摘要：我国经济目前正由高速增长阶段向高质量发展阶段转型，处于改革发展的重要攻关期，把握好企业思想政治工作这一“生命线”，对于充分凝聚群众力量、促进企业高质量稳定发展、增强我国经济竞争力具有重要意义。了解我国思想政治工作是什么、理解思想政治工作为什么，是研究导出思想政治工作“怎么做”的客观前提。文本立足于思想政治工作的内容，论述思想政治工作对于企业高质量发展的价值意义，提出在实际工作开展中遇到的具体问题，总结以往经验，结合已有的工作方法，研究新时代思想政治工作可应用的创新举措，力求思想政治工作在企业高质量发展中的作用得到更进一步的发挥。

一、研究背景

习近平总书记在第十九次全国代表大会报告当中指出，当前世界正处于经济持续低迷、局部动荡不安、全球问题加剧的大环境下。在这样复杂特殊的经济背景环境下，面对我国经济发展进入新常态等一系列深刻变化，我们依然能够稳中求进、排除万难，在经济建设发展中取得重大的成就，离不开党在当前经济形势下具有前瞻性的决策部署。当前国内外的形势复杂多变，我国经济正在机遇与挑战中迈向高质量发展的道路，国有企业也随着社会经济的发展洪流，走入改革发展的关键期。思想政治工作作为企业经济工作的“地基”，在企业改革发展的过程里发挥着十分重要的作用。

在新时代的背景下，思想政治工作在实践过程中还存在着或多或少的问题，随着时代的发展，思想政治工作也需要不断创新来适应新时代的要求。思想政治建设不可懈弛，如何通过思想政治工作打造一支思想统一、富有创造力和凝聚力的队伍、以高质量思想引领高质量发展，是需要不断思考和研究的方向。

二、思想政治工作对企业发展的价值和意义

2.1企业思想政治工作的具体内容

充分学习和了解新形势下思想政治工作的内容是通过做好企业思想政治建设和文化建设从而促进企业发展的前提。党的思想政治工作的基本内容包含以共产主义思想体系为指导的，以全面坚持四项基本原则为核心的马克思主义理论教育、共产主义理想和人生教育观、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育。

思想政治工作的内容根据不同集体的不同的政治目标会有所差异，工作方式也是在不同的条件下动态变化的。对于企业来说，思想政治工作和企业一切的业务工作之间的关系并不是领导和指导关系，我们将它们的关系看作服务和保证之间的关系要更贴切些。新时代下企业的思想政治教育涵盖的内容更广、切入点更细，但所有内容都有一个统一的指导原则，那就是习近平新时代特色社会主义思想。企业的思想政治工作目标是为了解决实际的问题和矛盾。企业思想政治工作的具体内容根据企业和员工面临的不同现状和在不同层次的需求有着不同的针对性，主要以系统的思想政治理论教育和日常的思想工作教育为主。其中思想政治理论教育作为思想政治工作的基础性教育，能够有效提高企业员工的思想政治素质。除了基础的、常规的理论教育以外，企业的思想政治工作内容也不能缺少长期的、经常性的思想工作教育。国内外情势的变化、党中央新的政策的出台和企业的经营现状等因素会导致企业员工出现一系列思想上和情绪上的变化，这个时候就需要思想政治工作的介入，为企业和员工在新形势下的机遇和挑战中把好方向。此外，企业文化建设以及企业员工的个体素质教育、处理企业管理者与员工之间的人际关系问题和解决各种利益矛盾也是企业思想政治工作的重要内容。

2.2思想政治工作是企业一切工作的“生命线”

高度重视思想政治工作是党贯彻始终的优良传统，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。党的思想政治教育既为企业发展进步提供强大的精神动力，也为企业文化建设提供有力的思想保证。

“生命线”是时代性的、发展性的。当前国内外形势瞬息万变，经济全球化呈现着不断深入的趋势，科学技术的发展也是日新月异，世界格局不断调整，企业需要不断调整应对方式以确保当前的状态能够满足发展的需要。正式因为思想政治工作这条“生命线”能够随着时代的发展与时俱新、不断创新，企业才能在复杂的发展环境下不断发展，开拓创新、奋勇向前。

“生命线”是实践性的、创新性的。开展思想政治工作要深刻认识到“以人为本”的核心要义，要真正做到为“人”服务。作用对象不同，侧重点和方法也不尽相同。正因为存在个体差异，思想政治工作的发展便需要通过不断的实践来满足不同个体的需要。

2.3思想政治工作引导企业践行社会责任

我国传统文化当中讲究“义利相济”是为商道。“企业是社会的细胞，是市场经济的基本微观主体”，在经济全球化的背景下，企业的发展所带来的社会矛盾日益突出，企业想要在竞争激烈的市场当中取得长足的发展，就不能一味追逐利益。把担负起社会责任纳入企业文化和企业发展的战略目标当中，在不同维度切实履行社会责任，是企业顺应时代发展的必要条件。

思想政治工作的内容包含社会主义义利观的教育，帮助企业领导者和员工树立正确的义利意识，让社会道德感和企业责任感作为愿景融入到企业文化当中。思想是行动的先导，在正确的思想的引领下，企业能够以强烈的使命感积极主动地担负起社会责任，树立良好的企业形象，同时为企业高质量发展提升精神和思想上的“软实力”。

三、 如何发挥思想政治工作在企业高质量发展中的作用

3.1当前企业思想政治工作在实践当中所面临的问题

我们在前文论述了思想政治工作宝贵价值和深刻意义，作为企业经济工作和其他一切工作的“生命线”，思想政治工作是时代性的、发展性的，是随着时代的发展和个体的需要有机变化的，那么在改革和创新的过程中，面临具体的问题也是必然的。只有遇到问题、面对问题、解决问题、总结问题，才能让思想政治工作更好的适应企业发展中的不同需求，引领企业向高质量发展。

3.2推进新时代开展思想政治工作的创新举措探究

（1）由形式到务实：加强企业思想文化建设

企业文化是一个集体思想的凝聚、作风的体现、价值观的表达。企业的文化建设一定程度上与企业的思想政治工作具有相同性，其一是目的相同，无论是企业的文化建设，还是企业的思想政治工作，都是为了将企业员工仅仅团结在一起，提高企业员工的凝聚力，共同为实现企业的发展愿景和战略目标拼搏奋斗。其二是作用对象相同，企业文化是由每一个员工的思想、价值观、理想所组成的集体的形象，同时又反过来影响着企业环境里的每一个人，同样的以人为主体对象的还有企业的思想政治工作。企业文化建设和思想政治工作的关系就是像“榫”与“卯”之间的关系，二者相互连结，共同作用，但却互相不可替代。优秀的企业文化是员工对企业认同感的重要来源，也是对员工耳濡目染、影响员工行为方式的重要环境因素。员工受企业文化熏陶、对企业文化认同、以企业文化为豪，就会自然地对企业产生向心力，把集体的事当作自己的事，充满干劲、动力十足。

（2）由言传到身教：加强党建引领，发挥全体党员干部的先锋模范作用

思想政治工作是党建的重要组成部分，习近平总书记在关于企业改革发展和党的建设的重要论述当中强调，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，必须一以贯之。俗话说“打铁还需自身硬”，企业在新时代下面临新的发展阶段，以高质量党建作为引领，是企业高质量发展的必然要求。

加强党建要求党员干部要发挥模范带头作用，要带头做到坚持“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个信念”。党是思想政治工作的掌舵者，党员干部就是企业管理中的精神领袖，党员干部只有通过身体力行立观念、提素质、做实事，勇担重担、敢打头阵，用实际行动为企业员工做表率，用强大的感召力让企业员工凝聚一心，用坚定的责任心获得企业员工的情感认同，才能够促进企业思想政治工作的高效开展。

（3）由被动到主动：着眼于基层员工利益，调动员工主动性

党的十九大开幕式上，习近平总书记指出：“我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。关注群众日益增长的美好生活需求内涵，切实做到解决企业员工“急难愁盼”的问题，是企业思想政治工作的重要内容，也是企业高质量发展的必然要求。

思想政治工作的作用对象是人，要秉承以人为本的工作原则，摒弃错误的、强硬的、灌输式的工作手段。充分的思想政治工作是有的放矢、循循善诱，让企业员工主动的转变思想，不能单一的以强硬的态度来要求和约束企业员工，要做到不谈空话、不画大饼、平等交流、对症下药。群众是思想政治工作的主体，要让企业员工能够“看得见、摸得着”，激发起企业员工尽职爱岗、拼搏奋斗的激情，真正做到从心底里自发与企业共进退。

（4）由单一到多元：充分发挥新时代下网络媒体的载体作用

随着时代和科学技术的发展，思想政治工作的教育方式已经不再局限于传统的形式，实际上，在网络科技发达的今天，一些与时俱进的传播教育方式更为大众所接受。新时代的思想政治工作要注重互联网载体的建设，把新载体运用到思想政治工作的各个环节当中来。

新时代网络平台是思想政治工作的便利载体。墨子在两千年前就提到“食必常饱，然后求美；衣必常暖，然后求朋；居必常安，然后求乐”，伴随着物质生活水平的不断提高，人们开始追求富足的精神世界，这就意味着承载着千姿百态的信息的网络载体与人们日常生活的联系日益紧密。思想政治工作不应留给人一种枯燥的、乏味的、教条式的印象，就应当顺应时代潮流，利用好新时代网络平台这个便利的载体。对于思想政治工作而言，新时代的网络载体增强了传播方式的多样性，除了传统的纸媒以外，电脑平台的官方网站和各种播放器渠道、手机平台的自媒体APP、小程序、公众号，都在人们的日常生活中有着很高的使用频率。因此，新时代思想政治工作的创新不妨多利用科学技术带来的便利，贴近人们的生活，为思想政治教育辅以更生动、多元的方式。

新时代网络平台是思想政治工作的创新反馈渠道。反馈机制是思想政治工作的重要组成部分，完善反馈机制，有利于思想政治工作的自我完善和迭代更新。加强网络反馈平台的建设，在为群众提供更直接、便利、高效的反馈渠道的同时，还能够融入交流互动的模式，使企业的思想政治工作由以单向传导模式为主转变为以双向交流模式为主。同时，网络反馈平台有利于思想政治工作者更及时的对反馈的问题给予回应，形成一个“群众提出诉求——思想政治工作解决问题——群众反馈结果——思想政治工作进一步总结改进”的良性循环，以此提高思想政治工作的效率，引领企业的高质量发展。

结语

思想政治工作是贯穿一切工作始终的命题。大量的实践经验告诉我们，对于正在面临改革转型的企业来说，构建完备的思想政治工作体系是至关重要的。思想政治工作的质量直接影响着企业运营发展的质量。我们要正视思想政治工作的关键定位、肯定思想政治工作的重要地位，利用好思想政治工作的优势，总结和把握好思想政治工作规律以及要点，实现好思想政治工作各个方面的创新。企业思想政治工作的改革与创新，需要在内容上、方法上、载体上下功夫，内容上因时制宜、方法上因人而异、载体上因需赋形。坚持党的领导，紧扣民心，努力加强文化建设，担负起社会责任，利用好科学技术，充分发挥好思想政治工作在推进企业高质量发展中的重要作用，让思想政治工作为企业高质量发展指方向、寻方法、作保障。

参考文献：

[1]中共中央国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，人民日报，2021-07-13

[2]《国有企业文化建设探究》，周倩，市场观察，第745期，2015

[3]《思想政治工作在企业高质量发展中的作用探究》，杨静，杨志国，水电站机电技术，第45卷第02期，2022-02

[4]《浅谈思想政治工作在企业高质量发展中的作用》，田福民，河北能源职业技术学院报，第1期，2021-03

[5]《加强和改进人社领域思想政治工作，强信心聚民心暖人心筑同心》，张纪南，人民日报，2021-10-28

[6]《实现历史性变革，迈向高质量发展——党的十八大以来我国经济社会发展成就述评》，韩洁，齐中熙，陈炜炜，于佳欣，新华社，2017-12-17

作者简介：李蕾（1984.02-），男，汉族，本科，湖南长沙，助理工程师，研究方向：政治工作部专责。