摘要：现当今，随着我国经济的快速发展，多数农村地区的贫困，不仅仅是表现在他们经济方面的落后，很大程度上表现在农村思想文化的落后。由于地理环境的相对封闭，很多农村地区的人民深受传统小农思想的影响，造成文化设施和文化产业的落后，经济落后的状况始终得不到根本的缓解。因此，我们需要从多个维度对农村文化建设的路径进行优化，从而改善农村地区的文化环境，提高农民的文化素养，为改善经济状况提供强有力的文化支撑。

关键词：乡村振兴视域下;新农村文化;建设路径

引言

在中华传统文化发展中，文化发展的摇篮和基础是乡土文化，包含民族文化发展痕迹，并且农村是基层乡土文化的组成部分，也是农民的一种文化精神寄托。在农村地区的乡土文化发展中，这种文化存在较强的内发性，这也体现出文化在发展的过程中只能从内部进行发展壮大，很难从外部生产中进行发展，体现了本土文化的重要性。在乡村振兴背景下，一些地方的新农村文化建设问题依然存在，导致文化建设结果不够理想。因此，对新农村文化建设存在的问题进行研究，然后开展有效的农村扶贫文化建设工作对推动文化发展而言意义重大。

1乡村振兴视域下新农村文化建设价值

在农村地区的发展过程中，乡土文化发挥着较大的引领作用，进而促进农村公共文化逐渐发展成为带动整个农村发展的精神支柱，并且其与广大农民的利益相符，还与农村发展的理念相符。所以，在促进乡村振兴战略实施的过程中，加强新农村文化建设，带动农村文化发展，对实现现代化农村全面发展具有较大的意义。在农村文化的发展中，农民是主要对象和服务群体，所以农民对于乡村振兴战略的实施而言也具有较重要的地位。在多方面推动公共文化体系建设，促进新农村文化建设中，农民具有参与的权利，也享受建设成果。所以，加强新农村文化建设，带动农村文化发展，能够更好地让农村地区形成文明乡风，进而在农民自主强化自身文化及科学修养的同时，促进其对传统文化的继承，提高其道德水平，践行社会主义核心价值观，让相关文化和发展建设工作与新时代农民的精神文化追求相符。

2城镇化背景下农村文化发展现状

2.1农村文化自身局限性明显

第一，农村文化自身封闭保守的特点非常明显，在中国的农村文化中生根发芽与土地，而且由于各地不同的地形、地貌中文化的封闭性特点更加突出，文化的发展传承中具有明显的保守性质，在农村文化中小农意识非常明显，地缘和血缘观念浓厚，依赖于政权和土地，具有极强的保守性，使得外来文化和全新的东西比较排斥，这种几千年来的农业文明和保守性就导致农村文化在和工业文化斗争时不具备优势性，而且农村文化明显排斥工业文化，对于以前传统意识中并没有的西方文明有明显的排斥，也不承认在工业文明面前农业文明的卑微。因此，中国农村地区还没有做到向现代工业文明的良好过渡，两种文明之间不同观念下无法做到自己文化的良好性继承和发展，因此也无法构建新的文化体系，这种境地非常尴尬。第二，农村文化故步自封、墨守成规的特点非常突出，在古代农业发展过程中，由于没有高科技作为支撑，无法做到对天气预报的准确预测，也对未来的收成没有准确把握，无法做到对收入的盈亏计算。也就是说，农村都得靠天吃饭，在此条件下，地方观念依赖于上天庇佑，觉得天气好坏都由上天决定，这让农民自身的主体性意识都被削弱，面对大自然人们无法变通，因循守旧，即便有了新的外来事物在接受的方式选择上非常直接粗暴，也就是简单地拿来主义，而不是有选择地接受外来讯息。中国早期城镇化过程中，在面对西方文化时就是进行简单的模仿，直到现在为止，许多城镇化建设过程中也只是对大城市的城市文化建设进行模仿，这也让目前许多地方的城镇化建设没有地方特色和人文底蕴气息。

2.2缺少文化服务的人才

为了推动新农村文化建设服务的均等化发展，需要让文化建设拥有两个必备的因素，进而实现文化建设工作全面开展。一方面，文化建设需要有充足的资金投入作为保障，这样才能为完善基础设施提供有力保障，尽可能地让硬件设施的服务需求得到满足。另一方面，新农村文化建设需要有具备较高文化素养的人才队伍，更要构建全面的基础服务体系。只有具备上述的相关因素，才可以促进农村公共文化服务更好开展。然而，就不少地区目前的情况来看，加强有素养、有文化的服务队伍建设是十分困难的。其原因在于不少地区在这方面的文化人才严重缺乏，甚至出现基层文化人才断层现象。通过分析相关数据得知，在近几年的发展中，农村地区文化站的人数增加效果并不明显，越来越多的文化人才开始向城市转移，进而造成农村大量文化人才流失。这一现象出现的主要原因是农村留不住人才，加上一些农村环境比较艰苦，晋升空间比较小，各方面待遇也较差，不能满足就业人员的需求，所以一些人选择到大城市发展。虽然在乡村振兴背景下很多地区在人才培养方面付出了很多努力，但是取得的效果仍然不够理想，进而对文化建设工作的开展造成较大阻碍，无法提高实际的建设与发展效果。

2.3农村公共文化服务建设水平不高

提升农村公共文化服务水平是解决农村精神文化建设问题的主要途径，也是实现乡村文化振兴的有效路径。农村公共文化服务涉及文化产业、文化供给、文化教育、文化事业等各个方面，是保证农村文化建设质量的关键。受自身发展状况的制约，我国广大农村地区在公共文化服务建设上还存在诸多不足之处。1）乡村振兴战略下农村地区经济指标压力增大，部分地方政府部门过于看重经济建设，而忽视文化事业的发展，用于农村文化建设的资源和资金被挪用，造成部分地区文化设施不完善，与农民文化生活相关的产品类型单一，文化体系建设缺少活力，难以实现文化振兴的既定发展目标。2）农村公共文化产品数量供给不足，形式较为单一。针对农民文化需求开展的公共文化活动与农村生活和文化生态不完全匹配，农民无法感受到文化的厚重感、满足感和幸福感，造成文化活动开展质量和层次不高，难以发挥农村人文优势，从而最终影响到农村公共文化服务的有效提升。

3乡村振兴视域下新农村文化建设路径探索

3.1丰富文化活动是文化建设的形式载体

开展文化建设，同时离不开文化活动这一形式载体。文化活动的丰富与否直接决定着文化建设取得的具体成效。当今时代，是一个遍地“小鲜肉”的泛娱乐时代，来自农村基层的文化作品更是凤毛麟角。因此，我们需要加强对各类农村民间艺术的扶持，推动“三农”相关出版物的发行，广播电视节目的制作需要多从农村取材创作。只有创作多数人民喜闻乐见的文化作品，才能够提升作品本身的认同度，增强人民对该作品的亲切感，以此进一步提升人民的文化素养。同时，党中央高度提倡要多创作出一些带有“泥土味”的文化作品，这在一定意义上帮助贫困人口找回了文化自信，同时进一步增强他们在发展中的自信，以文化发展反促经济发展。

3.2完善文化基础设施

文化基础设施是农村文化建设的物质载体，它会直接影响着农民对精神文化需求的满足程度。（1）要增加文化设施的数量。随着时代的发展，文化设施不仅包括一些实体基础文化设施，还包括网络平台的完善。因此，一方面要增加基础设施的数量，最大程度地满足农民日益增长的精神文化需求，例如增加各个年龄层的健身器材、建设活动广场、农家书屋等；另一方面也要加快建设满足村民的信息文化需求的网络设施，推进农村电子数字化建设，实现网络的全覆盖，充分利用网络资源打破时空限制，逐步改善农村文化设施数量短缺、落后的面貌。（2）要妥善维护文化设施。文化实施需要定期妥善维护，要建立村干部维修委员会，委员们轮流值班，轮流负责，定期做维护，还可以招募志愿者，协调委员会工作。此外还要大力宣传，设施维护人人有职责，使人们树立共同努力保护好文化载体的意识。（3）充分利用资源，避免搁置浪费。文化设施只有充分利用才能实现价值。因此，要积极组织村民们广泛参与文化活动，可以与一些文化团体进行合作，适时举行优秀文艺义演等活动，激发农民运用文化设施的主动性。

3.3提高农民教育文化水平

“农民”是三农的核心，农民教育文化水平的高低，对建设社会主义新农村的成败至关重要。要从各年龄段农村居民着手，设立不同层次的教育培训计划。针对农村未成年群体。青年是未来的希望，党与政府应重点关注留守青少年的教育问题，在乡村全面普及义务教育，改善农村中小学校师资力量弱，教学设施差等问题，保证教育经费补给，让农村学校也能达到国家平均教育水平，充分发挥学校教育对青少年文化水平的主导作用；强化留守儿童的家庭教育，开展心理健康活动课，引导青少年树立正确的三观。针对农村青壮年群体。施行高素质农民培育计划，从理论与实践两方面提高农民文化素养和科学技术能力，既学文化、学技术又致富，培养高素质的农民队伍；在农村进行马克思主义理论的宣传，使农民树立正确三观，增强思想道德素质；提高妇女的文化水平，摒弃重男轻女、男权主义等陈规陋习，让每位渴望知识的农村女性现如今都能自由、正常的接受教育。针对农村老年群体。建设一批老年大学，鼓励农村中老年人进学校学习知识，充实完善自身；建设农村文化宫，吸引农民前来学习剪纸、插画、茶艺等休闲娱乐活动，让每位乡亲们都能感受到文化的魅力，实现文化富足、精神富有。

3.4加强服务人才培养

在新农村文化建设的过程中，可以对乡村振兴背景进行分析，然后在此基础上加强对服务人才的培养。在具体工作中，农村地区可以采用各种方式提高基层干部的文化素养，引导相关干部认识到拥有良好文化素养对构建文化服务体系的重要性，进而在文化素养较高的干部的带动下，有效实现新农村文化建设目标。与此同时，农村地区应该对现有的环境进行完善，适当提升人才待遇，健全就业体制，从而更好地吸引、留住人才，不断壮大人才队伍，为新农村文化建设提供人才支撑。在服务人才的培育过程中，可以积极宣传新农村文化建设观念，引导相关人才主动学习这方面的知识，也可以让其践行乡村振兴理念，将更多的创新性想法、观点融入到文化建设中。并且相关人才自身应该具备创新意识，除了对农村地区的文化资源进行挖掘以外，还需要将外部资源引入到文化建设中，从而促进内外部文化的充分融合，让内部文化更加巩固，运用外部文化对内部文化进行丰富与完善，优化文化建设工作的效果。除此之外，在服务人才的培育过程中，新农村文化建设的地区可以和各大高校合作，共同培养专业人才，进而在文化建设工作有人才保障的基础上，增加相关人才的就业机会，让其在毕业以后更好地胜任新农村文化建设的岗位。

3.5逐步保护与承继乡村文化

我国在文化发展方面要坚持和发展马克思主义的主体方向，以马克思主义作为指导原则，中国农村文化中既有低俗、愚昧的一面，又有智慧、风雅的一面，所以对待农村文化我们要坚持发展全面的观点。此外，文化的发展也要尊重其发展规律，这种文化之所以存在，一定是它对社会矛盾历史具有促进意义，文化之所以产生是因为生活需要，并在生活的发展过程中对文化进行淘汰，同时又有其他的文化现象出现和发展，所以针对农村文化我们要选择性的保护和继承，不能将所有的文化都进行继承，可以将部分优秀的文化遗产与文化符号选择保留到陈列馆或博物馆以供展示和研究，部分街区通过构造历史文化学习的方式开展保护，其他文化资源利用创造性发展和创新性转化的方式让其进入到日常生活工作中。

3.6强化农民的主体地位，重视人才作用。要想让农村

文化建设真正走入农民的心中，首先就要转变口前牵引式的工作方式。要结合当地农村实际，积极探索引导式的工作方法，要充分发扬地方特色文化，可以通过举办民族活动、短视频比赛等新旧结合的方式，让老百姓在心理上逐渐认识到这些工作是真正为他们着想而不是为了完成考核，化被动为主动，让农民从旁观者变为参与者，才能更好地开展后续的工作。其次，要充分完善村民意见反馈机制。无论是意见的收集整理，还是意见的吸收落实，都要让工作公开透明，要大范围的普及渠道，让老百姓认识到他们的有效意见是被真正地听取了并加以落实了，进而增强他们的信任感，通过弹性修改制度，让农村文化服务不再是过去的照本宣科，通过动态监管机制充分发挥意见的有效性和时效性，可以分不同年龄段、不同文化需求偏好等诸多层而健全反馈框架，让有效意见更有针对性，可以定期公开意见采纳、落实情况，让老百姓更直观地感受到文化建设的意义和魅力，从而让他们更加积极地参与到建设工作中来。公共文化服务和特色文化产业也需要人才来建设发展，唯有广开源路，留住本地人才，吸引外来人才，才能让队伍变得更专业。可以建设专职服务队伍，而向社会公开择优选聘工作人员，公开福利待遇和培训机制，让有意向、符合条件的志愿者投身到农村文化建设队伍中来;可以采取兼职制度，让在法律服务、医疗健康、文学艺术、教育教学等各行各业的专家人才在保留原有工作的基础上开展定向兼职服务，充分利用好专业本领，让农民享受更多科学服务;发挥平台优势，不仅要开展城市文化人员入乡服务，更要搭建专业指导的平台和桥梁，通过培养更多的乡村文化人员来巩固和充实志愿者服务队伍的后备力量。

3.7加强农村文化市场监督与管理，实现文明农村建设目标

1）充分发挥乡村干部在农村文化建设中的领导、监督与管理作用，由乡村干部带头示范，做到从实际着手、实事求是，发挥自身主观能动性，根据农村实际情况与文化市场情况，及时发现问题并予以解决。例如，通过在农村建立科学的监督与管理机制，完善责任追究制与奖罚机制，对以往农村文化建设中存在的不作为、腐败等现象进行严厉打击，给予相应处罚；对于在农村文化建设工作落实中表现优异者给予相应奖励，以此形成激励机制，激发村干部认真参与农村文化建设工作的主动性，使村干部真正成为推动农村文化建设的可靠力量。2）充分发挥政府部门的主导作用，积极建立健全的文化管理制度，打造升级农村文化建设运行机制，创新农村管理体制，提高农村文化建设管理效率，实现对农村文化建设的宏观管控。通过明确部门职责任务，制订相应农村文化建设方案，做好相应监督管理工作，努力实现文明农村建设目标。3）积极鼓励社会力量参与农村文化建设管理，制定科学合理的招标、监督与评估体系，营造社会力量参与农村文化建设的良好环境与氛围，并通过健全相应财政支持与配套政策，比如，通过直接补贴、间接补贴、项目资助等方法，调动社会力量参与农村文化建设的积极性，利用财政资金加大农村公共文化服务供给力度。

结语

综上所述，农村文化建设与实现社会主义现代化息息相关。农村文化建设任务紧迫，任重道远，当前的农村文化建设与农民所追求的文化的需求还存在差距，未来我们要不断加强农村文化建设，贡献更多智慧到农村文化建设上来，努力实现中国农村文化现代化。

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