摘要：本文对建筑施工企业党建思想政治工作思路构建进行研究，首先介绍了思政工作的重要性，随后对其中存在的问题进行分析，提出了相应的工作方案，以推动思政工作的顺利实施。这不仅可以在企业内部营造积极的工作氛围，还能充分发挥思政工作的效用，为企业的发展打下坚实的基础。

关键词：建筑施工企业；党建；思政工作

建筑施工企业的发展离不开全体员工的支持，这使得企业管理者需对思想政治工作的实施加以重视，转变员工的不良思想，避免员工的价值观等思想观念与企业发展之间出现脱节。由此，通过实施高质量的党建思想政治工作，员工间的关系得到协调发展，且领导层的决策也能得到及时落实，有助于提高企业的市场竞争力，为建筑施工企业的稳定发展打下坚实的基础。

一、建筑施工企业党建思想政治工作的重要性

（一）有助于增强员工的创新意识

对建筑施工企业而言，思想政治工作的开展能够使员工创新意识的培养达成事半功倍的效果。具体而言，党组织能够给企业员工带来正确的思想教育，并为企业发展提供更加全面且优质的服务，这对企业发展有着十分重要的作用。而员工创新意识的增强可以保障企业更快适应新时代下的发展变化，进而在当前的市场竞争中形成独立的特色，为后期良性发展目标的达成奠定基础。与此同时，思想政治工作的开展也可以增强企业的凝聚力[1]。现如今，我国正逐步推动经济国际化发展，这就给企业带来了较大的发展挑战。对此，施工企业管理者应做好思想政治工作，培养员工的创新意识，为以后的发展打下坚实的基础。此外，党组织还可以对企业员工的人际关系加以改善，并对各部门工作进行协调，以此完善组织架构，从而在企业内容营造和谐的工作氛围，这对企业健康发展十分重要。

（二）有助于促进相关政策规定的落实

通过开展全面的思想政治工作，企业能够及时了解党和国家制定的政策规定，并将其落实到建筑施工中，这对企业发展有着重要的意义。究其原因，施工企业作为我国经济结构的重要组成，必须按照党和国家的计划方向发展。此过程中，思想政治工作的实施能够为企业发展提供科学的指导，促进企业资产的保值增值，推动国家经济的向前发展[2]。此外，企业员工也可以在党建思想政治工作中提高自身的综合素养，为企业的整体发展奠定基础。

二、企业党建思想政治工作中存在的问题

（一）对思政工作的重视不足

从部分建筑施工企业思想政治工作现状来看，最关键的问题在于受重视程度不足。究其原因，部分企业领导对思想政治工作缺乏正确认识，没有意识到该工作对企业发展的重要性，这使得思政工作的开展受限。在这种情况下，党建人员难以给员工提供科学的思想引导，相应的教育效果也无法达到预期要求，不仅会影响员工整体素质的提升，还可能降低员工的积极性，导致企业生产力下降。另外，随着当前建筑施工市场竞争程度的加剧，对企业员工的要求愈发严格，且领导层也应当保持锐意改革的进取精神，及时根据时代发展需求调整企业发展决策，从而提高企业的核心竞争力。为达成这一目标，企业就需要做好思想政治工作，给内部员工提供正确的思想引导，避免给企业发展造成不良影响。

（二）思政工作与企业发展脱节

现阶段，虽然部分建筑施工企业开展了思政工作，但由于工作人员对思政工作的内涵缺乏正确理解，且没有意识到该工作的重要性，使得多数员工存在盲目按照自身经验开展思政工作的问题，没有考虑到工程建设与管理需求，导致实际的思政教育与企业发展需求发生脱节，无法给予员工真正的引导。另外，在建筑施工过程中，若思政教育脱离实际情况，还会导致思政工作的效益发挥受限，不利于企业的稳定发展。

（三）部分员工价值观偏移

由于建筑行业的准入门槛较低，多数施工人员存在文化水平较低、思想认知不足等问题。特别是在社会中各类陷阱、诱惑的影响下，很容易导致自身的思想认识陷入误区。在这种情况下，部分员工的职业素养逐渐下降，在工作中也逐渐表现出迷信拜金主义、敷衍了事等不良工作现象。此外，还有的员工没有正确理解思政工作的内涵，在参与工作时存在抵触心理，这就给思政工作的开展造成了阻碍。

三、建筑施工企业党建思政工作措施

（一）构建“一岗双责”责任制

在施工项目党建工作中，管理人员的首要任务在于落实责任，将每一项工作责任分配到党建组织成员身上。如在具体的建筑施工过程中，项目经理需对工程质量、安全及进度规划等负责。此过程中，施工企业就可以实施“一岗双责”的管理模式，组建以项目经理首的党建工作小组及执行团队。待工程入场后，相关负责人需签订对应的党建责任书，以促进施工党建工作的顺利进行，为后续思政工作的开展提供保障。另外，企业还需建设完善的党建工作运行机制，确保各项思政决策的可信性，并针对党建工作的执行效果提出相应的评估参考。此外，其也可以将党建工作与项目建设同时进行核验评估，再以此为基础对相关负责人的工作进行评估。由此，建筑工程党建工作得到全面落实，且能在企业内部营造良好的工作氛围。

（二）注重工作目标导向

建筑工程的效益与施工企业的发展有着紧密的联系，且对于企业可持续发展目标的达成也有着重要影响。对此，管理者需对党建工作与建筑施工脱节的问题进行有效处理，深入探究当前党建工作中存在的不足，并对各级党建思政工作的执行情况进行综合考虑，以推动党建在不同建筑施工环节中的落实，促进党建工作与建筑施工的密切融合。另外，有关人员在开展安全防控的过程中，还需对项目建设的场地、设施以及人员布局等因素进行全面考量，分析其中的潜在风险，并与安全管理单位共同编制风向评估机制，从而实现对项目建设安全状态的全方位评估。只有这样，安全生产的目标才能达成，党建思政工作的价值也才得以充分体现。

（三）构建高质量的党建工作团队

对建筑施工企业而言，党建工作的高效实施离不开高质量的工作人员团队。在这种情况下，为推动党建工作合理进行，企业应当采取适宜的措施，激发员工对党建工作的参与积极性。与此同时，其还需要对党建工作的实施载体进行合理选择，再搭建科学严谨的工作团队，充分发挥团队成员的专业能力，为党建工作的有效实施奠定基础。由此，建筑施工项目的工作目标也均能达成，这对企业发展十分重要。例如，在线下学习过程中，党组织领导可定期组织员工开展党课或讨论会，并应用学习强国等APP，拓展学习时间。此过程中，领导也可以及时向各员工传达党的各项方针政策，让每位参与者对后续的企业发展有明确的认知。此外，负责人还可以基于建筑工程技术专业性要求强的特点，将工程技术、安全教育等培训内容纳入党课学习中，从而给予企业员工更多方面的培养。这不但有助于发挥党员干部在施工技术等方面的优势，还能促进党建团队培训机制的完善，继而落实思想政治工作的要求，为后续建筑施工的规范进行提供保障。

结束语

在当前的建筑施工中，企业若想提高自身的核心竞争力，保障建筑施工的规范进行，就需要对思想政治工作的开展加以重视，在企业内部营造良好的工作氛围，为企业发展打下坚实的基础。由此，本文对建筑施工企业党建思想政治工作思路构建进行研究，通过对其中存在的问题进行分析，提出了构建“一岗双责”责任制、注重工作目标导向、组建高质量的党建工作团队等措施，以提高思想政治工作质量。

参考文献

[1]郭宇帆.建筑施工企业党建工作与生产经营结合的途径研究[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学，2022（1）：0001-0003.

[2]蔡涛.建筑施工企业基层党建工作创新的探讨[J].活力，2022（6）：97-99.