摘要：当今社会，对电力企业党建宣传工作提出更高的工作要求，需要我们不断总结工作，分析形势，全力做好电力企业党建宣传工作，以高质量党建宣传引领保障企业高质量发展。本文将阐述电力企业开展党建宣传工作的重要性和必要性，并从三个方面分析电力企业党建宣传工作的短板，结合实际情况提出有效可行的解决方案。

关键词：电力企业;党建宣传;队伍建设;企业党建

在如今经济快速发展的时代中，电力企业在保障国家能源安全，服务国际民生中发挥着至关重要的作用。习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会的重要讲话中强调“必须不断推进党的建设新的伟大工程”[1]。党建宣传工作是电力企业党的建设和发展的重要环节。有效地开展党建宣传工作，不仅有利于企业内部员工齐心聚力，也有利于树立讲诚信、有担当的企业形象，提升企业竞争力。

一、电力企业党建宣传的重要性和必要性

在全面建设社会主义现代化国家的重要时间阶段，国有企业不仅为中国特色社会主义提供重要的物质和政治基础，同时也承担着战略支撑作用。电力企业的党建宣传工作是建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的过程中必不可少的环节，加强党建宣传工作也为其蓬勃发展提供思想指导和方向指引。在国际传播中，牢牢把握对外话语权，构建对外话语体系。我国国有企业具有独特优势，坚持党的领导和加强党的建设是我国国有企业的“根”和“魂”[2]。电力企业通过加强和改进党的建设和企业宣传工作，展现国有企业“六个力量”和“大国重器”的责任担当。

另一方面，伟大的党建精神是中国共产党人不懈努力的精神源头，充分展现了中国共产党人筚路蓝缕、勇敢拼搏的奋斗精神，也是广大党员和人民群众先进的思想引领，具有丰富的时代内涵和重大的历史意义。电力企业加强党建宣传工作也有利于加强企业内部精神文明建设，提高企业员工的积极性和凝聚力。电力企业员工在党的领导下，打造廉洁公正的工作氛围，规范自身的工作作风，努力发挥专业优势，将“人民电业为人民”的服务宗旨，践行到实际工作中，营造和谐美好的社会环境。

二、电力企业党建宣传工作的短板

1.基层党组建设不完善

目前，电力企业中，尤其是基层单位党组建设存在一些薄弱环节。一方面，基层党支部的党务工作者配备不足，党员占员工比例较低。主要问题在于企业员工主动入党意识不够强烈，党员主动学习的积极性不够高，党建宣传力度不够大。党务工作者配备不及时，党支部工作开展不平衡不充分、基层党支部书记能力素质不高等，导致基层党支部部分工作开展不到位。另一方面，党委对新一代的青年党员干部培养力度不够，从而使得青年管理人员存在重选拔不重培养，造成青年管理人才欠缺，综合管理能力较弱，具备选拔使用条件的青年员工数量储备不足。部分青年党员的思想意识仍停留在初级理论阶段，需要通过实践不断加强理解。电力企业虽然为社会的经济发展做出了一定的贡献，但是在企业精神文明建设和党组建设方面仍然需要加强，这样才有利于公司长期综合稳定发展。

2.宣传内容专业性较强

电力行业属于专业特种行业，在企业宣传中具有很强的专业性。首先，电力企业宣传人员需要同时掌握丰富的电力知识和新闻知识，这个标准对于从某一专业毕业的应届生来说是难以达到的，就要求工作人员通过实践，不断学习和长期积累。想要培养电力和新闻专业知识兼备的宣传人员，企业更要重视并完善对宣传人员的培训和考核制度。其次，电力企业的新闻宣传与社会性的新闻宣传不同，电力企业涉及的宣传内容往往仅围绕电力展开，群众对电力宣传的可读性不足，对于宣传效果而言具有一定局限性。部分电力企业的新闻稿件和新闻报道已经形成了相对固定的模式，内容和形式的单一性限制了电力企业新闻的互动性和服务性。新闻受众想要接收的信息长期得不到满足，就会导致企业宣传的传播力和影响力下降。电力企业宣传需要用更加贴近受众群体的语言表达方式将主流意识形态报道传播出去，使得新闻更加浅显易懂，更“接地气”。

3.宣传途径比较单一

部分电力行业的宣传工作主要依托传统媒体和传统方式，如纸质报纸和杂志、电视新闻、张贴横幅和公告等。这样的宣传方式虽然能让员工们了解公司的党建工作和新闻动态，但是缺乏新意，难以调动员工们参与活动积极性的同时，也缺乏对公司外部受众群体的吸引力。另外，部分电力行业虽然使用不同的媒介对企业新闻和企业文化进行宣传，但是往往在不同的媒体平台上都引用相同的图片和文字，并没有根据不同媒介特点来进行修改和创新，这样难以发挥不同媒介的优势，难以达到预期的传播效果。因此，电力企业在开展党建活动和新闻宣传时需要与时俱进、开拓创新，不拘泥于以往一成不变的内容和形式，用多元化的传媒载体推陈出新，使企业的党建宣传适应新时期的发展趋势。

三、电力企业党建宣传工作改进措施

1.完善基层党建宣传队伍建设

电力企业深入基层，电力工作扎根群众，这决定了电力企业党建宣传工作同样要走基层、接地气、落实处。正因如此，要把电力企业基层党建宣传队伍建设作为一项重要的基础性工作来抓。要完善电力企业基层党建宣传队伍建设，具体可以从以下几个方面着手：第一，加强基层党组织的统筹领导。基层党支部是党建宣传工作开展的战斗堡垒，也是各项工作开展的领导核心，必须发挥党支部在基层党建宣传工作中的引领作用，在支部内设置宣传委员与宣传小组，对一定范围内的党建宣传工作进行统一安排和领导。第二，优化党建宣传工作队伍人才结构。要重视党建宣传工作的重要意义，由企业部门领导分管负责党建宣传工作，把健全完善党建宣传队伍作为一项基础性任务来抓。鼓励党员同志在队伍中发挥模范带头作用，同时注重各年龄段党建宣传工作者的吸收和培养，从而提高宣传内容的覆盖面和接受度。第三，加强人才培训和学习。党建宣传工作的开展依赖于每位基层工作者的创造力，为此，需要不断提升队伍整体的人才质量。一方面要通过举办培训、竞赛等方式来提升党建宣传工作者的专业素养，巩固如党务知识竞赛、公文写作、纪实摄影等基层工作能力，另一方面要创新载体模式，通过从本单位实际情况出发，不断解放思想、实事求是、与时俱进，在基层组织建设、政治功能发挥、宣传思想教育、“党建+”等方面开展理念创新、活动创新、载体创新，切实将基层党建宣传的特色优势展示出来、发挥出来，将党建宣传创新优势转化为企业发展优势。

2.制定详细党建宣传工作计划

党建宣传工作开展是一条持续性战线，需要始终守好意识形态关，不断为业务工作提供参考和动力。为了避免“先事件、后处理”的被动式工作，电力企业党建宣传需要提前制定工作计划与预案。可行的具体措施包括：首先，可以在年初、季初、月初等工作时点统一对该时期内党建宣传工作重点进行梳理和准备，做到手中有谱、心里有数。在党建宣传工作的前期，根据具体的实际情况，做好背景调查和突发情况预案，提前进行全方位、多角度的准备工作，以保证工作质量。其次，可以在电力企业内部建立“大党建”工作会制度，结合本企业的工作规划和工作特点，由企业党建部门牵头，定期召开党支部联系工作会议，通报已完成工作情况，安排部署现阶段重点工作，提前安排三会一课、主题党日活动时间与主题，结合企业中心工作有的放矢地规划工作重点内容与时间节点，通过直观的党建宣传工作要点、24节气表等方式进行提示，借此与企业内其他工作部门进行沟通，让他们也对党建宣传计划也有所了解，提高各部门合作的默契程度，最大化发挥党建宣传工作的正效应。最后，要及时做好党建宣传工作反馈和记录，丰富宣传工作技术应用，通过各项多媒体、网络技术与平台对企业重点工作开展记录、材料与成果进行留存和整合，以此建立党建宣传部门学习资料库，为电力企业党建宣传部门的不断优化提供基础支持。

3.不断丰富宣传工作开展形式

针对党建宣传工作开展形式较为单一、企业员工参与度不高的问题，党建宣传队伍必须投入精力不断丰富工作形式，在进行活动策划时牢牢把握需求导向。对于企业内部来说，员工们想学什么，需要学什么，都是党建宣传工作开展时需要考虑的重点。而对于外部宣传，企业形象与宗旨的展现、电力企业工作的具体展开也都能够吸引足够的关注。只有抓住受众的宣传需求，宣传工作才能够既出彩，又高效。在这一原则的基础上，电力企业宣传工作开展需要与时俱进，不拘泥于会议、文字报道等传统形式，一方面，可以结合目前生活中常见常用的多媒体载体，赋予宣传材料新的活力，音色俱全、引人入胜的宣传材料可以形象化理论知识理解，使宣传教育效果发于无形，也降低人们对刻板宣传的抵触情绪，更好地提高宣传效果。具体来说，首先，在媒体语言的表达上，可以使用更加贴近群众、更“接地气”的话语，将电力的专业内容用大众通俗易懂的方式传递出去。其次，在新闻叙事的手法上，可以使用更具趣味性、更生活化的讲述方式来激发受众群体观看新闻和参与活动的兴趣。另外，在党建宣传平台的选择上，可以在传统企业刊物的基础上利用新媒体平台，如网络直播、微信公众号、官方微博等，打造宣传专区，也可以与受众群体通过评论、弹幕、后台留言等方式进行沟通，发挥互联网地互动性、实效性，收集宣传工作建议，及时反馈工作进度。另一方面可以探索更丰富的活动内容，党建宣传工作不仅仅局限于“你说我听”、“你写我看”的单向传播，企业应该更加注重员工的参与度和兴趣所在，将传播从过去的单向性向交互的双向性甚至多向性发展，如兄弟企业党支部共建宣传、企业工地实地探访活动、年度党务知识趣味答题与竞赛等，从根本上激发党建宣传活力。

4.做好基层党建宣传工作调研

电力企业党建工作的特点之一就是覆盖面广、内容量大，为了更好地发挥宣传效果，要求党建宣传队伍必须深入基层、实地体验，结合电力企业工作实际来开展党建宣传工作实地调研，同时这也需要多部门的协调和配合，比如对前线班组党员模范地建设、对机关党组织开展共学共建。基层员工和社会大众需要形式多样的宣传模式，不同的宣传内容适用不同的宣传形式和计划，而这些不同的特征必须通过实地调研与亲身感受才能得出。所以电力企业党建宣传要特别重视宣传工作的调研属性，通过开展每季度主题调查问卷、总经理联络员、实地走访群众，加以研究，制定服务群众、凝聚群众、宣传群众的好办法、好举措，让党建宣传工作深入人心。

四、结语

综上所述，电力企业在为社会经济发展努力奉献的同时也要意识到企业党建宣传工作的重要性和必要性，切实有效地让员工参与进来，提升企业凝聚力、向心力，通过行之有效的党建宣传活动让员工切身感受到企业的幸福感、获得感和认同感，也让企业外部的受众群体了解电力企业的行业特色。同时，在做好党建宣传工作同时，更要抓好党建宣传工作制度建设，深入开展调查研究，研究部署一系列行之有效制度机制和工作要求，通过制度创新，进一步补短板强弱项，推动企业党建宣传各项工作落实落细、抓出实效，扎实的做好企业党建和宣传工作，以高质量党建宣传推动企业高质量发展。

参考文献

[1].2021年中央和国家机关党的建设主要工作[J].旗帜，2021（03）：10-13.

[2].坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”[J].国资报告，2021（10）：6-10.