摘要：在改革开放影响之下，我国经济水平稳步提升，国民经济一片大好。国有企业肩负着国民生产重任。如何在市场经济背景之下，提升国有企业综治维稳工作的质量和水平一直是一个核心的难题。因此需针对国有企业中纪检监察机构中综治维稳工作工作的问题，探讨综治维稳工作过程中所存在的难点，提出针对性地解决策略，从而让综治维稳工作工作有序开展。研究该课题，有助于减少国有企业员工违纪违规行为，并促进国有企业良性发展。

关键词：国有企业;综治维稳工作质量;工作水平

引言

新时代国有企业综治维稳工作可谓任重道远，通过维护法律尊严，让国有企业始终为国民经济生产和服务，发挥国有企业的作用。但在现实情况之下，如何提升综治维稳工作质量和水平一直是综治维稳需面临核心问题之一。必须在综治维稳工作过程中，予以重视，为人民提供高质量的监督服务。

一、加强国有企业纪检组织建设

1、配备一个专职书记

这是搞好纪检工作的前提条件。纪委书记需负责日常众多工作任务。纪委书记能否认真履行自身的职责，完成日常的工作，是开展国有企业纪检组织建设前提条件。通过纪委书记对各项工作加以引导，让各项工作安排得以落实，形成科学工作计划，这也是国有企业综治维稳工作质量提升关键之处。纪委书记要求较高，需具备良好政治素养，并且业务能力足够强，可胜任日常艰难任务。目前出现了部分单位的纪委书记兼职过多，难以全身心地投入纪检工作之中。除了常规工作之外，还需兼任党委书记、工会主席等。一人身兼数职，难以将全部的身心精力投入到纪检组织建设过程中。尤其是部分的国有企业规模更大，管理的过程中更为复杂。更需纪委书记全身心投入在工作之中。面对繁重工作任务，纪检领导干部更应集中注意力，认真做好纪检工作纪检任务。在某种程度上，会使得纪委的领导力量分散。所以大国有企业更具有配备专职纪委书记的性需求，使得反腐倡廉工作有效开展。

2、建设一支坚强有力的纪委班子

只依靠纪委书记一人力量，肯定是不现实的，需形成一支强有力的纪委班子，才能让各项工作得以具体地实施。纪委工作也并不是简单的监督和检查，需针对国有企业整个管理流程，以系统观点认真研究。通过开展集体研究、集体决策等方式，坚持集体领导，让纪纪检工作得以顺利开展，实现决策民主、决策科学，最大程度保障纪检工作得以落实，推动反腐倡廉工作深入开展。例如在省公司或较大规模地市级公司，建立纪委领导班子，在内部进行应聘和选拔，招录优秀党员干部，从而使得纪检工作领导职能进一步增强，发挥领导作用，为国有企业发展保驾护航。

3、构建精干高效纪委检查系统

在综治维稳工作过程中，通过一系列措施进行督促。目前部分地区只成立了审计监察处，实行审计监察合计，所以配备专职纪检人员较少，而且专职综治维稳工作人员偏少。大部分人员属于兼职，就造成了管理困难，难以形成有效的检查系统。一旦出现问题，可能出现无人负责的尴尬局面。地市分公司更没有纪检组织编制和定员，就使得综治维稳工作的过程中综治维稳工作力量稍显薄弱，难以有效开展综治维稳工作，所以综治维稳工作质量提升无从谈起。针对规模较大公司而言，需形成专门的纪检监察机构，扩充纪检人员数，满足日常工作需求，缓解人才需求矛盾。地市分公司配备专职纪检人员，减少机关定员。并且在地区内，成立几个监察中心，从而使得职能分散，在日常工作过程中，完成琐碎工作。例如负责处理信访事件等，这也可以有效地增强效能监察，加强纪检组织建设，让整体综治维稳工作质量有所提升，形成较高的综治维稳工作水平。

二、培养优秀的纪检干部

1、优化干部队伍

综治维稳工作质量提升离不开一线人员努力。所以需有一支素质过硬纪检干部队伍。第一是要注重选拔，通过公开选拔的方式，让德才兼备优秀干部进入综治维稳，充实综治维稳工作力量。尤其当前纪检任务日益繁重，面临着繁多工作需求，更有着人才需要。通过公开招聘公开上岗等方式，选拔优秀党员干部，从而使得纪检部工作部门力量扩充。通过严格的考试和考核等方法，让人员能力得到直接性的体现，将考核内容变得更为细化，涉及理论、写作、分析、处理等。并且针对纪检工作知识考核，结合上年度单位或部门，对竞聘干部进行考核，从而督促其在工作过程中，提升自我的能力。只有具备政治素质高，业务能力强，并且热爱纪检工作工作人员，才能形成一支高水平纪检队伍。在日常工作过程中，不怕吃苦，也不怕委屈，勇敢胜任。

2、开展纪检干部学习班

通过举办学习班方式，对纪检干部素养进行提升。通过培训方法，举办不同类型干部学习班，扩充干部的知识。并且在培训的过程中，注重素养考察，保证干部具有先进思想。在工作过程中，能认真履行工作职责，具有自觉性。在处理案件的时候，本着公正的思想。同时也要进行法律法规知识训练，熟练掌握法律法规政策，正确地掌握和适用法律，对违法的事件进行查处。

3、完善考核机制

第三是加强对综治维稳和纪检干部的考核，认真履行职责。国有企业综治维稳是国有企业主管案件查办职能部门。因此在部门内部管理过程，需注重人员履职情况。上级管理部门需对下级部门人员能力进行考。并了解其全年综治维稳工作情况。不仅包括综治维稳工作数量，也涉及综治维稳工作质量，让评考核方式更为全面，了解员工工作潜力。在处理案件时候，针对案件水平，将理论知识和实际知识相互结合。每年对国有企业综治维稳工作能力进行综合考评，并且公布结果。对纪检干部，实现综合测评方式，并且进行打分，对表现突出员工进行表扬。但与此同时，也要注重批评。尤其某些工作人员工作态度较差，需及时的予以督促，调整工作岗位。

三、内部实现多部门联合

因为部分国有企业规模较大，在管理过程中，会涉及其他部门，所以需要开展多个部门联合综治维稳工作，从而使得综治维稳工作的能水平提升。对于一个国有企业而言，在日常管理过程中，一旦涉及举报查处的时候，就会牵涉多个部门，会延伸到多方面的规章制度。可以联合多个部门综治维稳工作，形成专业的调查小组。这能够让综治维稳工作的过程中发挥集体的力量，弥补纪检单位人员不足困难。第二是联合多部门综治维稳工作的时候，可以利用其他部门的成果。例如可以使用审计结果、安全质量等，是其他部门所收集到的资料。对于综治维稳工作大有裨益，可提升综治维稳工作效率，也能帮助综治维稳工作人员节省时间。在最短的时间之内，完成综治维稳工作的任务。第三是可以利用现代科技手段，实现资源共享。目前信息化时代背景之下，部门之间壁垒逐渐被打。使用信息技术网络技术，让多部门相互协作，从而使综治维稳工作质量稳步提升。

四、国有企业之间交叉综治维稳工作

国有企业交叉综治维稳工作提高查办质量。纪检干部处理本单位举报信时候，往往会存在以下的几点原因。第一是单位内的说情人员多，很难进行追查。第二可能是自身有关系的同事，难以进行纠察。第三是管理的过程中职能不便。这些现象都是在综治维稳工作的过程中困难重重，影响着综治维稳工作质量提升。国有企业间交叉综治维稳工作可以有效避免人为因素，从而使得综治维稳工作的过程中更为公平，提升本单位综治维稳工作质量，为提升综治维稳工作质量和水平提供了条件。第二是开展国有企业间交叉综治维稳工作能够促进纪检人员综治维稳工作能力提升。在开展国有企业交叉综治维稳工作的时候，可以使得纪检干部对国有企业情况更为了解，通过和业务人员进行沟通，畅想彼此之间的经验，从而更为了解国有企业内部的实际运作状况，为综治维稳工作提供信息，彼此之间共同协作。各单位案件性质不同，开展业务会存在一定差异。交叉综治维稳工作不仅可以稳步提升综治维稳工作的质量，也能够培养纪检干部人员的水平，让其胜任更为复杂业务。第三是开展交叉综治维稳工作能整合干部资源，让人才资源得到最大化利用。不同国有企业规模不一，所以经营和管理过程中，也会存在着自身状况。在廉政建设过程中，需依据国有企业的实际状况，针对违法情况进行查处。由于部分单位常年没有违纪违规档案，就使得单位纪检人员工作的时候难以入手。纪检人员无案可办局面。通过交叉综治维稳工作，可提升国有企业综治维稳工作数量，并且根据纪检工作内容，实现综治维稳工作人员调整，实现纪检干部资源共享，解决综治维稳工作力量欠缺难题。

五、搞好企地共建

由于不同案件内容涉及原因不一样，所以综治维稳工作过程中十分复杂。尤其部分的案件可能会涉及地方的人员，只依靠国有企业综治维稳力量是难以完成工作。需要让国有企业综治维稳和当地的执法部门共同调查，才能够弄清事情原委，查明事情的真相。第一搞好企地共建，有助于查办内外勾结类刑事案件在。在综治维稳工作过程，遇到涉及内外勾结，维护国家财产行为案件。案件原因十分复杂，与当地不法分子有关。因此需和当地的公部门密切联系，使得公安部门及时破案。当确定犯罪嫌疑人的时候，在第一时间追捕，防止犯罪嫌疑人逃脱，从而最大程度地提升综治维稳工作的效率，减少国家的损失。通过和地方公安部门建立联系，使用联合行动机制等方式，双方协调，共同解决案件问题。第二是有利于查办涉及干部案件。在处理举报案件的时候，常常需要地方检察机构协助参与。例如管理干部违纪行为与地方的政府密切相关。在处理该类型案件的时候，需要当地的综治维稳参与，双方共同合作才能够更好的综治维稳工作。要是案情较为复杂，难以完成，缺乏有效手段，例如犯罪嫌疑人拒不交代，没有任何可突破的信息，侦破难以完成，需要借助监察院的力量。第三搞好企地共建是加强国有企业廉政建设的必然要求。目前我国国有企业。都处于政府的统一领导之内，在党的带领之下，国有企业迅猛发展，所以业务与地方的联系也十分密切，想要做好反腐倡廉工作，就要实现充分沟通，和当地纪委加强联系和沟通，获得地方支持。对于国有企业而言，需与地方的纪委形成长期合作，利用常态化定期交流沟通机制，提升二者沟通效率，从而使得综治维稳工作质量稳步提升。

结语：

对于国有企业而言，综治维稳属于党风廉政建设核心监督工作之一，应该重视自身建设，以正确政治立场和政治方向为引领，在内部实现统一领导，坚持党的大政方针，全面贯彻中央部署。在发展过程中，和党中央保持一致，紧紧围绕着国有企业大局，做好自身的工作。综治维稳需通过自身的监督功，对纪律进行整治，有助于消除违规，抑制不良势头，推动廉政建设，有助于国有企业长期发展。

参考文献：

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