摘要：党建品牌建设以建设党为核心，以促进企业发展进步为目标，以树立党和党员的良好形象为出发，通过各方面的创新发展，切实有效的抓住基层党建工作的关键。本文从公司创建开展的“五四四党课讲堂”党建品牌入手，从公司的实际开展情况出发，集合工作内容探讨实践的开展情况总结出了活动中开展的亮点和不足，并提出优化的可行性方针。

关键词：党课讲堂;党建品牌;企业发展

“五四四党课讲堂”党建品牌创建活动开展以来，公司党委主动作为，精心组织，扎实推进，注重实际效果，务求公司的党建品牌与企业发展共同促进，各党支部按照公司党委相关安排部署，结合项目部生产经营实际，认真开展党课讲堂。

一、党建品牌化建设的意义

（一）创新党建工作

党建品牌化的全新理念是党建工作中的重要进步，各级部门单位乃至企业公司，根据自身工作情况和实际状态，自行创建特色的党建品牌。通过特色党建品牌的创建，不但能高效的解决党建过程中的问题，还能更加有效的落实新时代党建理论。相关人员在定义和寻找党建品牌的同时，要注意融合党建的理论实际，做到切实有效而不是纸上谈兵，多角度的探查各个方面，使党建品牌具有特色型的同时也具有适应性，能满足公司内的各部门各阶级的领导职工对于党建工作的需要，把握党建工作的建设内容。同时党建品牌并不是一成不变的，随着时代的变迁和政策的改变，应该紧跟时代潮流寻找最适合当下公司的党建品牌，同时，在完成党建党建品牌的高效建设之后，我们也可以积极的迈入下一个阶段，更好的实现党政教育和精神传播。

（二）保障党建活力

基层党建开展党建品牌建设可以保障党建工作具有活力，在党建工作中，相关负责人员应当谋求创新，领导方法、活动开展手段、活动组织办法等都应在发现方式欠缺的同时寻找新的解决方式而非固步自封墨守成规。党建工作在实际开展过程中相对复杂，这就需要我们的相关负责人员基于针对性和特殊性指导，应当遵循基本原则，落实党政机关的相关要求，使基层工作的创新力得到充分的体现，保障党建工作时刻具有活力。

（三）有效整合资源

由于党建资源较为有限，采用品牌化方式高效建设可以最大程度利用手头资源的价值，而良好的党建品牌作为一种与时俱进的营销手段，可以加强职工和党建部门的紧密联系，可以满足社会的需要。

二、活动组织领导情况

年初，公司党建品牌创建活动领导小组以党的十九大会议精神和股份公司工作会议上的讲话精神为指导，以提升党课质量为着力点，紧紧围绕中心工作，制订有针对性、实效性、可操作的详细推进计划及讲学内容和要求，进行具体化的布置安排，确保创建活动扎实推进并取得成效。公司“党课讲堂”工作办公室按照活动推进计划，积极进行督促、检查、评比，落实活动的过程管理。由党委组织干部部牵头会同公司纪委、党委办公室等党群部门成立了“党课讲堂”考核小组，对年度“党课讲堂”活动进行考核，考核结果成为了年度党建工作责任制考核的重要组成部分。

另外，公司通过网站、座谈会、宣传栏等多种形式，结合“两学一做”、主题教育、支部组织生活等载体，对该项党建品牌进行公示、宣传、推介，向干部员工大力宣传报道品牌创建的目的意义，让党员干部熟悉、广大群众了解，塑造党建品牌形象，扩大社会影响，营造良好的创建活动氛围，激励党员干部群众积极参与。

三、活动开展情况及成效

一年来年，公司共开展党课154次，培训党员达2000人次。其中，公司领导全年到基层联系点单位讲党课22次，各基层支部书记带头讲党课92次。通过运用微讲堂、新媒体等形式讲政治理论、讲生产经营，夯实了公司党员的理论基础，增加了党员的大局意识、争优意识，确保了党课讲堂取得实效。

（一）发挥表率作用，带头讲党课。为使党建品牌创建扎实快速推进并卓有成效，党委班子成员、各支部书记示范先行，充分发挥“排头兵”、“领头雁”作用，聚焦当前政治主题，紧密结合公司当下生产经营实际，深入到基层支部、生产一线，认真撰写专题党课讲稿，带头讲好党课。

（二）发挥群体作用，大家讲党课。为增强党员的参与性、互动性，丰富党课形式和内容，公司充分发挥党员群体作用，鼓励党员上台讲党课。各党支部依托“七一”等创先争优活动，邀请受表彰的先进党员深入基层讲经验、讲成长，激励大家学习身边榜样，向先进看齐。为调动党员参与党课的积极性，各党支部充分利用主题党日、支部党员大会等，开展“微讲堂，我来上”活动。每次微党课时长5分钟，内容可以是党史知识、时事政治，也可以是先进典型、感人事迹。每位党员上台前，都会由支部委员审核把关，帮助讲课党员讲好微党课。时长5分钟的微党课吸引了众多普通党员的参与，公司36个党支部进行微党课已有2000余次。

台州项目部党支部党员以“伟大梦想是拼出来、干出来的”为题上台分享了一场精彩微党课，亭洪项目部党支部党员在微党课上采用“三字经”顺口溜的形式总结了党支部的党建工作经验，大理宾南项目部党支部党员在微党课上向大家讲述了她家的传家宝“国旗”的故事。从“听”到“讲”，党员的学习氛围更浓了，学习意识更强了。

（三）发挥电化作用，在线讲党课。公司大力推广“互联网+党课”新模式，搭建公司党建在线文库，借助企业微信、微信公众号、QQ等新媒体的传播优势，以视频、音频、图片等形式，定期推送“两学一做”、“主题教育”等党建知识点网络课堂。如公司专门在微信公众号上设置了“主题教育”板块，公司全体党员职工可以点击学习。

自互联网党课开课以来，公司先后邀请了党校教授、大学博士及其他单位党务人员，从十九大精神解读、党建理论、安全生产、企业管理等方面进行了授课，公司全体党员在线观看。通过讲授党的基本理论、基本政策、科学研判分析国际国内形势以及工程企业的发展前景、传播经营管理经验、主题教育解读等，为大家上了一堂堂精彩的党建工作党课，公司党员纷纷表示开拓了眼界，增进了见识。

（四）发挥岗位作用，现场讲党课。为了创新党员学习教育方法，解决任务重、时间紧、内容枯燥、形式单一等影响党课质量的问题，公司要求各项目部党支部把党课搬到一线现场，利用工作间隙，从一件小事、一种现象、一个行为、一个案例中提炼教学内容，以小见大，结合身边人、身边事，讲形势、强党性，讲细节、保质量，讲责任、促发展。

各党支部纷纷设立“党员先锋岗”，号召党员冲锋在前，带领职工攻克难关，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。质量检测中心党支部针对党员工作中遇到的问题和难点，在工余时间组织“现场党课”，通过实际操作讲解，更让人易于接受、印象深刻，在不知不觉中就接受了深刻的党性教育;为强化党建工作在项目建设中的引领示范作用，爆破项目部党支部与业主单位联合开展“我是党员我带头、项目攻坚展风采”主题党日活动，并讲了主题党课。学习结束后，双方党支部代表以座谈讨论的形式，相互交流、碰撞思想，分享了学习心得体会，现场气氛热烈，党员们参与积极，活动效果明显。

四、活动开展亮点

（一）公司在开展“五四四党课讲堂”党建品牌创建活动中，遇到问题不回避，能够做到具体问题具体分析，在创建活动中不断优化调整。

调整1：微讲堂。公司创新微讲堂，引导党员自选提纲，从大家近期关注的社会热点问题入手，每次会前抽取3分钟开展微党课，注重观点表述、答疑解惑。但在运行过程中发现无论是党政联席会、组织生活会还是“三会一课”，党支部都会组织开展微党课，达到“逢会必开微党课”的程度。三个月不到，项目部党支部报备微党课累计已超过3000次。但经电话咨询、现场资料查看，微党课质量着实堪忧。很多都是讲故事、读政策为主，很少有授课人自己的见解、体会。为此，公司调整微党课时长，由3分钟变为5分钟，让党员上党课时能够说的更透彻些。同时，建议各党支部视情况每月或每周固定一个时间段开展微党课，让授课党员有充足准备时间。台州项目部党支部每周周四早上8：00，全体党员集中学习党内“关键词”，每周一次“微党课”，每月一次“微学习”，让微讲堂真正成为支部党员学习成长平台。

调整2：党课政治主题。年初党课政治主题定为“两学一做”，围绕“两学一做”中的“学什么，怎么学，如何做”为内容，教育引导广大党员学习身边榜样，带头发挥作用，为企业创誉争效。二季度时，公司把“品质铁建”列入到党课政治主题中，教育引导公司党员做一个有品质的铁建人。主题教育期间，党课政治主题又加入“不忘初心，牢记使命”，引导党员干部增强辨别能力、政治定力、实践能力，进一步内化、深化、强化理想信念，始终做到理想永在、精神永存，做党和人民靠得住、信得过、能放心的干部。

（二）各党支部能够严格按照公司党委相关安排部署，结合项目党支部生产经营实际，认真组织开展党课讲堂。支部党员踊跃参与，用身边人讲身边事，用身边事教身边人。

五、存在问题

一是公司层面深入指导基层党支部开展党课讲堂工作力度不足。公司共有基层党组织36个，而担任支部书记2年及以下的16人，任职时间短，缺乏实际授课经验，会影响到党课教育效果。而公司组织力量有限，不能派员参加督导每个基层党支部开展党课讲堂工作。

二是个别党支部由于工期紧张、支部党员流动性大等一些客观原因及个别党员不够重视等主观原因，党课讲堂工作不能按时开展或开展后成效不够明显。

三是个别党支部在开展党课讲堂工作中缺乏讨论交流环节，没有充分调动听课党员的参与性，仍是“台上一人讲，台下众人听”的“独角戏”授课方式。

四是普通党员更热衷于“微党课”，在“微党课”里面当“讲师”，而对于每季度一次的“大党课”参与力度较小。

六、下一步工作打算

下一步，公司将进一步完善基层党建品牌创建机制、丰富内涵、巩固成果、建立长效机制，提升基层党组织党建品牌的能力。同时加强对基层党支部开展党课讲堂工作指导，促进各党支部间经验分享。督促各党支部党课讲堂能够按时开展，不会因为党员的流动而停滞。引导党员学以致用，把党课教育要求落实到日常言行中、体现在具体工作上。党员要强化品牌意识，将党建品牌研究透彻，以此为基础开展相关活动，明确其定位，使之更有发展前景。党组织内部应该实行动态化管理，将遇到的阻碍和问题都记录下来，不断改进和探索，为后续的党建活动开展提供宝贵的经验。在开展品牌化建设时，应当做好宣传和推广工作，不断强化品牌意识，加深公司内党员干部的印象，需要有长远的发展眼光，只注重眼前利益是不可行的，应当及时对党建工作进行检查和督导，及时处理维护。公司党组织内部也应当加强交流，不管是党建方式还是实行的困难都应该及时交换意见，针对实际情况加以改善。

七、总结

党建品牌是一个崭新的概念，需要我们在长期实践中不断探索和寻找优秀的案例加以借鉴。理论是时代的产物，个人的思想和不断变化的时代是有密切关系的，党建品牌正式随着党建工作不断实践而产生的，经过不断地发展和完善，概括总结了一系列的实践经验。而将商业领域中的品牌概念引入党建，实际上是接受和发展了一种新式的营销手段，使得党建工作能够更加符合当下的时代格局。

参考文献：

[1]徐枫. 积极开展"一支部一特色"党建品牌创建工作[J]. 支部建设， 2021（35）：2.

[2]高岩， 黄华， 张诗雨，等. 创建党建品牌助力企业高质量发展的思路与做法[J]. 企业改革与管理， 2020， 000（005）：187-188.

作者简介

陆革飞（1971.08-），女，汉族，广西，大专，高级政工师，研究方向：党建。