摘要：国有企业作为国民经济的支柱行业，在市场经济中占有举足轻重的地位。然而，在目前的市场经济条件下，国有企业如何提升自己的整体竞争力，巩固自己的经济地位，促进社会和经济的发展，成为企业经营者必须认真思考的一个重要问题。在国有企业的生产和经营管理中，党建与业务融合是保证其发展趋势、促进其经营效益的一项重要管理措施。新时期，国企要把党建工作和业务工作深度结合起来，这对于国企今后的发展具有重大意义。本文着重探讨了如何把国企党建和业务流程有机地结合起来。

关键字：国有企业；党建；业务工作；深度融合；思考

引言：

在我国经济体制改革、体制变迁的背景下，国有企业的经营方式、经营理念已不能满足市场经济发展的需要，国有企业必须自觉地进行制度的改革与创新。要想在国企改革中取得更大的成绩，就必须不断地进行党建工作，不断提高自身的经营能力。只有在当前的市场经济条件下，结合企业的实际经营情况；只有把党建和业务工作有机地结合起来，才能更好地围绕着企业的业务工作来提高企业的核心竞争力，促进企业健康、持续发展。

一、国有企业党建与业务工作深度融合的必要性

（一）、提高企业的市场竞争力

在国企内部，党组织的作风建设是中国党的优良传统、建立和完善公司文化、提高职工的思想观念、提高职工的责任感的一个重要方面。国企不同于一般的企业，它的地位和形式都具有特定的特征，既要达到经济发展的目的，又要承担一定的社会和政治义务。国企要适应新的市场体制，必须在工作观念上进行优化、更新、创新。国有企业应充分利用其政治、组织等方面的优势，通过经营管理等手段，提高经营管理水平，以及提高经营效益。要使企业的经营活动更加健康、持续地发展，必须建立起一套现代的管理体系和标准。同时，随着国企的扩大，企业的经济效益也会越来越好，可以更好的满足企业内部的职工的需要，增强职工的凝聚力和自信心，充分调动党员干部的工作热情，使党建与业务工作更深入地结合，从而促进了企业的经济发展。【1】

（二）、提高企业自身的凝聚力

要在现有的组织架构和基础上，开展多种形式的党组织活动，并通过具体的党组织活动，使企业的党建和工作联系起来，做到各部门、各单位的思想统一，用党建工作的理念和精神，引导各部门、各单位提高思想政治素质，提高岗位责任意识，做好业务工作，把具体工作任务和职责落实到位。要在具体的组织活动中，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党组织的优势，“以点带面”，促使职工脚踏实地、踏实工作、追求卓越。此外，在坚持党的领导、社会主义核心价值观的指导下，国企要进一步完善“以人为本”的管理体制和制度，既要保证企业职工的切身利益，又要加强企业职工、党员干部的信任感和依赖感，加强企业的凝聚力，营造良好的工作环境，使企业的党建与业务工作更加协调、有序，进一步促进企业健康、持续发展。

二、国有企业党建与业务工作深度融合的关系

（一）、党建工作与业务深度融合的发展

党建工作与业务深度融合已行成一种相互促进的发展趋势。国企党建工作的开展，有利于提高职工的党性，增强职工对群众的忠诚意识，促进职工积极投身于工作。通过这种方式，可以间接地提高的业务水平，进而推动国企的业务深入发展。而国企推进业务的深入发展，实际上就是把党建工作做好。从而激发职工的积极性，这也是党建工作的一项重要内容。因此，在国有企业发展过程中，要把党建工作融入到业务工作中去，使两者达到双赢。要把党建与业务工作有机地结合起来，坚持党建工作与业务工作总体目标同方向、工作中同力，以高品质的基层党组织建设，推动两者的融合发展。

（二）、党建工作与业务深度融合的创新

新形势下，在深化党建与业务工作的深度融合的过程中，国有企业必须进行改革。我国提出，要把党建工作和业务工作一起谋划、部署、检查以及考核的重要思想。我们要想把党建工作和业务的深入结合起来，就必须加强党建与业务的深度结合，所以，在推进两者的发展时，可以强化二者的结合，实现党建与业务的深度融合，实现相互依存、共同发展的局面。在改革的同时，还可以采用新的建设方式，采用有针对性的训练方式，从而推动党建与业务的深度融合。【2】

（三）、党建工作与业务深度融合的挑战

新时期，国企党建工作不断深入，业务工作不断深入。也出现了一些新问题。当前，随着市场经济的迅速发展，国有企业要不断提升自身的综合竞争力，而在传统的党建工作中，企业党组织往往仅重视企业思想理论教育等工作，对企业经营管理以及发展不做出任何指导，导致国有企业经营管理过程中党建工作毫无作为，严重地影响了国有企业的长远发展。要推动国企健康发展，我们就应该勇于面对困难，把困难转化为机会，进而推动国企发展。在推进党建与业务深度融合的进程中，要避免“两张皮”，将党建与业务相结合，两者之间可以有密切的联系，也可以互相促进，但不能分离，否则会限制两者的发展。许多国企连开展党建工作的重要性都没有意识到，把党建工作淡化，就不能提高职工的党性，也就不能推动企业深度融合。

（四）、党建工作与业务深度融合的构建

在新形势下，国企要把党建工作融入到业务活动中去，首先要把党建作为领导力量，把党建作为国企改革的重中之重。各级党组织的领导干部可以通过开展党建方面的培训来提高党员干部的党性，让他们进一步认识党，树立为人民服务的思想，提高他们的工作效率。同时，国企领导也要加强对党建的关注，通过在全国范围内的各种会议中大力宣传，形成一种良好的党建氛围。在此过程中，国企要把业务工作融入到党建工作之中，推动业务工作向纵深发展。在提高职工的党性的同时，还应加强各类专业知识的培训，提高他们的专业技能。

三、国有企业党建与业务工作深度融合的措施

国有企业要坚持党建。要加强学习，加强思想认识，通过集体学习等形式，将习近平中国特色社会主义思想融入自身，增强政治判断、理解力和执行能力。只有把“党建”扛在肩上，紧紧抓牢，才能真正意识到党建工作的重要意义和价值创造。此外，要把全面的党建工作融入到国有企业发展章程中，明确其在公司治理结构中的作用，建立和完善党组织设置、工作职责与任务，进一步理顺国有企业治理体制。加强党的领导，完善公司治理，加快建设有中国特色的现代企业制度，实现考核既注重生产经营，又注重党建工作。同时，公司要大力发展企业文化，围绕生产经营进行评选，丰富企业文化内涵，组织形式多样、内容丰富、寓教于乐的企业文化。良好的企业文化在引导、规范、凝聚、激励等方面起到了很好的作用，进一步对国企的发展起到了不可替代的作用。【3】

结束语：

综上所述，推进国企党建与业务深度融合，对国企改革具有重大的现实意义。当然，在这个过程中，还得进行一些调整和创新。目前我国国有企业也在探索新的发展道路，使党建工作和业务深度融合并同步发展。

参考文献：

[1]傅冕.国有企业党建与业务工作深度融合的思考[J].现代企业，2023（02）：84-86.

[2]侯晨曦.推动国有企业党建与业务工作深度融合的思考[J].现代国企研究，2022（09）：77-78.

[3]张海云.国有企业党建工作与业务工作深度融合的路径[J].现代企业文化，2022（09）：125-127.