摘要：加强基层党组织建设是在遵循党的基本组织原则和基本组织路线情况下，根据党的新任务、新目标、新要求，不断改进和自我完善的过程。党的力量来自组织，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要进一步提高基层党组织的领导力、完善党的组织体系建设，就离不开对党的基层组织职能的发挥。唯有将基层党组织建设基础打牢，才能真正发挥好基层党组织的作用，也才能为搞好各项工作打下牢固的基石。

关键词：组织建设；基层党组织；作用发挥

引言

习近平总书记指出，新时期中国共产党的组织路线是做好新时期党建思想和做好党组织工作的根本遵循，要在推进党的建设新的伟大工程、在推进全面从严治党的政治实践中切实贯彻落实。结合中共云南驰宏锌锗股份有限公司新材料厂委员会（以下简称驰宏新材料厂党委）工作实际，现就怎么提高政治认识、怎么做好基层党组织建设发挥基层党组织作用，谈一点肤浅的认识：

1.充分认识加强基层党的组织建设，提高企业基层党组织功能发挥的目的与重要性

党的组织建设，作为中国共产党的“六大建设”之一，在整个党组织结构中占有着非常关键的位置和作用，重要内容涉及党的组织机构、制度建设、党的干部队伍建设，以及民主集中制创建等方面工作。做好企业基层党组织工作其主要目的是为更好的实现企业的核心目标，以便于更好提高基层组织的创造性、积极性和斗志，让基层组织制度更加完备，能更好的服务职工、汇聚职工、推动企业的发展。驰宏新材料厂党委正是在这一大背景下，于2021年9月由党总支改建为党委。2022年7月，随着《国企深化改革三年行动推进方案》的逐步实施，云南驰宏锌锗股份有限公司新材料厂（以下简称驰宏新材料厂或公司）对组织机构进行进一步调整，设置了“五个部门、两个中心”，并压减了作业区层级。按照“四同步、四对接”原则，驰宏新材料厂党委随即撤销原所属三个党支部，新设立了“一个党总支、七个党支部”。在党的组织建设中，做到各部门（中心）负责人党政工作一肩挑。通过党的建设与生产经营同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人与党务工作人员同步配置、党的工作同步开展，保证了党基层组织功能的充分发挥。

2.加强基层党组织建设的有效途径和工作方法探究

2.1 坚持党管干部，抓住关键少数。火车跑得快，全靠车头带。党组织的领导干部队伍建设在党的队伍建设中，处于核心地位。党组织是通过党的干部队伍来发挥作用的。党的领导干部是党的“主动脉”，是党的路线、方针、政策措施的重要落实推动者，是进行党的领导活动的决定性力量。抓好党的建设，必须坚持党管干部原则，抓住党组织书记这个“关键少数”。另外，做好党组织工作的基础环节就在于领导班子自身建设，要不断校准思想之标、上紧监督发条，也只有在建立了一个强有力的领导班子以后，才能够团结全体党员带领干部与群众更好的凝心聚力，从而进一步增强领导班子的战斗力。在加强领导班子建设过程中必须着力处理好的一个问题，那就是抓好主要负责人的思想政治建设。作为企业党组织的主要领导责任人，党组织书记的职责十分重大，在企业建设和发展中，只有党组织书记的引领能力大大提升了，才能够确保并带动企业全体领导班子前进和发展，才能更好的巩固和发展党组织的建设。从驰宏新材料厂党委组建伊始，驰宏新材料厂党委就着眼于新起点、新要求，在突出“从严治党”主体责任和“一岗双责”要求的同时，进一步明晰驰宏新材料厂领导班子成员的职责划分，坚持把“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育当作永恒主题，增强了做好驰宏新材料厂发展的政策定力、政策承担。驰宏新材料厂党委领导班子认真扛住主责、做好主营业务、当好企业主人。通过党组织书记带头上党课，一以贯之的从严管党治党，努力实现监察执纪行政问责“四种形态”，扛稳压实党风廉政建设“一岗双责”。驰宏新材料厂党委采取每月组织召开党建例会的方式，亲自由党委书记主持，进一步提升党建工作效率、打造职工群众沟通交流平台、拓宽党建思路、化解现实问题困难、寻找自身问题不足，更好地服务中心、发挥作用。

2.2 严格考核考评，抓牢规章制度建立。在抓好基层党组织建设的基础上，企业要建立健全党建工作目标考核考评机制，让企业的各项决策部署落实落地落细，这样才能让企业基层党组织党建工作焕发生机活力、展现新的风貌。可以说，考核考评就是党建工作落实好与坏的标尺。2022年，驰宏新材料厂党委按照年初制定的《党建目标责任书》，对照《中国铜业有限公司2022年党建工作责任制考核细则（指引）》将党建工作进行逐一分解，实现清单化管理，通过“月检查、季考核、年考评”，严格 “双百分”考核机制，推动基层党组织全面提高、全面过硬。在所属各党支部组织建设过程中，驰宏新材料厂党委积极开展标准化党支部创建工作，通过从思想、组织上狠抓落实。新的党支部建立后，要求所属各党支部每月将“三会一课”备案表报职能部门严格审核把关，再报主要领导签字实施，注重党建工作的效果，保证在管理过程中工作进一步规范化。同时，驰宏新材料厂党委在这一工作过程中还要积极地探索新形势下改进党组织建设的新路子和新方法，保证党建工作向着更高层次发展，防止因为制度不健全导致的制度建设失败的现象。在制度建设方面，修订完善《驰宏新材料厂“三重一大”决策制度和决策权限管理办法》《驰宏新材料厂党委会议事规则》《驰宏新材料厂经理办公会议事规则》，进一步明确各治理主体权责边界。在加强作风建设上，积极开展“书记接待日”活动，推动“我为群众办实事”长效化。另外，结合集中整治“形式主义、官僚主义”工作，进一步转变观念，从思想上深刻认识形式主义、官僚主义的危害性。公司通过贯通各类监督，做实日常监督，构建“大监督”合力，形成“横向到边，纵向到底”的动态督办任务体系，确保重点督办任务全覆盖，切实转变工作作风。

2.3 坚持双向融合，抓实党员队伍建设。党的建设工作是国企改革的“压舱石”、增长的“力量源”，要推进党建工作与生产管理紧密结合，把“无形”的党建工作成果转变为“有形”的业务增长效果，党员队伍建设至关重要。驰宏新材料厂党委从“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本的党内组织生活抓起，确保党的组织生活各项制度要求落到实处。根据《中国共产党基层组织选举工作条例》《驰宏锌锗党建标准化手册》规定，在党的“六大建设”上深化、细化、实化，有效地助推公司科学发展、高质量发展。在“双提升”活动中，严格按照月度初评、半年度考核、半年度公示、年度考评的步骤，组织党员横向对标，推动党员把外在压力转化为内生动力，创新党组织活动方式、活动载体、实现资源共享，建立定期督查、经验交流、情况通报等工作机制，加强对各支部活动开展情况的督促检查，推动党建和生产经营深度融合。在持续抓实“两带两创”工作中，做到每一个项目有研究、有安排、有措施、有总结，实行动态管理。贯彻落实全要素对标，找准自身定位，深入查找党建工作薄弱环节，开展全方位“政治体检”，及时跟踪问效。在促进双向融合上，驰宏新材料厂党委围绕安全生产、经营管控、降本增效、转型发展、风险防控等重点难点工作，通过创新活动内容，拓展载体方式，组织党员群众集中攻坚的方式，推进党建工作和中心工作的深度融合。在落实党建全要素对标上，做好结对交流、对标共建工作，主动走出去，通过现场观摩、业务学习、座谈交流等形式落实好业务对标、文化对标的对标追标任务，搭建了“共学、共建、共享、共进”的交流学习平台，形成信息互通、成员互学的氛围，推进了驰宏新材料厂党建工作上新台阶。

2.4 坚持学习为先，抓好思想教育管理。思想是行动的先导，理论是实践的指南。对于党员干部来说，思想教育是立业、立身、立德、立志过程中的关键环节。党员干部若是思想上出现“滑坡”，工作行为上就会产生剧烈的“病变”，严重危害和影响公司的发展。基层党组织要切实提高政治站位，高度重视、统一思想，把思想建设放在更加突出的位置上，持续深入推进思想建设，坚持不懈抓好思想理论武装，进一步坚定理想信念、增强政治定力。在强化思想引领上，我们要通过推进“不忘初心 牢记使命”主题实践和党史学习教育常态化长效化工作，深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，从党的百年奋斗史中汲取奋进力量，推动领导干部、全体党员履职尽责，促进政治理论学习往深里走、往实里走、往心里走。驰宏新材料厂党委坚持抓理论教育，向全体党员干部第一时间传达学习习近平总书记重要讲话精神，做到常态化、制度化学习，党组织的领导作用得以充分发挥。通过党委理论中心组学习、党员集中轮训、宣讲会、报告会、座谈会和召开警示教育大会等多种方式，教育党员坚定理想信念。驰宏新材料厂党委始终把抓好党员干部的学习和教育放在基层党组织建设最经常、最基本、最重要的位置，通过运用“三会一课”、网课、党员个人学习等多种途径开展学习教育，认真学习党章和习近平总书记重要讲话精神，全面提高广大党员干部的政治素质和思想素质。

3.结束语

“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”党的基层组织是同人民群众联系最直接、最密切、交往最深入的一个层级。我们要发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，最基本的落脚点就是要增强服务水平和提高工作实效。进入新时期，党的组织建设越来越显得尤为重要，特别基层组织的建立，就如同金字塔的基础一般，唯有基础牢固，上层建筑才会稳固。所以，在发挥好基层党组织服务工作上，要更加认真强化党对基层组织建设管理工作的领导，做好基层党组织工作建立;要更加强化对基层党组织的领导保障监督功能，维护共产党员的先进性，指导党员认真开展党性教育 ，确保各项事业和生产任务的圆满完成。驰宏新材料厂党委作为国有企业党的基层党组织，我们一定要按照“围绕中心，服务大局”的方针，紧紧围绕企业的改革与发展，紧密结合企业生产经营的实际，切实履行全面从严管党治党主体责任，以高质量党建引领驰宏新材料厂高质量发展。

参考文献

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[2]张海滨.加强基层党组织建设 筑牢坚强战斗堡垒[J].国企.2022（07）.总第348期

[3]王维洁.孙昊.由霖.党建工作和业务工作深度融合的实践[J].企业文明.2022（06）.总第415期