摘 要：近几十年来，中国经济得到快速发展，主要是由于其劳动力在数量上不断增加，质量上不断提升。而随着人工智能技术在中国的广泛应用，其所带来的冲击也将是更加深刻的。本文通过对现有研究结果的梳理，结合相关经济理论，对今后的研究重点与方向进行探讨，以期对中国的劳动力市场的相关政策制定，从而促进中国经济高质量发展。

关键词：人工智能；就业市场；文献综述

自上世纪90年代以来，人工智能技术被广泛应用于工业、农业等各行业，并取得了重大进展。随着人工智能技术的发展，其在服务业、制造业以及农业等领域的应用范围不断扩大，对传统劳动力市场产生了重要影响。目前，关于人工智能对劳动力市场的影响，学界的研究主要集中在两个方面：第一是人工智能是否会替代传统劳动力；第二是如何应对人工智能带来的就业冲击。本文从人工智能对就业结构、职业结构等方面对已有研究成果进行了梳理，并结合已有文献提出了未来研究的重点和方向，旨在为中国劳动力市场政策提供一定参考，进而推动中国经济更好更快地发展。

1.人工智能对就业市场的影响

尼克在《人工智能简史》里指出：计算机在这个领域，经过了多次大起大落。每一个高潮都源于对一个旧哲学思想的新技术再包装，而每一个失败都源于高潮时的诺言并没有实现。

王君等（2017）认为人工智能等技术正在引发新一轮技术革命，短期对就业影响有限，但长期就业效应不容乐观。 张艳华（2018）基于整理分析北京市制造业调查数据，研究发现：当前“机器换人”对劳动力的总体就业冲击不大，但人工智能技术的深入推进将会增强的破坏效应，在此次“机器换人”行动中具有一定专业技术的白领人员也受到了冲击，而数字化、智能化、自动化技术人才短缺严重，企业性质及企业所处发展阶段等特征是决定劳动力被替代程度的重要微观因素。孙文远，刘于山（2023）也通过分析2013—2020年231家制造业企业面板数据，探讨了人工智能技术应用对于制造业企业员工数量和工资收入的影响。结果显示，人工智能应用对制造业企业员工数量有着显著负向效应，对工资水平有着显著正向效应。然而也有学者认为人工智能对传统劳动力市场会产生正面影响，如陈秋琳（2019）通过对我国2000—2017年相关数据的实证研究发现，在人工智能技术的发展背景下，我国制造业企业内部出现了结构性失业问题。

另外，有学者认为人工智能技术对就业结构产生影响。潘丹丹（2019）基于上市公司得的相关数据，分析了人工智能的发展和应用对于就业结构的影响，结果显示：人工智能技术显著提升了中技能劳动者就业比重，降低了高技能和低技能劳动者就业比重，并且在信息产业中表现尤为突出。王军，常红（2021）通过梳理文献发现：一方面，人工智能会替代部分劳动，降低劳动力就业水平，减少劳动报酬;另一方面，人工智能也能够创造新的工作岗位，提高劳动力需求，增加劳动者收入。

胡俊，杜传忠（2020）认为人工智能的应用能够显著提升生产率，优化我国产业体系。通过培育发展基于人工智能技术的新产业、新业态、新模式，培养和引进数字经济领域的高端人才，增加更多的就业机会。

随着人工智能技术在各个领域的广泛应用，对就业结构和职业结构产生了深刻影响。与传统工作相比，人工智能技术应用后会替代一部分传统工作岗位。因此在不同职业和行业中人工智能技术都将会创造出更多新职业和新岗位。同时，不同职业和行业对人工智能技术运用产生的影响也有所不同。如吴清军等（2019）通过对电商行业进行数据分析，认为在商品流通领域，人工智能对就业的正向促进超过了负向冲击;人工智能应用显著提高了电商从业人员的收入;同时人工智能带动了电商销售额总量和销售额同比增长率。人工智能短期内会对电商的就业带来一定的消极影响;但从长远来看，人工智能会带来电商行业整体经济效益的增长，为整个行业带来更多的就业机会。

陆夏，毛云飞（2022）从微观、中观及宏观的视角出发，分析了人工智能发展对劳动者本身、产业结构、宏观经济三个层面影响效应的发生机制以探讨人工智能发展对于劳动力市场的长期作用。应当理性对待人工智能发展对劳动力市场影响效应的发生机制，合理选择技术发展路径，让劳动者成为技术发展的真正受益者。

2.应对人工智能带来的就业冲击的措施

人工智能的出现将使劳动力市场发生根本性变革，如何应对这种变革，是一个重大的课题。在应对这一问题时，学术界提出了许多建议。

一些学者认为，政府应该加快建立健全劳动力市场制度和法律法规，加强职业技能培训，积极引导劳动力进行再就业和再培训；另一些学者认为，政府应该加大对教育的投入力度，鼓励社会资本参与职业教育，加大职业教育培训的资金投入；还有学者认为，政府应该制定相关政策措施，通过积极引导和鼓励企业开展岗位技能培训、自主创业以及产业转型升级等方式来应对人工智能带来的就业冲击。本文在总结现有研究成果的基础上，结合中国经济发展现状和面临的挑战，提出了一些应对人工智能带来就业冲击的措施。

（1）政府的相关政策措施

随着人工智能的广泛应用，一些新兴产业正在崛起，与之相关的行业正在经历一场“去产能”的革命。一些传统行业开始转型升级，劳动力市场也随之发生变化。针对这一现象，有学者提出，政府应加强对新兴产业发展的引导和支持，以适应新技术革命的发展趋势。在这方面，我国政府已经制定了很多相关政策措施。如《中国教育现代化2035》《“十四五”数字经济发展规划》等。此外，政府还可以通过税收减免、财政补贴等方式来鼓励企业开展岗位技能培训和再就业。这些措施都是在一定程度上缓解人工智能对就业市场的冲击，但要彻底解决这一问题还需要一个长期的过程。

（2）企业层面的应对措施

在人工智能的冲击下，企业要想在竞争中立于不败之地，就必须要充分利用人工智能来提高企业自身的竞争力。许多学者认为，企业应该积极地对现有人力资本进行投资，加强员工技能培训，提高员工的整体素质。另外，企业也应该制定合理的薪酬制度，重视员工的福利待遇和工作环境，同时要完善员工的激励机制。在技术创新方面，企业应该加强技术研发力度，开发出具有自主知识产权的核心技术。在未来的发展中，企业不仅要重视对新技术、新产品、新模式、新业态的研发创新，还要重视对劳动力进行技能培训和素质提升。人工智能可以替代一些重复性、简单劳动岗位的工作，但是也会创造出一些新的岗位和岗位类型。所以企业应该积极地进行岗位创新和管理创新，充分利用人工智能带来的机遇来推动产业升级转型和高质量发展。

3.结论与展望

人工智能技术的不断发展给我国经济增长带来了巨大的推动作用，同时也对传统劳动就业结构、职业结构和行业分布产生了深远影响。文章通过对人工智能对我国劳动力市场影响的相关研究成果进行梳理，得出以下结论：第一，人工智能技术将在一定程度上促进就业结构的优化。第二，人工智能技术发展对职业结构、行业分布等产生深远影响，同时也会对我国经济产生一定的冲击。第三，随着人工智能技术的发展，劳动者工作岗位的技能需求将发生改变。

为更好地发挥人工智能对中国经济发展的推动作用，本文提出了以下展望：第一，研究方法应该更多元化。未来研究应该更多采用实证研究方法，以避免纯理论分析，因为目前在人工智能技术的影响下，劳动力市场中存在许多新的变量，这些变量不能通过传统的理论模型来解释，需要采用新的计量方法来实证研究。第二，更多地关注到人工智能技术发展对不同职业和行业。未来研究可以根据不同行业的发展阶段对相关职业进行分类，并根据人工智能技术发展趋势预测未来可能出现的新职业，进而为政府相关部门和企业提供相应的政策建议；第三，未来研究可以结合各地区在人工智能技术应用中所处阶段，探索不同地区在人工智能技术发展中发挥作用的机制。

参考文献：

[1]尼克.人工智能简史[M].北京：人民邮电出版社，2017.

[2]王君，张于喆，张义博等.人工智能等新技术进步影响就业的机理与对策[J].宏观经济研究，2017， 227（10）：169-181.

[3]张艳华.制造业“机器换人”对劳动力就业的影响——基于北京市6家企业的案例研究[J].中国人力资源开发，2018，35（10）：136-146.

[4]孙文远，刘于山.人工智能对劳动力市场的影响机制研究[J].华东经济管理，2023，37（03）：1-9.

[5]潘丹丹.人工智能的就业反极化效应研究[J].现代经济探讨，2019，456（12）：25-31+65.

基金项目：广东省2022年大学生创新训练项目“国内人工智能的发展给劳动就业带来的机遇和挑战调查研究”（S202210822019）。

作者简介：钟妍慧（2002-），女，湖南长沙人，广东白云学院应用经济学院学生，研究方向为经济学。

通讯作者：欧阳勤（1977-），女，江西彭泽人，广东白云学院应用经济学院讲师，研究方向为经济学、数字经济。