摘要：会计报表是一个可以反应企业某一会计期间的经济状况、经营成果、现金流量真实可靠的对外公示的信息文件。会计报表的目的是旨在检测管理者是否正确履行其责任，是否存在触犯会计法规和条例的行为，同时为使用者提供评估、分析、预测和计量的依据，对企业现在和未来做出正确的判断。会计报表分析的目的是为与企业有商业或税务往来的投资人、股东、经营管理者、债权人、政府等提供完整、真实、可比、及时有效的重要信息和考评依据。对企业的信用和发展前景起到重要的作用。

关键词：财务 会计 披露 问题 路径

一.绪论

1.1财务报表的阐释

财务报表对企业的财务状况分析的清晰而有条理，通过报表可以完整地看出企业的经营状况，是企业可以对外公示的数据报告。财务报表包括四表一注一说明，四表包括：资产负债表、现金流量表、所有者权益表、利润表，这四个报表是企业按照月度、季度、年度必须对相关部门进行上报及审计的主要内容。附注对企业同样重要，附注是对企业的相关信息和变更情况的解释和说明。

1.2财务报表附注应披露哪些内容

财务报表附注应披露的内容很重要，需要经过仔细的斟酌，不能写不符和实际内容的信息，必须真实、客观的反应出企业要说明的财务内容和企业的背景。附注中应披露企业的基本信息、业务范围、经营内容、企业的监管环境、重要的会计政策及变更、会计估计及变更、会计差错等重要内容。财务报表披露是必不可少的，报表的披露可以使企业的财务报告更加完整，使财务报告对外的诠释更加清晰和明确。

二.财务报表披露中出现的问题

2.1财务报表披露的数据不准确

财务报表中的数据是企业经营成果真实信息的反应，现如今企业为了自身利益，在数据的处理和表达上存在许多严重的漏报虚报问题。为了少缴税或者不交税，有的企业更改营业利润，隐藏企业的负债，增加企业的成本，对企业的相关会计估算和变更情况记录不实，把自身的利益最大化。有的企业仍然使用传统的方法，领导一手遮天，为了增加现金流量，篡改数据，虚报利润，用不正当的手段串通下属更改财务报告，给企业和国家造成重大的损失。例如货币资金、应收账款存在长期挂账，存货数量过少有的企业甚至没有，固定资产计提折旧私设小金库未如实告知，在建工程长期显示未完成，没有按照规定摊销无形资产，虚开发票，借款利息列在成本中，应付账款和其他应付款的数额过大超过三年的没有进行纳税调整，预收账款没有及时结转，应付工资不真实，人员数额虚报，实收资本和资本公积来路不明，盈余公积、未分配任务中记录当期损益，期间费用计提不合规，等等一系列的收入、费用、成本、利润、税务问题。

2.2报表披露的内容不全面

2.2.1缺少核心竞争力

财务报表的披露不仅要体现出企业当前的经营数据更要体现出企业的核心竞争力和发展价值。很多财务报表只是对企业的有形资产进行披露却忽略了企业的无形资产。如今市场竞争日趋激烈，只是简单的披露企业内部的存货、固定资产等内容，如何能体现出一个企业未来的发展前景，和一个企业的核心价值观。其实，企业的物质是有限的，真正可以给企业带来无限能动力的是一个企业的知识产权、人力资源管理能力、技术创新研究能力、产品设计的核心思想等等领先于社会的先进理念的无形资产。一个企业的竞争力既体现在产品上又体现在人力的选拔和任用上。诸如很多企业财务人员素质不合规，无证上岗，岗位安排监守自盗。出纳人员兼职档案的记录与管理，监察人员兼职货物的管理，单位负责人任用自己的近亲属担任单位会计机构负责人和会计主管的工作等等。会计人才的选拔没有运用切合实际的考核机制，没有进行系统正规的培训，思想道德出现很严重的问题，在工作技能的研究中更是走马观花。像这样质量较差的财务人员素质在会计行业中屡见不鲜。

2.2.2财务报表质量低、可比性低

很多企业财务报表账务核算问题百出，不符合会计管理条例，没有一套适合企业当前发展的账务处理程序，披露的质量较低。不同的企业有不同的会计管理方法，会计也是企业战略发展的一部分，并且起着决定性的作用。企业的账务核算如果出现严重的失误会给企业带来巨大的损失。很多企业在账务核算的过程中没有与时俱进，找到一套适合企业发展的财务战略方针和准确的财务核算方法，报表的质量较低。例如存货计价、固定资产折旧、坏账计提、对外投资核算、所得税核算等每个企业都是用不同的比率计入，而企业的核算在估算时使用的方法与比率也不一样，如无形资产的使用年限、折旧率、净产值率，坏账准备计提的估算等等没有一个固定的标准，完全由企业自身做决定，这样每个企业之间报表的质量差距就明显的不同，在使用的时候也无法具体判断与比较。

2.2.3财务报表失效性滞后性

企业的财务报表需要在规定时间上交，可是企业准备的上交材料有些是已经过去的事情了。现代市场淘汰率很高，在高效能快节奏的市场经济调节下，财务报表的失效性比较大，历史成本具有不可考量的滞后性，对资产价值的影响不具有客观性，无法提取当前市场的公允价值。单纯从成本去看企业的经营情况不是使用者的最终目的，在很大的程度上，更关注企业的实时发展目标和经济效益。一个企业的未来发展趋势对国家的影响很大，也是使用者重点核实的部分。

2.2.4财务报表存在欺骗性

在信息技术产业飞速发展的时代，人们通过网络和媒体获取大量信息，从中筛选出自己需要的宝贵信息。在信息共享的时代很多企业建设自己的官网，在官网中我们可以了解企业的方方面面，在这些内容当中企业用自吹自擂的方式吸引投资商，对很多不利于企业的内容都是一闪而过或者编造有利于自己的信息。没有正式与企业合作中遇到的各种问题，也没有提供可靠的解决方案。很多商家在看到美好的现在和预想的美丽未来蓝图的情况下便冲动投资、加盟，结果在合作的过程中才发现很多不尽如人意的地方，所以企业在财务报告披露的时候缺少主动性存在欺诈和欺骗的行为，没有客观的、真实的、深刻的表达出企业的“本来面目”和深远意义。

三.财务报表披露问题的原因分析

3.1企业内部问题分析

3.1.1账簿管理问题

企业在内部管理方面态度不积极，敷衍了事，对待各项会计准则不管不问不学习更不会去考核，形成了一股体制内部邪气滋生的风气。特别是在会计凭证和账务的核对上，是财务人员做手脚的最好时机。企业对账簿的管理不够完善，原始凭证的审核不够严格，出现错填、漏填、问题凭证。记账凭证的分类不明确，记录的内容不真实、完整、手续办理缺失、书写模糊潦草。发现错账更正方法不准确，单据丢失，结果导致账证不符，在会计报表填写的过程中出现严重的错误和漏洞。

3.1.2财产清查问题

企业每日、每月、每季度、每年都应进行财产清查。财产清查分为：库存现金清查、银行存款清查、实物资产清查、往来款项清查等等。财产清查的方法如果使用错误清查的数据就不会准确，财产如果不及时清查企业就不知道少了什么、多了什么账务七零八乱。账实不符导致会计报表质量会明显下降，影响开发商的投资策略给企业的经济效益造成不必要的损失。

3.1.3货币资金问题

货币资金其中包括：库存现金、银行存款、其他货币资金等科目。货币资金很容易出现重复记账的问题，例如库存现金，库存现金的领取和使用范围都有一定的限制，很多企业领导滥用职权，超范围超数目领取使用货币资金，另设“小金库”，做假账攒“私房钱”。银行存款和货币资金在写借贷单据的时候很容易记混，没有按照科学的方法和正确的技巧记账，都会导致账务最终核对不上，数据不准确。编制的银行余额调节表，也很容易被不法分子惦记上，最后私自挪用单位的公款，编造银行余额调节表和企业对账表。

3.1.4应收款项及预收款项

应收款项包括应收票据、应收账款、应收股利和应收利息、其他应收款等。这些票据企业很容易不如实填写，应收和预收都是企业的资产，企业为了逃税会把损益转到成本当中，减少企业的利润，少交税。例如：其他应收款中的罚款之类的企业很可能会另设账簿进行登记，这些都是违法的，会给企业带来很不好的影响。在应收股利和利息上，企业为了招债权人会把资产转移到负债当中，从而减少企业的负债掩盖企业亏欠其他企业的资金问题，最终骗取债权人的投资和借款。这种行为欺骗行为是企业走向孤岛的开始。

3.2企业的外部环境问题分析

企业的会计报表受到外界因素的干扰和监督核查。其中包括：政府财政部门、社会中的会计师事务所等。这些部门的工作人员存在稽核时有徇私舞弊的可能性，或者是工作比较疏忽大意，或者是查账水平受限，对于单位的很多问题文件和信息没有进行有力指责和发言，在监察过程中包庇、放水、形式主义、工作态度消极、技术能力差等等。企业在受大的环境影响下随意改动会计核算方法，以偷税、漏税、骗税的方式获取不正当的经济利益。

四、财务报表披露问题的解决途径与方法

4.1提高会计人员的自身素质

人是产生一切行为的主体，要想解决问题定要先解决人员的问题，人员的问题无非是两点：一个是素质，一个技能。想要严格管理会计行业，首先应提高对会计人员的要求。但凡是应聘上岗的会计人员必须持证上岗、定期考核、定期培训、定期换岗，出纳人员不可兼任稽核、会计档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记。严格按照会计法的规定筛选人员不可任用亲属在敏感的岗位工作。会计人员应有良好的思想道德品质和职业道德。在自己的岗位上兢兢业业、恪守职责、勇于拒绝贪污腐败的诱惑与恐吓、不断提升自己的专业技能，积极的参与管理，团结同事，客观公正的坚守岗位。

4.2完善政府和社会部门的监督职能

在对企业进行审计的时候，政府部门对违法违纪的企业应给予严格查处和罚款。政府部门应加强自我的管理。很多企业贿赂领导，请领导吃喝，给领导塞巨款，这种行为应严格处罚甚至上升为刑事责任。政府是我国唯一具有法律效力和执行能力的部门，对企业有强制执行的权利，所以政府部门应加强对企业的管理条例。在企业的会计报表检查的过程中要求详细化、全面化、客观化。企业的监督需要社会的配合。社会监督职能企业应提高自身的职业道德，自觉准守会计法和会计守则，公正的做出准确的会计评价。社会的检举对企业有着很好的约束力，应该设立举报部门匿名举报奖励，提高会计行业的道德规范。

4.3企业内部加强管理

企业内部的监督职能是企业发展的动力之一，企业应在自我检举自我反省的前提下，加强自我的管理，企业在内部应设立稽查部门，随时对财务人员进行职业操守考核，随时抽查企业会计账簿，随时进行处罚，严格按照会计准则编制财务报表。设定固定的公允价值，规范披露文件中的详细条例和范围，加强企业内部的互相监督，设立举报箱，对会计部门进行监控防止作弊。

五、会计报表披露与分析的意义与影响

会计报表充分体现了企业的经营效益和现金价值以及经营现状，企业在对会计报表整理的过程中是对自己财务情况的详细分析和总结，可以发现企业会计报告中出现的各种问题，和企业在以往过程中出现的其他经营性的问题，并对问题做出客观、公平、科学的分析与自省。为以后的发现策略和发展方向奠定了长远坚实的基础。对于其他的投资者和债权人，可以更加清晰的了解企业的优势和弊端，提早发现问题，提早发现风险，做出更准确的判断与选择，避免无谓的损失，提供更多的帮助。

会计报表披露的分析提高了会计报表的质量，减少了会计报表问题的发生，提高了财务人员的素质，增加了报表披露内容的可信度和全面性，减少了贪污犯罪的发生，提高了企业的经济效益，减少了国家的损失。

四.总结

企业财务报表披露问题的探析具有很高的价值，以客观严谨的态度对问题研究，思考和总结的基础上，可以帮助企业建立新的会计管理体系和理念，现如今会计从基础会计向管理会计的道路转变，转变的过程中需要提高会计报表披露质量是必经之路。企业会计报表的披露可以反应出很多问题，在不同的角度可以有不同的问题出现，数字是最真实也是最客观的视角，通过数字可以直观的看到企业经济的近况。而文件信息的披露具有一定的主观性，在主观的披露中最可以考验一个企业的品质，但凡是优秀的企业从来都是用实力说话的，当然品质的地位是同等重要的，所以对会计报表披露问题的透彻分析和研究可以提升一个企业的竞争力，使企业在真诚中被社会接纳，拥有更好的发展前景和发展动力。

参考文献：

【1】孔万生，《企业会计报表分析》，云南大学出版社，2018-10-01，（2）：22-23