摘  要：党建品牌建设是企业党建工作的重要抓手，是党建创新的重要载体，对激发党组织活力和党员能动性，发挥党组织政治核心作用具有重要意义。海淀烟草始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党建品牌建设作为提升党建工作质效的有力抓手，创建“海烟·先锋”党建品牌，通过建立“先锋指数”评价管理体系、突出先进典型引路、实施素质提升工程、为民办事解难题、推动“党业”深度融合等多项举措，树党员先锋形象、强党员先锋素养、展党员先锋风采、担党员先锋使命，推动激发广大党员干事创业的内生动力，发挥党员在各个领域、各个岗位的先锋模范作用，助力推动海淀烟草高质量发展。

关键词：党建工作；先锋指数；品牌建设；高质量发展

近年来，区局（公司）党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立大抓基层鲜明导向，立足实际，对党建品牌的创建工作进行了积极的研究和探究，积极发挥党员先锋模范作用，构建基层党建工作的新格局。

一、新时代党建品牌建设的意义

党建品牌是一个党组织各项党建工作的有机整合和提炼升华，不仅体现着一个党组织全体党员的工作状态、精神风貌，更能反映该组织的特色，体现全体党员和相关群众发自内心的认可和支持，同时，也体现了基层党建工作的创新和探索。党建品牌的创建赋予了基层党建工作的新思路和新活力，可以进一步提升了党组织建设的规范化和科学化。党建品牌的创建为创新基层党建工作的新机制提供了保障，开展党建品牌创建活动，归根到底就是要与时俱进，创新基层党建工作的新机制，并“用品牌承诺服务群众、用品牌标准制约自身、用品牌形象接受监督、用品牌效果提升社会效应”。

二、国有企业党建品牌创建存在的问题

我们以全体党员作为样本，开展了党建品牌创建相关情况开展问卷调查，很多党员对于“党建品牌是什么？有什么功能？创建后能怎么做？”等，这些问题，无论是党支部委员还是其他党员群众，都没有清晰的概念，以致于面对问题的时候，一知半解、模棱两可，在创建过程中随波逐流，没有站在大背景下去思考党建品牌和创牌工作的具体价值、意义，很多人不认为品牌创建是一项任务、工作，只把它理解为一项普通的工作，这种认知导致党员群众在品牌创建中思路不清晰、步骤不严谨、落实不到位。目前党建品牌创建存在的问题是：

（一）存在党建工作与业务工作“两张皮”现象，导致党建品牌“空心化”问题。主要体现在党建工作与业务结合不够紧密，没有把业务工作的堵点难点问题作为党建工作重点，在如何发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上、推动企业高质量发展上缺乏深入的思考和探索。

（二）创建品牌缺乏特色和亮点，党建品牌创建“形式化”。主要体现虽然开展了党建品牌创建工作，但是推广的方式方法不够多，宣传力度不够大，覆盖面不够广，党建品牌影响力不够。同时，在推广党建品牌过程中不善于积累先进的经验和做法，对品牌的提炼和宣传方面做的还不到位。

（三）党建品牌作用发挥不明显，在创牌过程并没有发挥其应有的政治动员力和政治引导力和政治号召力。一是没有规划性，没有制定短期目标和长期规划，党建品牌年年变，创牌工作年年改，导致党建品牌种类繁多，旧品牌没出成绩，新品牌也不出彩。二是经营维护不到位。部分基层党支部缺乏工匠精神，创牌态度不认真，落实措施不仔细，平时疏于品牌建设的引导和维护，导致党建品牌先天不足，无法正常发挥作用。

三、具体措施及成效

海淀烟草围绕中心工作抓党建，坚持问题导向抓党建，突出重点抓落实，聚焦党员先锋模范作用，通过组织开展党建品牌创建活动，各党员之间常联动，加强支部内交流互动，对标找差，突出工作成效，以生动的实践诠释品牌的内涵。

（一） 建立“先锋指数”评价管理体系。一是实行量化考核。研究制定并印发《海淀烟草党员“先锋指数”评价管理实施细则（试行）》（京烟海党〔2020〕12号），从基础指数（包括参加组织生活包括参加教育培训、开展思想交流、按时缴纳党费、严肃开展批评、落实“双报到”要求、其他活动等7项内容）、加分指数（包括带头学习理论、带头服务群众、带头提升业绩、带头提升能力、带头创新工作、其他方面等6项内容）、扣分指数（贯彻落实、作风形象、组织生活、其他情形等4项内容）三个方面、17项内容入手，细化明确每项内容具体分值，建立党员先锋指数评价管理标准，对每名党员的履职情况和党性状况实行量化考核，精准评定党员日常表现，提升党员教育管理标准化、规范化水平。二是完善创先争优机制。为激励全体党员立足岗位多做贡献，区局（公司）党组紧跟形势任务要求，逐年制定下发关于开展争创“党员先锋岗”活动的通知，并研究制定了《北京市海淀区烟草专卖局（公司）党员参加“创先争优”活动奖励办法》（京烟海党〔2023〕7号），明确党员参加各类“创先争优”活动的奖励范围、标准及工作程序，充分调动广大党员干事创业的积极性、主动性。三是强化评价结果运用。根据《海淀烟草党员“先锋指数”评价管理实施细则（试行）》，各党小组每季度统计汇总并向党员公布“先锋指数”得分情况，让党员“一目了然”了解自身和他人的成绩与贡献，扬优势、补短板，。

（二）突出先进典型引路，树党员先锋形象。党支部充分用好典型引路法，根据党员“先锋指数”综合得分情况和民主评议党员情况，逐年确定“党员先锋岗”表彰人选，对获得“党员先锋岗”荣誉称号的党员进行表彰，颁发荣誉证书和奖杯，并通过优秀党员代表上台讲述先锋事迹、召开抗疫先进表彰交流会，对获得“烟草行业抗击新冠肺炎疫情先进个人”进行表彰、一楼大厅显著位置设置荣誉榜，亮出“党员先锋岗”照片等多种形式，把典型的事迹宣传出去，把榜样的力量激发出来，让先进典型的先进事迹深入人心，使先进典型真正接地气、聚人气、有活力。自聚焦党员先锋作用以来，海淀烟草涌现出一批平时看得出、关键时刻站得出、危难时刻豁得出的优秀党员，先后有18名党员被区局（公司）党组授予“党员先锋岗”荣誉称号，多名党员被市局（公司）和地方党委授予“优秀党务工作者”“优秀共产党员”。

（三）实施素质提升工程，强党员先锋素养。一是强化理论学习，全面提高党员队伍素质。党支部实施素质提升工程，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党的组织生活会制度，组织广大党员积极深入学习党的路线方针政策、党的最新理论成果，学习党中央重大决策部署和习近平总书记重要论述、重要讲话和重要指示批示精神。积极开展的“学党史 听党话 跟党走”党史知识竞赛，广大党员踊跃参与，其中6名党员取得优异成绩。坚持把党史学习教育融入日常、抓在经常，通过周例会、支委会、党小组会等多种形式参加党的应知应会知识“随机提问”答题活动1023人次，广大党员在所在党小组讲党史“微党课”42人次，开展交流研讨142人次。二是坚持从严从实，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。印发《关于在全体党员中开展学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展“八学联动”活动的通知》，组织党员领导干部带动学、党员自主学、利用资源集中学、党支部规范学、线上线下结合学、在调查研究中学、在志愿服务中学和在岗位建功中学，并设置了“学习二十大 永远跟党走”宣传展板，开展了10期“学习宣传贯彻党的二十大精神·踔厉奋发建新功”线上答题活动，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，营造浓厚氛围。三是坚持学用结合，加强党务干部队伍建设。2022年，围绕“选、育、管”三方面开展党务干部培训2次，同时，积极参加区直机关工委组织的基层党支部书记培训和党务干部专题业务培训，全年，共参与培训42人次，党务人员理论业务水平、专业水平得到提升。加强党建课题研究，先后有5名党员获得市局党建课题研究二等奖、三等奖，切实把理论学习成果转化为做好党建工作思路举措。

（四）为民办事解难题，展党员先锋风采。一是服务社会有广度。全体党员深入贯彻落实习近平总书记关于垃圾分类工作的重要指示精神，积极通过“红色海淀”公众号完成“海淀区在职党员参与垃圾分类活动系统”线上注册，并参与垃圾分类桶前值守23人次，累计服务时长36小时，充分发挥了党员先锋模范作用，有效补充社区（村）垃圾分类志愿服务力量。疫情期间，党支部认真落实“双报到”机制，全体党员积极响应党支部号召，深入抗疫一线，亮身份、作表率，参与社区志愿服务，全力守好疫情防控的“最后一公里”，2020年至2022年，党员累计参加对接社区疫情防控工作1159人次，累计值守达3838小时，以实际行动保障社区居民生命安全和身体健康，赢得了社区居民的一致好评，全体党员获得海淀区新冠肺炎疫情防控工作领导小组颁发的荣誉证书。二是传递爱心有温度。充分发扬无私奉献、乐于助人精神，开展无偿献血活动，自2019年以来先后有6名党员参与了应急无偿献血活动，以爱心彰显文明之美，用奉献引领时代新风。开展“党员献爱心”活动，区局（公司）领导班子成员带头，全体党员响应，踊跃捐款，2020年至2022年，累计捐款23750元，其中，疫情期间广大党员为支持新冠肺炎疫情防控捐款7150元，以实际行动弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，为困难群众奉献一份爱心和温暖。三是服务客户有力度。以“党员+群众”形式组合结队开展各类志愿服务活动，2022年组织慰问困难零售户8人次，帮助解决客户实际困难，引导和鼓励困难零售户提升经营能力。在2021年锦绣大地市场户疏解工作中，广大党员主动担当作为为零售客户排忧解难，圆满按时完成疏解工作，区局（公司）先后收到零售客户送来的表扬信1封、锦旗19面。在疫情期间，广大党员采取居家办公等方式为客户答疑解惑，线上指导，及时解决客户等各类问题，并针对受疫情影响暂时无法正常接收卷烟的客户，及时与物流沟通协调，并做好核对登记，待客户恢复营业后及时将卷烟配送至客户手中，切实树立了海淀烟草负责任的良好形象。

（五）推动“党业”深度融合，担党员先锋使命。一是开展支部联学联建活动，推进“党业”深度融合。立足推进党建工作与业务工作深度融合，开展与浙江中烟业务二部党支部共建活动，围绕支部在“阵地共建、队伍共促、工作联动、业绩联创”四个方面内容进行了深入探讨，达成了共识，共同签订了《北京市海淀区烟草专卖局党支部 浙江中烟业务二部党支部党支部共建协议书》，举行了挂牌仪式，推动工商双方党建工作资源共享、优势互补、协同并进。二是立足岗位强本领，创先争优促发展。立足基层工作实际，开展写作技能大赛、演讲比赛等系列活动，举办专业技术与职业技能培训班，组织党员、业务骨干走上讲台，讲授专业技巧，广大干部职工的专业化水平得到了有效提升。截至目前，取得专业技术资格员工人数38人，党员占比达79%；取得行业特有职业资格员工人数106人，党员占比达52%。2022年个人获得精益项目、学术论文、“优秀团干部”、营销技能大赛等各类表彰达24人次，党员占比79%。通过开通网络直播间，宣传卷烟经营政策、法规制度、营销技巧，使教育培训和信息传递走上了“云”端，搭上了“快车”。在市局（公司）举办的“我与客户共成长”主题竞赛活动中，1名党员荣获一等奖，被评为北京烟草2022年卷烟营销十大能手。

四、打造“海烟·先锋”党建品牌

区局（公司）在党建品牌创建的过程中积极发挥其把方向、管大局、促落实的作用，重点围绕发挥党员先锋模范作用，建立“先锋指数”评价管理体系、突出先进典型引路，树党员先锋形象、实施素质提升工程，强党员先锋素养、为民办事解难题，展党员先锋风采和推动“党业”深度融合，担党员先锋使命等五项措施，打造高品质的党建品牌“海烟·先锋”党建品牌。品牌理念：汇聚党员先锋力量，弘扬党员先锋文化，发挥党员先锋模范作用，让每名党员成为理论学习的先锋、服务群众的先锋、提升业绩的先锋、提升能力的先锋、创新工作的先锋。品牌LOGO：以五星为基本图案，党徽镶嵌居中，寓意在党的号召下，海淀烟草努力争创五星基层党组织、党员努力争当五个方面的先锋，三条射线代表党工团，带领广大干部职工在推动海淀烟草高质量发展道路上勇往直前、无限可能；颜色由源自党旗的红黄色和烟草绿三色组成，具有鲜明的色彩感与象征意义。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，下一步，海淀烟草党支部将进一步树牢“先锋”理念，引导党员以实际行动当先锋、做表率，为海淀烟草高质量发展提供更加坚实的保障。

参考文献

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