• 收藏
  • 加入书签
添加成功
收藏成功
分享

银行干部如何开展基层一线员工思政工作

赵春生
  
大丰媒体号
2022年7期
辽宁省朝阳市朝阳银行股份有限公司

摘要:近年来,社会进步迅速,随着改革开放的逐步深入,市场经济活动越来越频繁和加剧,作为银行的银行、政府的银行的人民银行,其肩负的使命和责任更加重大。思想政治工作是人民银行业务活动中的重要内容,积极加强人民银行思想政治工作对更好的履行央行职责,服务地方经济建设都具有重要的作用和价值。

关键词:银行干部;基层一线员工;思政工作

引言

思想政治工作是银行做好各项业务的前提和基础。当前农业银行思想政治工作存在着认识日益淡化、作用和地位日益减弱、人员素质参差不齐、形式和内容不适等问题。只有持续不断地进行思想政治工作方式和方法的改革和创新,才能提高农业银行思想政治工作水平,防范金融风险,为农业银行的业务经营及长期持续发展提供强有力的精神支持和思想保障。

1人民银行思政工作

要突出针对性。紧扣每个保卫人员不同的思想经历和状况,又要针对人们普遍关心的问题,因人而宜,对症下药,有的放矢,开展思想教育,既体现导向性,又体现灵活性,把思想政治工作做在保卫人员的心坎上,牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。突出超前性。超前化解思想矛盾,是保证思想政治工作事半功倍的根本所在。思想政治工作一定要深入研究新情况、把握新规律、摸索新途径,对人员的思想状况实行动态管理,进行超前预测,摸清他在想什么、做什么,做到提前防范,把思想问题解决在萌芽状态。突出情趣性。随着人们生活方式的改进,人们的思想、文化品味都发生了深刻变化。人员工作单调,思想政治工作要不断探索新方法、新手段,努力做到寓教于乐,切实把思想教育做新、做活,使工作人员更容易接受,积极参与,增强思想政治工作感染力。突出一体性。思想政治工作要落实“一岗双责”,必须贯彻于工作人员的各个岗位,延伸到他们的业余,渗透到工作、生活等各个环节。通过开展经常性的谈心、家访、座谈会等活动,充分拓展思想政治的工作空间,切实把思想政治工作与岗位结合起来,起到促进作用。思政工作是人民银行的重要工作之一,在社会经济快速发展的时下,积极加强思政工作对正确宣传党和国家的货币金融政策,对帮助人行干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观都具有重要的作用和价值。具体而言,其价值性表现为以下几个方面:

1.1是宣传党和国家货币金融政策的重要工具

作为思政工作,在宣传党和国家金融政策时,具有重要作用,它不仅是平台,更是有力的工具,让人行干部职工正确理解,吃透和领悟党和国家的货币金融政策,才能更好的履行央行职责,才能更好的为地方经济发展提供更好的金融政策支持和服务。

1.2帮助人行干部树立正确的人生观和价值观

随着社会经济的快速发展,社会上的一些不良习气和多元化思想也影响着人行干部职工,一些干部职工的价值观扭曲,一定程度上影响了工作职能的发挥和到位。通过开展思政工作,发挥思想政治工作教育人、改造人、影响人的作用,促进职工端正思想,尽职尽责具有积极的现实意义。

1.3团结进取,奋发向上的重要催化剂

通过开展思政工作,解决人行干部职工思想中存在的各种问题,激发员工奋发进取的精神和有为有位的意识,同时,对解决人行职工队伍中存在的各种不和谐因素都具有重要的作用和价值。

2“六个注重、六个坚持”推动思政工作不断加强和创新

2.1注重发挥党建统领作用,坚持筑“根”塑“魂”,用党的创新理论武装头脑

一是突出抓好领导干部的理论武装。切实发挥党委中心组学习、党校培训主渠道、主阵地作用,推动党委班子思想政治工作主体责任的落实。二是突出抓好基层党员的理论教育和理论宣传。编制推出《学习党的十九大精神速读》,以“关键词”“口袋书”形式推动理论灌输和持续渗透。开展“我最喜爱习近平总书记的一句话”“朗读者”“青年微党课”等活动。三是以多种形式总结和交流基层党建经验。开展基层党建案例征集,在2018年全国金融系统党建创新微视频展示活动中,工商银行共有25家单位获奖,其中总行编制的《党旗下的工行》荣获“杰出案例奖”。

2.2注重围绕中心、服务大局,坚持固“本”培“元”,着力把思想政治工作融入业务发展和经营管理中

一是坚持将思想政治工作与经营和业务工作一起抓,做到同部署、同谋划、同推动、同落实。先后开展廉洁“五个一”、合规“固本强化年”、服务提升和信贷“四严”活动等,切实践行好职业道德和行为准则。二是把握业务发展具体目标,广泛开展建言献策、岗位竞赛等活动。开展“窗口服务做模范,党员作用比比看”“党员服务先锋岗”“优质服务先锋队”等活动。三是把握基层单位发展目标,普遍采取柔性团队项目管理方式,通过“1+N”柔性团队PK赛的模式,由熟悉业务的骨干员工带领1至多名新员工,增强了基层团队素质能力和凝聚力。

2.3注重解决思想问题和解决实际问题相结合,坚持暖“心”理“气”,在暖人心、得人心、稳人心上下功夫

一是在全行制定下发了《为基层员工办实事十条意见》,引导各级机构、各级领导干部将“为员工办实事”贯彻到思想政治工作中去。二是抓好员工思想动态调研。总行和分支机构定期开展不同层面、不同专题的思想调查,找准思想政治工作的着力点和突破口。三是将为基层解难题作为常态化工作。建立基层困难员工帮扶机制,提升员工幸福感和获得感。四是为基层减负赋能。总结推广工行浙江分行“方艳工作法”等经验,着力提高班内工作效率,减少过去“一通到底”的做法,减轻基层员工工作负担。五是畅通员工成长成才通道。抓住选、育、用等环节,建立涵盖员工职业生涯各个阶段的规划体系,为基层员工特别是青年员工的发展指明方向。

2.4注重将文化建设和精神文明创建相结合,坚持凝“神”聚“力”,统一干部员工价值理念和思想共识

一是全面推进工行特色鲜明的集团文化建设。把社会主义核心价值观融入渗透到集团文化建设的各个方面,构建完成“一个核心、四个支撑、两个延伸”的文化体系,编印《企业文化白皮书(2018版)》。二是突出工行精神文明创建重点。以文明单位、青年文明号、工银先锋号、巾帼文明岗等创建工作为主要抓手,发挥“文明窗口”和“样本店”作用,以“岗位学雷锋”“工行有雷锋”,推动社会主义核心价值观落细落小落实。三是开展先进典型的宣传表彰活动。连续组织“感动工行”“大行工匠”等评选,探索开展“工行温度”“工行榜样”等专题宣传;鼓励基层行开展“双争故事会”“点亮身边人”等多种典型宣传活动,以身边人说身边事,用小故事反映大道理。

2.5注重适应新时代员工队伍需求喜好,坚持推“陈”出“新”,不断创新话语方式和形式

一是抓好心理疏导。如实施以“氧气计划”为主题的EAP项目,举办“心理工作坊”;持续开办“心理健康知识讲座”,形成直线管理者直接辅导机制,缓解员工面对无责投诉的委屈情绪。二是创新人文关怀方式。创建了“行长导师制”和“青年伙伴制”;组织形式新颖的辩论赛;建立“电竞比赛”“骑行俱乐部”“生日趴”等交流交友、释放压力的平台;突出对员工个人体验的关注,于“细微处见真功夫”。三是创新宣传体系和话语方式。运用官方微博、官方微信、喜马拉雅电台、抖音、快手号和各单位自有新媒体平台,不断拓展思想政治工作阵地;开展“斜杠青年”“我的星辰大海”“开学第一课”等主题宣传,以鲜活形式把深刻的道理讲清楚、讲透彻、讲到位,使干部员工成为“主旋律”的合唱者。

2.6注重培养思想政治工作队伍,坚持强“身”健“体”,不断提高队伍的专业能力和专业素养

一是加强各级管理人员思想政治工作意识和能力的培养。依托党校平台,把“如何做好思想政治工作”“如何当好党支部书记”等系列课程,纳入全行各级管理人员包括基层管理人员的培训中。二是将行动教练等新工具新方法引入管理能力培训,强化了基层管理人员开展思想政治工作的“武器装备”。推进基层思想政治工作经验交流,让管理人员相互借鉴、取长补短,为思想政治工作“终端”有效赋能。三是加强党工团干部思想政治工作专业化素质能力的培养。指导政工干部练好“基本功”,并注意发现和培养基层兼职干部中具有较强素质能力、热爱思想政治工作的人才,真正集众智、聚众力。

3银行干部如何开展基层一线员工思政工作

3.1加强组织领导

要从思想上培养和树立思想政治工作是为农业银行业务经营服务的意识,狠抓领导干部的思想政治工作。首先是在职责上加强落实,其次是在行动上加强领导。要积极发挥党员先锋模范作用。要让思政工作充满底气和后劲,必须把优秀员工发展为党员,以党员、团员为骨干,充分发挥党员、团员的先锋模范带头作用。

3.2加强思想政治工作人才队伍建设

要建立完善的政工人员培训机制,不断对政工人员加强培训,提高政工人员的知识储备和职业素养。必须坚持选拔、使用、管理、培养、提高相结合的原则,注重专业性,系统学习过的人更能胜任思政工作。对于非专业的政工干部,应给予培训机会,特别是要加强理论培训,强化心理科学等方面的实践研究。

3.3完善思想政治工作机制

完善的思想政治工作机制,必须是以思想政治部门为主,其他部门为辅,各部门协调配合的科学的系统工程。工作机制的完善重在三项具体制度:一是定期分析制度;二是完善思想政治工作考核体系;三是建立健全思想政治工作激励机制。通过健全和完善机制,明确思政工作的目标要求,把思政教育和严格的制度管理相结合。建立监督反馈评估体系,加强目标刚性考核,建立评价机制,制定考核指标,分解责任。为了反映效果,结合银行特点,可把考核结果绑定兑现绩效,从而保障思政工作的有效性。

3.4采用科学的方法开展思想政治工作

解决银行业思想政治工作中存在的问题,还必须结合各行实际情况,充分利用各行人员、时间、资金等一切可以利用的资源和条件,灵活采用多种形式和方法科学地开展思想政治工作。首先是坚持以人为本的思想。主要表现为一要尊重人,让员工感觉自己真正是银行的一员;二要理解人,要学会换位思考;三要关心人,关心员工困难、解决问题,做好实在的帮扶工作。其次是继承与创新相结合。传承思想政治工作的优良传统和宝贵经验,同时积极推进思想政治工作方式和方法的创新。再次是思想政治工作与企业文化建设相结合。最后是思想政治工作与银行经营管理活动相结合。

结语

通过以上阐述的观点可以看出,经济不断发展,政治经济环境也在瞬息万变,这样的状况下直接给银行思政工作带来具体挑战,而思政工作又是一个渐进、不断深化的过程,银行要健康发展,必须做好思政工作,那么作为专业的思政工作者,要不断进行归纳和总结,不断完善各项制度体制建设,持续不断的进行思想政治工作方式和方法的改革和创新,才能达到银行思想政治工作的最佳效果,为银行的经营业务及长期持续发展提供强有力的精神支持和思想保障。

参考文献:

[1]张振国,高亚玲.“网络政工”在农业政策性银行中的应用[J].安徽农业科技,2006,34(4):790,794.

[2]潘正平.商业银行企业文化与思想政治工作的有机结合[J].西部论丛,2010(9):70-71.

[3]孙海瀛.浅谈如何做好农村信用社青年员工思想政治工作[J].企业文化(下半月),2011(3):92-93.

[4]卓美才,任天智.基层银行青年职工思想状况之我见[J].甘肃金融,2001(11):62.

[5]周一歌.银行基层青年职工思想政治工作方法初探[J].时代金融(下旬),2011(5):199-200.

*本文暂不支持打印功能

monitor