摘要：在互联网背景下，国有企业党务政工工作需要紧跟时代发展的步伐，充分利用互联网技术和数字化手段，提升党建工作效率和服务水平。建设互联网+党建平台是在互联网背景下，将党建工作与互联网技术相结合，通过建立在线的党组织管理平台，实现党组织的信息化、智能化管理，提升党建工作的效率和服务水平。基于此，本文主要分析了基于互联网背景下的国有企业党务政工工作创新策略。

关键词：国有企业；党务政工工作；互联网

中图分类号：D64文献标识码：A

引言

互联网背景下，利用互联网平台开展党建活动，以提高党员参与度、方便党组织管理和服务党员。同时，企业应该提升对党务政工工作的重视程度，从不同方面着手，采取合理的措施，将工作落实到实处，不断提升工作效率和质量。同时注意分析工作中的问题，积极地采取信息化工作方法进行改善和解决，从而提升党务管理工作的科学性及规范性。

1企业党务管理工作中的问题

在时代的变迁和企业党建工作的推进过程中，党务工作者队伍建设面临新的问题和挑战。首先，缺乏重视度。很多企业对党务管理干部培训缺乏足够的重视，导致干部的综合素质无法得到实质性的提升，难以适应工作发展要求。其次，缺乏健全的工作制度。很多企业注重生产经营工作，对党建工作缺乏热情，并未将党务管理与业务工作进行结合，导致党建工作的作用并未得到有效发挥；缺乏健全的工作制度，经费有限，限制了工作的开展。最后，企业党务工作者队伍存在结构不够合理的问题。相对较少拥有相关学科背景和专业知识的人才，缺乏精通党建理论、党务管理和党群关系等方面的专业人才[1]。

2基于互联网背景下的国有企业党务政工工作创新策略

2.1推进党建管理信息化建设

信息化是当前各行业发展的主流方向，也是企业政工队伍建设不可忽视的支持力量。要想政工工作实现信息化，政工部门就必须应用信息技术梳理与优化工作流程，从根本上创新企业政工管理方式。在互联网发展的新形势下，政工部门应结合电力企业的具体情况，建立在线政治行业论坛，积极开展网上政工宣传工作，以引导员工学习、下载、分享各类思想政治教育资源与其他行业管理信息，并可通过互联网及时了解职工的思想动态。还要坚持提升党务工作人员的业务水平，丰富其知识储备，有关部门应该为党内人员提供教育培训及实践的机会，让其得到锻炼，使其业务能力、综合素质得到提高。企业应该建设党务信息资源系统，推动工作网络化建设，便于共享信息资源，构建党务信息资源数据库，保证信息资源的准确性及时效性。

2.2坚持以人为本原则

国有企业的党务政工工作开展，一定要将“以人为本”的理念落实下去，从思想上重视党政工作，并对其在企业经营管理中的重要作用有正确的认识。开展全面、深入的员工需求调研，了解员工对企业文化、职业发展、生活福利等方面的期望和关切。搭建开放的沟通平台，鼓励员工积极表达对党建工作的看法和建议，定期开展员工座谈会、在线留言板等方式，促进企业党组织与员工之间的双向沟通，促使政工工作能够贴近员工需求，并及时进行调整和优化。设立定期的反馈机制，收集员工对政工工作调整的反馈意见，打通反馈渠道，及时了解政工工作的实际效果，根据员工的反馈情况进行进一步的改进和优化，形成长效的、良性的党建与政工工作融合机制[2]。

2.3利用新媒体平台宣传

在创新政工党建工作方式方面，应不断提高员工的思想觉悟，增强其对企业文化和党建工作的认同感，提高员工参与度，让工作更具互动性和吸引力，有效地传递党的理论和方针政策，推动企业文化与政工党建工作的深度融合。提高企业内部员工的思想认知，利用新媒体平台进行宣传，提高企业软实力。企业党建工作需要采用创新策略，开展定期思想教育活动，组织党员干部和员工参加各类理论研讨会、专题讲座等活动，引导他们深入理解党的基本路线、方针政策以及企业的发展战略，提升员工的思想认知水平。设立企业内部微信公众号、企业网站、企业社交媒体账号等新媒体平台，用于传播企业党建成果、先进典型事迹等，使党建工作成果得以有效传播。根据企业的特点和员工的信息获取习惯，制定精准的信息传播策略。比如，在微信公众号上发布党建工作的重要通知，通过企业内部邮箱发送党的政策文件等，以保证信息的及时传达。

2.4建设互联网+党建平台

建设互联网+党建平台是在互联网背景下，将党建工作与互联网技术相结合，通过建立在线的党组织管理平台，实现党组织的信息化、智能化管理，提升党建工作的效率和服务水平。建立党员信息数据库，记录党员的基本信息、发展过程、学习情况等，实现党员信息的全面、准确、及时记录和管理。提供在线学习平台，为党员提供丰富的学习资源和培训课程，包括党的理论知识、业务技能等方面的内容，充分利用互联网技术提高学习的便捷性和灵活性。通过平台实现党组织内部信息的共享和交流，提高党组织内部协同办公的效率，促进党员之间的互动与合作。通过建设互联网+党建平台，国有企业可以更好地利用互联网技术推进党建工作，提高党建工作的效率和质量，增强党组织的凝聚力和战斗力，为国有企业的发展提供有力的支撑[3]。

2.5推行数字化党建活动

推行数字化党建活动是在互联网背景下，利用数字化技术和互联网平台开展党建活动，通过推行数字化党建活动，党员可以更加便捷地参与党建工作，党组织可以更好地管理和服务党员。同时，数字化技术也为党建工作的统计、分析和决策提供了更多的可能性，推动党建工作的创新和提升。首先，建立在线学习平台或党组织内部社交平台，开设党课视频、教材等资源，方便党员随时随地进行学习，提升党员的理论素养和业务能力。其次，利用移动应用或在线平台，实现党员的云签到功能，方便党组织统计党员活动参与情况，提高数据的准确性和实时性。第三，利用直播技术，在线直播党组织的重要活动，如党委会议、主题教育活动等，方便党员远程参与和观看。开发适用于移动设备的党建应用程序，提供党建资讯、在线学习、组织生活管理等功能，方便党员随时随地获取党建服务。

2.6引入大数据分析

引入大数据分析是在数字化时代，利用大数据技术对党建工作数据进行收集、分析和挖掘，以提供科学决策的支持，优化党建工作的方向和策略。以下是一些可能的做法和策略：建立党建工作数据平台，整合党员信息、活动记录、学习成果等相关数据，并确保数据的准确性和完整性。利用大数据分析技术，对党建工作数据进行挖掘和分析，发现数据中的规律、趋势和关联性，为党建工作提供更深入的洞察和理解。根据党员的特点和需求，利用大数据分析技术实现个性化的服务和推荐，例如针对党员的学习需求推荐适合的学习资源，提供个性化的学习计划等。利用大数据分析技术对社会舆情进行监测和分析，了解社会对党建工作的关注和评价，为党组织提供参考和回应策略[4]。

结束语

国有企业作为国家经济的重要组成部分，其党务政工工作对于加强党组织建设、提高企业综合竞争力具有重要作用。而在互联网时代，党务政工工作面临着信息传递和沟通的新挑战，需要通过创新策略来提升工作效率和质量。因此，研究基于互联网背景下的国有企业党务政工工作创新策略，有助于指导实践工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。

参考文献：

[1]王永军.以人为本的政工工作策略研究[J].河北能源职业技术学院学报，2022（03）：30-31.

[2]张超.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].现代经济信息，2019（06）：432.

[3]王永刚.加强企业党建政工工作的问题及对策[J].东方企业文化，2021（S2）：67-68.

[4]洪扬扬.推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展[J].现代企业，2022（03）：103-104.