摘要：伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。榜样不仅能够感染人、鼓舞人、带动人，更加能够激励人向榜样看齐，凝心聚力将发展贯彻到底，将优秀品质人格化、具体化、形象化，把先进作风转化为可触摸、可感知、可学习的鲜活样本。在交通运输企业，如何培养和选树先进典型，发挥示范性引领作用，引导企业思想道德建设，弘扬企业正确价值观导向，对于确保交通运输安全稳定、建设和谐交通有着极其重要的意义。

关键词：先进典型；培养选树；示范性引领作用

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视公民道德建设。习近平总书记更是亲自谋划、身体力行、率先垂范，推动崇尚英雄、尊重模范、学习先进成为风尚，推动人民思想觉悟、道德水准、文明素养不断提高，思想道德领域呈现积极健康向上的良好态势。

一、发挥先进典型的作用

我们党高度重视典型宣传，毛泽东在中共六届六中全会上，曾着重强调“高度发扬民族自尊心和自信心”的问题，要求“利用已经产生并正在继续产生的民族革命典型，向前线后方国内国外广为传播”。由此可见，树立先进典型极具重要意义。

（一）树立标杆。从一定意义上说，先进典型代表着一定时期的工作和发展水平。任何先进典型的培育、形成、树立和宣传推广，都是特定时代的需要，是给社会树立旗帜和标杆。先进典型就是一面旗帜，群众会自觉不自觉地学习和效仿，从而使群众产生不甘落后、赶超先进的思想动力。

（二）推动工作。运用典型指导推动工作是一个重要的工作方法。典型的力度代表着工作的力度，典型的高度代表着工作的高度，这里力度和高度都反映着我们工作的程度。通过典型，把党的路线、方针、政策交给群众，把先进的思想观念和道德风尚转化为激励广大人民群众奋发进取的精神武器，从而使本单位的工作水平不断提升。

二、如何培育选树先进典型

近年来，广州公交集团大力加强对先进典型的培养力度，涌现出全国优秀农民工、中国好人、广东省劳动模范、广州好人、广州市道德模范、见义勇为、抗疫先进等一大批先进典型，充分发挥了先进典型的示范带动作用，在企业范围内掀起了比、学、赶、帮、超的学习热潮，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（一）把握发现培育环节

敏于发现和精心培育是抓典型的首要环节。生产一线是先进典型成长的沃土，要善于从普通职工中发现典型、树立典型。许多干部职工兢兢业业，在平凡岗位上取得了一流的业绩，创造出许多宝贵的、新鲜的、实用的经验。企业要找准特点，确立角度，抓住实质，扬长避短，帮助先进典型“成型”。

（二）把握表彰关爱环节

精心爱护和鼓励支持是抓典型的关键环节，一要在政治上关心，表彰与待遇实现长效机制“双落实”。二要在工作上支持，对先进典型在日常工作中存在的问题和不足给予积极的帮助与指导。三要在生活上关怀，要主动了解典型个人的家庭生活，帮助他们解决实际的生活困难，让他们能把更多的精力投入到为广大市民服务的工作中去。

（三）把握培树典型多样性环节

不同层次的先进典型其影响力也不同。我们在选树典型的过程中，要注意培树多层次的典型，使每名职工都可以在先进典型的行列中找到适合自己学习和效仿的榜样，从而扩大先进典型的示范效应。

三、怎样有效发挥先进典型的作用

在新时代，国家提倡进行社会主义建设以及深化改革的过程，已经明确了企业进行科学发展的殷切希望和具体要求。因此企业的典型树立要具有时代性，符合现代化的建设需要，同时也要充分满足企业的高质量发展需求，能够与企业文化充分的呼应，弘扬企业的精神。

（一）发挥典型示范引领作用，必须重视企业党建工作

党的建设是我们抓好各项工作的根本，是促进企业全面建设发展的重要保证。要选树好先进典型，需要我们善于从党的组织建设、党日活动、党员管理等不同方面去发现典型，善于从党建工作的体制机制、工作保障、制度建设等不同视角去挖掘典型，善于从党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥情况中去甄别典型。

（二）发挥典型示范引领作用，找准典型宣传与和谐社会建设的结合点

在典型的选择上找准结合点。典型的选择是典型宣传工作的首要环节。典型的筛选和推出也要扣准当今时代和社会的需要，反映社会发展和历史前进的价值取向，体现时代精神和时代风尚。

在典型的学习上找准结合点。开展向先进典型学习活动，应当与企业目标的具体步骤相结合，与和谐社会建设的各项工作同频共振，与群众性精神文明创建和思想道德建设活动相互促进。

在典型的宣传上找准结合点。做好新时代典型宣传工作，需要我们深入学习习近平新闻思想和习近平总书记关于典型宣传的重要论述，从历史和价值维度、逻辑与实践维度、发展与创新维度深刻剖析新时代典型宣传工作的内在逻辑以及价值取向。

（三）发挥典型示范引领作用，进一步创新典型宣传工作

创新工作流程。具体做法上应该注重这样几个环节：在基层或有关部门申报基础上，宣传部门要会同有关方面展开调研，进行核查，对典型进行定位，对宣传报道妥善策划，使典型立得稳，站得住，发挥长效示范引领作用。

创新工作机制。要进一步完善典型的发现培养机制、遴选推荐机制、宣传学习机制、表彰奖励机制和典型宣传的评价反馈机制，为典型宣传工作的有序开展提供较好的机制保障。

创新宣传方式。典型宣传要根据不同时期中心工作，确定宣传主题和重点，有计划有步骤地进行宣传，将典型宣传以职工喜闻乐见、易于接受的方式和方法展开，确保取得较好效果。

通过持久有效地选典型、用典型、学典型，激发了广大职工的工作热情，在企业中形成了和谐向上的文化氛围，职工在“人人学先进，人人争先进”的良性循环中逐步增强归属感和荣誉感，并将之转化为自觉做好本职工作的动力，进而为交通运输行业的安全生产平稳有序、社会和谐稳定提供了有力的精神支撑。

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