摘要：高校基层党组织在中国高等教育体系中具有重要地位，党建工作一直是其核心任务之一。然而，随着高校社会责任的不断扩大和复杂多变的环境挑战，高校基层党组织需要更加紧密地融合党建与业务工作，以更好地履行使命。本文通过文献综述和案例分析，探讨了高校基层党组织党建与业务工作深度融合的背景、意义、路径和难点，并提出了一些建议，以期为高校党建工作提供有益参考。

关键词：高校基层党组织，党建工作，业务工作，深度融合，高等教育

引言

高校基层党组织是中国高等教育体系中不可或缺的一部分，它们肩负着培养青年学生、推动学术科研和社会服务等多重任务。党建工作一直是高校基层党组织的核心任务之一，旨在推动高校教育教学、科研和管理的健康发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。然而，在当前社会背景下，高校基层党组织不仅需要履行党建职责，还需要积极回应社会需求，承担更多的社会责任，这使得党建与业务工作的融合成为亟待解决的问题。

本文旨在探讨高校基层党组织党建与业务工作深度融合的问题，分析其背景、意义、路径和难点，并提出一些建议，以期为高校党建工作提供有益参考。

一、高校基层党组是发展现状和挑战

高校基层党组织一直是中国高等教育体系的重要组成部分，其任务涵盖了广泛的领域，包括学术科研、人才培养、社会服务等。党组织在高校中扮演着重要的领导和组织作用，对维护高校的政治稳定和发展起着关键作用。

然而，党建工作面临着一系列挑战。随着高校社会责任的不断扩大，党组织需要更好地回应社会需求，推动高校的社会服务和创新创业工作。此外，高校的管理体制和运行模式也在不断改革，这使得党组织的工作面临新的问题和机遇。

业务工作在高校中也具有重要地位，包括教育教学、科研、管理等方面的工作。高校需要不断提高教学质量，推动科研创新，提升管理效率，以适应快速变化的社会和科技环境。

在这一背景下，高校基层党组织需要寻求一种深度融合党建与业务工作的模式，以更好地履行其职责和使命。

二、党建与业务工作深度融合的意义

党建与业务工作的深度融合有助于推动高校的全面发展。通过将党组织的政治领导与高校的业务工作相结合，可以更好地发挥高校的优势，提高教育教学质量，推动科研创新，提升管理效率。党建与业务工作的深度融合有助于培养更全面的人才。通过将党建工作融入教育教学过程，可以培养更具党性的学生，他们不仅具有良好的学术素养，还具有坚定的理想信念和社会责任感。党建与业务工作的深度融合有助于高校更好地回应社会需求，推动社会服务。高校可以借助党组织的力量，参与社会服务项目，解决社会问题，提高社会声誉。党建与业务工作的深度融合有助于加强党组织建设。通过与业务工作的深度融合，党组织可以更好地发挥其领导和组织作用，提高自身的凝聚力和战斗力。

三、党建与业务工作深度融合的路径

党建与业务工作深度融合是一项复杂而重要的任务，它需要高校基层党组织在政策、机制、文化和实际工作中进行有机整合。

（1）制定明确政策

制定明确的政策是深度融合的第一步。高校应该制定明确的政策文件，明确党建与业务工作的融合目标、原则、机制和责任分工。政策应该鼓励和支持党组织参与业务工作，同时强调业务工作必须符合党的方针政策和核心价值观。这些政策文件应该能够为党员和党组织提供明确的指导，确保党建与业务工作深度融合的合法性和可行性。

（2）加强党员教育

党员教育是党建与业务工作深度融合的关键环节。高校应加强对党员的政治思想教育，培养党员的党性修养和政治觉悟。党员需要深刻理解党的方针政策，积极践行社会主义核心价值观，增强为人民服务的责任感。此外，党员还需要具备跨学科和跨领域的综合素养，以更好地参与业务工作。

（3）健全组织机构

高校基层党组织需要建立健全的组织机构，以更好地发挥领导和组织作用。这包括明确党组织的职责和权力，建立科学的组织结构，提高组织能力和领导水平。组织机构应该具备快速决策、协调协作和问题解决的能力，以应对复杂多变的业务工作。

（4）拓宽社会资源

高校需要积极与社会各界合作，拓宽社会资源，以更好地参与社会服务和创新创业工作。这可以包括与政府、企业、非政府组织等建立战略合作关系，共同开展业务工作项目。同时，高校还可以积极利用互联网和新媒体等工具，与社会各界建立有效的沟通渠道，了解社会需求，促进社会服务项目的推进。

（5）强化监督与评估

深度融合过程中，高校应建立有效的监督与评估机制。这可以包括定期进行党建与业务工作的绩效评估，检查党员在业务工作中的表现，以及监督党组织是否按照政策要求履行职责。同时，高校还可以建立独立的监督机构，确保党建与业务工作的合规性和透明性。

（6）培养跨学科团队

深度融合需要培养跨学科的团队，具备综合素养。高校应该鼓励党组织与不同学科、领域的教师和研究人员合作，以解决复杂的业务问题。这些团队应该具备跨学科交流和协作的能力，能够在党建与业务工作的融合中发挥协同效应。

（7）建立文化氛围

最后，高校需要建立一种积极的党建与业务工作融合文化氛围。这包括宣传和弘扬党的光荣传统，培养党员的家国情怀，强调党组织的重要作用，鼓励教职员工积极参与业务工作，树立积极向上的典型，推动深度融合的发展。

四、党建与业务工作深度融合的难点

党建与业务工作的深度融合可能会引发利益冲突。不同部门和机构之间可能存在竞争和矛盾，如何协调各方利益是一个难点。目前，高校基层党组织的党建与业务工作深度融合机制尚不完善。缺乏清晰的政策和机制，可能导致工作不协调和无序。高校的业务工作压力较大，如教学科研任务重、管理压力大等，党组织如何与之融合，需要面对业务压力的挑战。

五、结论

高校基层党组织的党建与业务工作深度融合是当前高校发展的迫切需求，具有重要的意义。通过加强组织建设、制定明确政策、加强党员教育和拓宽社会资源，高校可以更好地实现党建与业务工作的深度融合，推动高校的全面发展，培养更全面的人才，推动社会服务，加强组织建设。然而，深度融合面临一些难点，如利益冲突、机制不完善和业务压力等，需要高校党组织积极应对。只有通过不断的探索与实践，高校基层党组织才能更好地履行其党建职责，为高等教育事业的持续发展做出更大的贡献。

参考文献：

[1]闫栋王华奇李晓.高校基层党组织党建与业务工作深度融合的 探索与实践[J].时代人物， 2022（36）：0137-0139.

作者简介：

第一作者：陈盈霖（1993-），女，黑龙江佳木斯人，讲师，黑龙江八一农垦大学，研究方向：大学生思想政治教育

第二作者：初金哲（1994-）男，黑龙江大庆人，讲师，黑龙江八一农垦大学，研究方向：大学生思想政治教育

第三作者：王小婷（1995-），女，汉族，黑龙江大庆人，黑龙江八一农垦大学，研究方向：大学生思想政治教育

黑龙江八一农垦大学校党建课题：高校党建与业务工作深度融合的实践探索——以工程学院党委为例（项目编号sjd22202）

2023年黑龙江省黑龙江省公办高校党建“标杆院系”创建单位