摘要：煤矿企业作为国有企业，是基层党建的重要力量，其党建情况是保证企业发展的重要驱动力。在当前发展形势下，加深中心工作融合，是建设好企业基层党建工作，助力党建精神多维度发展、多形式创新的重要途径。对此，本文基于基层党建，对新形势下煤矿基层党建与中心工作深入融合策略开展探索，并提出合理的建议，希望通过本文研究，为相关行业提供借鉴。

关键词：煤矿企业；基层党建；中心工作

引言：党的二十大报告中指出：要明确基层党建导向，充分发挥基层党组织堡垒优势，建设基层党建阵地。对此，煤矿企业作为基层党组织，要坚持党领导，将党建与中心工作相融合，在加强基层党建的同时，促进煤矿企业持续发展。因此，研究此项课题，具有十分重要的意义。

一、煤矿企业党建的意义

煤矿企业作为基层国有企业，不仅具有较长的发展历史，同时也是国有企业中不可忽视的中坚力量。国有企业的党建情况是基层党建工作建设成果的体现。但随着国有企业体制的改革与多年的经济发展影响下，煤矿企业的党建过程中出现了诸多风险与隐患，不仅为基层党组织建设带来了不利影响，同时也为企业未来的发展增加了许多不利因素。对此，为促进企业高质量建设，巩固基层党组织建设，煤矿企业党组织应充分发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范优势，坚定落实党组织决策与战略部署，做好基层党组织建设任务，以促进企业高质量、多维度、可持续发展。

在当前的社会经济发展形势来看，经济市场向煤矿企业提出了更高的改革发展需求。习近平总书记在党的二十大报告中指出：坚持服务生产经营不偏离，将提高企业经营效益作为党建工作的出发点，将提升企业市场竞争实力作为党建工作的落脚点，充分发挥国有企业基层党组织的堡垒作用。因此，为充分发挥国有企业的市场优势，煤矿企业应坚定党建思政精神引导，加深党风建设与生产工作之间的融合，为煤矿企业生产注入新活力，促进企业实现高质高效生产的同时，助力企业生产转型升级[1]。

二、煤矿基层党建与中心工作深入融合的发展策略

（一）明确政治导向

明确政治导向是加强煤矿企业基层党委建设的重要前提。党委建设与中心工作相比具有更高的统筹性地位，因此，在将党建精神与中心工作相融合的过程中，应始终坚持以党的政治引领为发展导向，以中心工作为抓手，改善与解决煤矿企业现如今面临的发展困境与实际问题。党风建设与中心工作二者之间的是相互依靠、共同发展的关系，明确党建政治导向同样也是确保落实中心工作的重要政治保障与事实依据，因此矿党组织更是要借鉴成功的党建经验，通过党风建设推动中心工作，让中心工作带动党建工作发展，实现步调一致、党建与中心工作深入融合的发展局势。在此过程中，矿党委可以通过开展党史教育以及党风建设精神主题讲座的形式，强化党组织成员的责任意识与思想政治修养，从思想作风改与廉政建设等角度入手，推动实现煤矿企业基层党组织生产工作与思想建设“双提升”。

（二）多维度党风建设

煤矿企业基层党组织在加强基层党建的过程中，要从多维度对企业改革发展所面临的难题与困境进行分析，例如发展方向、建设难题以及群众思想等。并且针对不同的发展问题，矿党委组织应从发展实处找到党建的切入点，充分发挥党委组织的引领作用，解决企业发展难题。在当前由高速增长转向高质量发展的市场经济形式下，科技发展水平与经济结构改革成为企业实现创新发展的突破口。尤其对于煤矿企业来说，由于生产资源有限，企业就应从经济结构的角度入手，充分发挥企业自身的制度优势与政治优势，在党风建设的引领下，实现经济发展转型。例如，矿党组织可以从企业内部结构组成的角度入手，对现有的人员结构做出优化，将党组织在企业中发挥的监督与决策作用充分融入具体的生产工作中，加深党组织建设与企业生产工作的融合，从而将党风建设融入企业的各个生产环节中，在提升人员思想政治修养的同时，实现促进基层党建发展的目的。

（三）党建精神多形式融入

为实现基层党建与中心工作的有效融合，矿党委可以从多形式的角度将党建精神融入生产工作中。载体建设是促进党建精神与生产工作深度融合的有效途径。矿党组织可以从不同的角度如科技创新、安全生产、企业文化以及队伍建设等角度入手，搭建党建精神载体，充分发挥党员的先锋优势，建设企业党建阵地，促进企业发展。此外，优化考评机制与创新组织形式也是有效推动党建精神融入中心工作的应用策略。如将党建工作与薪酬构成相关联，不仅能够起到激励党员、加强人员思想建设的作用，同时还可以起到一定的鞭策作用，实现全面督促党风建设，长久促进党建精神发挥其引领优势作用。或是重新优化企业党组织形式，通过设置生产小组、生产队伍的形式，让党员在组织中起到带头作用，在不同的生产队伍之间形成良好的竞争氛围，进而促进企业生产效率与质量的提升。

（四）重视企业文化建设

对于煤矿企业而言，要想充分发挥基层党建优势，企业文化建设是不可忽视的重要影响因素。企业文化不仅是企业生产经营理念与核心价值观的体现，从另一种角度来看，也是国有企业基层党建工作成果的体现。因此，煤矿企业应将企业文化建设作为基层党建的工作重点，提升职工的思想政治境界，从而营造良好的企业文化氛围。企业文化作为企业的发展理念，在经济市场中也具备一定的竞争影响力，因此，煤矿企业应从价值观、生产经营、文化等角度入手，提炼出既符合企业发展实际，又个性鲜明且能够体现出基层党建价值的企业文化。并以企业文化为经营导向，树立良好的对外经营形象，在促进企业生产经济效益提升的同时，发挥煤矿企业作为国有企业的基层党建模范作用，带动基层党建工作发展[2]。

结论：综上所述，对于煤矿企业来说，可以从政治导向、党风建设、党建精神以及企业文化建设等角度入手，从多维度促进基层党建与中心工作的深度融合，全面贯彻落实党的二十大精神，提升基层党建水平，建设基层党建阵地，实现煤矿企业高质量发展。

参考文献

[1]张诏民.国有企业基层党建工作创新管理路径的探索——以某国有企业党委为例[J].中外企业文化，2022，（07）：136-138.

[2]张李军.煤矿企业党建工作与生产经营深度融合路径研究[J].现代企业文化，2022，（10）：115-117.

作者简介：

洪家杰（1979.12-），男，汉族，安徽淮南人，本科学历，政工师，从事政工工作。