摘要：本文主要从基于新形势下高校机关党建与中心工作深度融合进行阐述说明。依照当前新时代党建设的要求与党的组织路线，应当积极做好党的领导，党组织工作在开展期间，应当时刻坚持党建与事业发展的深入融合。作为高校，应全面探索出党建与事业发展深度融合的新方式，创建能够推动高校各项事业发展的机制，展现出党建工作的引领与保障效果，这样即可促进高校的高质量发展。

关键词：新形势；高校；机关党建

引言：高校自身担任着人才培养、社会服务、文化传承、国际交流的重要使命。只有始终坚持中国共产党的领导，明确党建工作的的引领作用，积极开展党建工作，那么才能够保证高校“立德树人”的任务得以落实，促进高校改革建设发展，从而实现各方面工作得到精准的落实。高校机关党建工作在当前高校事业发展中有着关键地位，不管事关高校各方面事业的发展，同样也在冲击着世界的一流目标。新时代呼吁新作为，新形势需要拓展新思路，高校机关党建工作应紧随时代，积极创建一流的优质教育目标，达成与业务工作深度融合，从而赋予高校全新力量，达成高等教育的进一步发展。

1、高校机关党建概述

高校机关党建是高校党建工作的重要组成部分，是高校贯彻落实党的路线方针政策、推动学校各项事业发展的重要保障。高校机关党建是指在高校机关党组织中开展的党的建设工作，包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐败工作等方面。

高校机关党建与中心工作融合可以更好地发挥党组织的政治核心作用，引导广大党员干部积极投身中心工作，为学校各项事业的发展提供坚实的政治保障。通过党建与中心工作的融合，可以促进机关党员干部深入了解中心工作的重点和难点，更好地服务教学科研、管理服务等工作，提高机关服务水平和效率。

高校机关党建工作的特点和要求主要包括政治性、服务性、创新性等方面。政治性是指高校机关党建工作要始终坚持党的领导，加强党的建设，推动全面从严治党向基层延伸；服务性是指高校机关党建工作要始终以服务教学科研、管理服务等工作为宗旨，提高机关服务水平和效率；创新性是指高校机关党建工作要不断探索新的工作方式和方法，推动工作的创新和发展。

2、新形势下高校机关党建与中心工作深度融合目的

高校机关党建与中心工作融合的目的是为了更好地推动高校各项事业的发展，提高机关党建工作的质量和效果，具体来说，有以下目的：

首先，促进中心工作的发展。高校机关党建与中心工作融合可以更好地发挥党组织的政治核心作用，引导广大党员干部积极投身中心工作，为学校各项事业的发展提供坚实的政治保障[1]。其次，加强机关党的建设。高校机关党建与中心工作融合可以更好地加强机关党的建设，推动全面从严治党向基层延伸，提高机关党员干部的政治素质和业务能力，增强机关党组织的凝聚力和战斗力。第三，推进党的建设新的伟大工程。高校机关党建与中心工作融合可以更好地推进党的建设新的伟大工程，落实新时代党的建设总要求，以高质量党建推动高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断奋斗[2]。总之，高校机关党建与中心工作融合的目的是为了更好地推动高校各项事业的发展，加强机关党的建设，推进党的建设新的伟大工程。

3、高校机关党建与中心工作深度融合举措

高校机关党建与中心工作融合可以促进机关党员干部深入了解中心工作的重点和难点，更好地服务教学科研、管理服务等工作，提高机关服务水平和效率。可以更好地加强机关党的建设，推动全面从严治党向基层延伸，提高机关党员干部的政治素质和业务能力，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，发挥党组织的政治核心作用，引导广大党员干部积极投身中心工作，为学校各项事业的发展提供坚实的政治保障。总之，高校机关党建与中心工作融合的意义在于提高机关服务水平、加强党的建设、推动中心工作、推进党的建设新的伟大工程等。

3.1做好思想引领与政治建设，运用政治理论武装头脑

应当积极贯彻新时代党的建设要求，深度学习党的路线、方针与政策，研究马克思主义中国化理论成果，牢记为党育人、为国家育人的重要责任。高校机关党建与中心工作深度融合中，做好思想引领与政治建设，运用政治理论武装头脑，是非常重要的。高校机关党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党的基本路线教育、党的宗旨教育、党的优良传统教育等，引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”[3]。高校机关党建工作要紧紧围绕中心工作，把党的政治建设摆在首位，加强党的组织建设，严格党员管理，严肃党内政治生活，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。高校机关党建工作要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的路线方针政策，及时学习习近平总书记的重要讲话和指示精神，提高机关党员干部的理论素养和政治素质。高校机关党建工作要注重发挥党员的先锋模范作用，引导机关党员干部在工作中勇挑重担、敢于担当，在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，带动全体员工积极投身中心工作。高校机关党建工作要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治“四风”问题，加强对党员干部的教育管理监督，促进机关党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。通过措施的落实，高校机关党建工作能够更好地与中心工作深度融合，为推动学校各项事业发展提供坚强政治保障。

3.2打造数量充足，素质过硬的党建干部队伍

高质量的党建应当保证高素质的党建干部队伍，只有针对机关党建干部队伍科学建设，构建有理想、有信念、有担当、懂党务、通业务的高素质党建干部队伍，才能够结合本支部业务特色，时刻掌握党建工作与业务工作创新点，从而让机关党建更加有组织。高校机关党建与中心工作深度融合中，打造数量充足、素质过硬的党建干部队伍是非常重要的。高校机关党建工作需要一批政治素质过硬、业务能力较强、善于做群众工作的干部队伍。可以通过内部选拔、外部引进等方式，拓宽选人用人渠道，吸引更多优秀人才加入党建干部队伍。高校机关党建干部队伍需要具备扎实的理论功底和业务能力，因此要加强教育培训，提高他们的政治素质和业务水平[4]。可以通过举办培训班、研讨会等方式，加强理论学习，提高业务能力。高校机关党建工作需要有一套科学合理的考核评价机制，对党建干部队伍的工作进行客观公正的评价，同时要加强对干部队伍的激励和约束，激发他们的工作积极性和创造性。高校机关党建工作需要一批善于做群众工作的干部队伍，因此要加强交流锻炼，让党建干部队伍在不同部门、不同岗位上锻炼成长，提高他们的群众工作能力和领导能力。高校机关党建工作需要一批具有活力和创新精神的年轻干部，因此要注重选拔优秀年轻干部，让他们在重要岗位上发挥重要作用，推动高校机关党建工作不断向前发展。总之，高校机关党建与中心工作深度融合中，打造数量充足、素质过硬的党建干部队伍，是推动高校各项事业发展的重要保障。

3.3拓展新思路，打造党建品牌特色活动

应当集合各部门、各支部的工作特性与工作特点，积极创建基层党组织所形成的党建+业务特色”的品牌活动，从而保证党建工作落实到高校各方面发展中，积极贯彻“立德树人、教育教学、服务社会”全过程。时刻围绕业务特色创建党建活动，保证活动的内容与方式得以创新，优化机关党建工作质量，促进党建与业务工作融合具备一定创造力[5]。高校机关党建与中心工作深度融合中，拓展思路，打造党建特色品牌活动，可以提高党建工作的吸引力和影响力，增强党组织的凝聚力和战斗力。首先，结合中心工作，打造特色品牌活动。高校机关党建工作可以结合中心工作，开展具有特色的品牌活动，如学术讲座、文化沙龙、志愿服务等，吸引广大师生参与，增强党组织的凝聚力和影响力。其次，注重创新，打造特色品牌活动。高校机关党建工作要注重创新，打造具有特色的品牌活动。可以通过引入新的活动形式、内容、方式等，吸引广大师生参与，增强党组织的吸引力和影响力。第三，加强宣传推广，扩大品牌活动的影响力。高校机关党建工作要加强宣传推广，通过多种渠道和方式，扩大品牌活动的影响力。可以通过校内媒体、社交媒体、宣传海报等方式进行宣传推广，吸引更多师生参与[6]。最后，注重品牌活动的持续发展。高校机关党建工作要注重品牌活动的持续发展，通过建立长效机制、加强管理、完善制度等方式，确保品牌活动的持续发展，提高党组织的凝聚力和影响力。总之，高校机关党建与中心工作深度融合中，拓展思路，打造党建特色品牌活动，可以提高党建工作的吸引力和影响力，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3.4构建健全监督考核制度，创建合理党建工作监督评价考核体系

需要将党建考核与绩效、职位评定、提拔晋升挂钩，这样才能够实现机关党建工作与业务工作之间的融合发展。制定明确的考核指标，包括政治理论学习、组织建设、作风建设、反腐败工作等方面，并设定相应的权重，确保考核的全面性和客观性。建立科学的考核机制，包括定期考核、日常考核、民主评议等方式，确保考核的全面性和客观性。将考核结果应用于工作评价、干部选拔、奖励惩罚等方面，鼓励先进、督促后进，提高机关党建工作的质量和效果。党建工作评价考核体系是一个动态的过程，需要不断总结经验、发现问题、改进和完善，不断提高党建工作水平。严格考核评价内容，不仅需要对党风与思想政治工作实效进行考核，并且还应对业务工作期间所获得的成绩进行考核，通过考核来促进党建，以党建实现发展，进一步展现出评价考核“指挥棒、风向标”的作用，加强对党建工作的高度重视，优化机关党员干部工作履行能力[7]。总之，高校机关党建与中心工作深度融合中，创建合理党建工作评价考核体系，可以更好地促进机关党建工作的发展和提高质量，为高校各项事业的发展提供坚实的政治保障。

结束语

总而言之，提升高校机关党的建设是当前学习习近平新时代中国特色社会主义思想具体要求。在全国思想政治会议上，习近平总书记积极强调提升高党的建设质量，明确党建与业务的关系，做好党建与业务工作的合理谋划，保证党建与业务之间能够相辅相成。所以说，高校应展现出机关党组织的党的领导作用，注重机关党建工作质量提升，展现机关党建工作的有效性，落实立德树人，从而为高校办学质量提升保驾护航。

参考文献：

[1]刘佳源.“抓铁有痕”，推动机关党建与业务深度融合——佳木斯市机关事务中心创建“六抓党建带六度”党建品牌工作案例[J].党的生活（黑龙江），2023（01）：50-51.

[2]田华，樊红英.新时代加强高校机关党建与业务工作深度融合的瓶颈及对策研究[J].喀什大学学报，2022，43（05）：105-109.

[3]斯阳，李露萍.协同治理视域下高校机关党建和业务工作深度融合的现状与对策[J].上海党史与党建，2022（04）：79-84.

[4]张芮溪.“1+N”体系推进机关党建与中心工作深度融合[J].企业文明，2022（06）：62.

[5]曹都国.高校党建工作与育人中心工作深度融合的路径探析[J].党政论坛，2022（02）：34-36.

[6]崔晓，陆敏.“双高”建设背景下实现高校党建与中心工作深度融合路径思考——以杨凌职业技术学院“六融合”机制推动党建工作为例[J].新西部，2021（11）：111-113.

[7]赵红玲，吴飞.高校党建与中心工作深度融合的探索与实践[J].河南教育（高等教育），2021（11）：37-38.