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摘要：本文旨在探讨加强烟草行业家庭家教家风的必要性和重要性，并提出相应的对策。本文采用SWOT分析方法，对烟草行业家庭家教家风的优势、劣势、机遇和威胁进行全面分析。经过研究分析，本文得出结论，烟草行业家庭家教家风建设具有一定优势，如工作有指导、法规有依据等。但也存在一些劣势，如家庭教育内容单一、教育方式不够科学等。此外，廉政家庭家教家风也面临着一些机遇，如政策支持、社会关注等。同时也存在一些威胁，如社会环境复杂、思想多元化等。针对以上问题，本文提出了加强烟草行业家庭家教家风的对策，包括加强家庭教育、营造良好家庭氛围、发挥廉政家庭示范作用等。这些对策对于推动烟草行业家庭家教家风建设具有重要的实践意义。综上所述，本文的研究方法具有创新性，研究结论具备一定的可操作性和借鉴意义。

关键词：家教；家风；烟草行业

家庭是社会的基本细胞，家庭的前途命运同国家和民族的前途命运紧密相连。家教家风是一个家庭在长期延续过程中形成，体现家庭成员精神风貌、道德品格，需要代代相传和世代遵循的价值准则。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视家庭文明建设，积极回应人民群众对家庭建设的新期盼新要求，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根，推动形成社会主义家庭文明新风尚。烟草行业家庭的家教家风是一种思想文化，也是企业以思想教育为主要措施，以文化传播为主要形式的一种廉政文化。SWOT分析法，即通过分析研究，将烟草行业家庭的家教家风建设的内部优势、劣势和外部的机遇和威胁一一列举，从而得出结论和观点。通常情况下，所得出的结论和观点针对性和建设性都比较强。本文通过SWOT研究方法，分析烟草行业家庭家教家风建设现状，找出目前存在的问题，深挖问题根源，结合烟草行业家庭家教家风的发展特征，探索性地提出相关建设对策。

一、烟草行业家庭家教家风建设的必要性

（一）加强烟草行业家庭家教家风建设是从严治党的具体举措。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“加强家庭家教家风建设”。烟草行业作为中国特色社会主义经济制度重要载体，是我国经济社会发展的中坚力量。特别是，烟草公司体量大、业务种类多，存在不少管理中的重点部分和容易滋生腐败的薄弱环节，如果这些重点部分和薄弱环节出现问题，将严重影响企业的发展。不容我们忽视的是，烟草行业近年来腐败案件频发，少数腐败分子党性意识淡薄，置党纪国法于不顾，利用烟叶生产补贴、烟叶收购、项目采购等机会，以权谋私，肆意侵吞国家钱财。家庭家教家风建设是从严治党的具体举措，是优化政治生态的有效手段方法，是繁荣社会主义文化，丰富党的理论建设的重要之举。

（二）加强烟草行业家庭家教家风建设是改革发展的有力保证。习近平总书记多次指出，当今世界正经历百年未有之大变局。新时期，烟草行业正处于改革转型的关键阶段，发展任务重，工作压力大，面临挑战多。据统计，中央纪委近年来查处的烟草行业党员干部违纪案件中，40%以上与其家庭成员有关，县处级以上领导干部违纪通报中，涉及亲属、家属比例更是高达62%。由此可见，抓好家教家风建设，不仅有助于增强企业凝聚力和向心力，更有助于树立重实干、重实绩的价值取向。在激烈的市场竞争中，烟草行业要切实把握发展改革契机，有力提升企业竞争力，就必须持续营造风清气正、廉洁高效的环境氛围，将家庭家教家风建设融入到家教家风建设等工作中，铸造烟草事业“金叶”一般的廉政文化。

（三）加强烟草行业家庭家教家风建设是思想建设的有力措施。家教家风的对象是烟草行业领导干部和全体员工，各个层次的群众，思想观念特点不同，在实际的思想建设实践中，不仅要保持历史传统手段，更要注重体现时代鲜明特色，也要细致谋篇布局，合力筹划安排，充分运用各类教育手段和资源，打造多维立体的建设体系，注重合理运用新媒体、互联网等手段，持续加大宣传教育力度。同时，企业家庭家教家风建设是一项全局性、长期性工作，必须全面发动、全员参与，常抓不懈、久久为功，坚持把家庭家教家风建设作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，教育引导广大干部员工强化家庭家教家风建设，推动形成“廉洁修身、廉洁从政、廉洁齐家”的良好风尚。

二、运用SWOT方法对烟草行业家庭家教家风现状分析

（一）烟草行业家庭家教家风建设的优势。SWOT研究方法中，优势即是烟草行业的内部因素。主要包括，工作有指导。习近平总书记指出，要注重家庭家教家风建设，推动明大德、守公德、严私德，提高人民道德水准和文明素养。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视家庭、家教、家风，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容来抓。习近平总书记强调：“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”习近平同志围绕注重家庭、注重家教、注重家风建设发表的一系列重要论述，为烟草行业传承好家风，筑牢廉洁“墙”指明了方向。法规有依据。近年来，随着全面从严治党的深入推进，家教家风建设重视程度得到不断提升，《中国共产党廉洁自律准则》相关内容，以党内纪律规矩的方式，首次将廉洁齐家列为党员领导干部廉洁的重要内容之一，成为党员干部廉洁自律的党内法规，将不注重家教家风建设列为纪律处分的一项重要内容，为广大党员干部指明了方向，提出了要求。行业很重视。烟草行业是党的烟草事业，是一个特殊行业、敏感行业、社会关注度高，党中央、国家和社会对烟草行业要求比普通行业要求更高，因此行业对干部员工的要求高、管理严，对行业干部员工党性修养和道德品行教育、家风家教建设等方面高度重视，长期坚持传导到绝大部分干部员工身上都是自我要求较高、自我约束力较强，对家风家教建设也会更加重视。同时，行业干部员工经济基础相对不错，在家庭教育、子女教育、家风家教建设等方面有持续投资持续建设的理念和能力，长期坚持家教家风也会持续向好。

（二）烟草行业家庭家教家风建设的劣势。SWOT研究方法中，劣势即是烟草行业的内部因素。主要包括，一是主动意识不强。部分单位对家教家风建设的重视程度不高，不能主动谋划，深挖家教家风建设工作机理，致使许多工作实效性不强，“轰轰烈烈走过场”的不良现象一定程度上存在，官僚主义、形式主义的错误思想还有市场。二是工作比较随意。对家教家风建设还没有形成一套比较成熟的机制措施，只是单纯根据上级要求安排一些活动，仅仅满足于将上级的规定动作、活动要求完成，教育的实际效果不好、说服力不强、吸引力打了折扣，廉政建设与科学化、制度化的标准要求还有一定差距。三是认识不够到位。部分干部员工对家教家风建设的重要意义认识还不够到位，定位比较模糊，有的认为自己只是一个普通的员工，家教家风建设与自己太远，有的认为将企业的效益提高就可以了，把主要精力放在提升生产力和升级科技上，致使家教家风建设氛围还不够浓厚，达不到潜移默化的文化浸染的目的。部分干部员工因为经济条件比普通行业有一定优势，容易产生优越感、飘飘然，容易迷失自我，忽略家教家风建设。

（三）烟草行业家庭家教家风建设的机遇。SWOT研究方法中，机遇即是烟草行业的外部因素。一方面是互联网机遇。当下，正处于互联网信息时代，信息传播的载体多，数据量大，手法新颖，引人入胜，极大地丰富了媒体传播的载体，必须充分把握互联网时代机遇，充分利用信息科技手段，挖掘完善配套的软硬件工作设备建设，有效提高拓展烟草行业家教家风建设的覆盖面，切实提升烟草行业家教家风建设的有效性，把握家教家风建设的主动权。另一方面是经济机遇。改革开放40多年来，我国高速发展，综合国力不断提升，社会发展取得了巨大的成就，成为世界第二大综合经济体，当下，我国经济正处于高速发展阶段，为企业家教家风建设创造了物质条件与经济基础。

（四）烟草行业家庭家教家风建设的威胁。SWOT研究方法中，威胁即是烟草行业的外部因素。一方面是封建思想的侵蚀。我国是有着几千年历史的封建制国家，传统封建主义文化对着人的文化观念有着深刻影响，新中国成立仅有70余年，部分腐朽的封建思想在人的大脑中根深蒂固，在烟草行业中，部分领导权力约束性不足，部分员工“官本位”思想比较严重，官僚主义的在现实生活和工作中还有着消极影响，这些因素，滋生了腐败贪污思想的生成，腐朽的封建思想是烟草行业家教家风建设的重要威胁之一。同时，烟草行业在快速的发展过程中，日常侧重于对烟草生产经营的要求。行业从上至下重经济效益，轻学习教育的倾向不同程度的存在。有些干部员工不能以党性原则和道德规范严格要求自己，不能正确对待权力、责任和利益，廉政风险自我防范意识淡薄，缺乏拒腐防变能力。另一方面是市场经济的影响。习近平总书记指出，“从近年来查处的腐败案件看，家风败坏往往是领导干部走向严重违纪违法的重要原因。”一切坚固的堡垒首先是从内部开始瓦解、腐蚀的，如果领导干部的家教家风出了问题，必然会影响干部及家人的“三观”，连带影响其廉洁从政从业，甚至走上铤而走险、违纪违法的歧途。在生活和工作中，烟草行业员工的思想受高度发展的市场经济影响，“拜金主义、享乐主义”逐步消磨了人的意志，扭曲了人们的价值观念，近年以来，烟草行业的腐败问题频繁发生，其领导干部多，涉案金额大，手法措施多样等特征十分明显，部分领导信奉金钱至上的原则，走向了贪污腐败的深渊。

三、加强烟草行业家庭的家教家风建设对策研究

（一）领导率先垂范，切实树立样板模范。行业广大党员干部特别是领导干部必须充分认识家风建设的重要性，进一步增强思想自觉，把家风建设这门必修课、常修课修好，坚持做到严于律己、以身作则，不断锤炼党性修养，强化对亲属和身边工作人员的教育和约束，以德立家、勤俭持家、廉洁齐家、实干兴家，用家庭的“小气候”温润社会的“大气候”。同时，领导干部既要自身正，还要身边清。当领导干部的同志，身边都有一些辅助得力的、值得信任的部属和参谋人员，所谓的“肱股之臣”，更要严加约束和教育，不给“身边人”利用自己的职权和影响力谋取不正当利益提供任何机会。

（二）强化宣传教育，持之以恒营造氛围。家教家风属于意识形态范畴，从某种程度上看也是一种文化的存在形式，具有多样性、稳定性、时代性、传承性等特征。涵养新时代共产党人良好家风要善于从文化中汲取营养。要对烟草行业优秀传统文化等蕴含的廉洁家风文化元素进行深入挖掘、整理和提炼，拓展廉洁家风建设文化资源；可与地方政府开展项目化合作，推动廉洁家风文化创造性转化、创新性发展，打造具有烟草特色的廉洁家风文化品牌，扩大廉洁家风文化传播影响力。在行业各类媒体设立专题专栏，实时宣传廉洁家风建设概况、先进典型事迹、工作经验，形成强有力的宣传声势；发挥新媒体网络传播优势，推出一批内容鲜活、形式新颖的融媒体产品，提升廉洁家风宣传的影响力；通过企业宣传栏、电子屏、内网平台等载体广泛刊播公益广告，扩大廉洁家风宣传的覆盖面。大力组织开展“家企携手扬清风，共树廉洁好家风”家企协同主题教育，以“家庭＋企业”模式开展一系列特色活动，把廉洁教育与企风作风、家教家风建设紧密结合，把清廉教育辐射到社会。

（三）坚持创新意识，健全建设模式机制。充分把握时代特点，创新运用互联网、微信公众号、短视频、手机app等方式，高度重视文化活动。根据企业干部员工家庭工作实际情况，发掘优势资源，注重活动的科学性和实效性，杜绝形式主义，大力开展“传家训、立家规、扬家风”为主题的各类家教家风建设座谈会，将教育的内容与教育的对象紧密结合起来。对待领导干部，主要要培养其正确的权力观、政绩观，培养廉明自律的道德品质，注重加强警示教育，加强反腐斗争的震慑力；对待广大员工，要注重营造整体的廉洁氛围，形成积极向上的整体合力。积极探索家教家风建设融入机制与干部选拔任用相融合，制定党员干部家风负面清单，逐步建立家风行为奖惩制度，使全面从严治党由党员干部向配偶子女延伸、由工作圈向生活圈延伸。要完善教育引导机制，面向党员干部加强新时代家庭观教育，组织选树“最美家庭”活动，营造浓厚舆论氛围，让新时代好家风理念深入人心。要健全约束监督机制，严格落实领导干部个人有关事项报告制度，建立完善党委（党组）“一把手”入户廉政家访、党员干部个人有关事项报告“家属签字”、夫妻双方廉政承诺、进社区楼栋亮身份等制度，开展家庭廉政提醒谈话、廉洁家访等工作，通过网络举报、政务微信、领导信箱等方式，收集党员干部不良家风问题线索，公开通报家风败坏、家风不正典型案例，用身边事教育身边人，促使党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，持续提升家教家风建设实效。

（四）密切联系家属，推进文化拓展延伸。家庭教育既是初始教育，也是终身教育。应以家庭场域为基点，广泛调动家庭参与廉洁家风建设的积极性，并充分发挥妇女的独特作用，凸显家庭在廉洁家风建设中的主体地位。要对家属，特别是领导干部家属，针对烟草行业易发生廉洁风险的工程建设、物资采购、烟叶种植合同管理、烟叶生产收购等工作，开展廉政警示谈话，通过签署廉洁责任书、重大节日短信提醒等方式，敦促家属做到“预防针”常打，“紧箍咒”常念，时刻提醒自己的家人什么不能要，什么不该拿，什么是取之有道的收入，什么是涉嫌腐败的赃款，什么是礼尚往来的人情，什么是权钱交易的贿金。要常吹“枕边风”，关心我们的干部，促使其抛弃私心杂念，实实在在做人，认认真真做事，做到不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸。开展“面对面”“心贴心”沟通，增进受访员工家属对单位发展和员工履职情况的全面了解，积极争取家属对单位工作的充分理解和大力支持，倡议家属以实际行动建设廉洁自律的“家庭港湾”，做员工身后坚定可靠的廉洁家庭堡垒，坚持真诚友好互动，将心比心、以心换心，进一步传达单位党委（党组）的关心关怀，切实增强对单位和员工工作的理解和支持。

（五）开展家访活动，切实掌握思想状态。找准本单位家访特色点，不断丰富内涵，采取形式多样的手段，多措并举将员工家庭打造成为党风廉政建设的重要堡垒。家访中，可围绕单位工作、员工发展、家庭生活等各方面开展思想政治工作，建立“个个有着落，事事有人听”机制，在深度沟通中形成“廉洁共荣、防微杜渐、干净干事”的共建氛围。一是明确家访重点。重点围绕反腐倡廉、意识形态、家庭关系、“八小时”以外管理等方面形成“十必谈”，突出强化员工家教家风、生活困难、工作难题、在外管理、党风廉政建设和意识形态工作，在关心关怀中推进政治建设向家庭有效延伸。二是实现“四个摸清”。摸清员工在机构改革、工作成长、落实重点工作等方面的思想动态；摸清员工生活圈、朋友圈、社交圈日常动态；摸清员工家属医疗、教育、工作等方面情况及存在的困难；摸清家属对单位工作、后勤保障等方面的意见和建议。三是帮助解决困难。认真分析活动中收集的意见建议和实际困难，逐条逐项对账销号。能及时解决的及时解决，暂时不能解决的记入工作台账，以备条件成熟时跟踪解决，并注意向员工及家属作充分的沟通和解释。

（六）抓住关键少数，持续加强家庭监督。把“对党忠诚”纳入领导干部家庭家教家风建设评价范畴；将家庭成员是否有违法违纪不良行为作为领导干部家教家风建设的重要评价指标。构建对领导干部“家访”常态化机制，有效监督领导干部及其家属行为，通过组织开展家庭助廉座谈会、廉政家访、评选“清廉家庭”等活动，把严管和厚爱的要求延伸到干部家属，促使干部家属当好“廉内助”、常吹“耳边风”，探索家庭监督新路径、“8小时之外”监督新模式，引导干部和家属树立正确的世界观、人生观、价值观。对于家风建设不合格的，要及时提出整改意见和建议。按照党章和《中国共产党纪律处分条例》要求，严肃生活纪律，对领导干部及家属，违纪的坚决查处，严肃追责问责；违反法律规定的，依法追究法律责任。

四、结语

家是最小国，国是千万家。建设好每一个家庭就是在为建设强大的国家贡献力量。基于烟草行业高质量发展要求，行业各级干部员工要坚持党建引领，把教育和关怀从单位延伸到家庭，从工作圈延伸到生活圈，推动清廉价值理念落地生根，把家庭家教家风建设作为党风廉政建设的重要内容，贯穿企业生产经营发展各方面各环节，不断扩大家教家风工作感召力和影响力，推动烟草行业广大党员、干部自觉把实现个人梦、家庭梦融入企业梦、国家梦之中，汇聚家庭力量奋斗新时代、奋进新征程，切实以弘扬优良家教家风高效赋能行业高质量发展。

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