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摘要：研究以“锦标赛理论”为研究基础，形塑双重逻辑为核心的分析框架，基于竞争性、均衡性两条研究线索，从名额分配政策视角进行中国人才项目公平、公正、透明遴选原则审视。研究针对中国人才项目的资助格局、影响因素予以分析，选定代表性突出的“杰出青年科学基金项目”作为聚焦，分析中国人才项目遴选方式所遵循的具体原则、探究中国人才项目名额分配原则对应的变化标准。

关键词：遴选原则；竞争性；均衡性；绩效优先；结构优化

在研究过程中发现，伴随时间推移，中国人才项目在名额分配方面，绩效优先分配体现出一定导向性，而在经济发展水平、教育普及程度、权利关系距离的影响逐渐增大的条件下，人才项目在高等院校层面上的名额分配兼具结构均衡发展趋向，在不同省份间的分布趋向更加合理的分布形态，逐渐固化。

1理论基础与框架

中国人才项目在不仅通过制度对高等院校教师进行激励，同时，涉及到高等院科学研究院所的学术成果，承担提升绩效、培养人才的重任，需要完成建构人才培养体系、均衡资源分布和资源优化配置的任务。[1]鉴于此，利用锦标赛理论，能够更加深入地分析中国人才项目量化评价方式下的竞争发展、行政权力与多重利益交织过程，以锦标赛机制为实施科研资助提供坚实理论根据，有效防范道德风险，最大化人才科研绩效，释放对人才的科研激励效应。

研究框架详见图1所示。

2资料与流程设计

2.1研究数据

省份层面，因变量为“杰出青年科学基金项目”入选人数；自变量涉及学术与非学术因素，控制省份层面科研人员发展规模。高等院校层面，因变量为历届“杰出青年科学基金项目”入选人数；自变量涉及到学术与非学术因素，基于此，控制高等院校科研人员发展规模、类型与层次可能对因变量造成的影响。

2.2研究方法

分析省份层面名额分配面板数据采取模型1予以验证。

分析高等院校层面名额分配面板数据采取模型2予以验证。

研究过程加入年份交互项，以2010年为界线，分析不同因素在重要性上的变化。[2]在计算基尼系数上，值越大表示两个层面在人才遴选数量方面存在的巨大差异性，呈现不并不均衡的名额分配性。

2.3统计描述

（1）省份层面

以“杰出青年科学基金项目”入选人数省份的具体分布情况分析，1994年后，超过100名入选人数的省份涉及：京、沪、苏、鄂、粤、皖、晋、辽、川。

（2）高等院校层面

1994年后，“杰出青年科学基金项目”跻身前5次数、入选人数位列前5高等院校涉及：清华大学、浙江大学、中国科学技术大学、复旦大学及南京大学。

3结果

3.1省份层面

在模型1、2基础上，模型3完成对年份固定相应的控制，在模型4加入交互项。省份层面分析结果见表1所示。

通过表1，可以发现省份层面在人才结构的均衡性上更加突出。

3.2院校层面

模型5加入交互项。

院校层面分析结果详见表2所示。

院校层面的非学术因素能够对“杰出青年科学基金项目”产生更大帮助。

学术因素对“杰出青年科学基金项目”发挥的作用无显著变化。

院校层面对结构均衡更重视。

从“杰出青年科学基金项目”设立后，省份层面基尼系数不断减小，院校层面基尼系数不断增大。直接表示省份间入选人数分布均衡程度更高，在高等院校层面的入选人数分布相对呈现出固化表现。

4结论

4.1省份层面

“杰出青年科学基金项目”名额分配入选人数受经济发展水平影响。

在时间推移过程中，其他方面对名额分配产生的影响逐渐增大，说明自主规模加大后，项目评审已经对偏远地区所处科研劣势予以关注，而分配原则上，绩效权重并未增大，其他方面非学术因素的重要性逐渐突出。

4.2院校层面

“杰出青年科学基金项目”在院校层面的名额分配表现出结构均衡特征，具备显著正相关影响的是科研成果，经费投入对入选人数的影响显著增大，可见研究性高等院校的竞争优势更高。[3]因此，经费投入对“杰出青年科学基金项目”入选人数的作用逐渐变大。

参考文献

[1]毛智辉，眭依凡.科研项目绩效表现的影响因素研究——基于227项国家社科基金教育学项目的实证分析[J].河北师范大学学报（教育科学版），2023，25（04）：89-97.

[2]郝天聪，石伟平.高职院校的科研锦标赛：表现形式、形成机制及改革建议[J].高等教育研究，2020，41（11）：66-72.

[3]姚昊，马立超.国家自然科学基金资助的层级鸿沟与空间集聚[J].管理现代化，2020，40（05）：45-48.

姓名：杨力刚，出生年月：1977、8，性别：男，民族：壮族，籍贯：广西邕宁，职称：副教授，学历：硕士研究生，研究方向：区域经济，单位：广西职业师范学院，530007

课题信息包含，立项单位：广西壮族自治区哲学社会科学工作办公室，名称《基于人才资本视角的人才制度体系创新绩效实证研究》，编号：20BGL011