何改进企业政工和纪检监察工作[J].办公室业务，2019（03）：32-33.

作者简介：

吴蜀鑫（1989.04-），男，汉，重庆市开州区，本科，供职于金堆城钼业股份有限公司冶炼分公司，助理政工师，研究方向：政工。